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农产品质量检测实验室标准物质的管理流程

现代食品 2024年第3期30卷 50-53页

作者：孟迪严甦金萌萌南京市农产品质量检测院江苏南京210000

构建科学且高效的标准物质管理流程,能够为检验检测数据的精确性和可追溯性奠定坚实基础,同时实现经济和管理成本的有效节约。因此,对于农产品质量检测实验室而言,标准化管理标准物质显得尤为关键。本文围绕农产品质量检测实验室的标准... 详细信息

构建科学且高效的标准物质管理流程,能够为检验检测数据的精确性和可追溯性奠定坚实基础,同时实现经济和管理成本的有效节约。因此,对于农产品质量检测实验室而言,标准化管理标准物质显得尤为关键。本文围绕农产品质量检测实验室的标准物质管理流程,结合实际应用场景,深入探讨了标准物质的采购、验收、入库、储存、领用以及期间核查等核心环节,旨在为其他基层实验室在标准物质管理上提供可借鉴的先进经验,推动其实现更为科学和高效的管理。

关键词：农产品质量检测标准物质规范化管理

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为什么要编这套《美育》教材——“‘阅读与美’三人谈”之二

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博览群书 2022年第1期 30-32页

作者：金萌萌人民美术出版社

2021年初，全国第一套中小学《美育》教材出版，从此，美育有了自己专用的教材。这套教材一经出版，就受到了很多教育专家的褒奖，认为其涵盖了从小学一年级至初中三年级的全学段，向广大中小学生传达了正确的审美观，可以说是为义务教...

2021年初，全国第一套中小学《美育》教材出版，从此，美育有了自己专用的教材。这套教材一经出版，就受到了很多教育专家的褒奖，认为其涵盖了从小学一年级至初中三年级的全学段，向广大中小学生传达了正确的审美观，可以说是为义务教育阶段的美育提供了优质的范本。那么，我们为什么要编这样一套《美育》教材呢？这既是中央弘扬中华美育精神的要求，也是人民美术出版社作为美术出版国家队的使命和责任。

关键词：

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《儿童漫画》:用漫画践行美育

传媒 2015年第13期 23-24页

作者：金萌萌 <儿童漫画>

《儿童漫画》是中国第一本给孩子看的漫画期刊,1979年创刊,至今已经有36年的历史。创刊之初的历任主编不仅是编辑界的大家,也是漫画界有名的漫画家,王里、顾朴、丁午、于大武,每一个名字都是响当当的。和平里四小的胡明亮老师,与《儿童... 详细信息

《儿童漫画》是中国第一本给孩子看的漫画期刊,1979年创刊,至今已经有36年的历史。创刊之初的历任主编不仅是编辑界的大家,也是漫画界有名的漫画家,王里、顾朴、丁午、于大武,每一个名字都是响当当的。和平里四小的胡明亮老师,与《儿童漫画》合作,创办漫画美育课堂,受到国家领导人的接见,在教育界引发素质教育的佳话。承载着上述的诸多荣誉,今天笔者作为《儿童漫画》的第六任主编,荣幸地和大家分享多年来《儿童漫画》用漫画践行美育、推进漫画素质教育的经历。

关键词：儿童漫画丁午顾朴历任主编于大武和平里国家领导人作文大赛著名漫画家出版管理部门

传媒上市公司的高管薪酬与公司绩效相关性实证研究

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传媒上市公司的高管薪酬与公司绩效相关性实证研究

作者：金萌萌北京印刷学院

学位级别：硕士

目前,我国企业管理已经进入的人力资本时代。以人为本的核心要求,使得各行各业对高层管理人员越发重视。作为近年来我国大力支持发展的行业,传媒行业逐渐成为我国股票市场上的新生力量。2014年刚上市的传媒公司中有近七成的公司都在盈利... 详细信息

