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基于中国知网数据库(CNKI)的捏脊研究领域知识图谱可视化分析

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中医康复 2025年第1期2卷 42-48页

作者：汤文政董思颖刘诗妍郭啸南唐青林丽莉福建中医药大学福建福州350122 安徽中医药大学安徽合肥230012 福建省中医药科学院福建福州350003

目的:应用CiteSpace软件对2000年起至2023年中国知网数据库捏脊领域的研究文献进行系统性可视化分析,继而了解捏脊领域的研究现状,并进一步探求捏脊疗法的研究热点及该领域未来的发展趋势。方法:检索中国知网2000年1月1日至2023年10月1... 详细信息

目的:应用CiteSpace软件对2000年起至2023年中国知网数据库捏脊领域的研究文献进行系统性可视化分析,继而了解捏脊领域的研究现状,并进一步探求捏脊疗法的研究热点及该领域未来的发展趋势。方法:检索中国知网2000年1月1日至2023年10月1日所收录的捏脊研究文献,根据纳入和排除标准筛选后运用CiteSpace6.1.R6软件提取作者、机构与关键词信息绘制相关知识图谱并进行分析。结果:①共纳入文献814篇,从2020年开始发文量出现了整体下降的趋势。发文量最高的机构是广州中医药大学,但各机构缺乏合作交流,吴高鑫团队、王红团队发文量靠前。②关键词共现、聚类及突现结果显示目前研究热点集中于儿科病症的临床疗效观察,譬如厌食、腹泻与小儿脑瘫等。结论:捏脊研究已具规模且侧重于临床疗效评价,且以呼吸、消化、泌尿系统中的应用居多。同时,捏脊疗法的免疫机制及脑功能效应等可能成为未来捏脊的研究热点。

关键词：捏脊 CiteSpace 知识图谱可视化分析免疫功能

采用详细化学反应机理研究煤富氧燃烧NO_x生成机制

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工程热物理学报 2012年第11期33卷 2002-2005页

作者：李森魏小林郭啸峰中国科学院力学研究所北京100190

本文采用详细化学反应机理,建立氧煤燃烧气固反应模型,分析煤在富氧燃烧条件下NO_x生成机制,研究不同O_2浓度和分级燃烧对NO_x排放的影响。富氧燃烧时,NO_x生成主要路径为:HCN→CN→NCO→NO和HCN→CN→NCO→HNCO→HN_2→NH→HNO→NO。初... 详细信息

本文采用详细化学反应机理,建立氧煤燃烧气固反应模型,分析煤在富氧燃烧条件下NO_x生成机制,研究不同O_2浓度和分级燃烧对NO_x排放的影响。富氧燃烧时,NO_x生成主要路径为:HCN→CN→NCO→NO和HCN→CN→NCO→HNCO→HN_2→NH→HNO→NO。初始O_2增大,挥发分和HCN析出时间提前,高的O_2初始浓度对燃料N转化率有促进作用;煤富氧分级燃烧时,主燃区还原气氛有利于NO还原为N_2,其主要还原路径如下:NO+CO→N+CO_2、NO+H→N+OH和NO+N→N_2+O,当主燃区过量空气系数SR_1从1.15减小到0.6,N最终转化率(t=1000 ms)只是从0.379减小到0.339,相对于未分级燃烧时变化了10.55%,与煤空气分级燃烧相比,煤富氧分级燃烧对N转化率影响较小。

关键词： NOx 煤富氧燃烧详细机理

碱金属盐对NH_3选择性非催化还原NO的影响

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工程热物理学报 2013年第8期34卷 1591-1595页

作者：郭啸峰魏小林李森中国科学院力学研究所高温气体动力学国家重点实验室北京100190

本文研究碱金属元素Na和K对NH_3选择性非催化还原NO的影响,并组建Na-K-H-O-N详细化学反应机理解释其影响机制。实验表明,碱金属盐将"温度窗口"向低温方向扩展,并在较大温度范围内增加脱氮效率,效果与碱金属盐的种类和碱金属原子浓度几... 详细信息

