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高能电子-正电子碰撞产生的喷注内部分形性质的蒙特-卡洛研究

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高能物理与核物理 2003年第2期27卷 95-98页

作者：邢秀文钟玮丽刘连寿华中师范大学粒子物理研究所

用蒙特 -卡洛方法研究了 91 2GeVe+e-碰撞产生的喷注内部的分形性质 .采用一个新变量r得到了很好的反常标度性 .研究了不同阶标度指数之间的关系 ,得到了喷注内部强子系统的L啨ｖｙ指数 ,并和电子 -正电子碰撞及强子 -强子碰撞的相应指... 详细信息

用蒙特 -卡洛方法研究了 91 2GeVe+e-碰撞产生的喷注内部的分形性质 .采用一个新变量r得到了很好的反常标度性 .研究了不同阶标度指数之间的关系 ,得到了喷注内部强子系统的L啨ｖｙ指数 ,并和电子 -正电子碰撞及强子 -强子碰撞的相应指数作了对比 .讨论了结果的意义 .

关键词：蒙特-卡洛高能电子-正电子碰撞喷注反常标度性 Levy指数强子系统夸克胶子

政府补助与企业研发人员薪酬安排——基于专精特新上市公司的实证分析

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中央财经大学学报 2024年第3期 57-71页

作者：钟玮胡新宇中国财政科学研究院

专精特新企业是激发创新活力、完善产业生态不可或缺的关键主体,也是我国构建双循环新发展格局的重要力量。政府补助作为引导专精特新企业高质量发展的重要手段,能否促进企业提高研发人员投资、营造良好创新环境值得深入探究。本文基于... 详细信息

专精特新企业是激发创新活力、完善产业生态不可或缺的关键主体,也是我国构建双循环新发展格局的重要力量。政府补助作为引导专精特新企业高质量发展的重要手段,能否促进企业提高研发人员投资、营造良好创新环境值得深入探究。本文基于A股上市公司中专精特新企业2018—2021年数据,探讨政府补助对企业研发人员薪酬安排的影响及其作用机理,并进一步探究项目属性类政府补助与待遇属性类政府补助对企业人员薪酬安排的影响是否存在差异性。结果表明,政府补助可以通过认证效应,提高企业的市场关注度与产学研协同能力,进而促进企业加大研发人员投入;相比待遇属性类政府补助,项目属性类政府补助对研发人员薪酬安排的影响更为显著;政府补助会因企业和区域特征而产生差异化效果;进一步分析表明,政府补助扶持企业薪酬水平提升有助于增加企业的长期价值。相关结论对理解企业创新活动中的政府补助定位及政策的后续推进提供了经验启示。

关键词：政府补助项目属性研发人员薪酬安排专精特新企业

反应堆中微子实验中的光电倍增管性能研究(英文)

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高能物理与核物理 2007年第5期31卷 481-486页

作者：钟玮丽刘金昌杨长根关梦云李祖豪中国科学院高能物理研究所粒子天体物理重点实验室北京100049

介绍了对EMI公司两种8英寸光电倍增管D642KB和9350KA的研究情况;测量了相对量子效率、线性、增益、暗电流、后脉冲和对入射光的角度响应等光电倍增管的几项主要性能,其中相对量子效率和角度响应使用了特制的试验装置来达到测量目的;描... 详细信息

介绍了对EMI公司两种8英寸光电倍增管D642KB和9350KA的研究情况;测量了相对量子效率、线性、增益、暗电流、后脉冲和对入射光的角度响应等光电倍增管的几项主要性能,其中相对量子效率和角度响应使用了特制的试验装置来达到测量目的;描述了这两种光电倍增管的各单项性能．

关键词：反应堆中微子实验光电倍增管量子效率线性增益与暗电流后脉冲角度效应

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白藜芦醇柔性脂质体的制备及其体外评价

中国新药杂志 2024年第2期33卷 187-193页

作者：钟玮王俊张玉洁王中彦沈阳药科大学中药学院沈阳110016 沈阳药科大学药学院沈阳110016

目的:制备白藜芦醇柔性脂质体,并考察其体外特性.方法:采用乙醇注入法制备脂质体,以包封率、粒径为指标,通过单因素考察和星点设计-响应面法优化白藜芦醇脂质体处方;以皮肤滞留量筛选表面活性剂的配比,制备白藜芦醇柔性脂质体;并对其表... 详细信息

目的:制备白藜芦醇柔性脂质体,并考察其体外特性.方法:采用乙醇注入法制备脂质体,以包封率、粒径为指标,通过单因素考察和星点设计-响应面法优化白藜芦醇脂质体处方;以皮肤滞留量筛选表面活性剂的配比,制备白藜芦醇柔性脂质体;并对其表面特征、粒径、Zeta电位、体外释放度及皮肤滞留进行考察.结果:最终处方:大豆卵磷脂量为7.5mg·mL-1,磷脂-胆固醇的质量比为3.16∶1,磷脂-白藜芦醇的质量比为30.28∶1,磷脂-吐温-80的质量比为3∶1.制得的白藜芦醇柔性脂质体的平均粒径为(143.70±1.74)nm,多分散系数(PDI)为(0.092±0.060),Zeta电位为-(9.65±0.61)mV.体外释放研究表明,白藜芦醇乙醇溶液在4h释放了80%,达到释放平衡;白藜芦醇柔性脂质体在8h时的累计释放度为54%,24h内持续缓慢释放,符合Higuchi动力学模型.皮肤滞留实验结果表明,其在2~6h时皮肤滞留量缓慢升高,证明其可以缓慢释放,且在6h时达到34.14μg·cm-2.结论:优选的柔性脂质体重现性好、包封率高、粒径小,具有明显的缓释效果,皮肤滞留量高,适合于局部给药.

