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高质量党建引领下的公立医院服务型党支部建设分析

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第5期 137-140页

作者：邝炎辉李芸邓佳鸿深圳市人民医院广东深圳518000

医院建设高质量党建模式,依托自身资源,打造“只跑一次”服务型党支部具有重要的意义。然而目前,医院的服务型党支部建设尚且面临着较多困境。对此,本文主要探究高质量党建引领模式下,医院如何建设“只跑一次”服务型党支部。在阐述公... 详细信息

医院建设高质量党建模式,依托自身资源,打造“只跑一次”服务型党支部具有重要的意义。然而目前,医院的服务型党支部建设尚且面临着较多困境。对此,本文主要探究高质量党建引领模式下,医院如何建设“只跑一次”服务型党支部。在阐述公立医院服务型党支部建设的意义基础上,深入分析党支部建设面临的现实困境,具体包括党建服务意识有待进一步充实、党建服务内容有待优化、党建服务结构协同及服务模式有待完善和缺乏有效的监督机制和改进机制。最后根据现实困境提出服务型党支部建设的建议。

关键词：公立医院党建服务型党支部

以护士为主导多学科参与的分组管理模式对血液透析患者护理质量影响的研究

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以护士为主导多学科参与的分组管理模式对血液透析患者护理质量影...

作者：邝炎辉南方医科大学

学位级别：硕士

背景血液透析(hemodialysis,HD)是终末期肾病患者最常用的替代治疗方法,可代替患者肾脏的排泄功能,清除体内毒素,稳定身体内环境。近年来,我国血液透析患者数量不断增长,且血液透析患者呈现高龄化趋势、各种合并症的复杂性增强,对血液... 详细信息

背景血液透析(hemodialysis,HD)是终末期肾病患者最常用的替代治疗方法,可代替患者肾脏的排泄功能,清除体内毒素,稳定身体内环境。近年来,我国血液透析患者数量不断增长,且血液透析患者呈现高龄化趋势、各种合并症的复杂性增强,对血液透析质量要求日益增强,护士是血液透析治疗的主要参与者和实施者,我国护理模式要求实行以病人为中心的责任制整体护理,但由于血液透析患者流动性大,目前血液透析的护理模式主要体现为分段式包干管理,缺乏延续性。以护士为主导多学科参与的分组管理模式是一种新的管理模式,强调在责任制整体护理的基础上对护士进行分组管理,共分成9个小组,对患者展开整体的、延续的、优化的护理。此次研究为了探索以护士为主导多学科参与的分组管理模式在血液透析护理中的应用,并研究其干预效果。目的探讨基于以护士为主导多学科参与的分组管理模式对血液透析(HD)患者护理质量以及护理结局的影响。方法选择深圳市某三甲医院2016年1月-2017年12月接诊的200例维持性血液透析患者作为研究对象,根据患者接受血液透析的治疗时间,将研究对象划分成实验组和对照组,各为100例,其中2016年1月-2016年12月的患者为对照组,2017年1月-2017年12月的患者为实验组。在所有患者接受血液透析治疗时,为对照组患者实施常规的护理干预工作,而实验组患者则在对照组患者护理方式的基础上,实施以护士为主导多学科参与的分组管理护理干预模式,分别比较两组研究对象在接受护理干预方式后,其临床症状的缓解情况、血清甲状旁腺激素(iPTH)以及β2-微球蛋白(β2—MG)的指标、钙磷代谢(CPM)状况、相关营养指标的达标率、出现血管通路并发症的发生率以及患者的生活质量评分情况。结果1.在对两组患者进行护理干预后,两组患者在接受护理干预工作前,皮肤瘙痒、不安腿综合征、骨关节疼痛的评价差别不明显,不具有统计学意义(P>0.05);但是在接受护理干预工作后,实验组患者的皮肤瘙痒评分为(13.85±3.02),明显低于对照组实验的(22.34±4.10)。并且实验组患者的不安腿综合征评分在接受护理干预工作后为(2.51±1.85),同样显著低于对照组患者的(6.82±1.83),两组之间的差别比较明显,具有统计学意义(P0.05),接受护理干预后,实验组患者的生活质量SF-36量表评分总得分(80.44±3.59)高于对照组(71.34±1.97),其余5个维度均高于对照组,且均具有统计学差异(P<0.05)。结论为血液透析(HD)患者提供以护士为主导且多学科参与的分组管理护理模式,能够有效改善患者的各项生理指标,如患者的血清iPTH值以及β2-MG指标明显降低;可明显改善患者的临床症状,如皮肤瘙痒、骨关节疼痛等,改善患者的生存质量,值得在临床治疗中推广。

