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城市内性与城市化新解

探索与争鸣 2024年第4期 72-79,178页

作者：邹诗鹏郁喆隽复旦大学当代国外马克思主义研究中心暨哲学学院上海200433 复旦大学哲学学院上海200433

“城市内性”概念用以描述城市在空间、资源、资本、技术、权力、人口等城市要素方面的聚焦及由此形成的城市的内在性、内聚性及内生性。城市内性既蕴含在城市社会关系及其建构中,也表现为城市的精神文化内核,特别是城市认同。城市际性... 详细信息

“城市内性”概念用以描述城市在空间、资源、资本、技术、权力、人口等城市要素方面的聚焦及由此形成的城市的内在性、内聚性及内生性。城市内性既蕴含在城市社会关系及其建构中,也表现为城市的精神文化内核,特别是城市认同。城市际性会倒逼城市内性,但城市内性是现代城市自身发展的结果。对城市内性的把握,应置于开放和流动的都市论域,要扬弃城/乡二元思维。传统的城市中心广场构成城市的地理及人文中心,但都市扩张形成的差异性的城市空间,也要求得到城市内性的理解,都市扩张中的城市病及其空心化现象,是城市内性缺乏的表现。

关键词：城市内性城市际性环状城市城市精神都市性

社会感知数据表征下的历史文化街区地方感变迁——以南锣鼓巷(2008—2022年)为例

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北京大学学报（自然科学版） 2024年第2期60卷 289-305页

作者：向岚麟张君楚闫禹涵马贝贝北京林业大学园林学院北京100083

以北京南锣鼓巷历史文化街区近15年的变迁实践为研究对象,根据2008—2022年社会感知网络数据特征,分析其地方感变化的阶段性差异,以此构建南锣鼓巷地方感变迁的概念模型。首先,建立历史文化街区评价专属词库,基于扎根理论,从专属词库的... 详细信息

以北京南锣鼓巷历史文化街区近15年的变迁实践为研究对象,根据2008—2022年社会感知网络数据特征,分析其地方感变化的阶段性差异,以此构建南锣鼓巷地方感变迁的概念模型。首先,建立历史文化街区评价专属词库,基于扎根理论,从专属词库的文本中编码获得地方感的3个维度:地方认知、地方依赖和地方认同,通过对历年高频词主类目占比变化曲线、突现词特点、相关语义网络和南锣鼓巷商业业态占比等数据分析,结合社会生态系统适应性循环理论,提取特征差异明显的4个阶段:2008—2009年的稳定期、2010—2014年的生长期、2015—2018年的重构期以及2019—2022年的调整期。最后从资本的角度对历史文化街区的地方感变迁进行分析,指出经济资本需要综合社会资本与文化资本才能更好地适应发展,在循环中维持动态平衡。

关键词：历史文化街区地方感社会感知数据时空语义变迁

父母教养风格与初中生学业倦怠的关系：心理控制源与自我价值感的链式中介作用

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父母教养风格与初中生学业倦怠的关系：心理控制源与自我价值感的...

作者：马炎楚喀什大学

学位级别：硕士

初中生正处于人生发展的关键期,不仅要面对生理上的巨大变化和心理上的起伏波动,同时也要应对骤然增多的课业,所以,就会有部分初中生产生学业倦怠。学业倦怠是一种消极的学习态度,表现为对学习感到力不从心,缺乏学习兴趣等。一旦学生产... 详细信息

