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多元文化视角下高职学院音乐素养培养的现状、策略与展望

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剧影月报 2025年第1期 132-134页

作者：郑乔一湖南艺术职业学院

“素养”一词的提出是随着社会发展和教育理念的不断进步而产生的。人们逐渐意识到个体不仅需要掌握知识和技能,更需要具备综合的素质和能力,于是“素养”的概念被广泛关注和探讨。音乐学科素养首次于2017年课程标准中提出,包含“审美... 详细信息

“素养”一词的提出是随着社会发展和教育理念的不断进步而产生的。人们逐渐意识到个体不仅需要掌握知识和技能,更需要具备综合的素质和能力,于是“素养”的概念被广泛关注和探讨。音乐学科素养首次于2017年课程标准中提出,包含“审美感知、艺术表现、创意实践、文化理解”四个维度。

关键词：学科素养高职学院审美感知知识和技能课程标准多元文化视角创意实践音乐素养培养

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缆线管廊在成都杉板桥路改造工程中的应用

城市道桥与防洪 2025年第2期 308-310,321页

作者：张腾璨李星广麦天鹏郑乔漪成都市市政工程设计研究院有限公司四川成都610023 成都天府绿道建设投资有限公司四川成都610000

地下综合管廊的类型包含干线综合管廊、支线综合管廊、微型管廊、缆线管廊等,应根据片区功能定位、道路断面型式、入廊管线需求、现状实施条件等因素综合考虑,灵活选择,适当组合。缆线管廊是综合管廊的一种重要形式,具有空间断面小、埋... 详细信息

地下综合管廊的类型包含干线综合管廊、支线综合管廊、微型管廊、缆线管廊等,应根据片区功能定位、道路断面型式、入廊管线需求、现状实施条件等因素综合考虑,灵活选择,适当组合。缆线管廊是综合管廊的一种重要形式,具有空间断面小、埋深浅、单位投资额少、维护管理方便等特点,是干支线综合管廊的重要补充。缆线管廊宜结合电力、通信电缆下地同步设计。以杉板桥路(二环—中环)改造工程缆线管廊为例,分析了缆线管廊建设形式的确定依据,从管廊内部布置、管廊净尺寸、管廊管位、管廊节点、管廊附属设施、管廊结构等方面阐述了缆线管廊设计要点。

关键词：缆线管廊电力缆线通信缆线多杆合一缆线

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粘砂变形GFRP筋的粘结滑移本构关系

工程力学 2008年第9期25卷 162-169页

作者：郑乔文薛伟辰同济大学土木工程学院上海200092

基于18个梁式试验、42个Losberg拉拔试验和6个标准拉拔试验,对工程中应用最普遍的粘砂变形GFRP筋与混凝土之间的粘结滑移本构关系进行了较系统的研究。研究表明:GFRP筋试件的粘结应力-滑移曲线(τ-S曲线)可分为微滑移段、滑移段、下降... 详细信息

基于18个梁式试验、42个Losberg拉拔试验和6个标准拉拔试验,对工程中应用最普遍的粘砂变形GFRP筋与混凝土之间的粘结滑移本构关系进行了较系统的研究。研究表明:GFRP筋试件的粘结应力-滑移曲线(τ-S曲线)可分为微滑移段、滑移段、下降段和残余段,区分这四段的三个特征点分别为弹性滑移点、峰值滑移点和残余滑移点;与变形钢筋不同,GFRP筋试件τ-S曲线的上升段可分为滑移量较小的微滑移段和滑移量明显增大的滑移段,下降段的粘结应力降幅较小,残余段近似呈正弦曲线;随着直径和粘结长度的增加,GFRP筋试件τ-S曲线上峰值滑移点的滑移量减小,3个特征点的粘结应力也呈降低趋势。基于试验结果,建立了粘砂变形GFRP筋与混凝土之间粘结滑移本构关系的理论模型,并提出了曲线上特征点的粘结应力及其滑移量的计算公式。

关键词：结构工程 GFRP筋粘结试验梁式试件拉拔试件粘结滑移本构关系理论模型

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QCD非微扰和能量丢失效应对夸克分布影响

高能物理与核物理 2004年第7期28卷 711-716页

作者：郑乔侯召宇高永华张本爱石家庄铁道学院数理系石家庄050043 石家庄师范专科学校物理所石家庄050801 中国工程物理研究院北京研究生部北京100088

在非常数性K因子的情况下 ,根据核Drell Yan过程的高能强子h同原子核A碰撞和高能轻子l同原子核A深度非弹性碰撞的实验数据 ,在考虑QCD非微扰效应对深度非弹性散射部分子分布的影响及Drell Yan过程中的能量丢失效应 ,计算确定价夸克分布... 详细信息