关键词：白藜芦醇柔性脂质体体外释放离体经皮渗透试验滞留量

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谈谈大亚湾中微子实验的探测器

现代物理知识 2012年第3期 12-15页

作者：钟玮丽杨长根中国科学院高能物理研究所

大亚湾反应堆中微子实验用近远点相对测量的办法探测中微子振荡。具体地讲,大亚湾实验有三个实验厅,两个近点实验厅和一个远点实验厅。近点探测器探测到的反电子中微子事例用来监测中微子的流强和能谱。远点实验厅位置优化在中微子振荡... 详细信息

大亚湾反应堆中微子实验用近远点相对测量的办法探测中微子振荡。具体地讲,大亚湾实验有三个实验厅,两个近点实验厅和一个远点实验厅。近点探测器探测到的反电子中微子事例用来监测中微子的流强和能谱。远点实验厅位置优化在中微子振荡几率(sin22q13振荡项)局部最大的地方,使得远点探测器能明显地测量到中微子事例流强和能谱的变化。近远

关键词：中微子探测器系统误差远点宇宙线水池闪烁体掺钆闪烁剂发光材料大亚湾中微子实验电子中微子

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光电倍增管的光电子幅度谱测试研究

核电子学与探测技术 2005年第6期25卷 594-600页

作者：孟祥承杨长根王志民石峰关梦云钟玮丽刘金昌中国科学院高能物理研究所北京100049

主要介绍光电倍增管的光电子幅度谱(单光电子及多光电子幅度谱)的几种常用的测试方法及用LED光源、EMI的光电倍增管精密测得的单光电子及多光电子谱。同时也介绍了用LED光源测得的单光电子幅度谱及用热发射法测得的暗电流谱的差异,并分... 详细信息

主要介绍光电倍增管的光电子幅度谱(单光电子及多光电子幅度谱)的几种常用的测试方法及用LED光源、EMI的光电倍增管精密测得的单光电子及多光电子谱。同时也介绍了用LED光源测得的单光电子幅度谱及用热发射法测得的暗电流谱的差异,并分析了两种方法测得的幅度谱的差异的主要根源。

关键词：光电倍增管光电子幅度谱单光电子暗电流

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AI技术在广播领域的应用分析

电视技术 2024年第9期 208-211页

作者：钟玮惠州市广播电视台

随着人工智能（Artificial Intelligence,AI）技术的不断发展和广泛应用，广播媒体作为传统媒体，在AI技术的助力下既面临着新的挑战冲击，也迎来了新的发展机遇和广阔的创新空间。从广播媒体的转型、智能化升级、社交化和创新4个方面... 详细信息

随着人工智能（Artificial Intelligence,AI）技术的不断发展和广泛应用，广播媒体作为传统媒体，在AI技术的助力下既面临着新的挑战冲击，也迎来了新的发展机遇和广阔的创新空间。从广播媒体的转型、智能化升级、社交化和创新4个方面，分析AI技术在广播领域的应用现状和影响，展望未来广播新潮流的发展趋势和方向，并提出相应的建议和策略。

关键词：人工智能(AI) 广播媒体转型智能化社交化创新

医院绩效管理对医疗质量和经济效益的影响研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第5期 0184-0187页

作者：钟玮伽师县人民医院新疆喀什844300

中国医疗体制重构的步伐日益前行,提升医疗服务品质,优化医疗资源分布,增长医院的经济收益,已成为医疗管理的重要议题。医院绩效管理——一种评价医生及医务人员的工作品质、效率、风险指数、满意度的新型管理方式,引人注目,建立激励约... 详细信息

中国医疗体制重构的步伐日益前行,提升医疗服务品质,优化医疗资源分布,增长医院的经济收益,已成为医疗管理的重要议题。医院绩效管理——一种评价医生及医务人员的工作品质、效率、风险指数、满意度的新型管理方式,引人注目,建立激励约束机制,推动资源优化分配,提升医疗质量,乃至提高医院的经济效益。医院绩效管理在理论与实践中的价值及影响力已经获得了公认,但在实际执行的道路上,仍面临诸多问题和挑战,仍待进一步的关注和完善。

关键词：医院绩效管理医疗质量经济效益优化建议评价指标

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医院绩效评价体系构建与应用研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第1期 0132-0135页

作者：钟玮伽师县人民医院新疆喀什844300

本研究以医院绩效评价为主题,深入阐述了其理论基础、重要性与必要性,以及主要的评价方法和特点。基于这一理论框架,构建出医院绩效评价的指标体系和结构模型,并设计实施策略,以提高医院绩效评价体系的实施操作性。在应用阶段,本研究对... 详细信息

本研究以医院绩效评价为主题,深入阐述了其理论基础、重要性与必要性,以及主要的评价方法和特点。基于这一理论框架,构建出医院绩效评价的指标体系和结构模型,并设计实施策略,以提高医院绩效评价体系的实施操作性。在应用阶段,本研究对医院绩效评价体系的实际应用情况进行了分析,得出的效果表明该体系的参考价值。同时,揭示了影响医院绩效评价的关键因素及其应对策略。该研究为进一步优化和改革医疗服务提供方的绩效评价体系提供了理论应用模型和方向性建议。

关键词：医院绩效评价绩效评价体系影响因素结构模型应对策略