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创业型领导对创业绩效的双路径影响研究:决策逻辑视角

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科学学与科学技术管理 2024年第1期45卷 168-182页

作者：郭秋云陈红郭彤梅太原工业学院经济与管理系太原030008 山西财经大学管理科学与工程学院太原030006

作为应对不确定创业环境和强资源约束的有效领导力,创业型领导一直受到学者们的关注并衍生出一系列探索其效应的研究。相关研究中创业型领导对创业绩效的促进作用得到学者们的认同,然而,对于两者之间内在机制的探索却缺乏理论解释和依据... 详细信息

作为应对不确定创业环境和强资源约束的有效领导力,创业型领导一直受到学者们的关注并衍生出一系列探索其效应的研究。相关研究中创业型领导对创业绩效的促进作用得到学者们的认同,然而,对于两者之间内在机制的探索却缺乏理论解释和依据,特别是从决策逻辑视角出发考察其边界影响机制的研究较为鲜见。鉴于此,基于效果推理理论,构建了一个被调节的双中介模型来诠释创业型领导影响创业绩效的双路径效应。运用跨时点的问卷收集数据验证假设,结果表明:对于秉持因果决策逻辑的创业型领导,他们倾向于通过创业学习来提升创业绩效;而对于秉持效果决策逻辑的创业型领导者,他们既能够通过创业即兴来提升创业绩效,也能够通过创业学习来影响创业绩效。

关键词：创业型领导创业学习创业即兴因果决策逻辑效果决策逻辑

内部控制对制造业企业组织韧性的影响研究——基于企业生命周期视角

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南开管理评论 2024年

作者：陈红郭彤梅张玥郭秋云山西财经大学管理科学与工程学院太原工业学院经济与管理系

在高动荡性和高不确定性的环境中，保持组织韧性是企业生存与发展的重要手段，而内部控制作为公司治理的的关键方式对组织韧性具有重要的影响作用。以2015-2022年沪深A股制造业上市公司为研究样本，考察了内部控制对组织韧性的影响作用... 详细信息

在高动荡性和高不确定性的环境中，保持组织韧性是企业生存与发展的重要手段，而内部控制作为公司治理的的关键方式对组织韧性具有重要的影响作用。以2015-2022年沪深A股制造业上市公司为研究样本，考察了内部控制对组织韧性的影响作用，探索了在企业生命周期不同阶段两者之间的关系，并考察了内部控制影响组织韧性的过程机制。研究结果表明，内部控制对组织韧性具有正向影响，且此结论经过工具变量法、PSM与GMM等内生性检验依然稳健；从企业生命周期的视角来看，内部控制对组织韧性的提升效应在衰退期表现最强，在成长期与成熟期则逐渐递减；从内部控制构成要素的视角来看，信息与沟通和内部监督这两个要素对企业组织韧性的提升效应更为显著；内部监督这一要素对组织韧性的提升效应在企业衰退期更显著，而信息与沟通这一要素对组织韧性的提升作用在成熟期更显著。机制研究发现：内部控制通过“风险管理赋能”、“资本赋能” 与“投资赋能”三条路径实现对制造业企业组织韧性的提升作用。异质检验发现：当经济政策不确定性程度较高、市场化程度较高、供应链集中度较高、非沉淀冗余资源水平较低、数字化转型程度较高的情境下，内部控制对组织韧性的提升效应更显著。本研究不仅丰富了内部控制与企业生命周期理论的研究，拓展了组织韧性前因研究的理论基础，同时也为制造业企业提升组织韧性、推动高质量发展提供了经验证据和管理启示。

关键词：内部控制企业生命周期组织韧性

非沉淀性冗余资源如何影响组织韧性——来自中国制造业上市公司的证据

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贵州财经大学学报 2024年第3期 51-61页

作者：郭彤梅陈红武嘉欣李楠山西财经大学管理科学与工程学院山西太原030024 中北大学经济与管理学院山西太原030051 太原工业学院经济与管理系山西太原030008

组织韧性是企业穿越动荡变化并实现反弹的动态能力。基于资源编排理论,以2015—2021年沪深A股制造业上市公司为研究样本,考察了非沉淀性冗余资源对组织韧性的作用机制。结果表明,非沉淀性冗余资源与组织韧性间存在正相关关系,在考虑了... 详细信息

