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“痕量灌溉”理论支撑与技术特点的质疑

农业工程学报 2015年第6期31卷 1-7页

作者：张国祥赵爱琴原中国灌排技术开发公司北京100053 农业部规划设计研究院博士后工作站北京100125

有文献认为痕量灌溉基于毛细管原理和膜过滤技术,实现了"自适应"灌溉,并解决了灌水器堵塞问题。该文基于现有理论、试验资料及微灌实践,对痕量灌溉原理及特点进行了讨论,表明痕量灌溉所述原理及其实现"自适应"灌溉、解决了灌水器堵塞的... 详细信息

有文献认为痕量灌溉基于毛细管原理和膜过滤技术,实现了"自适应"灌溉,并解决了灌水器堵塞问题。该文基于现有理论、试验资料及微灌实践,对痕量灌溉原理及特点进行了讨论,表明痕量灌溉所述原理及其实现"自适应"灌溉、解决了灌水器堵塞的论述,其理论支撑和技术本身存在诸多问题,缺少依据论证和检验。

关键词：土壤灌溉膜痕量节水毛细管力

基于Meta-analysis的中国马铃薯地膜覆盖产量效应分析

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农业工程学报 2015年第24期31卷 1-7页

作者：赵爱琴魏秀菊朱明农业部规划设计研究院博士后科研工作站北京100125 农业部规划设计研究院中国农业工程学会北京100125

为了定量综合分析中国近30 a地膜覆盖对马铃薯的增产效果,该研究综合已发表的田间试验研究数据,应用Meta-analysis方法定量分析使用地膜后马铃薯产量的增产率或减产率,并探讨其时空分异特征及其影响因素。通过文献检索,共获得84篇有关... 详细信息

为了定量综合分析中国近30 a地膜覆盖对马铃薯的增产效果,该研究综合已发表的田间试验研究数据,应用Meta-analysis方法定量分析使用地膜后马铃薯产量的增产率或减产率,并探讨其时空分异特征及其影响因素。通过文献检索,共获得84篇有关地膜覆盖马铃薯生产试验文献。经严格筛选,共从42篇文献中获得52组数据,分布于中国14个省(市、区),涵盖西北、西南和东南3个主要区域。主体数据经Meta分析表明:地膜覆盖在西北地区增产效应最显著,相对增产率为35.6%;其次是东南和西南地区,相对增产率分别为20%和12%;从全国时间序列看,1990年以后地膜相对增产率较高,但2010年后地膜增产效果有降低趋势;白色地膜与黑色地膜、垄作和平作对地膜增产效应影响不显著;在年均降水量500 mm且年均温>10℃的地区均呈现降低趋势,说明全球气候变暖可能对地膜增产产生负面影响,或随着使用年限增加地膜开始表现出对产量的负面效应。该研究可为地膜覆盖技术应用提供参考。

关键词：地膜降雨温度马铃薯生产 Meta分析增产效应负面效应

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现代广告学教程版

丛书名：市场营销系列教材

2002年

作者：赵爱琴

高等学校经济管理类专业教学用书市场营销系列教材:本书主要包括现代广告概说、现代广告传播与企业营销、现代广告发展趋势与特征、广告策划与运作模式、广告调查、现代广告传播中的产品策略、现代广告传播中的诉求策略等共12章内容。

ISBN: (数字)7563911103

ISBN: (纸本)7563911103

关键词：经济贸易经济国内贸易经济

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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立足本土提升科技期刊国际影响力

农业工程学报 2014年第18期30卷 335-338页

作者：魏秀菊王柳刘丽英赵爱琴朱明农业部规划设计研究院中国农业工程学会 <农业工程学报>编辑部北京100125

为了传承和传播中华文化,加强对外的科技交流,增强中国的软实力,除了扶持中国英文科技期刊外,还需立足本土,提升中文科技期刊的国际影响力。《农业工程学报》在被国际工程权威数据库EI(美国工程索引)、国际农业权威数据库CAB Abstracts... 详细信息

