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对我院医师队伍的现状分析与思考

中华医院管理杂志 1992年第5期8卷 307-309页

作者：郭天健于传荣北京协和医院人事处

我院医师队伍年龄及学历断层，职务结构失调，学科带头人后继乏人的问题十分突出。问题的产生即有“文革”的历史原因，又有“出国热”导致人才外流的现实原因。为此我院采取了广开渠道，创造条件，补充人才；不拘一格，选拔人才；吸引... 详细信息

我院医师队伍年龄及学历断层，职务结构失调，学科带头人后继乏人的问题十分突出。问题的产生即有“文革”的历史原因，又有“出国热”导致人才外流的现实原因。为此我院采取了广开渠道，创造条件，补充人才；不拘一格，选拔人才；吸引人才回归等措施，但尚难从根本上扭转局面。如何进一步解决问题，我们在文章最后提出了一点建议。

关键词：医院医生现状

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对医疗服务投诉案件的分析与思考

中华医院管理杂志 1999年第7期15卷 434-436页

作者：郭天健王治赵琳中国协和医科大学

随着社会主义市场经济体制的建立与发展，人们的观念也在发生变化。病人到医院就医，不论何种原由引起不满意，就会找到有关部门投诉。北京协和医院收集了１９９７年４月～１９９８年１月，病人到院办公室投诉的案件，分析投诉案件的产... 详细信息

随着社会主义市场经济体制的建立与发展，人们的观念也在发生变化。病人到医院就医，不论何种原由引起不满意，就会找到有关部门投诉。北京协和医院收集了１９９７年４月～１９９８年１月，病人到院办公室投诉的案件，分析投诉案件的产生有关医院方面的原由有责任心不强，职能不到位；服务态度不好；医院管理脱节，科室各自为政。提出现阶段应加强几个方面的工作力度：制定医疗法规，保障医院发展；强化医院管理，建立健全规章制度与监督考核机制；注重软件建设，抓紧人才培养；深入持久地开展医德医风教育。

关键词：医疗服务管理投诉案件

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医院管理人员工资现状分析与思考

中华医院管理杂志 1997年第12期13卷 719-721页

作者：郭天健李岩尹世全王治中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院

本文以北京协和医院１９９３年工资改革的背景资料，比较了专业技术人员、医院管理人员、工人等几类人员在工资改革前后的工资增长变化情况并进行了统计学处理，结果为管理人员的工资增长幅度明显低于专业技术人员，而与工人持平。提示... 详细信息

本文以北京协和医院１９９３年工资改革的背景资料，比较了专业技术人员、医院管理人员、工人等几类人员在工资改革前后的工资增长变化情况并进行了统计学处理，结果为管理人员的工资增长幅度明显低于专业技术人员，而与工人持平。提示工资改革的政策对与技术人员具有同等学历、知识水平的医院管理人员未给予应有的重视。为此，作者提出了三点建议：①依靠国家出台新的工资制度、政策和标准；②由事业单位通过改革内部人事和分配制度给予解决；③改革要坚持不懈。

关键词：医院管理人才管理工资制度

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应用计算机技术合理调配护理人力资源的研究

中国医院管理 1999年第5期19卷 12-13页

作者：郭天健张晓静宋忠良刘雁斌于传荣北京协和医院北京东城帅府园1号100730

文章阐述了进行“科学合理地利用与分配护理人力资源”研究的科研设计思路与研究方法,并且对研究成果实施于临床护理人员调配的管理进行了可行性评估,认为该项管理方法应用于我国大城市的大医院是可行的。目前这种管理方法是我们让有限... 详细信息

文章阐述了进行“科学合理地利用与分配护理人力资源”研究的科研设计思路与研究方法,并且对研究成果实施于临床护理人员调配的管理进行了可行性评估,认为该项管理方法应用于我国大城市的大医院是可行的。目前这种管理方法是我们让有限的劳动力资源发挥出最大效益的一种行之有效的调配方法,能真正做到根据病人需求的护理工作量来合理调配护士资源,从根本上解决传统的经验管理劳动力调配所带来的“人浮于事”或“超负荷运转”两个极端的弊病。

关键词：计算机技术护理人力资源调配护理管理

在时代的巨变中涵泳自我超越的哲学思想——高清海先生的哲学创新之路

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吉林大学社会科学学报 2025年第1期 23-26+234页

作者：孙利天吉林大学哲学基础理论研究中心

1996年，高清海先生在《高清海哲学文存》的“总序”中写道：“总结我多年来哲学学术生涯的思想历程，我曾经把它归结为经历了如下几个发展阶段：①起初是从事哲学教科书体系和内容的改革，意在冲破僵化思想的牢笼，摆脱苏联理论模式的...

