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让监督更有力配合更高效

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云南法制报

作者：闵以荣郑筱杰

本报讯(记者闵以荣通讯员郑筱杰)近日，经牟定县人民法院提请，该县政法单位“四长”联席会议暨2024年度第一次会议在牟定县人民法院召开，会议专题研究暂予监外执行及解除强制医疗案件办理中的法律适用问题。会议由牟定县委政法委... 详细信息

本报讯(记者闵以荣通讯员郑筱杰)近日，经牟定县人民法院提请，该县政法单位“四长”联席会议暨2024年度第一次会议在牟定县人民法院召开，会议专题研究暂予监外执行及解除强制医疗案件办理中的法律适用问题。会议由牟定县委政法委常务副书记李光彪主持，法院、检察院、公安......

关键词：强制医疗收监执行监外执行检察院

来源： cnki报纸评论

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高等教育学如何走向“成熟”

中国高教研究 2024年第5期 13-20页

作者：邬大光李君筱厦门大学教育研究院福建厦门361005 兰州大学高等教育研究院甘肃兰州730000 中国高等教育学会北京100191 厦门大学教育研究院/教师发展中心福建厦门361005

高等教育学是我国独有的学科,作为学科建制在我国已有40年的学科史。在建设教育强国的背景下,高等教育的高质量和内涵式发展亟需高等教育学的理论支持。基于高等教育学走向“成熟”的视角来看,高等教育学还是一门“不成熟”的学科。高... 详细信息

高等教育学是我国独有的学科,作为学科建制在我国已有40年的学科史。在建设教育强国的背景下,高等教育的高质量和内涵式发展亟需高等教育学的理论支持。基于高等教育学走向“成熟”的视角来看,高等教育学还是一门“不成熟”的学科。高等教育学“成熟”的特征包括能够解释实践中的高等教育现象,指导高等教育改革和引领高等教育未来。影响高等教育学“不成熟”有内外部原因,高等教育学的学科命运与其成熟度紧密相关。

关键词：高等教育学高等教育实践自主知识体系

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数字经济赋能低碳发展:理论逻辑与实践路径

统计研究 2024年第4期41卷 54-67页

作者：韩晶姜如玥北京师范大学经济与资源管理研究院

当前,数字经济已成为推动我国经济增长的关键力量,也将是我国低碳发展进程中的动力来源。本文对我国数字经济赋能低碳发展的理论逻辑进行深度剖析,并利用我国212个地级及以上城市2011—2019年的数据,对数字经济影响低碳发展的作用路径... 详细信息

当前,数字经济已成为推动我国经济增长的关键力量,也将是我国低碳发展进程中的动力来源。本文对我国数字经济赋能低碳发展的理论逻辑进行深度剖析,并利用我国212个地级及以上城市2011—2019年的数据,对数字经济影响低碳发展的作用路径进行实证检验。研究结果表明,数字经济能够有效赋能低碳发展,且该结论经过稳健性检验之后依然成立。作用机制分析显示,数字经济能够通过提高资源配置效率和促进产业结构优化升级两条机制赋能城市低碳发展,但数字经济通过增强绿色低碳技术创新水平赋能低碳发展的机制仍需进一步畅通。异质性分析显示,数字经济的赋能效应在环渤海经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈以及大城市发挥得更为充分。空间效应分析显示,数字经济的空间溢出效应能够助力城市间形成低碳发展协同机制。本文为数字经济赋能低碳发展提供理论依据与实证支撑,也为我国从数字经济入手助力实现“双碳”目标提供政策启示。

关键词：数字经济低碳发展理论逻辑实践路径

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植物乳杆菌改善低盐干腌马鲛鱼鲜咸味的研究

植物乳杆菌改善低盐干腌马鲛鱼鲜咸味的研究

作者：刘佳玥仲恺农业工程学院

学位级别：硕士

基于《中华医典》对鼻鼽的用药分析及网络药理学机制研究

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基于《中华医典》对鼻鼽的用药分析及网络药理学机制研究

作者：朱琪玥黑龙江中医药大学

学位级别：硕士

女性足球迷网络安全空间的建立与意义 ——以豆瓣“女性球迷联合会”小组为例

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女性足球迷网络安全空间的建立与意义 ——以豆瓣“女性球迷联合...

