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河南省农产品冷链物流现状、问题与对策

企业经济 2013年第6期32卷 127-130页

作者：邵瑞银河南经贸职业学院工商管理系

河南省作为农业大省,农业资源丰富,农产品自身的易损易腐性必然要求农产品冷链物流快速发展。目前,河南省依据其天然的交通优势,农产品冷链物流发展迅速,企业众多,已具备了一定的产业基础,但是仍存在物流行业发展增速放缓、流通成本居... 详细信息

河南省作为农业大省,农业资源丰富,农产品自身的易损易腐性必然要求农产品冷链物流快速发展。目前,河南省依据其天然的交通优势,农产品冷链物流发展迅速,企业众多,已具备了一定的产业基础,但是仍存在物流行业发展增速放缓、流通成本居高不下、农产品产后损失严重、冷链物流业发展畸形等问题,这与河南省2015年冷链物流发展目标还有较大差距。基于此,本文结合河南省实际,有针对性地提出了冷链人才专业化、冷链服务标准化、冷链资源集约化、冷链政策支持人性化的发展对策。

关键词：河南省农产品冷链物流

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我国应对绿色壁垒问题探讨

商场现代化 2007年第6S期 23-24页

作者：邵瑞银河南经贸职业学院

所谓绿色壁垒是指进口国以保护有限资源．环境和人类健康为名义．以限制进口．保护贸易为目的．通过颁布实施一系列的严格的环保法规和苛刻的环保技术标准．以限制国外产品进口的贸易保护措施。伴随着环境保护主义和新贸易保护主义发展... 详细信息

所谓绿色壁垒是指进口国以保护有限资源．环境和人类健康为名义．以限制进口．保护贸易为目的．通过颁布实施一系列的严格的环保法规和苛刻的环保技术标准．以限制国外产品进口的贸易保护措施。伴随着环境保护主义和新贸易保护主义发展起来的绿色壁垒属于WTO多边体制下的灰色区域，它具有隐蔽性和形式上的合法性。

关键词：绿色壁垒贸易保护措施环境保护主义新贸易保护主义环保法规产品进口技术标准保护贸易

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人力资源柔性管理模式研究

人力资源柔性管理模式研究

作者：邵瑞银天津科技大学

学位级别：硕士

当前“唯一不变的是变化”的环境中,企业的持续发展必须保持战略上的灵活性,增强企业的战略柔性。当今“人力资源”已成为企业中最重要的资产,人力资源流动更为频繁,劳动力市场逐步健全,人力资源管理也越来越“人性化”,员工需求也越来... 详细信息

当前“唯一不变的是变化”的环境中,企业的持续发展必须保持战略上的灵活性,增强企业的战略柔性。当今“人力资源”已成为企业中最重要的资产,人力资源流动更为频繁,劳动力市场逐步健全,人力资源管理也越来越“人性化”,员工需求也越来越复杂化、多样化的环境下,迫使越来越多的企业采用柔性管理作为新的人力资源战略,用于指导组织中员工的管理,以促进企业效率的提高。当前在基于柔性的人力资源管理理论的研究方面,更多的只是一种理念,各种研究还不够系统和深入。正是基于以上认识和现实需要,本文在大量借鉴国内外专家研究成果的基础上,根据Atkinson的“柔性组织模型”,创新性的提出柔性人力资源管理模式,其内容包括柔性员工系统、柔性人力资源管理职能、柔性企业文化三个部分。根据人力资源的价值性和独特性将企业中的员工分为核心员工、外围员工和外部员工三个类型,针对各个类型员工的不同特点和个性化需求,以柔性企业文化为依托,采取灵活性的人力资源管理方式对不同类型员工进行柔性化管理,并结合具体案例,对柔性人力资源管理在实践中的的具体运做过程作了阐述。进一步说明企业实行柔性人力资源管理可以有效满足不同类型员工的需求,激发员工的积极性,保持企业的核心竞争力。最后,笔者归纳性的认为,世界经济、政治、社会和文化的深刻变革,正对人力资源管理的发展产生深刻的影响,人力资源管理领域的理论与实践正面临着持久深刻的变革,而柔性人力资源管理将是21世纪人力资源管理领域的重要发展趋势。

关键词：人力资源柔性管理柔性员工核心员工

促进中小企业发展的政府支持体系的国际经验及启示

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企业经济 2010年第8期29卷 140-142页

作者：邵瑞银河南经贸职业学院河南郑州450053

鉴于中小企业在国民经济中的重要地位,各国政府纷纷加大了对中小企业的支持力度,依据中小企业发展的相关理论,采取了明确、有效的中小企业扶持政策体系,对本国中小企业的健康发展起到了极大的促进作用。这对于我国中小企业政策支持体系... 详细信息

鉴于中小企业在国民经济中的重要地位,各国政府纷纷加大了对中小企业的支持力度,依据中小企业发展的相关理论,采取了明确、有效的中小企业扶持政策体系,对本国中小企业的健康发展起到了极大的促进作用。这对于我国中小企业政策支持体系的建立具有重要的借鉴意义。

关键词：中小企业政府支持体系国际经验

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当代职业成功观的四大误区

中国青年研究 2008年第2期 94-96页

作者：刘宁邵瑞银南开大学商学院博士研究生河南经贸职业技术学院讲师

我们所处的时代是追求成功的时代,职业成功是每个人职业生涯的终极目标。为了实现职业成功,人们孜孜不倦地奋斗在各行各业。事实上,现实社会中相当一部分人对于职业成功的评价标准有着一些偏见和误解。这些认识上的误区不仅使人们在盲... 详细信息

我们所处的时代是追求成功的时代,职业成功是每个人职业生涯的终极目标。为了实现职业成功,人们孜孜不倦地奋斗在各行各业。事实上,现实社会中相当一部分人对于职业成功的评价标准有着一些偏见和误解。这些认识上的误区不仅使人们在盲目追求所谓的"成功"的同时付出了很多代价,而且对于人们职业生涯的健康发展也是非常不利的。

关键词：职业成功客观成功主观成功