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组织公平理论视域下高校青年教师激励思路与举措探析

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当代教育科学 2016年第5期 25-28页

作者：郑忻南京工程学院

高校青年教师的激励机制,关系到青年教师群体角色转变与适应的效果,以及其对自身工作的职业认同感和自我实现,现有的激励机制未能充分考虑青年教师这一特点与需求。从组织公平理论视角,强调激励机制中的标准公平、分配公平、程序公平、... 详细信息

高校青年教师的激励机制,关系到青年教师群体角色转变与适应的效果,以及其对自身工作的职业认同感和自我实现,现有的激励机制未能充分考虑青年教师这一特点与需求。从组织公平理论视角,强调激励机制中的标准公平、分配公平、程序公平、互动公平,引导青年教师理解公平,长远地看,注重公平的组织文化建设,有利于青年教师的成长和队伍的稳定。

关键词：组织公平高校青年教师激励机制

自主发展与机制创新——应用型本科高校青年教师激励机制的完善

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中国成人教育 2017年第11期 134-136页

作者：郑忻南京工程学院人事处

应用型本科院校的激励机制建设应注重青年教师在院校自身办学特色下的自主发展,合理科学地制定绩效考核、评价体系和分配原则;详尽阐述青年教师在物质需要、认同与肯定、自我实现和发展、自身发展与学校发展一致性等方面的实际需求,结... 详细信息

应用型本科院校的激励机制建设应注重青年教师在院校自身办学特色下的自主发展,合理科学地制定绩效考核、评价体系和分配原则;详尽阐述青年教师在物质需要、认同与肯定、自我实现和发展、自身发展与学校发展一致性等方面的实际需求,结合应用型院校的自身定位和办学特色,创新应用型本科院校的激励机制建设,营造适合青年教师的发展环境。

关键词：青年教师激励机制教师发展

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金明秀教授治疗类风湿关节炎经验撷萃

金明秀教授治疗类风湿关节炎经验撷萃

作者：郑忻辽宁中医学院

学位级别：硕士

类风湿关节炎(RA)是一种常见的慢性、系统性自身免疫性疾病，属于中医“痹证”范畴。导师金明秀教授从事风湿性疾病临床研究多年，特别对RA的中医治疗，有自己独特的理论认识和治疗体会。认为肝肾不足、精血亏虚是RA发病的内因，且血瘀... 详细信息

类风湿关节炎(RA)是一种常见的慢性、系统性自身免疫性疾病，属于中医“痹证”范畴。导师金明秀教授从事风湿性疾病临床研究多年，特别对RA的中医治疗，有自己独特的理论认识和治疗体会。认为肝肾不足、精血亏虚是RA发病的内因，且血瘀存在于RA全病程。因此治疗上以补益肝肾，活血通络药物为主，自拟经验方，并以此为基础灵活变通，辨证论治。在治疗过程中逐渐形成扶正祛邪、两相兼顾，用药平和，顾护胃气等用药特点，取得了较好的临床疗效。

关键词：类风湿关节炎中医治疗金明秀

国际工程国企驻外员工职业使命感对工作投入的影响研究

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国际工程国企驻外员工职业使命感对工作投入的影响研究

作者：郑忻盛天津大学

学位级别：硕士

随着中国国际工程的快速发展,中国工程企业驻外员工的数量不断增加,驻外员工的管理问题日渐凸显。驻外员工作为项目地与总部联系的纽带,对项目具体管理起到重要作用。国有企业在驻外员工管理上有其特殊性,物质刺激手段受限。近年职业使... 详细信息

