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地方本科院校引进高层次人才的思考

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中国人才 2012年第04X期 49-50页

作者：郭德双湖北理工学院人事处

在高校发展中,"人"的因素是影响高校发展的关键性因素之一,而高层次人才更是关键中的关键。尤其对于地方本科院校,在复杂而激烈的人才竞争中,如何实现高层次人才合理开发与利用,使之成为其发展强有力的支撑点,发挥他们的聚集效应、

关键词：高层次人才本科教育人才竞争体制建设高层次创新资助体系跨越式发展教学仪器设备人才引进核心人才

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追古之道，贵在至臻

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中国书法 2013年第10期 166-168页

作者：郭德双

我是从一名写字匠逐步成为书法爱好者的。上小学的时候我的字就写得比较好，写《大字》的作业经常被老师圈红。可惜那个时候是文字改革的初期，要求书写简化字，杜绝正体字。

关键词：文字改革爱好者简化字正体字书写

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地方本科院校高层次人才教学能力培养与提升的思考

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中国人才 2014年第14期 208-209页

作者：郭德双湖北理工学院人事处

作为人才聚集高地，高校突显出其独有的人才优势。近年来，各高校在引进人才方面可谓各显身手，竭尽全力，故此集聚了不少的高层次人才。目前，地方本科院校在人才队伍建设上也都充分认识到高层次人才的引进与培养，是学校可持续发展的... 详细信息

作为人才聚集高地，高校突显出其独有的人才优势。近年来，各高校在引进人才方面可谓各显身手，竭尽全力，故此集聚了不少的高层次人才。目前，地方本科院校在人才队伍建设上也都充分认识到高层次人才的引进与培养，是学校可持续发展的原动力。但随之而来，各地方本科院校在高层次人才引进工作中也遇到了一些普遍的问题，其中就包括高层次人才教学能力与科学研究能力不平衡的问题。因此，各地方本科院校在积极引进高层次人才的同时，应该结合区域实际、学校实际，将高层次人才的教学能力培养和提升工作放到重要位置，深入研究探索有效途径，使引进的高层次人才充分发挥其作用。

关键词：教学能力培养地方本科院校高层次人才人才队伍建设人才引进工作科学研究能力可持续发展人才聚集

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ITO纳米颗粒制备及光学性质的研究

ITO纳米颗粒制备及光学性质的研究

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作者：郭德双长春理工大学

学位级别：硕士

ITO(Indium Tin Oxide)是锡掺杂的氧化铟,是一种高简并、重掺杂的n型半导体氧化物,因其具有一系列优良的电学、光学以及化学等性能,所以广泛地应用于多种领域,显示出广阔的前景。而纳米ITO粉体除了具有纳米材料具备的性质外还具有其它... 详细信息

ITO(Indium Tin Oxide)是锡掺杂的氧化铟,是一种高简并、重掺杂的n型半导体氧化物,因其具有一系列优良的电学、光学以及化学等性能,所以广泛地应用于多种领域,显示出广阔的前景。而纳米ITO粉体除了具有纳米材料具备的性质外还具有其它如高比表面积耐磨性,导电性等性质,引起了人们的广泛关注,成为了热门的研究课题。近年来电子印刷技术的发展使ITO薄膜制备向湿法合成方向转变,采用纳米粉体沉积基板来制备透明导电氧化物薄膜的方法已经成为一种趋势,因此具备优质性能的ITO纳米材料需求量增加。纳米粉体的形貌、分散性、颗粒均匀度以及颗粒本身的光电性质直接影响制备纳米薄膜的性能。为制备出性能优良的ITO纳米粉体,研究纳米粉体制备的方法和工艺条件十分重要。本文使用共沉淀法合成不同参数的ITO纳米颗粒,以及对ITO颗粒进行退火处理,研究不同合成条件以及退火参数对于ITO颗粒性质的影响,为后续工作提供理论基础。本论文的研究内容主要包括以下部分:(1)研究合成条件对于ITO颗粒性质的影响。随着Sn掺杂浓度的增大,ITO的光学带隙先增大后减小,在Sn掺杂浓度为10%时达到最大值3.40 eV,大的掺杂浓度导致载流子浓度增大,激子辐射复合的概率增加,从而增强了发光强度。进一步的掺杂导致电子与电子、电子与电离杂质电荷间相互作用以及杂质带与导带的重叠,从而使带隙变窄。由于氧空位浓度随溶液pH值的增加而增加,在电离过程中,一个氧空位可以提供两个自由电子,载流子浓度的增大导致带隙增大。氧空位浓度增加时,发射光子数增加,从而使光致发光强度增大。(2)讨论了退火参数对于ITO颗粒性质的影响。随着退火温度的升高,XRD衍射峰变得尖锐,晶体质量提升,载流子浓度增大,光学带隙展宽到3.70 eV。Ar气氛下退火光学带隙值最大,PL发光峰最强,这是由于Ar中退火,使得材料的氧空位增多,载流子浓度增大,光学带隙展宽,且氧空位浓度增大,发射光子数增多,PL强度提高。与此相反,在O中退火使得光学带隙变窄、PL强度降低。最后研究了H退火对ITO结构及能带的影响,发现H退火之后In-O键的振动峰减弱,ITO颗粒表面氧溢出并形成In-Sn合金所致,In-Sn合金使载流子浓度增大,带隙展宽且激子辐射复合的概率增加,从而增强了发光强度。

