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石菖蒲防治脑血管疾病作用机制的药理研究进展

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辽宁中医药大学学报 2024年第4期26卷 216-220页

作者：蒲艳华莫雪妮钟洁翟阳龚志英黄椿岚周家谭邓小琴邓丽斌广西中医药大学广西南宁530200 广西中医药大学第一附属医院广西南宁530023 广西中医药大学附属国际壮医医院广西南宁530201

石菖蒲是广泛用于防治脑血管疾病的中药之一,随着现代医学的进步,发现该药含有挥发油类、生物碱类、黄酮类、核苷类、萜类、苯丙素类、有机酸类、糠醛类、酚类等有效成分,具有改善脑缺血再灌注和脑出血、抗卒中后抑郁、抗卒中后认知功... 详细信息

石菖蒲是广泛用于防治脑血管疾病的中药之一,随着现代医学的进步,发现该药含有挥发油类、生物碱类、黄酮类、核苷类、萜类、苯丙素类、有机酸类、糠醛类、酚类等有效成分,具有改善脑缺血再灌注和脑出血、抗卒中后抑郁、抗卒中后认知功能障碍、保护血管内皮、抑制血小板聚集、调脂稳斑、控制血压、提高血脑屏障通透性等作用,在防治脑血管疾病方面显示出了独特的优势,已经取得一定的成果。文章旨在将近年来国内外石菖蒲及其化学成分防治脑血管疾病方面的药理研究进展进行一综述,以期为该药的药理研究和临床合理用药提供依据和参考。

关键词：石菖蒲脑血管疾病化学成分药理研究

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瑞金打造红色教育基地 007

赣南日报

作者：沈忠斌邓丽菲

本报讯（沈忠斌邓丽菲）近年来，瑞金市挖掘红色文化资源，打造红色教育基地，创新红色教育形式，引导党员干部追寻先辈足迹、传承红色精神，全力服务经济社会高质量发展。今年1月至11月，来瑞金开展红色培训的学员31.1万余人次。追寻...

本报讯（沈忠斌邓丽菲）近年来，瑞金市挖掘红色文化资源，打造红色教育基地，创新红色教育形式，引导党员干部追寻先辈足迹、传承红色精神，全力服务经济社会高质量发展。今年1月至11月，来瑞金开展红色培训的学员31.1万余人次。追寻印记，打造“红色精神”高地。该市保?

关键词：

来源： cnki报纸评论

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最有利于未成年人原则的实践基础与制度理性

政治与法律 2024年第6期 15-36页

作者：邓丽中国社会科学院法学研究所北京100720 中国社会科学院大学法学院北京100720

《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国未成年人保护法》一致采用“最有利于(被监护人/未成年子女/被收养人/未成年人)”表达范式,由此整个未成年人法律体系得以确立贯通性的基本原则,即最有利于未成年人原则。该原则同时具有承继... 详细信息

《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国未成年人保护法》一致采用“最有利于(被监护人/未成年子女/被收养人/未成年人)”表达范式,由此整个未成年人法律体系得以确立贯通性的基本原则,即最有利于未成年人原则。该原则同时具有承继国内法治实践和转化国际公约义务两个向度。对解释文件和司法数据的梳理表明,当前该原则的适用主要呈点阵式分布,存在覆盖不足、标准不一、机械援引等问题。对照国际规范体系,厘清儿童最大利益原则的权利要义、制度约束、效力层级和程序保障有助于为我国最有利于未成年人原则的适用注入系统、辩证和自洽的制度理性,进而通过权利本位明晰化、权益认定规范化、个案研判独异化和保护机制协同化,将这一中国特色表达深化为中国特色实践。

关键词：最有利于未成年人原则儿童最大利益原则权利要义体系化适用

新乡市青年人群血清HBsAg阳性率调查报告

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新乡医学院学报 1987年第4期 58-62页

作者：邓丽斌赵铁兵新乡市妇幼保健院检验科

我院采用随机抽样的方法,对本市6730名20～30岁之间的男女青年,进行血清 HBsAg 乙型肝炎表面抗原阳性率的调查,本市青年人群血清HBsAg 的阳性率为1.8‰。对查出的血清 HBsAg 阳性者均进一步做常规肝功能试验,从中确定乙型肝炎患者,得出... 详细信息