随着中国国际工程的快速发展,中国工程企业驻外员工的数量不断增加,驻外员工的管理问题日渐凸显。驻外员工作为项目地与总部联系的纽带,对项目具体管理起到重要作用。国有企业在驻外员工管理上有其特殊性,物质刺激手段受限。近年职业使命感逐渐成为组织行为心理学的热点话题,在国际工程管理中引入职业使命感对国际工程驻外员工的管理实践有重要作用。本研究以中国国有企业驻外员工为研究对象,以资源保存理论为理论基础,在文献阅读的基础上提出职业使命感、工作投入、心理资本三者关系的假设,通过职业使命感问卷CVQ-12、工作投入量表UWES-9、心理资本量表Psycap-24以问卷调查法收集了有效问卷227份,使用SPSS 22.0及其插件对样本数据进行分析,提出假设并对相关假设进行了验证。研究发现,职业使命感对工作投入有明显促进作用,与前人研究基本一致;消除控制变量影响后,职业使命感对心理资本有促进作用,并且心理资本及其四个维度自我效能、希望、乐观、韧性都在职业使命感对工作投入的影响中起到部分中介作用。研究结果凸显了职业使命感对国际工程驻外员工工作动力的杠杆作用,企业培养员工的职业使命感可以提升其心理资本的积累,进而增加其工作动力,达成管理目标。本研究为职业使命感的世俗化和中国化提供了实例研究,为提高国有企业驻外员工的工作投入提供了新思维路径,同时也一定程度上促进了职业使命感与心理资本的交互研究。本研究是职业使命感研究在国际工程领域的一次探索,丰富了职业使命感研究的应用领域。研究结论为国际工程领域的驻外员工工作投入干预工作提供理论基础和实证依据,为积极心理学在国际工程领域的人力资源管理应用提供了补充,在实践上为改善驻外员工的身心健康、提高其工作投入提供了方向。

关键词：工作投入职业使命感心理资本资源保存

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法条中的“依法”研究

法条中的“依法”研究

作者：郑忻怡北京化工大学

学位级别：硕士

通过语言学的理论可以明确,“依法”作为词汇化的介宾短语,整体在法规范中起到了指示性与修饰性的作用。根据现有立法学理论,“依法”符合法律常用词的归纳范畴,同时兼具立法语言准确性与模糊性的特征,因此可以说,“依法”天然地具有清... 详细信息

通过语言学的理论可以明确,“依法”作为词汇化的介宾短语,整体在法规范中起到了指示性与修饰性的作用。根据现有立法学理论,“依法”符合法律常用词的归纳范畴,同时兼具立法语言准确性与模糊性的特征,因此可以说,“依法”天然地具有清晰以及模糊的使用方式方法,具有进一步细致分类的空间。但目前学者们仅提炼出较为明显的引致、转介条款,忽略了对于“依法”这一词语的整体性研究,对于对现有立法中的“依法”使用缺乏归纳性的认知。目前我国成文立法中,存在的“依法”包涵两种意蕴:第一是存在于引致、转介条款中的显性“依法”,这时“依法”作为指向标识词语,既可指向同一法律内部,又可指向外部法律,是抽象性的、概括性的必要“依法”指向。第二是隐含于基本权利法律保留条款中的隐性“依法”,下位法进行宪法规定基本权利具体化时包含了隐性“依法”逻辑,指向相对法律保留,予以权利的保护与限制。此外,“依法”还包含第三种中性“依法”的可能,这时的“依法”是宣示性立法的标志词,其在特定时期承担着宣扬、强调法律信仰的功能,并且在法规范中,对未来立法予以期待以及导向,但宣示性立法本身的法规范功能并不强,因此在立法体系中,需要予以中性看待。对于存在的不合理“依法”也要予以指出。目前我国立法中的频繁“依法”一般由显性“依法”与中性“依法”延伸而来,其使用不当,会让词语语义不明,规范不周延,本身的转引目的落空,条文失去实际意思,造成赘文的出现。另外不及时更新的宣示性立法也会随社会变迁逐渐失去其宣示意义,反而出现公权力侵入私法自治的嫌疑;为后续立法留有缺口的“依法”,也会失去先前为立法留有余地的指引作用,进而变成无用条款。因此,未来的立法中,要让“依法”尽可能趋向正确地使用。对于合理的“依法”要以立法语言的简明性与准确性为基础,进一步予以规范,避免“依法”的混用、滥用使法条文意不明。对于隐性的“依法”在不突破法律保留以及立法规律的基础之上,考量显性化的可能,按照宪法语词使用规律在相关下位法细化法律保留条文时增加“依照法律”等规范表述。另外,对于不合理的“依法”,要予以删除以及更新。“依法”的合理适用,对立法者也予以提醒,立法时更多的要考虑法律运用者的便利性,既要约束司法执法人员,同时也要为找法、用法提供便利。