在非常数性K因子的情况下 ,根据核Drell Yan过程的高能强子h同原子核A碰撞和高能轻子l同原子核A深度非弹性碰撞的实验数据 ,在考虑QCD非微扰效应对深度非弹性散射部分子分布的影响及Drell Yan过程中的能量丢失效应 ,计算确定价夸克分布和海夸克分布核效应函数RAυ(x2 ) ,RAS(x2 )的变化。

关键词： Drell-Yan过程 K因子核效应 QCD非微扰效应能量丢失效应夸克高能物理学

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纤维塑料筋混凝土梁挠度的计算方法

水利学报 2008年第7期39卷 883-888,894页

作者：薛伟辰郑乔文杨雨同济大学土木工程学院上海200092

本文基于本课题组与国外已有试验研究,根据纤维塑料筋混凝土梁的非线性有限元分析与试验结果的验证,对纤维塑料筋混凝土梁挠度的计算方法进行了较系统的研究。研究表明,纤维塑料筋混凝土梁的刚度随配筋率和混凝土强度的提高而增大;当纤... 详细信息

本文基于本课题组与国外已有试验研究,根据纤维塑料筋混凝土梁的非线性有限元分析与试验结果的验证,对纤维塑料筋混凝土梁挠度的计算方法进行了较系统的研究。研究表明,纤维塑料筋混凝土梁的刚度随配筋率和混凝土强度的提高而增大;当纤维塑料筋混凝土梁发生受拉破坏时,增加配筋率可提高其极限变形能力,而当发生受压破坏时,极限变形能力与配筋率成反比;纤维塑料筋混凝土梁开裂截面内力臂长度系数可取为0.94。在此基础上,提出了纤维塑料筋混凝土梁挠度的设计建议。按本文建议公式计算的纤维塑料筋混凝土梁挠度值与试验结果吻合良好。

关键词：纤维塑料筋混凝土梁挠度内力臂长度系数设计建议

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FRP筋混凝土梁正截面抗弯承载力设计研究

工程力学 2009年第1期26卷 79-85页

作者：薛伟辰郑乔文杨雨同济大学土木工程学院上海200092

基于本课题组9根、国内外其他学者102根FRP筋混凝土梁的试验结果以及本课题组完成的38根FRP筋混凝土梁的有限元参数分析结果,对FRP筋混凝土梁的正截面抗弯承载力进行了较系统的研究。研究表明FRP筋混凝土梁的破坏模式有受拉破坏、平衡... 详细信息

基于本课题组9根、国内外其他学者102根FRP筋混凝土梁的试验结果以及本课题组完成的38根FRP筋混凝土梁的有限元参数分析结果,对FRP筋混凝土梁的正截面抗弯承载力进行了较系统的研究。研究表明FRP筋混凝土梁的破坏模式有受拉破坏、平衡破坏和受压破坏三种。确定了FRP筋混凝土梁的最小配筋率以及配筋率与破坏模式的关系;给出了FRP筋"名义屈服强度"的计算公式,并较系统地提出了FRP筋混凝土梁正截面抗弯承载力的设计建议。与ACI440.1R-01中的设计方法相比,基于该文设计建议的计算值与试验结果更为接近。

关键词：结构工程 FRP筋混凝土梁正截面抗弯承载力破坏模式名义屈服强度设计建议

“二战”时期的媒体宣传与新闻选择——中、美、日三国报纸对“南京大屠杀”事件的报道比较分析

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编辑之友 2015年第11期 97-102页

作者：姜鹏郑乔西北大学新闻传播学院陕西西安710127

文章从比较研究的视角,以有关"南京大屠杀"的新闻报道为例,对中、日、美三国在二次世界大战背景下对于相关事件报道的新闻选择和真实性进行考察,并尝试从专业主义的角度,对于新闻选择产生差异的原因以及所带来的影响进行分析。通过比较... 详细信息

文章从比较研究的视角,以有关"南京大屠杀"的新闻报道为例,对中、日、美三国在二次世界大战背景下对于相关事件报道的新闻选择和真实性进行考察,并尝试从专业主义的角度,对于新闻选择产生差异的原因以及所带来的影响进行分析。通过比较发现,在战时各国的宣传政策影响下,媒体的新闻报道都进行了"利我"的筛选。有利于宣扬本国立场的新闻,会被选择甚至放大;相反地,有悖于本国立场的新闻则会被忽略掉,甚至一些媒体还会为了映衬本国的政策而编造出假新闻。研究发现,二战期间,新闻让位于宣传,新闻的客观性和真实性都受到极大影响。根据新闻媒体报道异同比较分析,文章力图挖掘出战时媒体宣传的基本目的和新闻选择的基本规律。