1996年，高清海先生在《高清海哲学文存》的“总序”中写道：“总结我多年来哲学学术生涯的思想历程，我曾经把它归结为经历了如下几个发展阶段：①起初是从事哲学教科书体系和内容的改革，意在冲破僵化思想的牢笼，摆脱苏联理论模式的束缚；②接着，是推动哲学理论观念的变革，我认为我们应当适应时代发展的要求，走自己哲学创新的道路；③进一步我逐渐明确，这里的核心是哲学思维方式的变革，只有抓住思维方式去重新理解马克思哲学的精神，才便于推进哲学理论的进一步发展;④在这一基础上,我更清醒地认识到,‘人’的观念的变革是这一切的根本变革,要为创建当代中国哲学奠定基础和铺平道路,必须从这里深入。

关键词：

数字化赋能市域产教联合体建设研究——基于整体性治理理论的视角

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教育与职业 2025年第1期 14-22页

作者：李雨健张燕梁卿天津职业技术师范大学衢州职业技术学院衢州职业技术学院职业教育研究所

从整体性治理理论来看，市域产教联合体建设存在治理主体、资源要素和组织形态的“碎片化”问题，分别表现为：信息共享融通不足，互动沟通亟待加强；资源共建共享不足，资源整合需要加强；治理机制有待完善，协同治理有待提升。基于整... 详细信息

从整体性治理理论来看，市域产教联合体建设存在治理主体、资源要素和组织形态的“碎片化”问题，分别表现为：信息共享融通不足，互动沟通亟待加强；资源共建共享不足，资源整合需要加强；治理机制有待完善，协同治理有待提升。基于整体性治理理论，数字生产力作为一种新质生产力可以破解以上问题，数字技术的连接能力可以赋能信息畅通，数字技术的整合能力可以赋能资源共享，数字技术的去中心化可以赋能组织治理。基于市域产教联合体建设的实际需要，数字化赋能市域产教联合体建设可采取的举措包括：搭建产教信息联动网络，助力人才培养；夯实产教资源共享载体，服务产业发展；完善内部数字治理体系，提升发展效能。

关键词：市域产教联合体整体性治理数字技术新质生产力

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有限性与延展性:新中国国家安全思想的演进

国际安全研究 2025年第1期43卷 73-95,157页

作者：祁昊天赵书韫北京大学国际关系学院国家安全学系北京100871

文章从国家安全本体论、安全体系认识论与安全实践方法论三个维度考察新中国的国家安全思想,以社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期以及中国特色社会主义新时代进行时间分段,讨论新中国国家安全思想的演进。有... 详细信息

文章从国家安全本体论、安全体系认识论与安全实践方法论三个维度考察新中国的国家安全思想,以社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期以及中国特色社会主义新时代进行时间分段,讨论新中国国家安全思想的演进。有限性与延展性是这一演进过程中安全思想的连贯体现,分别涵盖了安全目标、认知与方法在各阶段静态与动态、横向与纵向的特征。虽然新中国在不同时期面临不同的安全环境和安全需求,安全形势愈加复杂,但是安全思想和实践总体符合安全有限、延展演进的特征。安全具有弹性但不可过载,不存在绝对安全的空间,而狭义的、单一领域或维度的安全亦无法有效支撑对国家安全的维护,特别是在愈加复杂和不确定的国家安全环境中更是如此。新中国国家安全思想“有限—延展”的演进特征反映了安全环境的客观变化与领导人主观能动的决策部署。

关键词：国家安全思想演进有限性延展性

中国文化情境下价值感知对农户混农林低碳增汇措施采纳的影响

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西北农林科技大学学报（社会科学版） 2025年第1期25卷 78-88页

作者：薛彩霞侯广健西北农林科技大学经济管理学院陕西杨凌712100

混农林是高效利用自然资源、减缓气候变化的生态农业模式,农户的混农林低碳增汇措施对其贡献“双碳”目标具有重要影响。基于陕南秦巴山区864份调研数据,运用多元Probit模型以及调节效应模型探讨中国文化情境下价值感知对农户混农林低... 详细信息

混农林是高效利用自然资源、减缓气候变化的生态农业模式,农户的混农林低碳增汇措施对其贡献“双碳”目标具有重要影响。基于陕南秦巴山区864份调研数据,运用多元Probit模型以及调节效应模型探讨中国文化情境下价值感知对农户混农林低碳增汇措施采纳的影响,并分析不同措施之间的关联效应以及社会权威的调节作用。结果表明:(1)农户的减少含碳要素投入与减少非合意产出、减少含碳要素投入与提高经营强度、减少含碳要素投入与加强森林保护以及提高经营强度与加强森林保护措施之间均存在互补效应;(2)功利感知对各低碳增汇措施均具有显著正向影响,合群感知对减少含碳要素投入具有显著正向影响,颜面感知对减少含碳要素投入和提高经营强度具有显著正向影响;(3)社会权威在合群感知、颜面感知与减少含碳要素投入,功利感知、颜面感知与提高经营强度,功利感知与加强森林保护的关系中起负向调节作用。建议政府从中国本土文化特征入手,激发农户响应“双碳”目标的内生力量,同时发挥不同措施与技术之间的协同效应,推动农林减排增汇的长效开展。

关键词：陕南秦巴山区价值感知中国农村社会特征混农林关联效应