组织韧性是企业穿越动荡变化并实现反弹的动态能力。基于资源编排理论,以2015—2021年沪深A股制造业上市公司为研究样本,考察了非沉淀性冗余资源对组织韧性的作用机制。结果表明,非沉淀性冗余资源与组织韧性间存在正相关关系,在考虑了样本自选择、互为因果等内生性问题及稳健性检验后,结论依然成立。机制检验表明,非沉淀性冗余资源主要通过提高数字化水平与公司治理水平两条路径影响组织韧性。此外,高管团队异质性、企业社会责任对冗余资源与组织韧性的关系存在负向调节作用,环境不确定性则正向调节二者关系。结论丰富了非沉淀性冗余资源的经济后果研究,拓展了组织韧性前因研究的理论基础,丰富了组织韧性的提升情境与边界机制,为制造业企业提升组织韧性,推动高质量发展提供了经验证据和管理启示。

关键词：非沉淀性冗余资源组织韧性高管异质性企业社会责任环境不确定性

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企业家精神与资源型企业高质量发展的关系研究

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煤炭经济研究 2024年第5期 99-109页

作者：武嘉欣郭彤梅中北大学经济与管理学院太原工业学院经济与管理系

基于高阶梯队理论，以2015—2021年中国资源型企业上市公司为研究样本，探讨企业家精神推动企业高质量发展的机理，并从企业内部因素（内部控制）、交互因素（企业社会责任）以及外部因素（环境规制）3个方面探析企业家精神和高质量发... 详细信息

基于高阶梯队理论，以2015—2021年中国资源型企业上市公司为研究样本，探讨企业家精神推动企业高质量发展的机理，并从企业内部因素（内部控制）、交互因素（企业社会责任）以及外部因素（环境规制）3个方面探析企业家精神和高质量发展关系的边界条件。实证结果显示：企业家精神对资源型企业的高质量发展有显著提升作用，异质性结果显示该提升作用只在民营企业以及成熟阶段的企业中成立，且内部控制、企业社会责任和环境规制均正向调节企业家精神与高质量发展之间的关系。结论可为深入理解企业家精神对资源型企业高质量发展的影响，进而利用调节机制推动企业高质量发展提供经验证据。

关键词：企业家精神企业高质量发展内部控制企业社会责任环境规制异质性结果

外卖骑手感知算法控制、职业污名感和自我效能感对职业倦怠的影响

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职业与健康 2024年第3期40卷 320-324页

作者：苗梓欣郭彤梅中北大学经济与管理学院山西太原030000 太原工业学院经济与管理系山西太原030000

目的探究感知算法控制和职业污名感对外卖骑手职业倦怠的影响,分析自我效能感在感知算法控制、职业污名感与职业倦怠关系中的调节作用。方法2023年1—3月,采用感知算法控制量表、职业污名感量表、自我效能感量表和职业倦怠量表对太原市... 详细信息

目的探究感知算法控制和职业污名感对外卖骑手职业倦怠的影响,分析自我效能感在感知算法控制、职业污名感与职业倦怠关系中的调节作用。方法2023年1—3月,采用感知算法控制量表、职业污名感量表、自我效能感量表和职业倦怠量表对太原市某外卖平台5个站点的外卖骑手进行调查,并对数据进行分析。结果太原市某外卖平台5个站点的286名外卖骑手感知算法控制量表得分为(41.50±9.77)分,职业污名感量表得分为(21.69±5.55)分,自我效能感量表得分为(34.27±8.98)分,职业倦怠量表得分为(51.96±11.32)分,感知算法控制、职业污名感与职业倦怠均呈正相关(r=0.487、0.576,均P<0.01),自我效能感与职业倦怠呈负相关(r=0.204,P<0.01),自我效能感在感知算法控制与职业倦怠中起显著调节作用(β=-0.129,t=2.695,P<0.01),自我效能感在职业污名感与职业倦怠中起显著调节作用(β=-0.095,t=2.085,P<0.05)。结论太原市某外卖平台5个站点的外卖骑手感知算法控制和职业污名感正向影响职业倦怠,自我效能感在感知算法控制、职业污名感与职业倦怠中起负向调节作用。

关键词：外卖骑手职业倦怠感知算法控制职业污名感自我效能感

基于CiteSpace的研究生科研创新研究进展

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经济师 2024年第7期 181-182,187页

作者：郭彤梅马腾宇苗梓欣太原工业学院经济与管理系中北大学经济与管理学院山西太原030000

运用CiteSpace软件对2010年至2024年我国研究生创新的研究文献进行文本信息挖掘和可视化分析;对研究生创新的年度发文趋势与期刊分布、关键词共现与聚类、发文作者与研究机构、突现词等进行系统分析;利用科学知识图谱揭示研究生科研创... 详细信息

