检索结果-南通市图书馆

农业技术经济 2001年第2期 21-26页

作者：陈会英郑强国山东农业大学经贸学院泰安271018

现代科学技术的推广与应用是农业发展的决定因素。农户作为科技成果应用的主体 ,其科技水平的高低将直接影响到我国农业的发展。本文运用行为科学理论对中国农户科技水平的影响因素作以剖析 ,并提出相应的对策建议。

关键词：中国农户科技水平影响因素对策

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民营科技企业产权问题研究

民营科技企业产权问题研究

作者：郑强国山东农业大学

学位级别：硕士

民营科技企业是在改革开放条件下产生的新生事物，它以其高水平的技术创新能力和灵活的运行机制，对于促进国家技术进步，优化科技资源配置，发挥着越来越重要的作用。但目前我国民营科技企业的发展受到多方面的制约，如产权制度不健全... 详细信息

民营科技企业是在改革开放条件下产生的新生事物，它以其高水平的技术创新能力和灵活的运行机制，对于促进国家技术进步，优化科技资源配置，发挥着越来越重要的作用。但目前我国民营科技企业的发展受到多方面的制约，如产权制度不健全、经营规模不经济等，民营科技企业通过清晰的产权界定，有效的产权运营，适当的产权制度创新是解决相关问题的重要思路。本文包括以下八个部分：第一部分引言。首先介绍了民营科技企业的内涵，即采用民营机制运行的科技企业。其次是民营科技企业的特点：高水平的技术创新能力和灵活的民营机制。然后介绍了我国民营科技企业的发展历程和发展现状。最后指出了本文研究的范围，中国民营科技企业的产权界定和产权运营及产权制度创新。第二部分民营科技企业产权理论基础及其产权制度变迁。本文研究的理论基础主要包括：产权与交易费用理论、产权运作效率理论、产权界定理论和扩展的产权运营理论。从产权制度变迁看，不论是公有民营科技企业还是私有民营科技企业，大都以股份制作为改革模式，从而表现出相同的制度变迁趋势。第三部分民营科技企业产权界定。首先阐述了产权界定的原因和产权界定应遵循的原则，然后结合案例，分别对知识产权和集体产权界定的具体操作作以论述。第四部分民营科技企业产权运营。主要从总体上对民营科技企业产权运营的前提条件、运营动因和运营过程中应遵循的原则作以简要论述。第五部分民营科技企业产权运营的具体操作方式。详细论述了产权并购、产权交易、风险投资和企业改制四种主要的民营科技企业产权运作方式，包括它们的操作方式、操作要点、操作程序及相关的案例分析。第六部分民营科技企业产权制度缺陷。主要以人力资本的产权特征为逻辑主线，讨论与之相关的产权制度问题。如人力资本产权主体空缺、评价体系不健全以及无形资产产权的不完整性和评估范围的局限性。第七部分民营科技企业产权制度创新。在对人力资本与非人力资本、一般人力资本与特殊人力资本分析的基础上，提出了民营科技企业产权制度创新的四种思路：推行员工持股计划、促成经理层收购、实行股票期权和知识联盟。并从政府机制、市场机制和社会机制三个方面提出了保证民营科技企业产权制度创新的社会支持系。最后，指出了我国民营科技企业产权运营的发展趋势。

关键词：民营科技企业产权界定人力资本产权制度创新企业产权理论企业并购交易费用理论民营机制员工持股计划科技资源配置

农业产业化进程中公司与农户之间契约的稳定性研究

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农村经济 2005年第10期 33-35页

作者：郑强国李宁中国农业大学经济管理学院

本文从资产专用性的角度对公司与农户之间信用关系进行了理论和案例分析,进而得出对于公司与农户之间的契约关系,应该根据不同的资产专用性选择不同的治理机制,以提高交易双方的信用水平。

关键词：农业产业化企业农户治理机制

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论公司与农户之间信用关系的治理机制

农业经济 2005年第11期 54-55页

作者：郑强国李秉龙中国农业大学经济管理学院 100094

农业产业化经营是我国农业发展中的一项重要制度创新,"公司+农户"是农业产业化经营的一种重要组织形式.公司和农户之间稳定的契约关系,不仅有利于降低交易费用、分散经营风险,而且有利于提高交易双方资产的协同效应,实现交易的双赢.但是... 详细信息

农业产业化经营是我国农业发展中的一项重要制度创新,"公司+农户"是农业产业化经营的一种重要组织形式.公司和农户之间稳定的契约关系,不仅有利于降低交易费用、分散经营风险,而且有利于提高交易双方资产的协同效应,实现交易的双赢.但是,现实中的契约是不完全的,而农业生产自身的特点又加剧了契约的不完全性,致使企业与农户之间信用关系差.本文从资产专用性的角度对契约关系进行分析,针对不同程度的资产专用性提出相应的治理机制,以期对增加公司与农户之间契约的稳定性提供对策.