关键词：护士为主导多学科参与血液透析护理质量

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授权教育对尿毒症血液透析病人的影响

全科护理 2017年第3期15卷 369-371页

作者：邝炎辉广东省深圳市人民医院

[目的]探讨授权教育对尿毒症血液透析病人影响。[方法]选取120例行血液透析的尿毒症病人为研究对象,根据抽签法分为观察组及对照组各60例,对照组血液透析期间给予常规护理,观察组血液透析期间应用护理组长负责制,观察两组病人干预前后... 详细信息

[目的]探讨授权教育对尿毒症血液透析病人影响。[方法]选取120例行血液透析的尿毒症病人为研究对象,根据抽签法分为观察组及对照组各60例,对照组血液透析期间给予常规护理,观察组血液透析期间应用护理组长负责制,观察两组病人干预前后疾病知识水平、自护能力及生活质量的变化。[结果]观察组干预后在血液透析基础知识、饮食治疗、运动锻炼、药物使用、情绪管理、并发症管理等方面评分均高于对照组(P<0.05);观察组干预后情绪处理、问题解决、执行自我照顾能力、社会功能及总评分均高于对照组(P<0.05)。观察组干预6个月后生理功能、生理职能、情感职能、社会功能、身体疼痛、活动、精神健康及总体健康评分显著高于对照组(P<0.05)。[结论]对尿毒症血液透析病人应用授权教育能有效提高病人疾病认知水平及自护能力,可改善病人生活质量。

关键词：尿毒症血液透析授权教育疾病认知水平自护能力生活质量

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血液净化中心医护人员职业暴露危险因素分析

中国职业医学 2015年第3期42卷 302-306页

作者：李芸张海燕邝炎辉深圳市人民医院血液净化中心广东深圳518020

目的对血液净化中心医护人员职业暴露危险因素及相关情况进行调查分析,提出对策。方法采用分层整群抽样方法,抽取深圳市3家三级甲等医院血液净化中心共120名医护人员为调查对象,采用问卷调查、收集其过去1年接触的职业暴露危险因素、职... 详细信息

目的对血液净化中心医护人员职业暴露危险因素及相关情况进行调查分析,提出对策。方法采用分层整群抽样方法,抽取深圳市3家三级甲等医院血液净化中心共120名医护人员为调查对象,采用问卷调查、收集其过去1年接触的职业暴露危险因素、职业伤害发生和职业安全防护措施认知相关资料,进行统计分析。结果噪声刺激、接触病人液体和接触光辐射是医护人员最常见的职业暴露危险因素,职业暴露率分别为100.0%、94.2%和94.2%。护士职业暴露危险因素总得分高于医生[71.0(62.0,76.0)分vs 57.0(50.0,62.0)分,P<0.01],初级和中级职称医护人员的职业暴露危险因素总分均高于高级职称者(P<0.01)。医护人员亚健康状态、职业性损伤和工作相关疾病发生率分别为33.3%、29.2%、14.2%。医护人员对常见经血液传播疾病的认知率最高,为95.0%;对降低医疗设备噪声方法的认知率最低,仅为33.3%。结论血液净化中心医务人员职业危害暴露率较高,应采取综合防治措施降低其职业危害风险。

关键词：血液净化中心医护人员职业暴露危险因素职业伤害职业安全防护

连续性肾脏替代治疗ICU患者非计划性下机时间的相关因素分析

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护士进修杂志 2017年第16期32卷 1486-1488页

