检索结果-南通市图书馆

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第5期 54-57页

作者：蹇艾君四川秦巴高速公路有限责任公司四川成都610000

现代企业在人力资源管理中,薪酬福利作为一种重要的激励策略,对于吸引、留住和激励员工发挥着重要作用。因此,本文重点探究现代企业人力资源管理中薪酬福利的激励策略,了解概念,分析现代企业人力资源管理中薪酬福利的激励的意义,并结合... 详细信息

现代企业在人力资源管理中,薪酬福利作为一种重要的激励策略,对于吸引、留住和激励员工发挥着重要作用。因此,本文重点探究现代企业人力资源管理中薪酬福利的激励策略,了解概念,分析现代企业人力资源管理中薪酬福利的激励的意义,并结合实际情况提出合理的激励政策,便于企业合理设计和实施薪酬福利激励计划,提高员工满意度和绩效水平。

关键词：现代企业人力资源管理薪酬福利激励策略

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建立健全调整劳动关系有效机制努力为职工群众困难群体办实事 002

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人民日报

作者：包蹇

本报北京3月4日讯　记者包蹇报道：中共中央政治局常委、中央书记处书记、中华全国总工会主席尉健行，今天看望了出席全国政协九届五次会议的社会福利界和工会界的委员。在与工会界委员座谈时他强调，各级工会要按照“三个代表”的要求...

本报北京3月4日讯　记者包蹇报道：中共中央政治局常委、中央书记处书记、中华全国总工会主席尉健行，今天看望了出席全国政协九届五次会议的社会福利界和工会界的委员。在与工会界委员座谈时他强调，各级工会要按照“三个代表”的要求，以贯彻实施新修改的《工会法》为重?

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基于薪酬收入心理账户的员工薪酬模型设计

基于薪酬收入心理账户的员工薪酬模型设计

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心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议

作者：蹇梅云陈虹张月冯江平云南师范大学教育科学与管理学院心理系

心理账户是近年心理学研究中出现的新名词,主要是对于等价的金钱、时间、关系等资源,因呈现方式不同而在员工心理所产生不同心理效用,简言之,经济价值≠心理价值。薪酬作为企业激励员工的重要手段,直接影响到企业的运营效率和员工忠诚度... 详细信息

心理账户是近年心理学研究中出现的新名词,主要是对于等价的金钱、时间、关系等资源,因呈现方式不同而在员工心理所产生不同心理效用,简言之,经济价值≠心理价值。薪酬作为企业激励员工的重要手段,直接影响到企业的运营效率和员工忠诚度,因此非常有必要研究薪酬收入中存在的心理账户现象。本研究以实验法(280名被试)对薪酬收入中存在的心理账户现象进行深入剖析。首先,采用德尔菲法,对企业的所有薪酬项目进行分类,最终确定4种薪酬心理账户,即固定的直接货币薪酬(工资账户)、变动的直接货币薪酬(奖金账户)、固定的间接货币薪酬(法定社保账户)、变动的间接货币薪酬(企业自主福利账户)。调查发现等额的薪酬发放到不同账户所产生的心理效用不同,变动的直接货币薪酬(奖金账户)的心理效用最高。其次,通过实验研究,考察薪酬增加到何等价值时心理效用不再继续提高,即达到最高心理效用时的薪酬价值,本研究称为凝点值,结果发现,不同类型的薪酬账户具有不同的凝点值。再次,考察被试对发放形式的决策偏好。结果发现:(a)变动的直接货币账户(奖金账户),随着价值的不断提高,更多的人选择二次发放。(b)对变动的间接货币账户(企业自主福利账户),在价值较低时,被试认为发放物品价值更大,而价值较高时,被试认为现金福利、消费券价值明显高于物品。最后,运用运筹学背包理论和线性规划理论进行员工薪酬模型设计,既定薪酬总额条件下,优化薪酬发放形式,使其达到最大化的心理效用。在此基础上完成了员工薪酬模型的最优化设计,期待为企业薪酬管理提供参考。

关键词：心理账户薪酬收入薪酬模型

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“直通车”确保政策不走样 001

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甘肃日报

作者：蹇勇德宜秀萍

从奖励扶助、特困救助到少生快富，2004年以来，国家和省上出台了一系列优惠政策，为实行计划生育的群众谋福利。为了确保好政策不走样，省人口委协同有关部门建立了资格确认权、资金管理权、资金发放权和社会监督权四权分离运行机制，...

从奖励扶助、特困救助到少生快富，2004年以来，国家和省上出台了一系列优惠政策，为实行计划生育的群众谋福利。为了确保好政策不走样，省人口委协同有关部门建立了资格确认权、资金管理权、资金发放权和社会监督权四权分离运行机制，对各项资金，采用“直通车”发放方式，通?

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探访心理健康服务机构的启示

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社会福利（实务版） 1998年第2期 33-33页

作者：蹇旭民政部管理干部学院社工系

近来,配合教学内容,我们探访了北京市成立较早的两家心理健康服务机构——“北京信任与安慰者协会”(以下简称“安协”)和“北京红枫妇女心理咨询服务中心”(以下简称“红枫”),通过面谈、文献收集等方式,获得了有益的启示。“安协”与... 详细信息

近来,配合教学内容,我们探访了北京市成立较早的两家心理健康服务机构——“北京信任与安慰者协会”(以下简称“安协”)和“北京红枫妇女心理咨询服务中心”(以下简称“红枫”),通过面谈、文献收集等方式,获得了有益的启示。“安协”与“红枫”现状“安协”与“红枫”是较为成功的心理健康服务机构。至1997年底。

关键词：心理健康服务机构心理咨询红枫教学内容安协启示健康服务文献收集服务中心

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单位的“妙处”

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观察与思考 2001年第6期 5-5页

作者：蹇庐氏

现在我们所多的还是“单位人”,而少“社会人”;许多人之所以都愿意“赖”在单位里,因为单位实在有许许多多“社会人”想象不出的妙处。福利这些先不去说,如果仅仅从这方面说,有些老早丢掉了单位下海创业的“社会人”可能早已腰缠万贯了... 详细信息

现在我们所多的还是“单位人”,而少“社会人”;许多人之所以都愿意“赖”在单位里,因为单位实在有许许多多“社会人”想象不出的妙处。福利这些先不去说,如果仅仅从这方面说,有些老早丢掉了单位下海创业的“社会人”可能早已腰缠万贯了,得从其他方面考虑。手头就有一例:重庆合川市电教教仪站“单位负责人”(站长)利用职务之便,伙同他人在负责组织为全市34所中

关键词：电教合川市知情人

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