作者：高玥玥成都体育学院

学位级别：硕士

在足球领域,男性长期占据主导地位,基于不平等的性别权力结构,女性足球迷在该领域长时间有着不安全的体验,且这份不安全的体验在互联网的加持下愈加突出,激发了女性足球迷对于安全的强烈渴望,而建立安全空间则是她们寻求安全的有效实践... 详细信息

在足球领域,男性长期占据主导地位,基于不平等的性别权力结构,女性足球迷在该领域长时间有着不安全的体验,且这份不安全的体验在互联网的加持下愈加突出,激发了女性足球迷对于安全的强烈渴望,而建立安全空间则是她们寻求安全的有效实践,安全空间相应也成为了解女性足球迷群体的关键场所。但一方面因为女性足球迷群体的边缘化,另一方面因为此类边缘群体安全空间本身的隐匿性,所以学界与之相关的研究并不多。在此背景下,本研究聚焦于中国女性足球迷在社交媒体豆瓣APP上所组建的隔离男性的女性足球迷专属空间,即“女性球迷联合会”小组,探究该安全空间的建立路径及其对参与者的意义。研究依据缇娜(Tina)和雅典娜(Athena)等学者提出的建立安全空间的三个重要维度:环境、成员和活动以及由此衍生出的三个主要问题:“安全来源于什么?(safe from)”“对谁来说安全?(safe for)”与“可以安全地做什么?(safe to)”和吉登斯的自我认同理论为基础。从“安全来源于什么?(safe from)”“对谁来说安全?(safe for)”与“可以安全地做什么?(safe to)”三个方面来探究安全空间的建立路径;从“安全空间对参与者自我身份认同的影响”来回答安全空间对参与者的意义。本研究利用Python爬取了小组内的讨论文本并对包括小组组建者在内的30位组员进行了半结构式访谈,在对搜集到的数据分别进行内容分析和主题分析后发现:从安全空间的建立路径出发,第一,小组的安全来源于将男性区隔于外、共鸣所产生的集体力量、规则的约束和限制以及对传统球迷定义的消解。第二,小组更倾向于为顺性别女性(性别认同与出生时指定性别都为女性的人)提供安全,并通过排斥男性和边缘化跨性别女性(出生时被指派性别为男性但自我认同为女性的跨性别者)来划分和维持安全空间的边界。第三,在此基础上,她们可以在小组内大胆地表达和积极地寻求支持;从安全空间对参与者的意义上来看,在这个过程中,一方面,作为球迷,她们的女性足球迷经验在小组内得到了足够的重视,一定程度上消解了传统的足球迷定义,她们在自我审视和其他女性足球迷的肯定下加深自我球迷身份的认同;另一方面,作为女性,随着社会的发展其自我认知也在发生着变化,她们意识到了社会对女性的规训,并在相互的鼓励和质疑中完成着与自我的和解,从而加深女性身份的自我认同。可见,小组其实是一个具有复杂性的矛盾空间,它所构建的“安全”是加深组员自我身份认同的重要力量,也是和“安全—不安全、包容—排斥、自由—限制”二元矛盾的协商结果。小组安全背后,组员个人信息的泄露和群体极化是隐藏的危机;包容背后,有着更为复杂的权力关系,形成了对于跨性别女性的排斥和压迫;自由背后,是组规底线和个人规则的共同约束。本研究扩展了安全空间理论模型在实证研究中的应用,对中国女性足球迷这一群体有了更加深入地了解,同时也发现小组作为女性足球迷的安全空间还存在着诸多局限,参与者不断地与“安全—不安全、包容—排斥、自由—限制”进行协商,以维持这个安全空间,这中间所产生的对于跨性别女性的忽视、个人隐私信息的泄漏和群极化现象带来的隐患是需要继续深思的问题。

关键词：女性足球迷社交媒体安全空间自我认同

叶圣陶写作教学思想在高中议论文写作教学中的应用研究 ——以江西师范大学附属中学为例

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叶圣陶写作教学思想在高中议论文写作教学中的应用研究 ——以江...

