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煤矿复杂巷道(曲线巷道、交汇巷道、变断面巷道)建模是巷道三维建模的难点.现有方法在基于导线测量数据重建复杂巷道网络、尤其是矿山常见的曲线交汇巷道仍存在不足.提出了一种巷道组件式三维建模方法.该方法针对煤矿巷道典型导线测量数据,通过巷道中心线建模、巷道双边线建模、巷道组件三维建模三个步骤,自动构建复杂巷道网络三维模型.实验结果表明,提出的方法鲁棒性好,建模时间随数据量增长呈线性稳定增长.建立的巷道网络三维模型可为智慧矿山建设中的空间、几何、力学等多种分析提供支持.

关键词：矿山巷道三维建模网络分析深度优先遍历数字矿山

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钟繇书宣示表

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1987年

作者：（魏）钟繇书

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中国滑板运动亚文化的传播效果与符号表征比较研究 ——以微信公众号“KickerClub滑板网”和“HERO滑板”为例

中国滑板运动亚文化的传播效果与符号表征比较研究 ——以微信公...

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作者：钟垚杭州师范大学

学位级别：硕士

滑板运动诞生于上世纪50年代的美国加州地区,它以其别具一格的运动特点,吸引了来自世界各地的年轻人参与其中。在2021年,滑板运动更是首次作为正式比赛项目亮相东京奥运会赛场。实际上,滑板不仅具有运动的属性,还以其风格化的符号形成... 详细信息

滑板运动诞生于上世纪50年代的美国加州地区,它以其别具一格的运动特点,吸引了来自世界各地的年轻人参与其中。在2021年,滑板运动更是首次作为正式比赛项目亮相东京奥运会赛场。实际上,滑板不仅具有运动的属性,还以其风格化的符号形成了独特的亚文化实践。毋庸置疑,滑板运动发展至今,已然成为一种特别的体育亚文化表现形式出现在各类传播媒介中。在此背景下,本文以“中国滑板运动亚文化”为研究主题,采用内容分析、参与式观察、深度访谈等研究方法,主要是对不同历史时期以及“HERO滑板”“Kicker Club滑板网”两个滑板公众号的中国滑板运动亚文化传播内容进行比较分析。首先,在梳理中国滑板运动亚文化不同历史时期的传播内容中发现:滑板自上世纪90年代传入北京,与其相关的亚文化依托体育赛事、滑板录影带以及互联网时代的多种传播媒介逐渐“小众化”传播开来。而在2016年宣布进入2020年东京奥运会正式比赛项目后,迎来了更为“大众化”地传播和发展。其次,对两个滑板公众号近三年的推文进行量化比较分析。这一部分研究内容主要体现出滑板运动亚文化传播效果的差异性:首先,“Kicker Club滑板网”的推文数量少于“HERO滑板”,但“Kicker Club滑板网”在总阅读数、总点赞数、总在看数的比较中均不同程度高于“HERO滑板”;其次,“Kicker Club滑板网”的原创推文数量远高于“HERO滑板”,并且两个公众号的原创文章在阅读数这方面的传播效果优于非原创文章;最后,“Kicker Club滑板网”的推文位置以第一位置为主,即以一次推送1篇文章为主,而“HERO滑板”的推文以第一、第二、第三位置为主,即以一次推送3篇文章为主,两个公众号在第一位置的文章阅读量均高于其他位置。最后,对两个滑板公众号近三年的推文进行质化比较分析。这一部分研究内容主要体现出滑板运动亚文化符号表征的相似性:第一,“视频”内容是滑板运动亚文化传播的重要媒介形式;第二,“Vans”等滑板核心商业品牌推动了滑板运动亚文化的生产与消费;第三,各地区的“滑板店”成为推动当地滑板运动亚文化可持续发展的重要场域;第四,滑板运动的动作手势、技术招式、服装配饰等内容体现了滑板运动独树一帜的“风格”;第五,国际奥委会将滑板列入“奥运会”是政治、商业、文化等多方力量共同参与的结果。综上,在两个公众号的符号表征比较中得出滑板运动亚文化的丰富内涵,它不仅指涉了滑板运动亚文化群体的思想观念、行为习惯,也包含着他们所共享的生活方式、交往空间。