关键词：依法依照法律指示参引宣示性立法法律保留

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哥伦比亚港口民营化改革的实践与经验

改革与战略 2007年第3期23卷 14-16页

作者：李南郑忻鹿河北理工大学经济管理学院河北唐山063009 南京理工大学管理学院江苏南京210094

20世纪70年代末以来,港口民营化改革成为世界性趋势,各国选择了不完全相同的方式,拉美国家成为港口民营化的领先者。本文着重以哥伦比亚的港口民营化改革为例,解释其改革背景和实践,并进行经验总结。

关键词：哥伦比亚港口民营化改革竞争

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大学学术职业国际化:理想与现实的融合

教育发展研究 2017年第19期37卷 8-13页

作者：郑忻张焱张泳南京工程学院人事处南京工程学院人文与社会科学学院南京211167

大学学术职业国际化是面向未来的高等教育国际化的核心内容。知识流动的国际化给大学教师的学术职业生活带来巨大的变革,其面临价值遭遇挑战、学术发展空间缩小、个人需求日益膨胀的挑战。在大学学术职业国际化理想与现实的碰撞中,我们... 详细信息

大学学术职业国际化是面向未来的高等教育国际化的核心内容。知识流动的国际化给大学教师的学术职业生活带来巨大的变革,其面临价值遭遇挑战、学术发展空间缩小、个人需求日益膨胀的挑战。在大学学术职业国际化理想与现实的碰撞中,我们亟需深入思考关于开放性与自主性、过程与结果、"引进来"与"走出去"等问题。为寻求理想与现实的融合,要在提高学术职业发展自主权、建立优秀人才流通机制等方面勇于创新和突破,更要建立提高学术职业核心价值的良性循环机制,坚守学术职业的使命与责任。

关键词：大学学术职业国际化理想现实融合

小青龙汤治疗支气管哮喘急性发作期临床疗效观察

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辽宁中医药大学学报 2012年第6期14卷 156-159页

作者：郑忻辽宁中医药大学附属医院辽宁沈阳110032

目的:探讨小青龙汤治疗支气管哮喘发作期的临床疗效和安全性评价。方法:将64例支气管哮喘急性发作期患者随机分为中药治疗组和对照组,两组均给予西医常规治疗,中药治疗组在西医常规治疗基础上给予小青龙汤口服,给药1周后,评价两组患者... 详细信息

目的:探讨小青龙汤治疗支气管哮喘发作期的临床疗效和安全性评价。方法:将64例支气管哮喘急性发作期患者随机分为中药治疗组和对照组,两组均给予西医常规治疗,中药治疗组在西医常规治疗基础上给予小青龙汤口服,给药1周后,评价两组患者的疾病、证候积分、外周血嗜酸粒细胞计数、肺功能改善及安全性。结果:中药治疗组和对照组相比,疾病临床疗效、肺功能改善、外周血嗜酸粒细胞计数无显著性差异(P>0.05);但两组治疗后中医证候积分及主要症状喘息、咳嗽、胸膈满闷、哮鸣音单项计分比较有显著性差异(P<0.05),中药治疗组优于西药对照组。两组均未见不良反应。结论:加味小青龙汤治疗哮喘急性期有较好疗效,尤其对哮喘主要症状喘息、咳嗽、胸膈满闷、哮鸣音的改善方面具有优势,且用药安全。

关键词：支气管哮喘小青龙汤急性发作期

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高校基层行政管理人员的发展路径探索

文教资料 2017年第19期 140-142页

作者：郑忻南京工程学院人事处

高校基层行政人员的工作是对教师教学科研活动的辅助,对支持高校各项事务的正常运转有着不容忽视的作用。通过正视高校基层行政人员的发展需求,加强工作胜任力的培养,提高角色感知,探索适合行政管理岗位的激励机制,摆脱发展中的困难,提... 详细信息

高校基层行政人员的工作是对教师教学科研活动的辅助,对支持高校各项事务的正常运转有着不容忽视的作用。通过正视高校基层行政人员的发展需求,加强工作胜任力的培养,提高角色感知,探索适合行政管理岗位的激励机制,摆脱发展中的困难,提升高校行政管理队伍的整体水平。

关键词：高校基层行政管理人员发展困境发展路径