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G管理模式在二级医院“院兴科教”中的应用

中国医院管理 2002年第8期22卷 46-47页

作者：花根才范忠泽沈红权还一平王宁华姜玲珍上海市普陀区中心医院上海市200062

目的了解G管理模式在二级医院“院兴科教”中的应用成效。方法应用G管理模式核心理论并加以完善发展,提出“三阶梯,一平台”的路径和目标,进行科学的可重复探索。结果自1996年来,该院连续3年获上海市科技进步奖;获上海市临床医疗成果... 详细信息

目的了解G管理模式在二级医院“院兴科教”中的应用成效。方法应用G管理模式核心理论并加以完善发展,提出“三阶梯,一平台”的路径和目标,进行科学的可重复探索。结果自1996年来,该院连续3年获上海市科技进步奖;获上海市临床医疗成果奖2项;获上海市中西医特色专科建设3项;获上海市区县卫生系统学科带头人培养计划4人;获上海市“医苑新星”培养计划2人;获国家级继续医学教育项目2项,上海市继续医学教育项目9项;以上各项科教管理成果名列上海市同级医院首位。结论该院实施“院兴科教”方案,提出路径和目标,经6年来的探索和实践,取得了预期的成效,有进一步推广或借鉴的价值。

关键词：二级医院 G管理模式阶梯平台路径目标医院管理

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继续医学教育是医院可持续发展的有效途径

继续医学教育 2002年第4期16卷 10-12页

作者：王宁华沈红权还一平上海市普陀区中心医院上海200062

对医院继续医学教育工作进行回顾和比较。认为 ,继续医学教育工作的不断完善和发展将促进医院临床医疗工作、医学人才培养以及可持续发展。

关键词：继续医学教育可持续发展医院

上海中医药大学附属普陀医院科研课题及成果现状分析

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中华医学科研管理杂志 2008年第5期21卷 295-296+311页

作者：殷佩浩李琦彭文还一平范忠泽上海中医药大学附属普陀医院科研科

目的通过对上海中医药大学附属普陀医院1995—2007年中标立项的局级以上科研课题及获得的成果进行统计分析,客观评价普陀医院科研工作的现状、优势及存在的问题。方法运用统计方法对普陀医院1995—2007年承担的120项局级以上课题、35项... 详细信息

目的通过对上海中医药大学附属普陀医院1995—2007年中标立项的局级以上科研课题及获得的成果进行统计分析,客观评价普陀医院科研工作的现状、优势及存在的问题。方法运用统计方法对普陀医院1995—2007年承担的120项局级以上课题、35项科技成果和27项科技奖负责人的年龄、学历学位、职称、科室分布情况进行统计分析。结果研究生学历、青年、高级职称的医务人员承担绝大多数课题,重点学科医务人员承担课题占明显优势;本科、高级职称、中年医务人员是科技成果完成的主力军。结论中青年医务人员和学科带头人在科研攻关中起到非常重要的作用,挖掘他们的科研潜力,将会极大促进普陀医院科研工作的进步。

关键词：科研课题科技成果现状分析

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依托人才培养计划促进医院科研发展

检验医学与临床 2009年第12期6卷 1007-1008页

作者：还一平殷佩浩李琦许琰许喻岚彭文范忠泽上海中医药大学附属普陀医院 200062

本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、公平、择优的用人制度等系... 详细信息

本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、公平、择优的用人制度等系列措施,医院科研管理工作取得了明显成效,促进了医院科研的全面、协调和可持续发展。

关键词：核心人才人才培养科学管理

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依托人才培养计划促进医院科研发展

检验医学与临床 2009年第17期6卷 1493-1495页

作者：还一平殷佩浩李琦许琰许喻岚彭文范忠泽上海中医药大学附属普陀医院 200062

本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、平等、择优的用人制度等系... 详细信息

本院近年来依托人才培养计划,树立"院兴科教"的氛围,大力促进医院科研发展。通过建立尊重、共赢、平等的人才环境,科学、公正、公开的绩效考核,公正、公平、合理的薪酬体系,适度、有效、常态的激励机制,公开、平等、择优的用人制度等系列措施,医院科研管理工作取得了明显成效,促进了医院科研的全面、协调和可持续发展。

