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团队交互记忆系统对群体智力的影响
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科研管理 2009年 第5期30卷 12-16页
作者: 金杨华 浙江工商大学工商管理学院 浙江杭州310018
团队交互记忆系统是影响团队知识分享与群体智力的重要因素。本文通过58个工作团队310名成员的调查,检验了交互记忆系统的三维模型与群体智力的四维结构,分析了交互记忆与群体智力中自组织性、稳健性、灵活性和规则有效性的关系,并通过... 详细信息
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“浙商”从个人偏好到组织公正的转型
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浙江社会科学 2007年 第3期 53-56页
作者: 金杨华 浙江工商大学"浙商"研究中
随着经营环境动态性和不确定性的增强,“浙商”发展面临着从个人偏好向组织公正转型的重要任务。本文结合“浙商”经营环境,描述了“浙商”组织公正建设对企业内部信任建立、人员管理效能提高、劳资关系和谐等的意义,认为组织公正建设... 详细信息
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国际化视角下的浙商创业行为转型——国际化创业模式和策略
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甘肃社会科学 2007年 第2期 22-24页
作者: 金杨华 浙江工商大学浙商研究中心 杭州310035
浙商作为中国企业家群体的优秀代表,正面临着国际化背景下的公司创业挑战。作为应对全球化影响的策略和延续企业竞争优势的途径,诸多浙商已经从原始的,纯粹市场、利益驱动的创业阶段向国际化创业转型,本文采用典型案例研究,对浙商国际... 详细信息
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组织公正与伦理决策若干问题研究
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丛书名: 中国企业行为治理研究丛书
2015年
作者: 金杨华
本书主要内容包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等内容。全书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦理特征,分析了组织伦理异化... 详细信息
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组织公正与伦理决策若干问题研究  1
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丛书名: 中国企业行为治理研究丛书.组织行为卷
2016年
作者: 金杨华
本书主要内容包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等内容。全书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦理特征,分析了组织伦理异化... 详细信息
来源: 汇雅图书(南通市图书馆... 评论
基于社会交换的组织公正与心理契约违背关系研究
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商业经济与管理 2014年 第11期 50-56页
作者: 金杨华 浙江工商大学工商管理学院 浙江杭州310018
通过对中国文化背景下,组织公正、社会交换关系变量与员工心理契约违背间的关系研究,运用结构方程建模技术对35家企业410位员工的调查数据进行检验。结果表明:组织公正和领导-部属交换关系问卷具有良好的构思效度;组织支持感和领导-部... 详细信息
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科技伦理视角下的人工智能研究
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科研管理 2021年 第8期42卷 9-16页
作者: 黎常 金杨华 浙江工商大学工商管理学院 浙江杭州310018
人工智能在深刻影响人类社会生产生活方式的同时,也引发诸多伦理困境与挑战,建立新的科技伦理规范以推动人工智能更好服务人类,成为全社会共同关注的主题。本文从科技伦理的视角,围绕机器人、算法、大数据、无人驾驶等人工智能领域所出... 详细信息
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管理胜任能力的情景判断测量研究
管理胜任能力的情景判断测量研究
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丛书名: 中国企业行为治理研究丛书
2017年
作者: 金杨华
在国内,有关人事选拔和评价现代技术及方法方面的研究起步较晚,对于情景评价测验的研究和实践也刚刚处于探索阶段。在我国党政领导干部公开选拔考试以及企业人事选拔和评价实践中,都对情景评价方法研究提出了迫切的要求。本书将从组... 详细信息
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关系取向与企业家伦理决策——基于“浙商”的实证研究
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管理世界 2008年 第8期24卷 100-106页
作者: 金杨华 吕福新 浙江工商大学工商管理学院 浙商研究中心
企业家伦理决策是对社会责任的理性认同与自觉践行,是组织持续、健康发展的内在要求。本研究通过"浙商"这一典型企业家群体的实证调查,考察了关系取向、组织特征和社会文化变量与企业家伦理决策的关系。结构方程建模结果支持了企业家伦... 详细信息
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基于嵌入式开放创新的平台领导与用户创业协同模式——淘宝网案例研究
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中国工业经济 2014年 第2期 148-160页
作者: 金杨华 潘建林 浙江工商大学工商管理学院 浙江杭州310018 义乌工商学院经济管理分院 浙江义乌322000
随着技术革新及消费行为的改变,单向直线式的线性渠道已逐渐由拥有多结点开放创新功能的平台所替代。开放创新、用户协同创新成为企业获取竞争优势的新路径。本文以淘宝网为个案,剖析了其平台主体结构、用户平台创业的双元嵌入路径,分析... 详细信息
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