目前,我国企业管理已经进入的人力资本时代。以人为本的核心要求,使得各行各业对高层管理人员越发重视。作为近年来我国大力支持发展的行业,传媒行业逐渐成为我国股票市场上的新生力量。2014年刚上市的传媒公司中有近七成的公司都在盈利,已经成为了我国经济领域的新的指示标。如何更好地激励高层管理人员,确保我国传媒上市公司持续稳健的发展,成为了传媒企业管理的重要内容。本文以我国沪深A股上市的传媒上市公司为研究对象,选取2012—2014三年的年报数据,以高管薪酬、高管持股为因变量,公司绩效为自变量,公司规模、公司资本结构、公司股本结构为控制变量,以Eviews6.0软件进行计量统计分析,得出:公司绩效好的高管薪酬要高于公司绩效不好的高管薪酬;公司规模大的高管薪酬要高于公司规模小的高管薪酬;第一大股东持股比例高的高管薪酬低于第一大股东持股比例低的高管薪酬;除了2014年高管持股比例与公司绩效呈显著负相关关系外,另外两年高管持股比例均未与公司绩效有相关关系;除了2012年公司规模大的高管持股比例低于公司规模小的高管持股比例外,另外两年公司规模与高管持股比例无相关关系;三年内高管持股比例与第一大股东持股比例均未呈现相关关系;2013年和2014年,董事长总经理兼任的高管持股比例高于董事长总经理不兼任的高管持股比例。最后,根据研究结果对我国传媒上市公司的高管薪酬制度设计提出一些建议。

关键词：传媒行业上司公司高管薪酬公司绩效

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大球盖菇-花椰菜设施轮作栽培技术

园艺与种苗 2023年第11期43卷 41-42页

作者：冒维维金萌萌马建宏南京市农产品质量检测院江苏南京210007

从茬口安排、品种选择、大球盖菇和花椰菜栽培技术等方面,阐述了大球盖菇-花椰菜设施轮作栽培技术模式要点。大球盖菇-花椰菜设施轮作指11月种植大球盖菇,将出菇后的菌渣还田作天然有机肥,为第2年6月种植花椰菜提供养分。该模式不但经... 详细信息

从茬口安排、品种选择、大球盖菇和花椰菜栽培技术等方面,阐述了大球盖菇-花椰菜设施轮作栽培技术模式要点。大球盖菇-花椰菜设施轮作指11月种植大球盖菇,将出菇后的菌渣还田作天然有机肥,为第2年6月种植花椰菜提供养分。该模式不但经济效益显著,也可实现菌菜轮作的健康种植模式。

关键词：大球盖菇花椰菜设施轮作

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多源图像的特征融合方法研究

多源图像的特征融合方法研究

作者：金萌萌沈阳理工大学

学位级别：硕士

近年来，在信息融合理论研究和应用的基础上，多源图像融合技术逐步发展了起来，其中最经典的应用就是可见光与红外图像的融合。可见光传感器通过获取目标场景的反射信息成像，红外传感器由热探测元件接收场景内物体发出的红外辐射成像... 详细信息

近年来，在信息融合理论研究和应用的基础上，多源图像融合技术逐步发展了起来，其中最经典的应用就是可见光与红外图像的融合。可见光传感器通过获取目标场景的反射信息成像，红外传感器由热探测元件接收场景内物体发出的红外辐射成像。在实际应用中可见光传感器虽然有很多优点，但它在恶劣的环境下得到的画面不够清晰，而红外传感器正好能够克服这一缺点，因此两种传感器的图像融合能够做到优势互补，得到更全面的目标场景描述。特征级图像融合与像素级融合和决策级融合相比，在保留目标的有效鉴别信息的同时又能够去除数据冗余，并且有较好的分类性能，是一种很好的图像融合方法。但是目前关于特征级融合的文献和研究成果较少，还在积极探索中，因此本文在这种背景下对红外与可见光图像的特征级融合方法做了深入研究。本文具体的研究内容如下：(1)分析了目前特征提取中常用的目标特征，包括灰度共生矩阵、Hu不变矩、仿射不变矩、小波矩和Zernike矩，研究了特征级目标识别系统的基本结构和识别原理，并阐述了红外与可见光的特征级融合过程。(2)研究了独立分量分析(ICA)算法。阐述了ICA算法的基本原理和独立性的度量指标，重点研究了快速固定点ICA算法，并且将其应用到红外与可见光图像的特征融合中，实验证明ICA方法得到的融合特征具有很好的识别率。(3)研究了主成分分析(PCA)算法。结合红外与可见光图像的特点，将PCA算法应用到特征融合中，构造出相关系数矩阵，并求出其特征值和特征向量，根据累计贡献率选择融合特征。实验证明PCA方法是一种有效的特征融合方法。(4)研究了典型相关分析(CCA)算法并且对其进行了改进。CCA算法在处理高维小样本的情况下会面临协方差矩阵奇异的问题，为解决这一问题，本文选用了PCA算法对其进行改进，先用PCA对数据做降维处理，然后在低维空间中利用CCA方法求解融合特征。通过实验验证了方法的可行性，并且得到很好的识别率。