本文研究碱金属元素Na和K对NH_3选择性非催化还原NO的影响,并组建Na-K-H-O-N详细化学反应机理解释其影响机制。实验表明,碱金属盐将"温度窗口"向低温方向扩展,并在较大温度范围内增加脱氮效率,效果与碱金属盐的种类和碱金属原子浓度几乎无关,但钠盐的作用强于钾盐;高温下碱金属对脱氮的促进作用较小,高浓度碱金属的脱氮效率比低浓度时略高。路径分析显示,NH_2对还原NO起重要作用,OH是促使NH_2生成的关键,Na的加入有利于在低温下促进OH自由基的生成,其主要反应为NaOH+O_2→NaO_2+OH、NaOH+M→Na+OH+M和NaO+H_2O→NaOH+OH。相同形式的含K反应由于较高的活化能和较低的温度指数,反应速率较低,对OH生成的促进作用有限。

关键词：碱金属 NH3 选择性非催化还原详细化学反应机理

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人性与潜意识

拉曼面扫描表征氮掺杂6H-SiC晶体多型分布

2006年

作者：郭啸

本书作者给潜意识下的定义是：人不由自主，难以自控的心理活动叫潜意识。本书对潜意识的研究，给人类认识潜意识和利用潜意识提供了方向和方法。

ISBN: (纸本)7806514643

关键词：心理学研究

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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无机材料学报 2012年第6期27卷 609-614页

作者：郭啸刘学超忻隽杨建华施尓畏中国科学院上海硅酸盐研究所上海200050 中国科学院研究生院北京100049

采用物理气相传输法(Physical Vapor Transport,PVT)沿[0001]方向生长了一个直径为2英寸的氮掺杂6H-SiC晶体.采用拉曼面扫描方法对晶体中多型的分布进行了细致表征,研究了SiC晶体生长过程中多型的产生和演化.在6H-SiC晶体中观察到了15R-... 详细信息

采用物理气相传输法(Physical Vapor Transport,PVT)沿[0001]方向生长了一个直径为2英寸的氮掺杂6H-SiC晶体.采用拉曼面扫描方法对晶体中多型的分布进行了细致表征,研究了SiC晶体生长过程中多型的产生和演化.在6H-SiC晶体中观察到了15R-SiC和4H-SiC两种多型.在拉曼面扫描得到的晶体多型分布图上观察到了两类次多型结构区域,一类是继承其生长界面上对应的次多型结构形成的次多型结构区;另一类是由温度、压力等生长条件波动导致在6H-SiC主多型中出现的15R-SiC多型结构区.第一类次多型结构区中掺入的氮元素较多,载流子浓度较高,并且随着晶体生长不断扩大;第二类次多型结构区对晶体结晶质量的影响较小,且提高生长温度可以抑制15R-SiC多型结构.

关键词：拉曼碳化硅多型面扫描

基于深度强化学习的城轨列车自动驾驶控制方法研究

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基于深度强化学习的城轨列车自动驾驶控制方法研究

作者：郭啸兰州交通大学

学位级别：硕士

近年来,我国城市轨道交通发展迅速,在人们日常出行中发挥着重要作用。随着城轨列车运行数量、运行速度和运行线路环境、运行场合复杂化程度的提高,由人工列车驾驶很难满足目前列车更高运行品质的需求,因此亟需发展列车自动驾驶系统(Auto... 详细信息