关键词：中国滑板运动亚文化传播效果符号表征

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S公司薪酬结构优化研究

S公司薪酬结构优化研究

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作者：钟聆华南理工大学

学位级别：硕士

新冠肺炎疫情全球化蔓延的当下,中国制造业也正面临转型升级的艰难时刻。汽车企业的薪酬结构将不再单纯作为控制人工成本的工具,需要加大关注薪酬增长带来的劳动生产率的提高,并将其作为战略工具以应对经济大衰退的经营风险。S公司是一... 详细信息

新冠肺炎疫情全球化蔓延的当下,中国制造业也正面临转型升级的艰难时刻。汽车企业的薪酬结构将不再单纯作为控制人工成本的工具,需要加大关注薪酬增长带来的劳动生产率的提高,并将其作为战略工具以应对经济大衰退的经营风险。S公司是一家生产汽车座椅为主的在华日本独资制造型企业。从2016年以来企业就呈现出劳动力成本增长与净利润增长趋势不匹配的现象。净利润增长速度的放缓与劳动力成本逐年持续高涨形成鲜明的对比,对企业生产效益的下降形同雪上加霜。什么原因造成S公司的薪酬结构既没有较好地控制人工成本,也无法刺激企业生产率的提高,将成为企业经营者迫切关注的问题。本文以S公司中方员工薪酬结构为研究对象。首先,通过大量国内外核心文献的查阅与汽车行业标杆薪酬管理实践的研究,为S公司薪酬结构的诊断及优化提供了坚实的理论基础与实践参考。其次,介绍了S公司概况及薪酬现状,并明确提出劳动力成本增长与企业净利润增长趋势不匹配的问题。阐述了这个问题与薪酬结构的紧密关系,及其可能对企业战略目标的达成带来的严重影响。然后,从战略、竞争、平衡、员工四个维度展开,对S公司薪酬结构问题的成因进行了分析。期间,分别使用内外部环境分析进行企业战略的解读;使用市场薪酬调查,结合线性回归分析法进行外部竞争力的对比;薪酬等级重叠度、内部薪酬差距等指标进行内部平衡性分析;通过员工访谈,针对薪酬结构问题从员工视角深挖背后的原因。最后经全面诊断,综合得出S公司薪酬结构问题的主要原因:一是薪酬管理者的战略意识不足;二是薪酬等级与薪酬区间设置的合理性欠缺;三是绩效评价程序与绩效薪酬分配的公平性有待提升;四是缺乏薪酬增长的有效控制手段。基于诊断的发现,本文有针对性提出以下的优化方案与改进措施:第一,明确企业从成本中心向关注成本与创新的混合战略的转变;第二,通过职位分析和技能认证流程的改进优化薪酬结构的基础;第三,废止工龄工资及资格晋升的滞留年数,结合职位的价值差异制定合理的薪酬等级,以吸引和保留战略性核心员工;第四,增设绩效工资同时扩大奖金分配额度的差距,通过改进绩效评价程序与绩效加薪幅度,实现对高绩效员工有意义的绩效加薪激励;第五,围绕员工资格等级与薪酬水平的下调制度进行检讨,并通过构建专业的薪酬管理团队,以达到对劳动力成本灵活有效控制的目的。

关键词：制造业薪酬结构人力资源

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基于女性性工作者人格特质的暴露前药物预防接受意愿研究

基于女性性工作者人格特质的暴露前药物预防接受意愿研究

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作者：钟珣重庆医科大学

学位级别：硕士

目的：研究FSWs群体的人格特质特点及与接受意愿的关系，探索人格特质对PrEP接受意愿这一行为的影响，为PrEP在人群中宣传推广，以及AIDS的预防奠定基础。方法：调查对象：通过同伴介绍以滚雪球抽样方法获得中国西部地区重庆、四川、新... 详细信息

