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MYZS银行后台部门员工绩效管理体系优化研究

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MYZS银行后台部门员工绩效管理体系优化研究

作者：赵天娥西南科技大学

学位级别：硕士

后台部门是商业银行组织结构中的重要部门,对于商业银行实现其战略目标有着非常重要的意义。随着外部政策及市场环境的不断变化,商业银行纷纷加大了对内部员工的绩效管理体系的优化力度。但是,目前关于商业银行后台部门员工的绩效管理... 详细信息

后台部门是商业银行组织结构中的重要部门,对于商业银行实现其战略目标有着非常重要的意义。随着外部政策及市场环境的不断变化,商业银行纷纷加大了对内部员工的绩效管理体系的优化力度。但是,目前关于商业银行后台部门员工的绩效管理体系优化研究还相对较少。在此背景下,以MYZS银行为研究对象,分析和研究了银行的后台员工绩效管理体系优化问题。在研究中,首先对国内外近年来关于商业银行员工绩效管理的文献进行了整理和综述,并对绩效、绩效管理、KPI关键绩效指标法等相关概念和理论进行了简要阐述与分析,为后续的研究工作提供理论支持。在此基础上,介绍MYZS银行及其后台部门的基本情况,并从绩效管理组织、绩效管理流程、绩效考核内容、绩效结果应用等角度阐述MYZS银行后台员工绩效管理工作的现状。随后,通过对MYZS银行后台员工的问卷调查,部分员工及银行管理层的访谈调查,分析MYZS银行后台员工绩效管理工作中存在的问题,得到这些问题主要包括绩效管理目标导向不清晰、绩效考核指标体系不科学、绩效沟通与反馈渠道不畅通、绩效考核结果应用不完善等方面。根据MYZS银行后台员工绩效管理问题的分析结果,确立了基于KPI关键绩效指标法的优化思路,并对MYZS银行绩效计划制定、绩效考核指标体系、绩效沟通与反馈、绩效考核结果应用等关键工作环节进行了优化和完善,提出了具体的工作方案和实施措施。通过研究得到,MYZS银行在后台员工绩效管理的计划制定阶段,应加强前期准备工作,对现有的绩效管理流程进行优化,以提高绩效计划管理的科学性和有效性。在绩效考核指标体系的优化中,应针对后台部门岗位数量较多的实际情况,对各个岗位的职责进行梳理,分析和设定能够体现员工绩效和关键职责的KPI指标,并通过层次分析法的方式进行指标权重设置。在绩效沟通与反馈工作的优化中,应将未来的工作重点集中在绩效沟通和反馈渠道的优化上。在绩效考核结果的应用方案优化中,应进一步明确职位晋升资格规范与标准、构建多元化的员工绩效提升计划等。

关键词：商业银行后台员工绩效管理关键绩效指标

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基于共生教学理论的高中文言文教学策略研究

基于共生教学理论的高中文言文教学策略研究

作者：黄小娥广东技术师范大学

学位级别：硕士

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遗产管理人制度完善研究

遗产管理人制度完善研究

作者：张海娥黑龙江大学

学位级别：硕士

随着我国经济快速发展,个人财富的规模和类型不断扩展,财富结构日趋多样化。这一趋势不仅带来了财产管理和传承的新挑战,也对遗产分配的效率和公正性提出了更高要求。为了确保遗产得到合理管理和分配,降低处理过程中的风险,以及维护遗... 详细信息

随着我国经济快速发展,个人财富的规模和类型不断扩展,财富结构日趋多样化。这一趋势不仅带来了财产管理和传承的新挑战,也对遗产分配的效率和公正性提出了更高要求。为了确保遗产得到合理管理和分配,降低处理过程中的风险,以及维护遗产的安全和社会的稳定,我国《民法典》首次明确引入了遗产管理人制度。但在实际操作中,由于制度规定可能过于宽泛,缺乏对具体操作过程的细化,这可能导致在遗产管理实践中出现一些不确定性和执行难题。本文概述了遗产管理人制度的要点,通过案例分析指出了制度的不足,包括选任机制、资格标准、监督机制、专业性和职务终止规定的问题。并提出了改进建议,这些建议旨在提高遗产管理人制度的透明度、专业性和效率,更好地保护遗产继承人的权益。

