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政府治理现代化背景下公务员队伍建设方向及提升路径

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东岳论丛 2021年第6期42卷 114-121页

作者：邓帅中共山东省委党校(山东行政学院)校刊编辑部山东济南250014

国家治理体系与治理能力现代化是我国全面深化改革的总目标和总任务,政府治理现代化是现代化整体变迁进程中的一个重要组成部分,同时又是现代化的重要推动力量。我国公务员队伍作为以高绩效形式持续对社会需求变化做出回应的职业群体,... 详细信息

国家治理体系与治理能力现代化是我国全面深化改革的总目标和总任务,政府治理现代化是现代化整体变迁进程中的一个重要组成部分,同时又是现代化的重要推动力量。我国公务员队伍作为以高绩效形式持续对社会需求变化做出回应的职业群体,在政府治理现代化背景下要不断向着民主化与法治化、制度化与高效化的方向发展。但实践中我国公务员队伍建设还存在着选拔任用科学性有待提高、能力提升专业性欠缺、职业化程度偏低以及法治化建设程度不高等问题,亟需我们积极借助行政体制改革的契机,在政府与社会互动的基础之上,以提高政府行政效率为核心与目标,以制度为工具和方法,实现政府治理现代化水平的逐步提高。

关键词：政府治理现代化公务员队伍建设民主与有效提升路径

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提升我国选贤任能机制的有效性研究

福建论坛（人文社会科学版） 2022年第11期11卷 191-200页

作者：邓帅中共山东省委党校(山东行政学院)校刊编辑部

选贤任能作为我国具有显著优势的制度模式,在我国社会主义建设的各个阶段都发挥过极为重要的作用。新时代条件下,选贤任能模式作为党的组织体系建设的重要组成部分,仍然面临着“选人不贤,任人不能,用非其长”等突出的选用不准问题,亟需... 详细信息

选贤任能作为我国具有显著优势的制度模式,在我国社会主义建设的各个阶段都发挥过极为重要的作用。新时代条件下,选贤任能模式作为党的组织体系建设的重要组成部分,仍然面临着“选人不贤,任人不能,用非其长”等突出的选用不准问题,亟需由选任权力正确行使这一影响选贤任能准确性并贯穿选贤任能始终的关键环节入手,建立起以竞争性为核心理念的业绩考评机制和能力考核机制,以干事创业、担当作为为主要内容的正向激励机制,以及以预防监督惩戒为主要环节的从严管理体制,以保证通过选贤任能制度选拔出真正的“贤能”者并保证其“贤能”作用的正确发挥,提升其整体有效性。

关键词：选贤任能选准用准原因分析思路措施

基于基团拓扑的遗传神经网络工质临界温度预测

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化工学报 2016年第11期67卷 4689-4695页

作者：苏文赵力邓帅天津大学中低温热能高效利用教育部重点实验室天津300072

用遗传神经网络预测工质的临界温度,网络的输入参数为分子基团和拓扑指数,输出参数为临界温度。所划分的16个分子基团涵盖了制冷、热泵及有机朗肯循环系统中的大部分工质,所选拓扑指数能够分辨工质中所有的同分异构体。通过遗传算法优... 详细信息

用遗传神经网络预测工质的临界温度,网络的输入参数为分子基团和拓扑指数,输出参数为临界温度。所划分的16个分子基团涵盖了制冷、热泵及有机朗肯循环系统中的大部分工质,所选拓扑指数能够分辨工质中所有的同分异构体。通过遗传算法优化得到网络结构及初始参数后,由神经网络对工质临界温度进行预测,同时为了提高网络对临界温度预测的泛化能力,将200种工质划分成训练集、验证集及测试集。所得网络能够区分所有的同分异构体,且与实验值相比,各数据集临界温度的平均相对误差分别为1.18%、1.69%、1.28%,表明该网络对工质临界温度具有很好的预测能力。

关键词：热力学性质临界温度工质分子基团拓扑指数遗传算法神经网络

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我国公务员考录制度功能性定位审视

理论学刊 2017年第3期 129-136页

作者：邓帅中共山东省委党校校刊编辑部山东济南250103

公务员考录制度是我国政府人力资源管理的起点,是国家治理的重要环节。功能是一项制度建立的根本,由制度的功能性定位入手,通过历史和现实的分析,可将我国公务员考录制度的功能定位为政治性、社会性和管理性,并以此为依据对当前我国公... 详细信息

公务员考录制度是我国政府人力资源管理的起点,是国家治理的重要环节。功能是一项制度建立的根本,由制度的功能性定位入手,通过历史和现实的分析,可将我国公务员考录制度的功能定位为政治性、社会性和管理性,并以此为依据对当前我国公务员考录制度制定和执行过程中存在的各种错位和缺位现象进行分析,同时提出相应的解决措施,从而一方面为这一研究领域提供一种全新与独特的研究视角,另一方面对我国公务员管理工作提供政策支持。

关键词：公务员考录制度功能性定位错位现象现实举措

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基于工质物性的热力循环性能探索

科学通报 2018年第2期63卷 232-240页

作者：苏文赵力邓帅天津大学机械工程学院中低温热能高效利用教育部重点实验室天津300072

工质作为热力循环实现能量转换不可或缺的载体,其物性直接决定了循环性能的高低.为探究工质物性对热力循环的性能影响,首先采用立方型状态方程计算了实际工质的剩余性质,并根据理想气体的热力性质推导了任意状态下工质的热力学参数,进... 详细信息

工质作为热力循环实现能量转换不可或缺的载体,其物性直接决定了循环性能的高低.为探究工质物性对热力循环的性能影响,首先采用立方型状态方程计算了实际工质的剩余性质,并根据理想气体的热力性质推导了任意状态下工质的热力学参数,进而得到了等容过程、等压过程、等温过程及绝热过程中能量的表达式.在此基础上,针对4个动力正循环,即卡诺循环、朗肯循环、布雷顿循环及斯特林循环,分别推导了循环输出功及效率的表达式,分析了循环性能与温度、工质物性之间的关系.针对工程应用中热力循环完善度偏低的问题,基于状态方程及循环温熵图探索了面向工质特性的热力循环性能极限,为热力循环的实际运行及优化设计提供了理论参考.

