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信息技术、团队合作与劳动力需求结构的差异性

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世界经济 2014年第11期37卷 72-99页

作者：邵文波李坤望南开大学经济学院国际经济贸易系天津市南开区卫津路94号南开大学经济学院 300071

信息技术作为技术进步的重要来源之一,对高技能劳动力的需求具有偏向性,但这种影响取决于一个重要的行业特征——劳动力的团队合作程度。本文首先从理论上证明,团队合作程度越高的行业,信息技术造成的高技能劳动力相对需求越大,且技术... 详细信息

信息技术作为技术进步的重要来源之一,对高技能劳动力的需求具有偏向性,但这种影响取决于一个重要的行业特征——劳动力的团队合作程度。本文首先从理论上证明,团队合作程度越高的行业,信息技术造成的高技能劳动力相对需求越大,且技术水平越高的国家这种效应越明显。在此基础上,我们利用分行业跨国数据进行经验检验,结果表明:在分别控制了其他行业特征、国家特征以及对外贸易和资本深化等因素后,信息技术对劳动力需求结构的影响,在团队合作程度不同的行业以及技术水平不同的国家之间有着显著差异。这从一个新角度解释了劳动力需求结构的差异性。

关键词：信息技术团队合作劳动力需求结构技能溢价

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信息化与中国企业就业吸纳下降之谜

经济研究 2017年第6期52卷 120-136页

作者：邵文波盛丹复旦大学应用经济学博士后流动站上海浦东发展银行博士后科研工作站 200002 南开大学国际经济研究所跨国公司研究中心中国特色社会主义经济建设协同创新中心 300071

近年来企业对劳动力的需求呈逐年下降的趋势,尤其是大企业表现得更为明显。已有研究集中于劳动收入占比的讨论,却忽略了企业就业吸纳持续下降这一重要问题。本文构建了一个异质性企业的理论框架,并从信息化的角度,对我国劳动收入占比和... 详细信息

近年来企业对劳动力的需求呈逐年下降的趋势,尤其是大企业表现得更为明显。已有研究集中于劳动收入占比的讨论,却忽略了企业就业吸纳持续下降这一重要问题。本文构建了一个异质性企业的理论框架,并从信息化的角度,对我国劳动收入占比和企业就业吸纳下降的现象进行了解释。具体地,信息化的发展会带来劳动收入占比的普遍下降,但是却未必会导致企业就业吸纳能力的下降。我们进一步证明,在发展信息化的过程中,为避免企业就业人数的下降,必须放开市场竞争,否则就会出现劳动收入占比与企业就业人数双双下降的现象。在理论分析的基础上,基于微观大样本数据的实证研究稳健地支持了上述结论。本文的研究对于"保增长、促就业"以及实现信息化与工业化的融合具有重要政策含义。

关键词：信息技术劳动收入占比就业吸纳下降

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生育权研究

生育权研究

作者：邵文波贵州大学

学位级别：硕士

近年来，有关生育权的纠纷不断增多，有丈夫起诉妻子侵害其生育权的，有夫妻共同起诉医疗机构的，也有死刑犯的妻子要求允许她借助人工授精怀上爱人孩子的等等，生育权问题引起了社会各界的广泛关注，成为人们热烈讨论的焦点问题。生... 详细信息

近年来，有关生育权的纠纷不断增多，有丈夫起诉妻子侵害其生育权的，有夫妻共同起诉医疗机构的，也有死刑犯的妻子要求允许她借助人工授精怀上爱人孩子的等等，生育权问题引起了社会各界的广泛关注，成为人们热烈讨论的焦点问题。生育权作为一项权利，已经通过法律的方式得到确认。但是这并不意味着生育权本身已经很明确，生育权仍然存在许多问题需要进一步探讨，比如：生育权蕴含的自由应如何把握，性质如何，哪些人享有生育权、它有哪些权能等。目前我国学术界在生育权的一些相关问题上还没有达成共识，对生育权的主体和属性争议很大。争论的主要问题有：(1)生育权的主体归属应是夫妻还是公民个人。(2)生育权的权能和限制。(3)夫妻生育权冲突的协调。而以上种种问题的背后又涉及到一个有关生育权的核心问题，那就是生育权的本质属性到底是什么?(对生育权是人格权还是人身权双方各执一词。)生育权的这些问题有必要尽快廓清，这些问题的廓清，不仅会加深我们对生育权的认识，而且有助于推动生育权成为真正的权利，实现其作为权利的价值。本文否定了将生育权视为一种夫妻身份权的观点，并指出其本质属性应属于人格权的范畴。本文认为生育权是人人都享有的权利，其主体应是公民个人，妇女生育权说、夫妻生育权说均存在局限性。但是权利的享有不同于权利的实际行使，在目前的社会历史条件下，生育权不是人人都可以行使的，必须坚持婚内生育制度，最大限度保障合法夫妻的生育权，限制独身生育，禁止一般的非婚生育行为。生殖技术的运用是生育权实现的重要方式，不能一概否定，而是应通过立法加以规范。最后，文章对未来家庭形式的变化及其对生育权的影响进行了展望。全文共分六部分，外加引言和结束语。一、生育和生育权的概述在这一部分，对生育和生育权的概念进行了界定，探究生育的历史演变历程和生育权概念的由来。二、生育权的性质文章首先列举了在生育权性质问题上的不同观点，并逐一分析，然后提出自己的观点。本文作者认为生育权既是公法上的权利也是一项私法权利，生育权的本质属性应是人格权而不是身份权。三、生育权的主体理论界在生育权的主体问题上争议仍然很多，分歧很大，有夫妻生育权说、妇女生育权说、特定主体说等不同观点。本文作者认为生育权的主体应是公民个人，生育权是人人享有的权利。但是权利的行使并不是任意的，因此未成年人、独身成年人等群体行使生育权要受到严格限制或禁止。四、生育权的内容