初中生正处于人生发展的关键期,不仅要面对生理上的巨大变化和心理上的起伏波动,同时也要应对骤然增多的课业,所以,就会有部分初中生产生学业倦怠。学业倦怠是一种消极的学习态度,表现为对学习感到力不从心,缺乏学习兴趣等。一旦学生产生了学业倦怠,这不仅会给学生的学业表现带来不良的后果,而且也会给学生的心理健康造成负面影响,因此,对学业倦怠的成因及内在作用机制给予关注和探讨,对于预防学生的学业倦怠,促进学生健康发展有着积极的实践意义。其中,父母的教养风格是对初中生学业倦怠造成很大影响的外界因素之一,同时,青少年期正是塑造健康人格的关键期,心理控制源和自我价值感作为稳定的人格因素,在认知与自我系统中占据核心地位,是重要的青春期发展任务,它们对学业倦怠的影响同样不容忽视。因此,本研究将关注初中生父母教养风格和学业倦怠的关系,并探索心理控制源和自我价值感作为内在机制的中介变量,是否会对初中生学业倦怠水平产生影响。本研究包括两部分:研究一是初中生父母教养风格问卷的编制,采用随机取样的方法,对12位初中生进行访谈,并以扎根理论为基础,编制初中生父母教养风格的初始问卷。然后,再选择197位初中生,开展项目分析和探索性因素分析,另外选取142位初中生,开展验证性因素分析,形成了正式问卷。研究二是初中生父母教养风格、心理控制源、自我价值感与学业倦怠的关系研究,采用问卷调查法,对江苏、河南两所学校1125名初中生进行施测,得到有效问卷980份,采用SPSS27.0进行数据分析,研究结果如下:(1)初中生父母教养风格问卷主要有自主支持—心理控制和促进依赖—促进独立两个维度组成,共10个项目。经信效度检验,该问卷的分析结果符合心理测量学的标准。(2)父母教养风格在年级、父母婚姻状况、父母文化程度和家庭经济经济状况上差异显著;学业倦怠在性别、年级、父母婚姻状况、父母文化程度上差异显著;心理控制源在年级和家庭经济状况上差异显著;自我价值感在性别、年级、父母婚姻状况、父母文化程度和家庭经济经济状况上差异显著。(3)根据相关分析可知,自主支持—心理控制维度与自我价值感呈显著负相关,与学业倦怠和心理控制源呈显著正相关;促进依赖—促进独立维度与学业倦怠和心理控制源呈显著负相关,与自我价值感呈显著正相关;学业倦怠与心理控制源呈显著正相关,与自我价值感呈显著负相关;心理控制源与自我价值感呈显著负相关。(4)心理控制源和自我价值感在父母教养风格与学业倦怠之间起部分中介作用,而且心理控制源和自我价值感在父母教养风格与学业倦怠之间起链式中介作用。本研究以一种新的视角,对父母教养风格重新审视,并为其赋予了更丰富的内涵,能使家长了解父母教养风格的重要性,进而在引导子女时能够运用合适的教养行为,改善父母的消极教养风格。同时,进一步补充和发展了学业倦怠理论,为降低学业倦怠程度提供有力的理论基础和经验借鉴。

关键词：初中生父母教养风格心理控制源自我价值感学业倦怠

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渤海公司科技人才绩效考核体系优化研究

渤海公司科技人才绩效考核体系优化研究

作者：楚翔宇兰州财经大学

学位级别：硕士

受市场需求不足及科技变革等因素影响,零部件生产制造业的市场竞争日渐激烈。为适应市场需求和科技变革等需要,科技创新成为企业提高核心竞争力的关键战略。渤海公司作为一家零部件制造业,其科技人才的研发创新工作在推动新技术、新产... 详细信息