作者：邝炎辉李芸广东省深圳市人民医院广东深圳518020

目的探究连续性肾脏替代治疗非计划性下机时间的相关因素。方法选择2015年8月-2016年8月在我院重症ICU接受连续性肾脏替代治疗的60例患者的临床资料进行回顾探究。对所有患者的连续性肾脏替代治疗非计划性下机时间的相关因素进行分析。... 详细信息

目的探究连续性肾脏替代治疗非计划性下机时间的相关因素。方法选择2015年8月-2016年8月在我院重症ICU接受连续性肾脏替代治疗的60例患者的临床资料进行回顾探究。对所有患者的连续性肾脏替代治疗非计划性下机时间的相关因素进行分析。结果 60例重症患者共计进行连续性肾脏替代治疗388例次,非计划性下机共计330次,占所有下机次数的85.05%。非计划性下机时间达(23.86±14.98)h,24 h内下机次数为273例次,占总下机例次的70.36%。所有非计划性下机例次中仅40例次具有明确诱因,而其余290例次患者下机时间则受到治疗所用仪器型号、抗凝方式、血凝酶时间以及血小板值等因素的影响,差异显著有统计学意义(P<0.05)。结论对于行连续性肾脏替代治疗的患者,其非计划性下机时间与患者治疗仪器型号、抗凝方式以及血小板值和血凝酶时间等自身凝血状态密切相关,且下机时间多不超过24 h。医护人员不仅应具有高超的连续性肾脏替代治疗水平,而且应密切监测患者各影响因素指标,预防体外循环凝血,确保静脉留置导管的顺畅,进而提升治疗效果。

关键词：连续性肾脏替代治疗非计划性下机时间护理

C-DRG收付费制度改革对医院运营管理的影响

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中国卫生产业 2021年第7期18卷 76-78,82页

作者：邝炎辉深圳市人民医院运营管理部广东深圳518000

目的分析医院运营管理采取C-DRG收付费制度改革的作用。方法回顾性分析改革前后收付费制度对医院运营管理的影响,改革前(2016年7月—2018年7月)实施常规收付费制度,改革后(2018年8月—2020年8月)实施C-DRG收付费制度,并随机抽取30个临... 详细信息

目的分析医院运营管理采取C-DRG收付费制度改革的作用。方法回顾性分析改革前后收付费制度对医院运营管理的影响,改革前(2016年7月—2018年7月)实施常规收付费制度,改革后(2018年8月—2020年8月)实施C-DRG收付费制度,并随机抽取30个临床科室对本次改革效果进行评价,分析医院运营管理效率。结果改革后比改革前病案书写及时率更高,出院患者平均住院费用更低,数据差异有统计学意义(P0.05)。组间医疗纠纷发生率比较,改革后3.33%更低,差异有统计学意义(P<0.05);改革后(96.67%)比改革前(73.33%)医院运营管理满意度更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院运营管理采取C-DRG收付费制度改革,有利于降低医疗成本,保证监管质量,提升收付费制度改革效率。

关键词：医院运营管理 C-DRG收付费制度制度改革管理效率

分组管理模式对纠正维持性血液透析患者矿物质和骨代谢紊乱的影响及相关因素分析

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解放军预防医学杂志 2020年第1期38卷 47-49页

作者：邝炎辉张立力南方医科大学

目的探讨为纠正维持性血液透析患者实施分组管理模式对患者矿物质与骨代谢紊乱的影响,并分析其相关因素。方法选取2018年1月至2019年6月在我院接受血液透析132患者,将其随机分为两组,对照组及观察组,每组各66例,其中观察组采用分组管理... 详细信息