关键词：遗产管理人制度遗产管理人民法典

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质性研究护理论文的撰写与质量评价

中华护理杂志 2024年第3期59卷 276-280页

作者：刘均娥王莹孙柳首都医科大学护理学院北京市100069

质性研究在护理实践和理论构建等方面做出了重要贡献。该文以笔者多年质性研究的实践和教学经验为基础,从质性研究的认识与方法选择、护理类质性研究论文撰写与质量评价等方面提出建议和思考,旨在加深护理人员对质性研究的理解,以期提... 详细信息

质性研究在护理实践和理论构建等方面做出了重要贡献。该文以笔者多年质性研究的实践和教学经验为基础,从质性研究的认识与方法选择、护理类质性研究论文撰写与质量评价等方面提出建议和思考,旨在加深护理人员对质性研究的理解,以期提升护理类质性研究论文的质量。

关键词：质性研究护理论文写作质量评价

连锁董事网络对企业数字化转型的影响 ——基于融资约束和风险承担的机制分析

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连锁董事网络对企业数字化转型的影响 ——基于融资约束和风险承...

作者：李翠娥上海师范大学

学位级别：硕士

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基于深度学习的物联网异常检测技术研究

基于深度学习的物联网异常检测技术研究

作者：戴礼娥山东交通学院

学位级别：硕士

随着设备数量的急速增加和网络结构的复杂化,物联网面临严重的安全隐患,尤以网络数据异常和网络入侵最为普遍,这些安全问题会影响系统的性能,甚至破坏整个系统的功能。诸多方法被提出用来识别终端和网络的异常状态和恶意行为,取得了一... 详细信息

随着设备数量的急速增加和网络结构的复杂化,物联网面临严重的安全隐患,尤以网络数据异常和网络入侵最为普遍,这些安全问题会影响系统的性能,甚至破坏整个系统的功能。诸多方法被提出用来识别终端和网络的异常状态和恶意行为,取得了一定效果。但伴随着物联网设备规模和数据的爆发式增长,传统异常检测技术和基于机器学习的方法显现出准确率偏低、误报率较高、效率较低等问题。现有数据集存在不平衡问题,样本分布的不均衡会导致模型训练不充分和泛化能力差。因此,本文针对物联网的特点,基于网络流量数据,综合采用多种深度学习技术设计了异常检测系统,检测物联网中存在的异常行为和恶意攻击。为解决不平衡数据集对模型训练和分类的影响,本文采用K-均值聚类方法筛除多数类样本数据,采用基于生成对抗网络的方法针对性生成少数类样本数据,对现有数据集进行了改进,并通过实验验证了数据集改进策略对分类模型的提升效果。为实现网络流量数据的异常检测和多分类,本文提出了基于深度学习的异常检测模型,并采用注意力机制提取关键特征,提高模型的分类效果。基于残差网络和双向门控循环单元构建了异常检测模型,能够充分利用网络流量数据的空间和时间特征,并进行了模型的改进优化,减少了训练参数同时降低了运算复杂度,提升了模型训练速度和分类效果。在该模型基础上,用分离注意力网络代替残差网络,提升了模型的效果。通过实验验证了本文提出的模型的性能,本文提出的模型能够有效学习关键特征并实现异常的多分类,实验结果表明本文提出的模型具有较好的检测分类效果。

关键词：异常检测深度学习不平衡数据

重复刺激与A-B型人格特质对时距估计的影响

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重复刺激与A-B型人格特质对时距估计的影响

作者：黄筠娥贵州师范大学

学位级别：硕士

个体对客观现象持续性的知觉被称为时距知觉,既包括对两个连续事件间时间间隔(空时距)的知觉,也包括对某一事件持续时间段(实时距)的知觉。重复刺激与A-B型人格特质是影响时距知觉的两个重要因素。重复刺激是指一系列重复的听觉或视觉... 详细信息