受市场需求不足及科技变革等因素影响,零部件生产制造业的市场竞争日渐激烈。为适应市场需求和科技变革等需要,科技创新成为企业提高核心竞争力的关键战略。渤海公司作为一家零部件制造业,其科技人才的研发创新工作在推动新技术、新产品的开发,提高企业核心竞争力方面发挥着重要作用。科技人才的发展离不开科学、高效的绩效考核方法,但公司现行的科技人才绩效考核体系与科技人才的职业发展不匹配,建立完善的科技人才的绩效考核体系迫在眉睫。本文以渤海公司科技人才绩效考核体系为研究对象,阐述了渤海公司需要实施科技人才绩效考核的研究背景及意义,通过研究国内外相关绩效考核的现状,提出了本文的研究思路和方法。通过梳理目前渤海公司的绩效考核现状,结合问卷调查和科技人才访谈,分析归纳出渤海公司现行绩效考核存在的问题。绩效考核指标方面的问题是考核指标设计不科学,双向沟通意识不够。绩效考核评估标准方面的问题是评估标准制定不清晰,评估周期过于频繁。绩效考核方法方面的问题是考核方法与公司战略脱节,缺少考核培训指导工作。绩效考核流程方面的问题是反馈标准不明确,缺少申诉机制。绩效考核结果运用方面的问题是激励梯度划分不明确,激励模式单一。基于渤海公司的实际情况,借助绩效考核的相关理论对渤海公司科技人才绩效考核体系进行优化设计。在绩效考核指标方面建立绩效考核指标体系,增加双向沟通。在绩效考核评估标准方面精确设定绩效考核权重,调整绩效考核周期。在绩效考核方法方面制定KPI与OKR相结合的绩效考核体系并增加考核培训指导工作。在绩效考核流程方面完善绩效反馈机制,建立绩效考核申诉机制。在绩效考核结果运用方面完善激励制度,丰富激励措施,并进一步完善配套的组织、制度、信息技术保障措施。基于以上研究分析,本文为渤海公司科技人才绩效考核提供有益借鉴,激励科技人才的工作效率,增强科技人才的工作责任感,充分发挥科技人才绩效考核的作用,为公司的高质量发展提供保障。

关键词：科技人才绩效考核体系优化

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热处理车间智能排产系统的开发与应用

热处理车间智能排产系统的开发与应用

作者：楚西征天津职业技术师范大学

学位级别：硕士

在现代机械制造业中,热处理工艺对产品质量的提升起着至关重要的作用。随着制造业对热处理需求的增加,传统的车间排产管理方式逐渐变得落后。本文以H企业的热处理车间为研究对象,提出并验证了一套高效的产品组批策略和排产算法,优化了... 详细信息

在现代机械制造业中,热处理工艺对产品质量的提升起着至关重要的作用。随着制造业对热处理需求的增加,传统的车间排产管理方式逐渐变得落后。本文以H企业的热处理车间为研究对象,提出并验证了一套高效的产品组批策略和排产算法,优化了热处理车间排产方案,减少了最大完工时间、机器总负荷和无效能耗,从而提高了车间生产效率,降低了生产成本。本文的研究内容主要分为四个部分:首先,调研分析了传统热处理生产车间的状况,并针对H企业的实际生产情况,进行了排产方案的问题总结。通过分析热处理车间产品的特点,识别了产品工艺不相容、工艺工序连续性、机器多样性以及炉批重量限制等关键排产问题,并总结了热处理企业的实际生产需求。基于这些需求,采用了热处理车间混合组批规则F&E&W(批次、交货期、重量),实现了减少无效能耗的目标。其次,研究了热处理车间的排产规则并建立了模型求解算法。考虑到热处理产品的实际生产特点,采用了先组批后排产的算法流程。在产品组批中引入了F&E&W策略,先考虑工件的工艺族约束,然后按照产品的交货时间进行排序,优先级高的产品优先排入炉批,达到炉批的重量限制后开启新的组批,最后将所有的炉批使用排产算法计算,达到了最小化作业最大完工时间和机器总负荷最小的目标。再次,将组批后的炉批作为不可分割的最小单位,排产时改进了NSGA-II(快速非支配排序遗传算法)算法来处理热处理车间的多目标问题。其中针对热处理生产工序时间连续的特点,将算法的初始编码时将连续工序视为一个整体,在最后解码时考虑连续工序的时间匹配,确保强制连续工序的开始时间等于前一工序的完工时间。通过与H企业的历史订单排产方案进行对比,验证了本文改进的F&E&W组批策略和排产算法的有效性。最后,根据H企业车间的实际生产需求,本文在符合车间生产流程的前提下,设计并开发了一个排产系统。分析并概括了车间排产系统的架构和功能模块,最终将研究成果转化为一个实际可用的系统。通过功能界面展示和流程内容描述,解决了热处理车间的排产问题,为企业向智能化生产迈进提供了重要支撑。综上所述,本文不仅提出了一个针对热处理车间的组批排产算法,还将理论研究成果转化为实际应用的系统,有效解决了热处理车间的生产排产难题,具有重要的实际应用价值和理论意义。