目的：研究FSWs群体的人格特质特点及与接受意愿的关系，探索人格特质对PrEP接受意愿这一行为的影响，为PrEP在人群中宣传推广，以及AIDS的预防奠定基础。方法：调查对象：通过同伴介绍以滚雪球抽样方法获得中国西部地区重庆、四川、新疆、广西四个省市的FSWs1613例。调查方法：用国家科技重大专项课题组设计的定量问卷调查表，采用调查员协助下的自填问卷方式实施现场调查。内容包括基本情况、AIDS知信行因素、AIDS预防措施的知识、态度、使用意愿，以及人格心理特质。其中人格特质的测量是基于卡氏人格因素量表(16PF)的16种人格特质中选择4种人格特质进行测量，共40道题。这四种人格特质为：乐群性、敏感性、怀疑性、自律性资料分析：一般情况和PrEP接受意愿采用描述性分析;人格特质在不同群体中的比较采用t检验，人格特质与PrEP接受意愿的关联采用关联性分析;PrEP影响因素分析采用单因素和多因素的logistic回归模型;AIDS知信行、预防措施因素与人格特质的关联是先对AIDS知信行、预防措施因素采用探索性因子分析，提取公因子，然后将公因子的因子得分与人格特质进行秩相关分析和秩和检验;人格特质对PrEP接受意愿的影响分析是基于AIDS知信行、预防措施因素与人格特质存在关联性，掩盖了人格特质对PrEP接受意愿的影响，故不纳入多元logistic回归模型，仅对社会经济学特征和人格特质两类自变量与因变量PrEP接受意愿建立多变量逐步logistic回归模型。结果：1.调查对象共1613例FSWs，其中1112人(69.03%)表示愿意接受PrEP，875人(65.54%)表示能坚持采用PrEP。FSW对PrEP的关注点主要集中在“效果”(81.65%)、“安全”(82.11%)、“费用”(51.48%)这三方面，而不愿接受PrEP的原因则主要集中在“没有感染AIDS的风险”(53.40%)、“担心药物的副作用”(58.58%)、“怀疑药物的效果”(31.39%)这三方面。2.人格特质：FSWs四类人格特质与全国正常成人相比有统计学差异，表现为FSW乐群性因子、敏感性因子得分高于正常人，怀疑性因子、自律性因子得分低于正常人;愿意接受PrEP的人群较不愿意接受PrEP的人群四类人格特质的得分均更高;愿意接受PrEP的FSW在乐群性、敏感性这两个因子上的得分均高于全国正常成人常模，而在怀疑性和自律性这两个因子上的得分均低于全国正常成人常模;FSW人群的乐群性、敏感性和自律性因子均与PrEP的接受意愿有正相关关联。***接受意愿影响因素：自律性和AIDS知信行、预防措施因素(对待艾滋病人的态度、AIDS免费咨询、性病症状、是否和不用安全套的人发生性关系、对使用安全套的态度、是否听说过阴道杀微生物剂、是否听说过暴露后预防措施、是否支持PrEP在高危群体中的推广、是否鼓励和建议他人采用PrEP)为中国西部地区FSWs对PrEP接受意愿的影响因素。4.人格特质与AIDS知信行、干预措施因素的关联：AIDS知信行、干预措施因素经探索性因子分析得到4个共性因子：“干预意识因子”、“危机判断因子”、“干预知识因子”、“干预行为因子”。spearman秩相关结果显示乐群性因子与“干预意识因子”呈弱的正相关，敏感性特质与“干预意识因子”、“危机判断因子”、“干预行为因子”呈弱的正相关。Kruskal-Wallis H秩和检验，结果显示，不同等级乐群性的FSWs“干预意识”不同，不同等级敏感性的FSWs“干预意识”、“危机判断”都不同。5.人格特质对PrEP接受意愿的影响：基于AIDS知信行、预防措施因素与人格特质存在关联性，掩盖了人格特质对PrEP接受意愿的影响，故不纳入多元logistic回归模型，将自变量保留为人格特质与FSWs社会经济学特征，因变量为PrEP接受意愿，进行多因素逐步logistic回归，结果显示，敏感性、自律性、年龄、户籍因素为PrEP接受意愿的影响因素。结论：1. FSW较我国正常成人而言，表现出了更为外向热情和乐群，对待事物敏感性高;易于与人相处，心理松懈，而且具有矛盾冲突的一面，自制力差而不能很好的适应环境。同时，FSWs的人格特质与对PrEP的接受意愿这一行为有关联，提示在AIDS干预措施的推广和宣传中，应重视FSWs群体的人格特质，针对不同人格特质的FSWs采取不同的干预宣传方式。2. FSWs的自律性直接而明显的影响着该群体对PrEP的接受意愿，自律性强的FSWs能正确判断对自我行为的利弊，更倾向于做出有益于自身利益的抉择。FSWs的乐群性和敏感性则通过对AIDS的干预意识、危机风险判断和干预行为来间接影响着对PrEP的

关键词：人格特质暴露前药物预防接受意愿因子分析 logistic回归

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