为了传承和传播中华文化,加强对外的科技交流,增强中国的软实力,除了扶持中国英文科技期刊外,还需立足本土,提升中文科技期刊的国际影响力。《农业工程学报》在被国际工程权威数据库EI(美国工程索引)、国际农业权威数据库CAB Abstracts等收录的基础上被美国农学、环境、土壤学会联合会数字图书馆(ACSESS Digital Library)收录;2014年位列国际学术搜索引擎Google学术搜索高被引中文期刊第10名;2013年入选(Top5)"2013中国最具国际影响力学术期刊",这些都得益于采取的一系列的立足本土提升中文科技期刊影响力的措施。实践证明中文科技期刊可以通过加大论文英文信息量及提高英文质量;引进有国际视野的期刊领军人才和有海外留学经历的专职编辑;编辑部人员中长期境外访学;开展国际编辑学术交流培训;开发学报网站英文界面,拓宽学报数字化国际展示平台等措施的实施增加其在国际上的展示度,提高国际影响力。该经验可为同类中文科技学术期刊提高国际影响力提供参考。

关键词：农业工程期刊影响科技期刊国际影响力中文

构建校企行联动大学生就业服务平台的实践探索

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教育与职业 2019年第14期 70-73页

作者：赵爱琴广东交通职业技术学院

文章分析了高职院校毕业生就业存在的问题,阐述了构建校企行联动大学生就业服务平台的重要意义和运行机制,进而提出了校企行联动大学生就业服务平台的路径探索:以课程体系为基础,构建校企行联动就业服务系统;以提高学生就业能力为核心,... 详细信息

文章分析了高职院校毕业生就业存在的问题,阐述了构建校企行联动大学生就业服务平台的重要意义和运行机制,进而提出了校企行联动大学生就业服务平台的路径探索:以课程体系为基础,构建校企行联动就业服务系统;以提高学生就业能力为核心,构建校企行联动大学生就业服务平台;以企业行业为抓手整合资源,开辟校企行联动大学生就业服务渠道;以提高就业指导教师能力为关键,加强就业指导队伍建设,保障校企行联动就业服务平台的持续发展。

关键词：校企行联动大学生就业服务平台

以企业需求为基点推进思想政治理论课教学创新

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教育与职业 2017年第15期 92-95页

作者：赵爱琴王世海广东工程职业技术学院

研究工学结合的思想政治理论课教学模式创新,是现代工业文明发展的现实需求,是高等职业教育发展的必然要求,是提高思想政治理论课教学实效性的本质诉求。思想政治理论课要由传统的理论教学模式转向工学结合的教学模式,把企业精神融入课... 详细信息

研究工学结合的思想政治理论课教学模式创新,是现代工业文明发展的现实需求,是高等职业教育发展的必然要求,是提高思想政治理论课教学实效性的本质诉求。思想政治理论课要由传统的理论教学模式转向工学结合的教学模式,把企业精神融入课堂理论教学;把企业文化融入校内实践教学;以企业为基地开展社会实践教学,探索思想政治理论课教学模式创新的独特路径,帮助学生增强发现、分析和解决问题的能力,尽早完成向职业人和社会人的角色转变。

关键词：企业需求高职院校思想政治理论课教学模式

中枢神经系统损伤对内皮性脂酶表达影响的体内外研究

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中枢神经系统损伤对内皮性脂酶表达影响的体内外研究

作者：赵爱琴苏州大学

学位级别：硕士

中枢神经系统(central nervous system,CNS)损伤后轴突再生困难,一直是临床神经疾病治疗的难点,长期以来,人们通过各种途径寻找其原因并试图攻克这一难关。近年来的研究表明,CNS受损后轴突不能再生可能有以下几个方面的原因:成年神经元... 详细信息