近年来,我国城市轨道交通发展迅速,在人们日常出行中发挥着重要作用。随着城轨列车运行数量、运行速度和运行线路环境、运行场合复杂化程度的提高,由人工列车驾驶很难满足目前列车更高运行品质的需求,因此亟需发展列车自动驾驶系统(Automatic Train Operation,ATO)以满足城轨列车智能化与智慧化发展需求。目前对于ATO系统控制方法的研究多集中于目标速度曲线追踪和定参数模型的策略优化,不能很好适应列车日益复杂运行环境和多样化运营需求,针对现有研究问题,本文主要从以下内容进行研究。(1)以城轨列车单车为研究对象,通过对列车运行中的牵引、制动特性和运行阻力分析,建立列车站间运动学模型及相应运行约束条件;根据最大值原理分析列车站间存在多个工况转换点时的节能运行工况,得到列车站间存在多个工况转换点时的最优节能驾驶策略;最后通过分析强化学习原理和结构,建立城轨列车自动驾驶马尔科夫决策过程,在此基础上搭建城轨列车自动驾驶强化学习控制模型。(2)提出了一种基于DQN算法的ATO控制方法,在列车运动学模型基础上建立列车站间运行多目标优化函数,设计了以时间规划为主动约束的参考系统,以提高列车站间运行安全性、准时性和停车精准性,同时降低列车站间运行能耗;在此基础上利用强化学习算法中Q网络搭建列车控制器,并设置了列车控制器参数更新方法,通过ATO控制器不断与列车运行环境交互学习,从而不断优化强学习算法中控制器的神经网络参数,以使得列车控制器能够更好的适应列车复杂的运行环境;最后设计仿真实验,由仿真结果表明,该算法相对于传统目标速度曲线追踪算法具有更优的控制能力,同时能够实时动态调整列车站间运行策略,以满足站间不同运行规划时分的需求。(3)为了提高DQN算法迭代收敛性能,采用具有Actor-Critic网路结构的DDPG算法对DQN算法的网络结构进行优化,在DQN单一Q网络结构基础上增加输出连续牵引/制动力动作的策略网络,提高了算法迭代收敛性能;利用产生的周期性历史数据,使ATO控制器不断自我学习,从而不断更新列车控制器以适应多变的列车运行环境;最后,提出了一种单车多站间运行时分优化模型,动态调整列车多站间冗余时间,由仿真实验结果表明:TR-DDPG算法可实现对单车该线路下多站间运行策略进行动态调整,通过动态分配多个站间冗余时分,有效降低了该线路多站间全局牵引能耗。

关键词：城市轨道交通自动驾驶节能运行深度强化学习优化方法

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多模式枢纽网络中高铁与航空均衡优化模型

中南大学学报（自然科学版） 2015年第4期46卷 1544-1552页

作者：张婧陈治亚黄帅郭啸陈维亚中南大学商学院湖南长沙410083 中南大学交通运输工程学院湖南长沙410075 中南大学数学与统计学院湖南长沙410083

在高铁与航空共存的多模式客运枢纽网络中,考虑机场容量限制,通过多项式Logit模型,模拟行者对交通方式、交通方式运营商和出行路线的选择行为,建立竞争情形下运营商各自利润最大化的Nash均衡优化模型。利用约束优化的KKT条件,设计基于... 详细信息

在高铁与航空共存的多模式客运枢纽网络中,考虑机场容量限制,通过多项式Logit模型,模拟行者对交通方式、交通方式运营商和出行路线的选择行为,建立竞争情形下运营商各自利润最大化的Nash均衡优化模型。利用约束优化的KKT条件,设计基于非线性互补问题的求解算法,并通过实例验证模型的合理性和算法的有效性。研究结果表明:机场容量的变化对运营商的决策和出行者的出行选择有影响;通过关闭或开启某些航段,可使航空运营商的利润变大,或使得社会效益增加;此外,通过求解模型,得到机场容量扩容时带来的边际社会效益,可以为机场扩容提供一定的决策参考。

关键词：多模式枢纽网络 Logit模型弹性需求 Nash均衡非线性互补问题

城市营商环境生态系统发展模式研究 ——基于28个地级市数据的fsQCA分析

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城市营商环境生态系统发展模式研究 ——基于28个地级市数据的fsQ...

作者：郭啸南京审计大学

学位级别：硕士

党的十八届三中全会后,党中央、国务院对营商环境投入了高度重视,优化营商环境的各类措施不断在各地政府展开。营商环境是一个复杂概念,是包含多重条件的系统工程,学界往往通过把营商环境解构为政务环境、市场环境、法治环境、思想环境... 详细信息