我院采用随机抽样的方法,对本市6730名20～30岁之间的男女青年,进行血清 HBsAg 乙型肝炎表面抗原阳性率的调查,本市青年人群血清HBsAg 的阳性率为1.8‰。对查出的血清 HBsAg 阳性者均进一步做常规肝功能试验,从中确定乙型肝炎患者,得出无症状乙型肝炎在青年人群及 HBsAg阳性者中的发生率为0.09%。

关键词：青年人群血清乙型肝炎表面抗原调查

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国有创投K公司投资业务风险管理研究

国有创投K公司投资业务风险管理研究

作者：邓丽电子科技大学

学位级别：硕士

融合传统与现代技术促进物理深度学习——以“实验:探究平抛运动的特点”为例

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物理教师 2024年第7期45卷 60-63,66页

作者：邓丽徐学江苏省苏州中学园区校江苏苏州215021

新课程标准要求培养学生的核心素养,形成核心素养的基本途径是开展深度学习.以“实验:探究平抛运动的特点”为例,通过传统与现代技术的融合,精测与粗测结合,全方面多角度地探究平抛运动的特点,从而培养学生的高阶思维,促进学生发生深度... 详细信息

新课程标准要求培养学生的核心素养,形成核心素养的基本途径是开展深度学习.以“实验:探究平抛运动的特点”为例,通过传统与现代技术的融合,精测与粗测结合,全方面多角度地探究平抛运动的特点,从而培养学生的高阶思维,促进学生发生深度学习,从而培养学生的核心素养.

关键词：深度学习物理核心素养平抛运动

基于价值共创的A医药流通企业创新生态系统研究

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基于价值共创的A医药流通企业创新生态系统研究

作者：邓丽琴南昌大学

学位级别：硕士

数字经济赋能“一带一路”价值链攀升路径研究

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数字经济赋能“一带一路”价值链攀升路径研究

作者：邓丽霞西安理工大学

学位级别：硕士

在全球化的浪潮下,新一代通信技术的广泛普及和应用,促使各国日益紧密地融入全球生产网络之中,这一趋势显著推动了全球价值链分工的迅猛发展,进而使其逐渐演变成为国际分工的核心模式。“一带一路”沿线国家通过利用丰富的低成本劳动力... 详细信息

在全球化的浪潮下,新一代通信技术的广泛普及和应用,促使各国日益紧密地融入全球生产网络之中,这一趋势显著推动了全球价值链分工的迅猛发展,进而使其逐渐演变成为国际分工的核心模式。“一带一路”沿线国家通过利用丰富的低成本劳动力资源增强其在全球价值链中的竞争力,在全球价值链的架构中,主要占据着较低附加值的节点。作为一种新型经济形态,数字经济已经深入渗透到全球价值链的各个环节,自上游至下游,形成了全方位的覆盖与影响,成为“一带一路”沿线国家突破“低端锁定”的突破口。因此,深入探讨数字经济赋能“一带一路”价值链攀升路径,对各个国家根据自身具备的数字经济优势解析出攀升高全球价值链分工地位的多元化路径至关重要。本文在梳理相关理论及文献的基础上,首先基于TOE框架解析数字经济在技术维度、组织维度、环境维度的各个要素,明确了数字经济构成,理论分析了数字经济各个维度赋能全球价值链攀升机理,构建了数字经济赋能“一带一路”价值链攀升路径理论模型,并提出相应的模型假设;其次,构建指标计算出“一带一路”沿线28个国家数字经济各个要素的值,并计算全球价值链分工地位指数,对测算结果进行分析;然后,采用动态QCA方法,利用R语言对2008-2021年各国的面板数据进行组态分析,识别产生高全球价值链分工地位的必要条件,以及不同数字经济要素的组合所形成的高全球价值链分工地位和非高全球价值链分工地位组态;最后,通过对不同组态进行比较分析,从各个组态中归纳出攀升路径,并对不同路径下的典型案例国家进行分析。本文得出以下结论:(1)针对“一带一路”沿线各个区域的28个国家的数据进行整合,测算其在全球价值链中分工地位,深入研究发现,这些国家不仅涵盖了原材料和中间品供应的上游产业,同时也拥有利用他国原材料及中间品生产最终品的下游产业,整体上,这些国家在全球价值链的分工地位处于中上游。(2)数字经济测算结果显示,数字经济各个维度的要素中,除开环境维度的数字贸易开放度略有下降趋势,其他维度的要素如数字技术、数字基础设施、数字创新环境、数字治理、数字市场呈现上升趋势。(3)从整体分析结果来看,产生高价值链分工地位的所有组态均是TOE框架下数字经济各个维度的前因条件组合所共同决定的,任意单一维度的因素均无法单独构成高全球价值链分工地位的必要条件,且数字基础设施和数字市场与全球价值链分工地位之间的一致性呈现逐年上升的趋势;(4)复杂环境下数字经济赋能“一带一路”价值链攀升的路径并不唯一,存在5种组态可以实现高全球价值链分工地位结果,以及5种组态导致了低全球价值链分工地位,表明数字经济赋能“一带一路”价值链攀升是由数字经济的组织、技术、环境三个维度中的多种因素共同作用的结果;(5)通过组态间不同模式的比较与典型案例相结合,归纳出数字经济赋能“一带一路”价值链攀升共有四种不同的路径,可概括为“多核心驱动型”、“组织和环境驱动型”、“技术领导型”、“技术和组织驱动型”,不同类型中都有不同的数字经济要素作为核心条件或者是辅助条件对结果发挥作用。