个体对客观现象持续性的知觉被称为时距知觉,既包括对两个连续事件间时间间隔(空时距)的知觉,也包括对某一事件持续时间段(实时距)的知觉。重复刺激与A-B型人格特质是影响时距知觉的两个重要因素。重复刺激是指一系列重复的听觉或视觉刺激。A-B型人格特质则是一种特殊的行为-情感综合征,A型人格者具有强烈的时间紧迫感。以往多数研究,只是单独探究重复刺激与A-B型人格特质对时距知觉的影响,并未探究过重复刺激与A-B型人格特质对时距知觉所产生的共同影响。为了探究重复刺激与A-B型人格特质对时距知觉所产生的共同影响,设计开展了两个研究,共计4个实验。研究一探究了视听重复刺激与A-B型人格特质对时距估计的影响,包括2个实验。实验1为听觉实验,采用2(人格;A型、B型)×3(目标时距:1.5秒,3秒,4.5秒)×3(听觉刺激:0Hz,3Hz,10Hz)的混合实验设计,从听通道探究了听觉重复刺激与A-B型人格特质对时距估计的影响。实验2为视觉实验,采用2(人格:A型、B型)×3(目标时距:1.5秒、3秒、4.5秒)×4(视觉刺激:0Hz,3Hz,6Hz,10Hz)的混合实验设计,从视通道探究了视觉重复刺激与A-B型人格特质对时距估计的影响。研究二探究了通道、重复刺激频率与A-B型人格特质对时距估计的影响。包括2个实验。实验3将实验1与实验2进行了结合与简化,采用2(人格:A型、B型)×2(通道:视觉、听觉)×3(目标时距:1.5秒、3秒、4.5秒)×3(重复刺激:0Hz、3Hz、10Hz)的混合实验设计,探究了重复刺激与A-B型人格特质影响时距估计的通道效应。实验4采用2(人格:A型、B型)×3(目标时距:1.5秒、3秒、4.5秒)×4(视听3Hz,视3Hz听10Hz,视10Hz听3Hz,视听10Hz)的混合实验设计,探究了重复刺激频率与A-B型人格特质对时距估计的影响。研究得出以下结论;1.对于同一物理时距,与B型人格者相比,A型人格者倾向于低估时距。2.重复刺激对A、B型人格者的时距知觉都存在显著影响。3.在纯音与静态条件下,视听通道效应存在,在重复刺激条件下,视听通道效应不存在。4.当听觉信息与视觉信息同时出现,在做出时距判断前,听觉与视觉信息得到了整合。

关键词：视觉重复刺激听觉重复刺激时间产生任务 A-B型人格特质通道效应

西藏基层行政单位内部控制研究 ——以A单位为例

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西藏基层行政单位内部控制研究 ——以A单位为例

作者：向茂娥西藏大学

学位级别：硕士

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C公司教育理论类图书营销策略优化研究

C公司教育理论类图书营销策略优化研究

作者：邹彩娥兰州财经大学

学位级别：硕士

近年来,国家强调坚持教育优先发展,加快建设教育强国。教师作为教育过程中的主体工作者,其专业能力提升也必然成为发展之必须,图书作为学习的有效途径,需求也会随之增长。而教育理论图书受其专业特点桎梏,发行量少,市场占有率低,并未引... 详细信息

近年来,国家强调坚持教育优先发展,加快建设教育强国。教师作为教育过程中的主体工作者,其专业能力提升也必然成为发展之必须,图书作为学习的有效途径,需求也会随之增长。而教育理论图书受其专业特点桎梏,发行量少,市场占有率低,并未引起出版单位对其营销策略的重视。结合时代背景,作为教育理论类图书的出版单位正面临机遇与挑战。机遇是处在图书品种日渐丰富、产业不断壮大,获取知识的手段更加便捷和多元的时期,挑战是出版同质化,不良性的价格PK战、营销渠道过于传统、促销方式不与时俱进等问题。可以看到,陈旧的图书营销模式已经无法适应新的时代背景及市场现状,也无法让企业获得健康持续地发展。所以,当下传统的图书出版公司迫切需要运用新的产品营销思维及有效的营销理念及工具,有意识的将图书作为商品进行整体化、系统化、专业化的营销策略构建,从选题策划、发行销售到售后服务,实现全链条的营销策略优化升级。C公司作为一家以教育图书发行为主的小型出版公司,一直关注教育改革及教育领域的发展,将教育理论类图书作为常销书的战略定位是C公司差异化竞争的一个破局之法。本文以C公司教育理论类图书的营销策略优化为研究蓝本,通过研究国内外已有的成果基础上,借鉴相关的市场营销理论和工具,结合教育理论类图书的市场营销特征,从研究对象的营销现状出发,运用SWOT、PEST、STP、4P、波特五力模型等理论及分析方法,研究C公司面临的市场宏观和行业情况,就目前C公司教育理论类图书面临的选题策划,装帧设计、品牌建设、图书价格、渠道开拓以及促销方式等问题进行深入研究,找到这些问题产生的根本原因,从而有针对性地进行市场定位和产品开发,并提出如组建优质的编者队伍、全流程的品牌思维、分级定价以及线上线下结合的销售模式等优化措施,配备相应的制度保障和组织保障以推动该营销策略的顺利实施,助力C公司及时制定出促进公司销售增长的教育理论类图书营销策略优化升级的措施。

关键词：教育理论类图书出版行业图书营销优化