中枢神经系统(central nervous system,CNS)损伤后轴突再生困难,一直是临床神经疾病治疗的难点,长期以来,人们通过各种途径寻找其原因并试图攻克这一难关。近年来的研究表明,CNS受损后轴突不能再生可能有以下几个方面的原因:成年神经元损伤后本身的再生能力下降;胶质瘢痕的形成;神经营养因子的缺乏及轴突再生抑制蛋白的作用等。对于CNS损伤后功能的修复,目前尚无有效方法,主要是依靠其自身的修复能力,临床治疗只是一些辅助措施,但效果均不尽如人意。内皮性脂酶是近年来发现的甘油三酯脂酶基因家族的新成员。1999年,Hirata从人脐静脉内皮细胞(Human Umbilical Vein Endothelial Cells,HUVEC)中分离出一种新的cDNA片段,这种片段似乎是编码一种类似脂蛋白脂酶(lipoprotein lipase,LPL)的新基因。同年,Jaye等从氧化型低密度脂蛋白(oxidation oflow density lipoprotein,ox-LDL)刺激下的THP-1(从一位女性急性单核细胞白血病患者获得的人单核细胞系)细胞中提取mRNA,然后以其为模板合成cDNA并对其进行分析,发现一种新的基因。这种基因核苷酸序列与LPL有44%相同,与肝脂酶(hepatic lipase,HL)有41%的相同,与胰脂酶(pancreas lipase,PE)有31%的基因序列相同。这些发现均强烈提示这种新的cDNA编码的产物与LPL、HL和PL来源于一个共同的脂酶祖先基因,因此被确定为甘油三酯脂酶基因家族的新成员,并命名为内皮性脂酶(endothelial lipase,EL),相应的基因依照这个基因家族的基因命名法被命名为LIPG。目前,国外有关的研究正在进行,尚有许多需要解决的问题,国内未见相关研究报道。那么,与LPL、PL同源的内皮性脂酶具有什么作用?目的建立CNS体内、外损伤模型,检测CNS损伤后内皮性脂酶表达水平的变化情况,以探究内皮性脂酶在CNS损伤后轴突再生与修复中的作用。方法取新生SD大鼠(P0-P3)脑皮质,进行混合胶质细胞的原代培养,根据各种胶质细胞黏附性及生长时间的差异,通过机械振荡法和差速贴壁法获得纯化的星形胶质细胞,对其进行机械性损伤,收集损伤后不同时间点(0H、1H、3H、6H、12H、24H、48H)及正常星形胶质细胞;雄性成年SD大鼠,参照Tuszynski的方法行制各脊髓半横断损伤模型,取损伤后不同时间点(12H、1天、3天、5天、1周、2周、4周)、假手术组(Cont)及正常(N)的脊髓组织;免疫组织化学标记和western blot检测CNS损伤后内皮性脂酶和凋亡促进因子caspase-3的表达水平。结果星形胶质细胞在机械性损伤后内皮性脂酶的表达增高,于6H处达到峰值,与正常组相比差异具有显着性(P＜0.01),随后表达渐趋下降;caspase-3在损伤后1H出现表达增高并达峰值,与对照组比较差异具有显著性(P＜0.01),其后表达水平虽然有所下降,但至损伤后48H仍处于高表达水平。脊髓半横断损伤后内皮性脂酶于3天开始增高,第5天达高峰,与对照组比较差异具有显著性(P＜0.01),随后表达渐趋下降;caspase-3于损伤后12H表达增加,1天达到高峰,与对照组比较差异具有显著性(P＜0.01),随后表达下降渐趋正常水平。结论脊髓损伤及星形胶质细胞机械性损伤后均较早地出现凋亡现象;内皮性脂酶在中枢神经系统损伤后轴突再生与修复过程中可能起重要作用。

关键词：星形胶质细胞内皮性脂酶中枢神经系统损伤再生修复 caspase-3 细胞凋亡

土壤温度和水分对生物降解地膜降解过程的影响及田间应用

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土壤温度和水分对生物降解地膜降解过程的影响及田间应用

作者：赵爱琴中国农业大学

学位级别：硕士

降解塑料地膜是解决地膜残留问题的有效途径,但环境因素的影响会使其降解时间延迟或提前,影响地膜增温保墒效果。本试验统计观察了降解膜的田间降解状况,比较了它与裸地、普通膜对作物的覆盖效果,在室内研究了在不同土壤水分(风干土、0.... 详细信息

