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物流仓储技术基础
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丛书名： 现代工程训练与工程应用
2008年
作者： 周莹 郗亚坤
本书主要介绍物流系统中货物仓储的操作技能。全书共分8章，内容主要涉及仓储设备、商品入库、商品存储规划、商品的养护、商品出库、库存控制管理的相关内容。
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民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析
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集团经济研究 2006年 第1S期 79-80页
作者： 郗亚坤 苏州工业园区职业技术学院工商系
市场竞争究其根本是人才的竞争，谁掌握了人才的主动权，谁就能在竞争中赢得主动地位。面对改制以后的国有企业和管理制度规范的跨国企业，民营企业目前亟待解决的问题是人力资源问题。
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江苏现代职教体系运行中存在的问题及对策
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教育与职业 2018年 第4期 33-36页
作者： 郗亚坤 苏州工业园区职业技术学院
文章以江苏现代职教体系试点项目为研究对象,分析了制约江苏省现代职业教育体系建设和发展的瓶颈问题,如现代职教体系理念认识不足、制度建设不健全、一体化人才培养方案不成熟和"双师型"师资比例低。进而从加大现代职业教育体系宣传和... 详细信息
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员工培训与开发
员工培训与开发
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2009年
作者： 曲孝民 郗亚坤
本书内容包括：员工培训与开发概述、员工培训与开发系统的构建、培训计划的实施与管理等。
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新编人力资源管理教程
新编人力资源管理教程
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2007年
作者： 刘艳玲 郗亚坤
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民营企业销售人员流失的原因及对策分析
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中国商论 2012年 第34期 163-164页
作者： 郗亚坤 苏州工业园区职业技术学院
企业销售人员在企业经营过程中起着非常关键的作用,对于民营企业来说,留住优秀的销售人员更是关键环节,本文对民营企业销售人员流失的原因以及对策进行了比较详尽的分析,以期对民营企业人力资源管理提供参考。
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苏州物流产业竞争力现状及提升路径研究
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物流技术 2015年 第16期34卷 80-83,92页
作者： 郗亚坤 苏州工业园区职业技术学院 江苏苏州215123
通过对苏州典型物流企业进行深入调查,分析了苏州物流业竞争力的现状以及制约其竞争力提升的瓶颈问题,探索了区域产业竞争力的提升路径,为政府制定物流行业发展政策提供依据。
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科层制理论与人际关系理论对比分析
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辽宁科技学院学报 2002年 第S1期5卷 51-52页
作者： 郗亚坤 本溪冶金高等专科学校经济系 辽宁本溪117022
韦伯提出的科层制是一种建立在理性行动基础上的理论,但有其局限性,而人际关系理论从研究心理学、生理学、社会学出发研究组织中有关问题,但其缺乏理性。本章文分析二者的差异,并提出了企业在管理实践中并将二者结合使用。
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钢铁企业现代物流发展存在的问题及对策
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本溪冶金高等专科学校学报 2004年 第4期6卷 32-33页
作者： 郗亚坤 辽宁科技学院经济管理系 辽宁本溪117022
现代物流作为一个新兴产业正在国内迅速崛起,钢铁企业应该认识到目前在钢铁行业现代物流发展中存在的问题,并采取相应的对策,不断提升自己的竞争力。
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如何培育企业核心竞争力
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辽宁行政学院学报 2005年 第1期7卷 55-56页
作者： 郗亚坤 辽宁科技学院 辽宁本溪117022
企业要想在激烈的竞争中获得竞争优势,就要比竞争对手有更强的长期优化配置资源的能力,也就是必须要有很强的核心竞争力。本文从核心资源、核心技术、知识含量、组织设计与管理、价值观以及防止知识扩散的机制等几个方面论述了企业培育... 详细信息
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