关键词：数字经济价值链攀升路径动态QCA “一带一路”

工作压力、职业认同感对国防科研人员工作满意度的影响研究

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工作压力、职业认同感对国防科研人员工作满意度的影响研究

作者：邓丽娟西南科技大学

学位级别：硕士

国防企业是国防科技工业体系中的核心力量,承担着为国防军队建设、促进国防装备科技进步和国民经济发展服务的三大历史使命。作为国家安全和经济发展的重要支柱,国防企业肩负着为国家发展提供强大军事保障和科技支撑的重大责任。在科研... 详细信息

国防企业是国防科技工业体系中的核心力量,承担着为国防军队建设、促进国防装备科技进步和国民经济发展服务的三大历史使命。作为国家安全和经济发展的重要支柱,国防企业肩负着为国家发展提供强大军事保障和科技支撑的重大责任。在科研为主导的国防企业中,科研人员是最宝贵的资源。他们以自身智慧和丰富的知识为国防企业创造价值,通过技术创新推动了我国国防事业的前进。随着科技的高速发展,国防科研人员需要承担越来越多科研活动与任务,工作压力日益增大。长期处于较大工作压力下,将严重影响国防科研人员的身心健康,身心健康问题又会导致工作满意度下降、工作倦怠等,这些负面效应极大地影响了研发工作的质量,成为国防企业创新与进步的阻力因素。因此,对国防科研人员工作压力进行研究,充分了解国防科研人员的工作压力状况,对提升科研人员工作工作满意度具有指导意义。本论文对国内外工作压力、职业认同感及工作满意度相关概念和内涵进行了深入分析。在对国防科研人员相关研究理论成果进行梳理的基础上,我们提出了研究假设,构建国防科研人员工作压力、职业认同感、工作满意度三者关系理论模型;依据相关理论设计调查问卷,对X国防企业中科研人员开展问卷调查实证研究;对调查结果进行行整理和汇总,利用SPSS26.0软件对数据进行统计分析,对构建的理论模型进行验证;基于实证研究结果得出相关结论,阐述国防科研人员工作压力、职业认同感、工作满意度三者之间的影响关系。根据调查结果,得出以下结论:(1)国防科研人员的工作压力虽然偏高,但同时职业认同感也较高,工作满意度也相对较高。工作压力中,“工作本身压力”和“角色压力”最大,职业认同感中“职业行为”和“外部影响”认同度最高,工作满意度中,“工作群体与社会支持”构面的满意度最高,“企业满意度”得分最低。(2)国防科研人员在整体工作压力及各构面的认知上存在部分显著差异;在整体职业认同感上及各构面的认识上存在小部分显著差异;在整体工作满意度及各构面的认知上存在部分显著差异。(3)国防科研人员的整体工作压力与整体工作满意度呈显著正相关,职业认同感与工作满意度之间存在显著正相关,工作压力与职业认同感之间存在显著正相关。(4)本研究中国防科研人员工作压力、职业认同感都与工作满意度呈正相关关系,但职业认同感明的作用明显优于工作压力。(5)职业认同感在工作压力和工作满意度之间的存在部分中介作用。

关键词：国防科研人员工作压力职业认同感工作满意度