关键词：热处理车间组批 NSGA-Ⅱ算法时间连续排产系统

组蛋白修饰对破骨细胞和成骨细胞分化及功能的调节

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海军军医大学学报 2024年第4期45卷 507-514页

作者：侯宜锦章浩上海理工大学健康科学与工程学院上海200093 海军军医大学(第二军医大学)第一附属医院创伤骨科上海200433

组蛋白修饰作为表观遗传学机制之一,在染色质结构、核小体定位、基因表达调控等方面发挥着至关重要的作用。近年研究发现,乙酰化、甲基化、磷酸化、泛素化等组蛋白修饰方式对破骨细胞及成骨细胞分化过程进行调控并影响骨稳态。本文对组... 详细信息

组蛋白修饰作为表观遗传学机制之一,在染色质结构、核小体定位、基因表达调控等方面发挥着至关重要的作用。近年研究发现,乙酰化、甲基化、磷酸化、泛素化等组蛋白修饰方式对破骨细胞及成骨细胞分化过程进行调控并影响骨稳态。本文对组蛋白修饰在破骨细胞和成骨细胞分化及功能调节方面的研究进展进行综述。

关键词：组蛋白修饰骨稳态破骨细胞成骨细胞

人才引进政策对我国不同区域经济增长的影响研究 ——采用双重差分的实证检验方法

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人才引进政策对我国不同区域经济增长的影响研究 ——采用双重差...

作者：黎楚重庆理工大学

学位级别：硕士

改革开放以来,我国经济经历了近四十年的高速增长,实现了全面建成小康社会的伟大成就,然而在经济总量不断跃升的同时,我国也面临着更加复杂严峻的国内外环境。我国地区发展不平衡不充分的问题依然存在,机遇和挑战都在发生着新的变化,推... 详细信息

改革开放以来,我国经济经历了近四十年的高速增长,实现了全面建成小康社会的伟大成就,然而在经济总量不断跃升的同时,我国也面临着更加复杂严峻的国内外环境。我国地区发展不平衡不充分的问题依然存在,机遇和挑战都在发生着新的变化,推动经济高质量发展依然会是未来一段时间发展的主旋律。人才创新驱动作为经济增长的主要动力,党在二十大报告中对“人才强国战略”再次提出了新要求,出台新一轮人才引进政策、集聚高层次人才,成为各地方政府提高自身创新力、推动经济高质量发展的必要途径。然而,除东部少数发达地区以外,我国多数地区的人才吸引力力还比较弱,再加上区域发展不平衡等问题,我国不同地区人才集聚度具有明显差异,人才引进政策的效能也难以均衡。因此,在新时代把握人才引进政策对不同地区经济增长产生的差异影响,并分析其特征及原因,寻求新时代推行人才引进政策的新方法,是推动经济高质量发展的应有之义。本文通过查阅文献、概念界定与理论梳理,分析了人才引进政策对我国不同区域经济增长的影响。首先,采用内容分析法,对我国省部级政府发布的综合性大规模人才引进政策的文本进行分析,分析人才引进政策实施现状,通过近年来人才总数的增量和人才质量的提升,来测算2010-2021年人才引进政策的实施效果;其次,利用回归分析法,检验人才引进政策对经济增长产生影响的作用路径。除此以外,进一步检测在我国不同区域人才引进政策对经济增长是否具有区域异质性。研究结果表明:人才引进政策对经济增长有正向的直接影响,可以通过就业规模、产业结构两条路径来实现;并且,人才引进政策的经济效应具有区域异质性,政策对中西部地区的经济促进作用比东部地区更好。基于上述结论,并借鉴国内外政策经验,提出了以下几点人才引进政策的优化建议。我们需要继续实施人才强国战略,实施差异化人才引进政策,中西部地区通过发展特色产业来引进对口人才,而东部地区应在用好和留住人才上面下功夫;同时,强化市场及企业在人才引进中的重要地位,政府可适当放权,降低对人才的管控程度,积极完善人才引进的相关配套设施,不断健全人才引进体系。