目的探讨为纠正维持性血液透析患者实施分组管理模式对患者矿物质与骨代谢紊乱的影响,并分析其相关因素。方法选取2018年1月至2019年6月在我院接受血液透析132患者,将其随机分为两组,对照组及观察组,每组各66例,其中观察组采用分组管理的护理模式,对照组采用常规护理模式。比较两组的护理满意度、矿物质与骨代谢指标的达标率及其因素的相关性。结果观察组患者的护理满意度96.97%高于对照组89.39%,差异有统计学意义,(P<0.05);观察组患者血钙、血磷、全段甲状旁腺素达标率均高于对照组,差异有统计学意义,(P<0.05);年龄、透析时间、高血压、Hb、血磷、iPTH和Kt/V值为血液透析患者骨代谢异常的危险因素。结论分组护理管理模式有助于改善维持性血液透析患者血清中矿物质平衡、提高骨代谢指标达标率。

关键词：分组管理模式维持性血液透析矿物质骨代谢紊乱

基于护士为主导多学科参与的分组管理模式对HD患者护理质量管理和护理结局的影响

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齐鲁护理杂志 2018年第17期24卷 44-46页

作者：邝炎辉张立力南方医科大学护理学院广东广州510000

目的:探讨基于护士为主导的多学科参与分组管理模式对血液透析(HD)患者护理质量管理、护理结局的影响。方法:选择2016年1~12月透析治疗的患者100例作为对照组,行常规护理;选择2017年1~12月透析治疗的患者100例作为观察组,在对照组治疗... 详细信息

目的:探讨基于护士为主导的多学科参与分组管理模式对血液透析(HD)患者护理质量管理、护理结局的影响。方法:选择2016年1~12月透析治疗的患者100例作为对照组,行常规护理;选择2017年1~12月透析治疗的患者100例作为观察组,在对照组治疗基础上给予基于护士为主导的多学科参与分组管理模式进行干预。分别记录两组于干预前后的临床症状改善情况、血清甲状腺旁激素(IPTH)和β_2-微球蛋白(β_2-MG)的水平、钙磷代谢(CPM)情况、相关营养指标的达标率以及发生血管通路的并发症概率。结果:观察组临床症状的改善情况均明显优于对照组(P<0.05);干预后,观察组IPTH及β_2-MG水平明显低于对照组(P<0.05);观察组干预后钙磷代谢情况以及相关的营养指标达标率高于对照组(P<0.05);观察组干预后血管通路并发症发生率低于对照组(P<0.05)。结论:对HD患者给予护士为主导的多学科参与分组管理模式,可以对HD患者进行更好的治疗。

关键词：护士为主导多学科参与分组管理模式血压透析护理质量管理

以护士为主导多学科参与的分组管理模式在血液透析患者中的应用

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解放军护理杂志 2016年第7期33卷 55-57,70页

作者：萧远英李芸胡秀梅邝炎辉深圳市人民医院血液净化室广东深圳518001

目的探讨以护士为主导多学科参与的分组管理模式在血液透析(hemodialysis,HD)患者中的应用效果。方法2015年6-12月,便利抽样法选择在深圳市人民医院血液净化中心门诊规律行HD的238例患者为研究对象,按照随机数字表法将其分为观察组127... 详细信息

目的探讨以护士为主导多学科参与的分组管理模式在血液透析(hemodialysis,HD)患者中的应用效果。方法2015年6-12月,便利抽样法选择在深圳市人民医院血液净化中心门诊规律行HD的238例患者为研究对象,按照随机数字表法将其分为观察组127例和对照组111例,HD期间,对照组患者给予常规护理干预,观察组患者在对照组的基础上采用以护士为主导多学科参与的分组管理模式,观察并比较两组患者干预前后临床症状的改善情况、血清甲状腺旁激素(intact parathyroid hormone,iPTH)及β_2-微球蛋白(β_2-MG)水平、钙磷代谢情况、相关营养指标的达标率及血管通路并发症的发生率。结果干预后,观察组患者临床症状的改善情况、血清iPTH和β_2-MG水平、钙磷代谢情况、相关营养指标的达标率均优于对照组,血管通路并发症的发生率低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论应用以护士为主导多学科参与的分组管理模式能有效改善HD患者的钙磷代谢紊乱,改善临床症状,降低血管通路并发症的发生风险,值得在临床推广应用。

关键词：分组管理模式血液透析钙磷代谢