关键词：核心人才人才培养科学管理

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规范院级项目管理促进医院科技可持续发展

中华医学科研管理杂志 2008年第3期21卷 158-159页

作者：殷佩浩李琦彭文还一平许喻岚程志芸范忠泽上海中医药大学附属普陀医院科研科上海200062

上海中医药大学附属普陀医院自1996年起，设立院级项目招投标。项目招标中重点扶持竞争力强的课题，兼顾有潜力的课题；过程管理中注重服务和全程监督；结题考核宽容挫折。这使医院近年来科技成果不断涌现，促进了医院科技的可持续发展。

关键词：科研课题管理项目管理医院科技可持续发展

上海中医药大学附属医院医学科技论文管理绩效初探

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中华医学科研管理杂志 2008年第1期21卷 56-56,26页

作者：殷佩浩李琦彭文还一平程志芳许喻岚范忠泽上海中医药大学附属普陀医院科研科上海200062

目的分析上海中医药大学附属普陀医院近5年来科技论文数量、质量、投稿方向的变化，探讨科研激励机制的进一步完善措施。方法回顾2002—2006年度本院医务工作者在国内外各级各类学术期刊上发表的各类医学科技论文的投稿、录用数量、文... 详细信息

目的分析上海中医药大学附属普陀医院近5年来科技论文数量、质量、投稿方向的变化，探讨科研激励机制的进一步完善措施。方法回顾2002—2006年度本院医务工作者在国内外各级各类学术期刊上发表的各类医学科技论文的投稿、录用数量、文章的质量改变以及录用期刊级别改变。结果近5年，本院的论文数量、质量明显提高，投稿录用的杂志也明显以核心期刊为主。结论运用激励管理措施，加强引导，可以提高医务人员撰写科技论文的积极性，并能明显提高论文质量。

关键词：医学科技论文绩效管理上海中医药大学附属医院激励管理措施论文质量

浅谈综合性医院中开展中、西医结合并重的科研管理

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解放军医院管理杂志 2008年第7期15卷 699-700页

作者：还一平殷佩浩程志芸王宁华上海中医药大学附属普陀医院科研科上海200062

本文根据笔者所在医院近年成为上海中医药大学附属医院的现状,通过在科研管理职能工作中应对新形势、新局面的不断学习与探索,阐述实施中西医结合并重的科研管理具体举措,并试从如何形成并建立中、西医结合并重的科研管理长效机制等方... 详细信息

本文根据笔者所在医院近年成为上海中医药大学附属医院的现状,通过在科研管理职能工作中应对新形势、新局面的不断学习与探索,阐述实施中西医结合并重的科研管理具体举措,并试从如何形成并建立中、西医结合并重的科研管理长效机制等方面作一些思考。

关键词：综合性医院中西医结合科研管理

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我嗨上了网购

中国老年 2020年第13期 50-50页

作者：还一平不详

3月中下旬的那日,从伦敦飞抵上海后,晚间9点许,一到小区门口就被确认告知:我将进入独自"居家隔离"14天期限。明白了:这半月家内每天24小时始终独我一人,大小各房间中仅就我独自个儿纵横。有社区医务专员每日问候与督查着,我是法定不能... 详细信息

3月中下旬的那日,从伦敦飞抵上海后,晚间9点许,一到小区门口就被确认告知:我将进入独自"居家隔离"14天期限。明白了:这半月家内每天24小时始终独我一人,大小各房间中仅就我独自个儿纵横。有社区医务专员每日问候与督查着,我是法定不能出家门的!真的"居家隔离"了。待家人亲友同事问候之后,微信通话语音邮件之后.

关键词：小区门口语音邮件问候