关键词： “公司+农户” 信用关系机制治理农业产业化经营资产专用性契约关系交易费用制度创新

文化创意企业团队异质性对团队绩效影响机理研究——基于团队知识共享的视角

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中国人力资源开发 2016年第17期33卷 23-32页

作者：郑强国秦爽北方工业大学经济管理学院

异质性团队因其良好的互补性,成为文化创意企业重要的工作单元。基于文献研究和实际调研,本文从团队知识共享的视角构建了团队异质性与团队绩效的理论模型。利用结构方程,对来自130个文化创意团队的数据进行分析,结果表明:团队异质性三... 详细信息

异质性团队因其良好的互补性,成为文化创意企业重要的工作单元。基于文献研究和实际调研,本文从团队知识共享的视角构建了团队异质性与团队绩效的理论模型。利用结构方程,对来自130个文化创意团队的数据进行分析,结果表明:团队异质性三个维度对团队知识共享和团队绩效的影响中,社会分类异质性与价值观异质性均产生显著负向作用,信息异质性则是显著正向作用;知识共享对团队绩效的提升有显著正向作用,在社会分类异质性与任务绩效、信息异质性与任务绩效间起部分中介作用,在团队异质性与创新绩效间起到完全中介作用;知识共享在社会分类异质性与成员满意度、信息异质性与成员满意度间起到了完全的中介作用,而在价值观异质性与成员满意度间只产生了部分中介作用。最后,根据研究结果,提出了相关管理建议。

关键词：文化创意企业团队异质性知识共享团队绩效

基于结构方程的团队异质性与团队绩效关系研究——来自北京市57家文化创意企业的数据

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企业经济 2015年第6期34卷 111-115页

作者：郑强国秦爽北方工业大学经济管理学院

本文根据文化创意团队特征,引入知识共享作为中介变量,建立起了团队异质性、知识共享与团队绩效的理论模型,并以65个文化创意团队为样本,利用结构方程模型验证了团队异质性、知识共享与团队绩效的作用机理。研究结果显示:知识共享在信... 详细信息

本文根据文化创意团队特征,引入知识共享作为中介变量,建立起了团队异质性、知识共享与团队绩效的理论模型,并以65个文化创意团队为样本,利用结构方程模型验证了团队异质性、知识共享与团队绩效的作用机理。研究结果显示:知识共享在信息异质性和团队绩效间起到了完全中介作用,而社会分类异质性直接对成员满意度产生显著负向作用,对团队创新绩效的负向作用并不显著;价值观异质性对知识共享产生显著负向作用,而对团队绩效的负向作用未达到显著水平;知识共享对团队绩效有显著正向作用。

关键词：文化创意团队团队异质性知识共享团队绩效

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团队异质性对研发团队绩效的影响机理研究

工业技术经济 2013年第4期32卷 16-24页

作者：郑强国丁文涵北方工业大学北京100144

本文引入团队冲突作为中介变量,建立起异质性、冲突和团队绩效的关系模型,通过对企业中108个研发团队的实证分析,探讨了团队异质性对研发团队绩效的影响机理。结果显示,关系冲突在社会属性异质性和团队绩效间发挥中介效应,任务冲突在信... 详细信息

本文引入团队冲突作为中介变量,建立起异质性、冲突和团队绩效的关系模型,通过对企业中108个研发团队的实证分析,探讨了团队异质性对研发团队绩效的影响机理。结果显示,关系冲突在社会属性异质性和团队绩效间发挥中介效应,任务冲突在信息异质性和团队绩效间发挥中介效应,而价值观异质性直接对团队绩效产生负面效应。最后结合研究结果给出相应的建议。

关键词：研发团队团队异质性冲突团队绩效