关键词：纳米材料锡掺杂氧化铟共沉淀光学特性

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独立学院大学毕业生就业歧视与公平就业问题研究

独立学院大学毕业生就业歧视与公平就业问题研究

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作者：郭德双华中师范大学

学位级别：硕士

独立学院是我国高等教育大众化过程中的重要创新,通过引入社会化办学力量与传统高校的深度合作,克服了传统高校对国家财政的依赖,开创了民办高等教育的新局面。通过近二十年来的发展,独立学院为社会输送了大量人才,为满足我国经济社会... 详细信息

独立学院是我国高等教育大众化过程中的重要创新,通过引入社会化办学力量与传统高校的深度合作,克服了传统高校对国家财政的依赖,开创了民办高等教育的新局面。通过近二十年来的发展,独立学院为社会输送了大量人才,为满足我国经济社会发展对高等教育人才的需求做出了重要贡献。与此同时,独立学院的毕业生在就业时却遭遇了一定程度的歧视,这些歧视既表现为对高校毕业生群体就业歧视的一般形式,又有不同之处。对独立学院毕业生的歧视,必然影响到独立学院的可持续发展能力,直接关系到了这一高等教育创新措施的前景。独立学院作为国家认可的高等教育体系的组成部分,其毕业生在法律上与传统公办高校毕业生享有一样的地位,以有色眼镜看待独立学院毕业生群体有悖教育公平,有悖社会公平。本文基于文献分析、案例调研、经验分析等研究方法,在对国内外就业歧视和公平就业理论梳理的基础上,界定就业歧视和公平就业的概念,以中原工学院信息商务学院毕业生面对的就业歧视现象为范例,系统性归纳了我国独立学院毕业生就业歧视的现象、类型和原因,并且从法学、管理学、教育学多视角提出综合性的“一揽子”措施来治理就业歧视,促进就业公平。其主要措施包括：首先,应完善公平就业立法,制定反就业歧视的专门法并完善劳动行政法规,修改相应的诉讼法规,充分发挥法律在反就业歧视上的作用;其次,应在全社会营造公平就业的氛围,企业应承担公平就业的社会责任,母体高校应为独立学院毕业生就业发挥更大作用,媒体应引导公众破除对独立学院的歧视性认识;最后,独立学院应以市场为导向加强自身建设,明确定位,开拓校企合作机制,加强就业指导服务,对学生开展职业规划、法律维权意识、创新创业精神等培训和引导。本文创新之处主要表现为：其一,聚焦于独立学院毕业生群体。国内关于大学生就业问题的研究多以重点大学和普通本科为对象,对独立学院关注不够,本文聚焦独立学院毕业生群体对象,研究其面临的就业歧视。其二,系统分析独立学院就业歧视的成因。现有就业歧视问题研究多理论分析,轻数据佐证,重制度分析,轻运行保障。本研究以公平就业理论为基础,以中原工学院信息商务学院为典型例证,通过数据采集、数据分析,挖掘独立学院就业歧视现象存在的客观性、成因的多样性和治理的复杂性。其三,提出较为可行的独立学院就业问题改进建议。从内部制度安排视角看,涉及教育教学改革、就业指导制度优化等方面;从外部制度安排视角看,涉及完善立法、强化执法和有效司法等环节。

关键词：独立学院就业歧视公平就业

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我国义务教育经费支出的地区差异分析与对策

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南京师大学报（社会科学版） 2014年第A1期 108-111页

作者：郭德双郭丽琼童晓岚湖北理工学院经济与管理学院湖北黄石435003 湖北城市职业学校湖北黄石435003 湖北理工学院外国语学院湖北黄石435003

本文将利用2006--2010年近五年支出的义务教育经费相关数据对我国义务教育阶段的经费支出差异进行分析，试图找出与这种地区差异相关的一些因素并提出相应的政策建议。

关键词：义务教育经费支出地区差异

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中国教育学性质的百年探讨

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科技创业月刊 2012年第4期25卷 130-132页

作者：郭德双湖北理工学院人事处湖北黄石435003

围绕两个问题来呈现关于教育学性质探讨的各家之言:一是教育学是否是一门科学;二是教育学是一门怎样的科学。把握住这两个问题就把握住了教育学性质的核心。对这两个问题的讨论一直伴随着中国教育学百年发展的历史。从历史探讨的角度陈... 详细信息

围绕两个问题来呈现关于教育学性质探讨的各家之言:一是教育学是否是一门科学;二是教育学是一门怎样的科学。把握住这两个问题就把握住了教育学性质的核心。对这两个问题的讨论一直伴随着中国教育学百年发展的历史。从历史探讨的角度陈述了各时期我国学者对这两个问题的观点,并以此为基础,形成自己的观点即坚持教育学的科学地位,凸显教育学人文社会科学的特色。

关键词：科学社会科学教育学

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