关键词：生育权人格权权利行使展望

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风场复杂地形流动的数值模拟及微观选址

风场复杂地形流动的数值模拟及微观选址

作者：邵文波华北电力大学（北京）

学位级别：硕士

掌握复杂地形区域的风能分布和湍流强度特征对风电场的微观选址至关重要。为把CFD技术应用于风场中实际地形的风流动模拟,采用NUMECA公司的FINE/HEXA软件包对比较典型的且有实验数据的后台阶地形及Askervein山地进行数值计算,对结果进... 详细信息

掌握复杂地形区域的风能分布和湍流强度特征对风电场的微观选址至关重要。为把CFD技术应用于风场中实际地形的风流动模拟,采用NUMECA公司的FINE/HEXA软件包对比较典型的且有实验数据的后台阶地形及Askervein山地进行数值计算,对结果进行确认研究,并分析得出风力机的适宜安装位置和高度。此外,还将FINE/HEXA软件对Askervein山地流动的数值模拟结果与其他CFD软件的计算结果进行比较,验证了该软件在风电场微观选址过程中的可行性和精确性。还详细地模拟与分析了风速、风向、地面粗糙度以及大气边界层厚度等对Askervein山地风能密度分布、旋涡位置和湍流强度的影响,并探讨了在山顶位置安放塔柱对周围流场所造成的影响。

关键词：微观选址风速分布湍流强度数值模拟

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人力资源会计计量与核算相关问题研究

人力资源会计计量与核算相关问题研究

作者：邵文波河南大学

学位级别：硕士

知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况,其决定性因素将不是财务资本的如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍、良好的管理以及团队精神。人力资本的所有者所掌握的知识、技... 详细信息

知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况,其决定性因素将不是财务资本的如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍、良好的管理以及团队精神。人力资本的所有者所掌握的知识、技术,代表先进的生产和管理能力,正成为决定一个企业优劣的关键因素。作为一个信息系统,会计系统应该能够及时调整,提供有关人力资源的信息来满足企业决策者的需要。一个新生事物的出现必将经历一段复杂的过程,一个理论的形成也是如此,而人力资源会计由于要涉及到“人”这个“最高级的动物”,其中的不可用货币计量的因素很多,并且有的因素难以计量,使其复杂程度更大,正是其复杂性造成了其发展的缓慢,但笔者认为,只要大家畅所欲言,各抒己见,必定会仁者见仁,智者见智,推动人力资源会计的发展。全文共分为五章。第一章介绍了该文的选题背景、研究思路,以及人力资源会计的相关概念、理论基础,采用历史分析方法对国内外的文献进行了综述。第二章对人力资源成本会计的三种模式进行了比较研究,并对人力资源成本会计的贡献与不足进行了思考。第三章对人力资源价值会计的不同的计量方法进行了比较研究,并对人力资源价值会计的贡献与不足之处进行了思考。第四章分析了我国劳动者参与权益分配的必要性,并论述了劳动者参与权益分配的方式和实施的障碍,采取案例研究的方法,对我国劳动者参与权益分配的可行性进行了研究。第五章在前几章研究的基础上,提出了人力资源价值计量的思路,构建了人力资源会计核算账户和账务处理程序,并对人力资源会计实施后产生的影响进行了分析。本文针对传统会计的缺陷,在前人研究成果的基础上,提出了自己的人力资源价值计量思路,并就人力资源会计在成本价值计量、人力资源权益的归属与实现、具体会计账户的设置及核算等方面提出自己的见解,以期进一步完善人力资源会计体系。