运用CiteSpace软件对2010年至2024年我国研究生创新的研究文献进行文本信息挖掘和可视化分析;对研究生创新的年度发文趋势与期刊分布、关键词共现与聚类、发文作者与研究机构、突现词等进行系统分析;利用科学知识图谱揭示研究生科研创新研究的发展历程、合作网络、研究热点与前沿动态;在此基础上为我国研究生创新能力的高质量可持续发展提出建议。

关键词： CiteSpace 研究生创新文献计量

科技金融投入对高技术产业创新绩效的组态效应——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)

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科技进步与对策 2023年第2期40卷 60-68页

作者：顾幼瑾王志瑛郭彤梅陈红昆明理工大学管理与经济学院云南昆明650093 太原工业学院经济与管理系山西太原030008 山西财经大学管理科学与工程学院山西太原030006

高技术产业是实现创新驱动发展、促进经济高质量发展的重要力量,其发展离不开科技金融投入。构建科技金融投入对高技术产业创新绩效的组态分析框架,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA)对中国内地30个省份的高技术产业创新绩效进行组态分... 详细信息

高技术产业是实现创新驱动发展、促进经济高质量发展的重要力量,其发展离不开科技金融投入。构建科技金融投入对高技术产业创新绩效的组态分析框架,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA)对中国内地30个省份的高技术产业创新绩效进行组态分析。结果表明,单一科技金融投入并不是提升高技术产业创新绩效的必要条件;科技金融投入提升高技术产业创新绩效有6个组态,其中两个组态以“财政科技投入+银行贷款”为核心条件,4个组态以“创业投资+科技资本市场融资”为核心条件,表明高技术产业创新绩效存在多种实现方式。研究发现科技金融投入是提升高技术产业创新绩效的重要路径,可为各省合理配置科技金融投入提供理论参考和实践启示。

关键词：科技金融投入高技术产业创新绩效模糊集定性比较分析

优化战略性新兴产业集群发展提升山西高质量发展水平

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前进 2023年第9期 7-9页

作者：郭彤梅太原工业学院人才办公室

2023年7月，山西省委十二届六次全会就贯彻落实党的二十大精神、同步推进产业转型和数字转型“两个转型”进行了具体部署安排，形成了“66831”工作体系。培育壮大战略性新兴产业，建设一批战略性新兴产业集群是发挥资源协同效应、培育...

2023年7月，山西省委十二届六次全会就贯彻落实党的二十大精神、同步推进产业转型和数字转型“两个转型”进行了具体部署安排，形成了“66831”工作体系。培育壮大战略性新兴产业，建设一批战略性新兴产业集群是发挥资源协同效应、培育区域竞争优势的重要手段，也是加快我省构建新发展格局、推动高质量发展的核心动力。当前正值我国产业链、供应链发展关键时期，我们应积极筹谋，改革创新战略性产业集群治理方式，有效提升产业集群创新水平，高质量推进产业集群开放合作，加快延链补链强链升链，

关键词：

来源：博看期刊

供应链集中度、股权激励与企业创新——来自2014-2019年A股上市企业数据

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会计之友 2022年第7期 45-52页

作者：郭彤梅张樑张玥张克勇苗梓欣中北大学经济与管理学院太原工业学院经济与管理系山西财经大学管理科学与工程学院

基于资源依赖理论和供应链管理理论,选用我国A股上市企业为研究样本,利用2014—2019年的面板数据,构建多元线性回归模型,探讨供应链集中度、股权激励与企业创新绩效间的关系。结果表明,供应商集中度与企业创新绩效之间存在明显的负相关... 详细信息

基于资源依赖理论和供应链管理理论,选用我国A股上市企业为研究样本,利用2014—2019年的面板数据,构建多元线性回归模型,探讨供应链集中度、股权激励与企业创新绩效间的关系。结果表明,供应商集中度与企业创新绩效之间存在明显的负相关关系,客户集中度与企业创新绩效之间存在明显的负相关关系。进一步研究表明,股权激励对供应链集中度与创新绩效关系起到显著的正向调节作用,股权激励机制能够有效缓解供应商集中度和客户集中度对企业创新绩效的负面影响。从企业外部供应链视角和内部股权激励视角探讨了影响企业创新绩效的因素,研究结论对企业合理利用供应链集中度和股权激励进行创新具有理论和实践意义。

关键词：供应商集中度客户集中度股权激励企业创新绩效