关键词：人才引进政策经济增长区域经济发展双重差分法

弦歌易得知音难觅观民族歌剧《高山流水》有感

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中国戏剧 2024年第1期 78-79页

作者：戴楚雯南京师范大学音乐学院

2023年4月7日,广东广州松园白云厅,千年古琴奏响的《高山流水》再次将知音文化,将钟子期和俞伯牙的故事带入人们的视野。两千多年来,寻觅知音,成为中国人精神生活中的至高追求,对中华文化的各个领域都产生了深远的影响。无论是10月中旬... 详细信息

2023年4月7日,广东广州松园白云厅,千年古琴奏响的《高山流水》再次将知音文化,将钟子期和俞伯牙的故事带入人们的视野。两千多年来,寻觅知音,成为中国人精神生活中的至高追求,对中华文化的各个领域都产生了深远的影响。无论是10月中旬举行的第三届“一带一路”国际合作高峰论坛,还是刚刚落下帷幕的亚运会、亚残运会,来自世界各地、志同道合的友人相聚中国,以合作与交流为桥,共筑知音之谊。

关键词：民族歌剧俞伯牙中国人精神广东广州钟子期《高山流水》亚运会一带一路

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基于价值链视角的J公司成本控制优化研究

基于价值链视角的J公司成本控制优化研究

作者：陈天楚景德镇陶瓷大学

学位级别：硕士

在国家大力倡导低碳经济和绿色发展的今天,资源型企业纷纷转型升级,实行高质量发展模式。而资源型企业能否实现可持续经营、实现高质量发展从而获得长久的竞争优势,很大程度上取决于成本能否有效控制。基于价值链的成本控制分析突破了... 详细信息

在国家大力倡导低碳经济和绿色发展的今天,资源型企业纷纷转型升级,实行高质量发展模式。而资源型企业能否实现可持续经营、实现高质量发展从而获得长久的竞争优势,很大程度上取决于成本能否有效控制。基于价值链的成本控制分析突破了传统成本控制的“产品中心”观,为企业优化战略成本、实现战略目标,从而获得长期竞争优势提供了新思路。本文以焦化行业的龙头企业J公司为研究对象,采用文献综述法、实地调查法等方法对J公司的成本控制情况进行了研究。在对国内外价值链成本控制理论充分研究的基础上,从J公司的成本控制现状出发,对J公司研发、采购、生产等价值链环节中存在的成本控制问题进行探究,发现J公司存在研发保障不足、采购模式缺乏科学性、生产环节成本控制松散、缺乏竞争对手分析、环境成本有待进一步控制等问题。针对此一系列问题,从内、外部价值链角度设计了以研发投入支撑产品升级、拓宽物流缓解原料之急、生产环节成本控制优化、改进成本控制考核方法为主的整体价值链成本优化方案。为了更好的落实上述方案,提出了强化技术创新与人才引进、紧跟行业趋势优化运营流程、建立科学的成本控制考核指标体系等价值链链成本控制优化的保障措施,以期助力J公司推进成本控制,提升公司效益。

关键词：价值链成本控制优化设计 J公司