关键词：热力循环工质物性性能极限状态方程剩余性质

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科学有效的公务员考录监督问责机制构建研究

东岳论丛 2018年第9期39卷 127-133页

作者：邓帅中共山东省委党校山东济南250103

公务员考录制度是国家政治制度的重要组成部分,是维持政治秩序稳定性以及政治权威合法性的重要手段,是吸纳社会精英组成政治权力机构的重要过程。通过构建监督问责机制以保障公务员考录制度的实效性和科学性,关系着国家现代化治理的进程... 详细信息

公务员考录制度是国家政治制度的重要组成部分,是维持政治秩序稳定性以及政治权威合法性的重要手段,是吸纳社会精英组成政治权力机构的重要过程。通过构建监督问责机制以保障公务员考录制度的实效性和科学性,关系着国家现代化治理的进程,是当前党和政府面对的重要课题。在实际运作中,必须要站在国家的高度进行顶层设计,以公务员考录制度的政治、社会以及管理功能为起点,以权力配置和法制建设为手段和工具,以提高公务员考录制度的科学性和有效性为总体目标,转变已有的"问题——解决"思路,运用系统与科学的思维路线,整合政府和社会两方面的力量,建立起高效、易行、系统、完备的监督问责机制。

关键词：公务员考录监督问责机制科学有效构建

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容错纠错机制实施困境及提升路径分析

理论学刊 2021年第2期 116-124页

作者：邓帅校刊编辑部山东济南250014

容错纠错机制是激励干部新时代新担当新作为的重要内容,是解决当前我国干部队伍建设问题、更好应对国内外风险、助推全面深化改革的重要举措。为更好推动容错纠错机制的落地实施,应以激励理论、渐进决策理论以及政府权责分立现实为基础... 详细信息

容错纠错机制是激励干部新时代新担当新作为的重要内容,是解决当前我国干部队伍建设问题、更好应对国内外风险、助推全面深化改革的重要举措。为更好推动容错纠错机制的落地实施,应以激励理论、渐进决策理论以及政府权责分立现实为基础和背景,密切结合当前容错纠错机制实施中的各种情形及实践做法,通过延伸容错内涵、细化正面与负面清单、明确容错纠错实施要件、汇编典型案例、促使实施主体有效配合等具体措施,切实解决容错纠错整体氛围尚未形成、操作性依据缺乏以及实施主体担当作为力度有待加强等现实难题,为顺利推进全面深化改革、实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。

关键词：容错纠错机制理论基础现实意义实施困境提升路径

云扰动下太阳能驱动有机朗肯循环发电系统的动态特性

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天津大学学报（自然科学与工程技术版） 2016年第1期49卷 21-27页

作者：赵力赵玮奇邓帅天津大学中低温热能高效利用教育部重点实验室天津300072

基于200,k W级聚焦型槽式太阳能集热驱动的有机朗肯循环发电系统示范工程,通过Simulink软件建立了系统的动态模型,采用天津地区的气象数据作为输入,分别分析了典型日系统常规工况和太阳受云遮挡造成直射辐射迅速衰减的非常规工况下系统... 详细信息

基于200,k W级聚焦型槽式太阳能集热驱动的有机朗肯循环发电系统示范工程,通过Simulink软件建立了系统的动态模型,采用天津地区的气象数据作为输入,分别分析了典型日系统常规工况和太阳受云遮挡造成直射辐射迅速衰减的非常规工况下系统的动态特性.结果表明:常规工况中系统热、电功率与太阳直射辐射两者变化趋势相同,系统平均效率为12.68%;非常规工作状况中系统热源温度变化与达到恶劣工况的时间线性相关,相关系数为4.04;汽轮机发电功率受热源温度突变量影响分别是蒸发器和冷凝器的1.67倍和2.08倍,汽轮机输出对热源温度变化呈现高敏感性.

关键词：太阳能有机朗肯循环云扰动动态特性

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政治生态视阈下公务员考录研究

福建论坛（人文社会科学版） 2019年第4期 161-168页

作者：邓帅中共山东省委党校(山东行政学院)校刊编辑部山东济南250103

公务员考录制度是我国组织人事制度的重要组成部分,是沟通政府与社会的重要桥梁。政治生态视阈下如何吸纳优秀的社会人才进行政治主体的补充与构建,需要始终秉持民主、科学、法治的价值理念,在实践中始终保持对政治资源的公平分配,始终... 详细信息

公务员考录制度是我国组织人事制度的重要组成部分,是沟通政府与社会的重要桥梁。政治生态视阈下如何吸纳优秀的社会人才进行政治主体的补充与构建,需要始终秉持民主、科学、法治的价值理念,在实践中始终保持对政治资源的公平分配,始终保持政府人力资本的质量,并最终服务于国家治理现代化的需要。以民主、科学、法治的价值理念为依据对当前我国公务员考录现状进行评估,结果发现进一步改革方向应为重点协调公平与科学的关系,加大公务员分类改革的力度,创新考录的方式,提高社会大众的认同度以及进行法治化建设等。

关键词：政治生态公务员考录现状评估改进策略