降解塑料地膜是解决地膜残留问题的有效途径,但环境因素的影响会使其降解时间延迟或提前,影响地膜增温保墒效果。本试验统计观察了降解膜的田间降解状况,比较了它与裸地、普通膜对作物的覆盖效果,在室内研究了在不同土壤水分(风干土、0.10g/g、0.15g/g、0.20g/g、0.25g/g、0.30g/g)和温度(5℃、15℃、25℃、35℃、45℃)下,膜降解率、土壤微生物量碳等的变化情况,获得的主要结论如下: (1) 地膜在各处理下都发生降解,但温度为35℃和水分为0.25g/g时地膜降解最快,程度最深。 (2) 地膜降解过程中,其主要组分都发生了降解,PVA对水分依赖程度较高,土壤温度高于等于25℃和土壤水分高于等于0.10g/g时主要以PVA降解为主,风干土以淀粉及其助剂的降解为主。 (3) 土壤微生物活性是影响地膜降解的主要因素,但地膜降解可能还受土壤中别的因素影响。 (4) 地膜降解过程大致为:小洞、边缘破裂、变薄、降解。地膜降解提前,可能受环境因素特别是雨水的影响较大。全降解地膜比非全降解地膜降解彻底,埋土部分降解滞后于土壤表面。 (5) 降解膜有一定的保墒和调节温度的作用,随着作物生育期的出现,这种作用逐渐降低,与增温作用相比,降解膜在高温下降温的作用更明显。 (6) 降解膜可以使作物生育期提前,但产量没有显著提高。

关键词：土物降解地膜土壤水分温度降解过程田间应用

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JG集团公司技术人员培训管理改进研究

JG集团公司技术人员培训管理改进研究

作者：赵爱琴西安电子科技大学

学位级别：硕士

技术人员培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分,培训管理是对人员进行培训所做的管理。现代企业之间、行业之间以及行业内部之间的竞争,归根结底是人力资源的竞争,其核心是人才的竞争。有效的培训管理将使技术人员在知识、技... 详细信息

技术人员培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分,培训管理是对人员进行培训所做的管理。现代企业之间、行业之间以及行业内部之间的竞争,归根结底是人力资源的竞争,其核心是人才的竞争。有效的培训管理将使技术人员在知识、技能、态度上不断提高,最大限度地使人员的职能与现任或预期的职能相匹配,进而提高工作绩效,推动企业的发展,提升企业在同行业对手的竞争力。全球化经济的日益发展进一步推动了我国经济的全面发展,作为制造业企业的JG集团公司而言,无论是内部环境还是外部环境在近年的发展中均发生了显著性变化,然而,JG集团公司技术人员培训的实际情况来看,其培训管理远远滞后于企业发展速度。对于JG集团来说,当前最需要解决的问题就是如何在市场竞争中将企业人才的优势与价值全力发挥出来,通过培训高素质的技术人员团队使JG集团的市场竞争优势得以强化。本文以JG集团为研究对象,对企业内部技术人员的培训管理情况进行了调查,在此基础上,借助人力资本理论、培训激励理论、职业生涯发展理论等相关理论,对JG集团技术人员培训管理概况、管理体系、管理制度、管理流程等方面进行了梳理,通过问卷调查和访谈等手段发现了JG集团技术人员培训管理工作中存在的一系列问题,如存在着培训体系不完善、培训需求无法满足、培训效果评估不全面等方面的问题。并就问题进行了分析,明确了培训管理存在问题的原因,如企业对技术人员培训目的不明确、对不同层次技术人员的培训重视程度不一、培训授课方式方法单一、培训结束后对培训效果评估方式及内容的单一等。针对存在的问题和原因,本文结合培训管理相关理论以及JG集团实际情况对JG集团技术人员培训管理进行了改进,主要针对培训管理体系、管理流程、培训需求的调研与培训内容的设计、培训效果的评估等四个方面进行了改进方案的设计。为了改进方案的顺利实施,提出了一系列的保障措施,如制度保障、组织保障、环境保障、人员保障、经费保障等措施来保证JG集团公司技术人员培训管理改进方案的顺利实施,并在企业内部个别单位进行了试点,取得了良好的效果。通过对JG集团培训管理的分析与设计,新的培训理念、培训体系、培训流程、培训效果评估机制将不断规范技术人员培训工作,在提升技术人员培训管理工作的质量与效率的同时也激发JG集团公司技术人员参与培训的积极性,有助于进一步帮助企业提高培训效果,为企业提供持续的人力资源保障,进而提升JG集团公司经济效益。

关键词：技术人员培训管理改进