作者：陈思玥江西师范大学

学位级别：硕士

企业内部控制对创新绩效的影响 ——高管过度自信的调节作用

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企业内部控制对创新绩效的影响 ——高管过度自信的调节作用

作者：王淳玥西安理工大学

学位级别：硕士

根据国家统计局数据,2023年我国上市公司企业的研发支出达到1.6万亿元。创新型和高新技术型企业在近年来快速发展壮大占领市场,这些企业一般通过增强自身的创新能力来在市场的竞争中获得优势,并寻求更多的发展机遇。因此,他们通常会更... 详细信息

根据国家统计局数据,2023年我国上市公司企业的研发支出达到1.6万亿元。创新型和高新技术型企业在近年来快速发展壮大占领市场,这些企业一般通过增强自身的创新能力来在市场的竞争中获得优势,并寻求更多的发展机遇。因此,他们通常会更加致力于提升企业的创新绩效,从而会选择利用更多的资源与方法来达到创新的目标,但是,创新绩效与创新项目是密不可分的,而创新项目通常需要大量的投资并伴随着较高的风险。通过审视近年来的学术研究发现企业的内部管理以及高层管理者的过度自信对企业的创新绩效有一定的影响。其中,企业的内部管理在近期成为公众关注的焦点,随着时代的进步,企业将内部管理的完善作为管理策略中的重要部分,在对于向内部各个环节细化流程,提高风险把控能力方面,企业也给予了高度的重视,希望以此来加强利益相关者们对于企业的信任感,这使得企业能够获得更多的资源来推动创新项目的开发。同时,相关研究也发现,高层管理者的过度自信与企业的创新项目存在一定的联系,那些心态过度自信的高层管理者往往更倾向于冒险,愿意投入大量的资源进行创新项目,这同样有助于提升创新绩效。因此,本文将企业的内部管理与创新绩效分别视为自变量和因变量,高管过度自信作为调节变量,进一步分析三者之间的相互作用。在这项研究中,以2017至2021年间对693家上市高新技术企业进行的数据分析作为研究基础,形成了研究样本。以委托代理理论等为理论基础,依据相关研究对企业内部控制、企业创新绩效和高管过度自信进行量化处理并衡量。在对相关数据完成收集整理后,以此建立多元回归模型,分析实证数据,探究企业内部控制对创新绩效的影响,验证高管过度自信与创新绩效之间的相关性,以及高管过度自信的存在对内部控制与创新绩效之间的关系影响,是否具有正向的调节作用。同时,细化企业分类,进行进一步的实证检验。最后通过一系列稳健性检验来确保研究结果的稳定性。经过详尽的分析,得出以下结论:企业内部控制制度对创新绩效的提升有显著的正面效果;高层管理者的过度自信也有助于提高创新绩效;高层管理者的过度自信在企业内部控制和创新绩效之间起到了正向的调节作用;在非国有企业中,这种调节作用更为显著;同时在中国东部地区的企业中,这种正向的调节作用也尤为突出。最后,结合本文的实证研究结果,希望可以对我国企业今后的发展提供一定的建议。同时,希望本研究中的不足点也可以在今后的研究中得到完善,并打开新的研究思路。

关键词：内部控制迪博指数创新绩效过度自信

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铯铅卤钙钛矿量子点玻璃的稳定性研究进展

硅酸盐学报 2024年第8期52卷 2623-2633页

作者：牛璐玥孙永昊王慈任晶哈尔滨工程大学物理与光电工程学院 “纤维集成光学”教育部重点实验室哈尔滨150001 哈尔滨工程大学物理与光电工程学院 “海洋光子材料与器件物理”工业与信息化部重点实验室哈尔滨150001

铯铅卤(CsPbX_(3))钙钛矿量子点(PQDs)在光电领域取得了突破性进展,然而其在实际应用中一直受到稳定性差的困扰。将PQDs嵌入到结构紧密、性能稳定的惰性无机玻璃基体中,形成“量子点玻璃”复合材料,在保留PQDs优异发光性能的同时,不但... 详细信息

铯铅卤(CsPbX_(3))钙钛矿量子点(PQDs)在光电领域取得了突破性进展,然而其在实际应用中一直受到稳定性差的困扰。将PQDs嵌入到结构紧密、性能稳定的惰性无机玻璃基体中,形成“量子点玻璃”复合材料,在保留PQDs优异发光性能的同时,不但巧妙地解决PQDs稳定性差的“致命”缺点,而且有望进一步挖掘玻璃的优势,如拉制光纤,制备新型光电功能材料,在开发综合性能优异的光电器件方面具有很好的潜力。本文综述了目前CsPbX_(3) PQDs玻璃的制备方法、析晶和发光机理,重点介绍了量子点玻璃在实际应用中面临的稳定性问题,包括在温度、光照和湿度等环境条件下的稳定性及重要研究进展,并对其未来研究中应重点关注的问题提出了展望。

关键词：钙钛矿铯铅卤量子点玻璃发光

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