关键词：人力资源会计人力资源成本人力资源价值补偿价值剩余价值

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EDS环境综合控制系统

铁道车辆 2010年第7期48卷 21-24页

作者：邵文波铁道部驻青岛机车车辆验收室山东青岛266111

基于数据采集系统、网络系统及高性能RISC微处理器,设计了EDS环境综合控制系统,并对其组成、主要功能及特点进行了介绍。

关键词： EDS环境综合控制系统设计功能

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债务扩张、劳动力职业选择与人力资本配置

财经研究 2023年第5期49卷 124-139页

作者：邵文波李睿施炳展上海大学经济学院上海201900 南开大学经济学院天津300071

近年来,高技能劳动力大量涌入公共部门和以金融机构为代表的非生产性国有企业,而以制造业为代表的实体部门却出现人才短缺问题。这种人力资本错配值得重点关注,已有研究主要从劳动报酬和行业垄断等角度展开,而文章主要考察基于土地财政... 详细信息

近年来,高技能劳动力大量涌入公共部门和以金融机构为代表的非生产性国有企业,而以制造业为代表的实体部门却出现人才短缺问题。这种人力资本错配值得重点关注,已有研究主要从劳动报酬和行业垄断等角度展开,而文章主要考察基于土地财政的地方政府债务扩张对劳动力职业选择和人力资本所产生的影响。首先,在理论上运用模型证明地方政府的债务扩张会扩大公共部门规模,并通过直接和间接两种效应吸引劳动力进入。“学历门槛”和薪酬考核的非市场化会导致公共部门对高技能劳动力形成“虹吸”效应,并引致人力资本错配。其次,在实证上,文章使用中国家庭追踪调查(CFPS)数据,将地方政府债务数据分为显性和隐性两大类,通过多种计量方法分析发现:随着地方政府债务扩张和规模扩大,高技能劳动力在职业选择上更倾向于公共部门和金融行业,相对于实体部门会形成工资差距,导致人力资本错配;进一步将所有行业区分为公共部门、国有企业和私营企业发现,地方政府债务扩张加速会吸引更多高技能劳动力进入公共部门和国有企业,导致人力资本过剩。实证中还发现,提高市场化程度可以有效抑制上述影响。该结论一定程度上解释了当前劳动力职业选择倾向公共部门的原因,为规范和控制地方政府举债,逐步摆脱土地财政提供了新的证据,也拓展了解决人力资本错配问题的思路。

关键词：土地财政金融行业职业选择人力资本错配

信息化密度、信息基础设施与企业出口绩效--基于企业异质性的理论与实证分析

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管理世界 2015年第4期31卷 52-65页

作者：李坤望邵文波王永进南开大学经济学院国际经济贸易系

自20世纪中期以来，信息与通讯技术发展迅猛，对人类经济活动产生了深远的影响。本文在企业异质性理论的框架下，证明信息化是比较优势一个新的来源，不仅信息基础设施的提升会改善一国出口绩效，而且信息化密度高的企业具有更高的出口... 详细信息

自20世纪中期以来，信息与通讯技术发展迅猛，对人类经济活动产生了深远的影响。本文在企业异质性理论的框架下，证明信息化是比较优势一个新的来源，不仅信息基础设施的提升会改善一国出口绩效，而且信息化密度高的企业具有更高的出口倾向。在理论分析的基础上，本文运用世界银行对于中国12400家企业2002～2004年的调查数据，在地区一行业一企业层面上进行了实证研究。实证结果与理论预期一致，结果表明企业信息化密度、地区信息基础设施水平对中国企业的出口绩效有显著影响。在控制了影响比较优势的其他因素和变量的内生性之后，实证结论仍然稳健。本文的研究结论对于在信息化背景下政府如何选择合适的经济政策，促使企业更好地利用信息技术进而获得竞争优势有着重要的启示作用。

关键词：企业异质性信息技术基础设施比较优势

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信息化、企业柔性与产能利用率

世界经济 2017年第1期40卷 67-90页

作者：王永进匡霞邵文波南开大学经济学院国际经济贸易系中国特色社会主义经济建设协同创新中心上海理工大学出版印刷与艺术设计学院出版与数字传播系复旦大学应用经济学博士后流动站上海浦东发展银行股份有限公司博士后科研工作站

本文率先从企业层面考察了产能利用率的决定因素,并基于企业柔性的视角,论证了信息化影响企业产能利用率的微观机制:一方面,信息化有助于企业更准确地获得需求信息,并提高"事前"投资效率;另一方面,信息化使企业在"事后"有效地对需求冲... 详细信息

本文率先从企业层面考察了产能利用率的决定因素,并基于企业柔性的视角,论证了信息化影响企业产能利用率的微观机制:一方面,信息化有助于企业更准确地获得需求信息,并提高"事前"投资效率;另一方面,信息化使企业在"事后"有效地对需求冲击做出反应,从而提高产能利用率。在此基础上,我们利用世界银行统计的中国120个地级市共12 400家企业调查数据,检验了信息化对企业产能利用率的影响,并进一步采用工业企业数据库数据将产能利用率估算到企业层面,进行稳健性检验。研究发现,增加企业或地区层面的信息化投资均能显著提高企业的产能利用率。

关键词：信息化产能过剩企业柔性基础设施