关键词：图像处理特征级融合主成分分析独立分量分析典型相关分析

基于平衡计分卡的S质检单位绩效评价体系构建研究

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基于平衡计分卡的S质检单位绩效评价体系构建研究

作者：金萌萌南京师范大学

学位级别：硕士

2012年起我国全面开启分类推进事业单位改革工作,2013年国务院关于检验检测认证机构整合作了重要指示,传统检验检测类事业单位面临着机构改革与整合的双重压力,亟须从体制运行的方方面面作出革新以适应外部环境变化。绩效评价作为事业... 详细信息

2012年起我国全面开启分类推进事业单位改革工作,2013年国务院关于检验检测认证机构整合作了重要指示,传统检验检测类事业单位面临着机构改革与整合的双重压力,亟须从体制运行的方方面面作出革新以适应外部环境变化。绩效评价作为事业单位人事管理的核心环节,也面临着与机构改革同步的发展需求。要想保持事业单位的核心竞争力与运行活力,构建一套科学系统又切实可行的绩效评价体系显得尤为重要。S质检单位作为检验检测类事业单位的一员,在革新发展转型的新时期,自身的绩效评价体系仍存在评价目标不明确、评价标准设置缺乏客观性、评价结果运用不充分、绩效反馈缺失等问题,这使得绩效评价无法发挥应有的作用,对职工的工作热情和绩效表现也有一定程度的负面影响。针对以上问题本文通过平衡计分卡对S质检单位的绩效评价体系进行了重新设计,尽可能以理论与实际相结合的设计思路,在全面分析S质检单位绩效评价工作现状的基础上,旨在解决现有绩效评价体系存在问题,构建系统科学且切实可行的绩效评价体系。本文主要由以下几个部分构成:首先进行理论分析,对绩效评价和检验检测类事业单位进行基本介绍,对平衡计分卡进行理论分析。其次对S质检单位目前正在实施的绩效评价体系进行充分的分析,发现其中的问题与不足。核心部分是根据S质检单位的战略目标与规划,在平衡计分卡思想的指导下,转换维度设计了符合该单位职能及发展状态的绩效评价体系,然后通过层次分析法确定绩效评价指标的权重,最后配套落实相应的保障措施促使评价体系的顺利推进。本次研究从实证的角度为检验检测类事业单位应用平衡计分卡提供有益借鉴。

关键词：检验检测类事业单位绩效评价体系平衡计分卡

易地移民搬迁能实现“搬得出、稳得住、能致富”吗?——基于陕南S县的调查

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中国农业大学学报（社会科学版） 2020年第2期37卷 32-43页

作者：刘金龙金萌萌中国人民大学农业与农村发展学院

文章梳理了陕南S县易地搬迁的政策变迁历程,从目标、对象、手段和效果四个维度,以旧宅腾退、社区重建和市场培育等方面分别回答易地移民政策能否实现"搬得出、稳得住、能致富"的目标。从S县扶贫实践来看,易地移民搬迁增加了搬迁人群的... 详细信息

文章梳理了陕南S县易地搬迁的政策变迁历程,从目标、对象、手段和效果四个维度,以旧宅腾退、社区重建和市场培育等方面分别回答易地移民政策能否实现"搬得出、稳得住、能致富"的目标。从S县扶贫实践来看,易地移民搬迁增加了搬迁人群的家庭财产的总额,但不利于贫困农户管理社区自然资源,从宅基地腾退、社区重建和市场培育角度看,易地搬迁难以实现政策目标。城镇集中搬迁模式需要从健康、卫生和教育人手,大幅度改进贫困户人力资本,需要重视社区的重建以重构基层治理体系,市场环境的净化,让市场成为资源配置的主导力量,方可真正实现"搬得出、稳得住、能致富"的目标。

关键词：精准扶贫易地搬迁社区建设

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美的常识-3000年来中国和西方美的变迁