党的十八届三中全会后,党中央、国务院对营商环境投入了高度重视,优化营商环境的各类措施不断在各地政府展开。营商环境是一个复杂概念,是包含多重条件的系统工程,学界往往通过把营商环境解构为政务环境、市场环境、法治环境、思想环境等方面对其作用分类研究。部分学者从营商环境的综合性出发,将营商环境界定为市场主体在从事创新创业活动时所面临外部环境的一个“生态系统”。近期战疫背景下,优化营商环境、稳住市场主体是党和政府稳住经济大盘的重要抓手。由于我国广大地域上各城市历史文化、政治经济等条件的不同,各城市的营商环境建设水平与特点存在很大差异性。城市是评价“营商环境”这一环境性概念的最小单位。因此,本研究尝试先对营商环境生态系统中较为重要的条件进行确定。再针对具有不同营商环境水平与特点的城市中,各影响因素呈现的特征进行归纳,形成一些具有代表性的营商环境条件组态。从而有利于根据城市具有的环境特征因地制宜,对城市营商环境建设提供一定政策建议。本研究以组态的视角展开,组态是事件前因变量相互依赖形成的组合。通过DEMATEL方法筛选相关性较高的条件作为定性比较分析的前因变量,抽取我国7个省级行政区划28个城市的有关数据指标表征前因变量发展水平,进行模糊集定性比较分析(fs QCA)。剖析了城市营商环境与政务环境、市场环境等条件的作用机理,并从条件组态中总结出具有代表性的营商环境生态系统发展模式,并剖析各模式的形成机理,得出经验总结。经过DEMATEL方法的筛选,本研究确定了:政务环境、思想环境、公共服务、市场环境、社会法治五个一级指标的fs QCA研究范围。以已有研究为基石,通过理论抽样,在我国7个省级行政区划抽取28个市,以2019年各市的截面统计数据作为样本,构建了fs QCA研究模型。数据分析结果显示:没有影响营商环境建设水平的必要条件,经过真值表分析得到9个具有显著性的组态,包括5个高营商环境组态和4个低营商环境组态。将组态对照城市发展现实,可归纳出4个典型的营商环境生态系统发展模式:中心城市发展模式、经济先行城市发展模式、政务服务改革标兵发展模式、地域特色发展模式。各种发展模式着眼城市整体,抓主要矛盾,而又因地制宜,自成体系。因此,本文建议:以“综合性”视角把握营商环境生态系统优化,大城市应更加注重抓小抓细;重视市场发展也要兼顾其他环境建设;“放管服”改革需发挥主观能动性;发挥城市自身特色要与商事制度改革良好结合。最后,总结了本研究在样本数量、评分指标和时效性上的研究局限。

关键词：营商环境生态系统组态模糊集定性比较分析 DEMATEL

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WA供电公司薪酬体系优化设计

WA供电公司薪酬体系优化设计

作者：郭啸河北工业大学

学位级别：硕士

随着电力体制改革的不断深入和国家持续优化营商环境的政策驱使,国家电网公司面临着很大的经营压力,缩减开支、实行精益化管理必然是公司的发展主基调。2018年国网公司决定由原来的传统能源公司向现代化能源互联网公司转型,其业务模式... 详细信息

随着电力体制改革的不断深入和国家持续优化营商环境的政策驱使,国家电网公司面临着很大的经营压力,缩减开支、实行精益化管理必然是公司的发展主基调。2018年国网公司决定由原来的传统能源公司向现代化能源互联网公司转型,其业务模式正在逐步发生改变。这些因素对员工的各项素质提出了更高的要求,因此通过优化薪酬这根“指挥棒”来激励员工更努力的工作和自我提升就成为当下公司提升管理水平的重要任务之一。本文以WA供电公司除企业高层领导者外的所有正式在册职工为研究对象,通过对WA供电公司现行薪酬体系制度的员工问卷调查和整体情况分析,总结出WA供电公司作为县级电网公司现行薪酬制度存在的薪酬结构不合理,薪酬制度激励性不足、薪酬制度公平性不足、绩效考核制度不完善、对非货币性质薪酬关注度不够等四项问题。本文对这四项问题从公司的历史渊源、职位晋升、原有制度的弊端、薪酬管理的投入、员工思想等五方面进行了综合分析,并利用宽带薪酬、薪点工资制、薪酬的激励性和公平性相关理论优化了WA供电公司原有的岗位工资制度,设计出了一套更加合理灵活的岗位薪点工资制度。本文还补充了公司的员工日常绩效考核办法,并通过日常绩效考核办法补充了原有的年度绩效考核办法的不足,此外本文对公司其他辅助类工资也制定了改进措施,并对非货币薪酬进行了优化。新的薪酬体系将更加具备公平性和激励性。在此基础上,本文从组织、制度、文化三个方面为薪酬体系优化方案制定保障措施,以使其能够更好地实施。

关键词：薪酬体系优化设计激励理论公平理论电网公司