关键词：二战南京大屠杀媒体宣传新闻选择

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黏砂变形GFRP筋黏结性能研究

土木工程学报 2007年第12期40卷 59-68页

作者：薛伟辰郑乔文杨雨同济大学上海200092

基于18个梁式试验、42个Losberg拉拔试验以及6个标准拉拔试验,对黏砂变形GFRP筋与混凝土之间的黏结性能进行了较系统的研究。研究表明:黏砂变形GFRP筋梁式试件和拉拔试件的破坏形态均可分为拔出破坏和劈裂破坏两种,黏结长度大于5倍直径... 详细信息

基于18个梁式试验、42个Losberg拉拔试验以及6个标准拉拔试验,对黏砂变形GFRP筋与混凝土之间的黏结性能进行了较系统的研究。研究表明:黏砂变形GFRP筋梁式试件和拉拔试件的破坏形态均可分为拔出破坏和劈裂破坏两种,黏结长度大于5倍直径的GFRP筋试件发生劈裂破坏,小于5倍直径的试件发生拔出破坏,而对于黏结长度为5倍直径左右的试件,两种破坏形态均有可能发生;GFRP筋与混凝土之间的黏结强度约为相应带肋钢筋的0.64～1.27倍;随着黏结长度和直径的增加,GFRP筋与混凝土之间的黏结强度有所降低;基于梁式试验、Losberg拉拔试验与标准拉拔试验得到的GFRP筋与混凝土之间的黏结强度无显著差异。最后,综合考虑GFRP筋直径、表面形态、黏结长度等因素影响,提出GFRP筋与混凝土之间黏结强度、锚固长度的设计建议。

关键词： GFRP筋梁式试验拉拔试验黏结强度锚固长度

基于文化差异的在华德资企业人力资源绩效管理研究

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基于文化差异的在华德资企业人力资源绩效管理研究

作者：郑乔东北师范大学

学位级别：硕士

21世纪是全球经济一体化的时代,国家与国家之间的联系越来越紧密,彼此之间的生产经营活动与合作也越来越国际化。跨国公司也在这样的浪潮下快速发展。德国企业基于成本和市场考虑纷纷在华投资建厂,成为在华外资企业的典型代表。但是德... 详细信息

21世纪是全球经济一体化的时代,国家与国家之间的联系越来越紧密,彼此之间的生产经营活动与合作也越来越国际化。跨国公司也在这样的浪潮下快速发展。德国企业基于成本和市场考虑纷纷在华投资建厂,成为在华外资企业的典型代表。但是德资跨国公司在经营中面临着不同的地理环境和文化背景,企业之间的竞争也面临着不同的政策背景而有着不同的发展趋势。如何在激烈竞争的环境中有效的提高在华德资企业的组织和绩效,发挥文化差异在人力资源管理中的优势,是本文重点探讨的问题。本文由五个部分组成,通过五章阐述基于文化差异的在华德资企业人力资源绩效管理:第一部分为本文的绪论部分。该部分主要包括对本文研究背景与意义的阐述,在此基础上对本文的研究思路、研究方法及创新之处进行阐述。第二部分:基于文化差异的在华德资企业人力资源绩效管理相关文献综述。本部分首先对本文所涉及的相关概念进行了界定。在此基础之上论述了国内外跨文化人力资源绩效管理相关理论研究现状。同时对本文的理论基础进行了分析。第三部分:在华德资企业跨文化人力资源绩效管理现状。本部分阐述了在华德资企业的发展与现状,包括中德贸易发展概况、在华德资企业投资地理分布及行业分布、德国对华投资新趋势,德国文化及其企业文化,其中阐述了德国文化及德国企业文化的背景及德国企业的文化特征,并对德资企业的用人模式及对员工的要求进行了阐述。在此基础上对在华德资企业人力资源绩效管理现状进行了阐述。第四部分:文化差异对在华德资企业人力资源绩效管理影响的实证研究。第五部分:完善在华德资企业跨文化人力资源绩效管理的对策建议。本部分分别从三个方面对如何完善基于文化差异的在华德资企业人力资源绩效管理提出具体的对策和建议。笔者在阅读文献的基础上,基于绩效管理的理论和方法,从分析在华德资企业绩效管理的现状出发,并结合相关理论基础,以文化差异为背景对在华德资企业的绩效管理现状进行分析,并探究其存在的问题。并结合实证分析的结果提出了完善在华德资企业人力资源绩效管理的对策。希望通过笔者的研究,可以为完善在华德资企业人力资源绩效管理提供理论依据,所提对策和建议可以适用于同类企业未来的持续发展。

关键词：跨文化人力资源管理绩效管理