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人机协同影响就业质量的机理探寻与实证检验
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吉首大学学报(社会科学版) 2024年 第3期45卷 72-83页
作者: 赵恒春 张文博 河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所 河北石家庄050051 重庆大学管理科学与房地产学院 重庆400045
人机协同模式是一种结合人类智能和人工智能的新型工作方式,是技术进步与人力资本的有效融合,对劳动就业产生了深远影响。一项聚焦劳动者对就业质量的主观评价性的研究,以271名已落地人工智能技术或设备的企业员工为样本,以人机协同程... 详细信息
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培育人力资源服务新增长点  005
培育人力资源服务新增长点
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经济日报
作者: 赵恒春
近期,广东、上海等地通过促进人岗精准匹配、数智赋能等方式,紧抓机遇,因地制宜对接行业需求,推动人力资源服务提质增效。作为促进用人单位和人力资源供需两端“双向奔赴”的有效载体,人力资源服务业在实施就业优先战略、促进就业... 详细信息
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以科技创新引领新质生产力发展
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共产党员(河北) 2024年 第13期 41-41页
作者: 赵恒春 不详
习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,科技创新能够催生新产业、新模式、新动能,是发展新质生产力的核心要素。这为以科技创新引领新质生产力发展指明了前进方向,提供了根本遵循。科技创新是引领新质生产力发展的内在... 详细信息
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资质过剩感对组织知识共享行为的影响途径——基于中国传统文化价值观的调节作用
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郑州大学学报(哲学社会科学版) 2022年 第1期55卷 51-55页
作者: 赵恒春 李祥权 世明大学经营学部 韩国堤川27136
资质过剩感主要通过情绪-认知加工两条途径,使企业员工出现消极或积极行为。资质过剩感员工由于情绪路径所产生的工作愤怒不利于知识共享行为,不过资质过剩感可以通过知识共享的自我效能感增强知识共享行为,同时,中国传统价值观中较高... 详细信息
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构建创新生态链推动高质量发展的功能定位与主要任务
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重庆理工大学学报:社会科学 2023年 第9期37卷 84-92页
作者: 赵恒春 白金凤 河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所 河北石家庄050051 河北经贸大学经济管理实验中心 河北石家庄050061
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,也是中国式现代化本质要求之一。创新生态链作为高质量发展的客观要求、核心动力和有力支撑,在当前面临区域发展不均衡、系统特性尚欠缺、政策体系尚未形成合力的现实困境。为在更大... 详细信息
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打通公共就业服务“最后一公里”  005
打通公共就业服务“最后一公里”
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经济日报
作者: 赵恒春
不久前,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍了2023年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。数据显示,我国就业形势整体好转,就业主要指标运行平稳;下一阶段将推行15分钟就业服务圈,以“家门口”就业服务站为载体打通公共...
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引导支持平台经济大显身手  005
引导支持平台经济大显身手
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经济日报
作者: 赵恒春
平台经济已成为促进流通、畅通循环、推动实体经济发展的重要力量。需打造协同高效的常态化监管体系,引导和支持平台构建创新生态体系,推动其规范健康可持续发展。 近期,中央召开平台企业座谈会时指出,在全面建设社会主义现代化国...
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高等教育公平的价值追求
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华北水利水电大学学报(社会科学版) 2022年 第3期38卷 42-48页
作者: 彭青 赵恒春 河北经贸大学学报编辑部 河北石家庄050061 河北经贸大学经济管理学院 河北石家庄050091
高等教育作为社会价值和准公共产品,普及与平等是应有之义。一直以来,世界各国坚持不懈地追求高等教育公平。在高等教育规模扩大、公平“数量”得以提高的背景下,公平的“质量”顺势成为关注的焦点。质量成为衡量高等教育公平发展程度... 详细信息
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激发人工智能“头雁效应”
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智慧中国 2023年 第7期 24-25页
作者: 赵恒春 不详
抓住人工智能的发展先机,意味着驶入未来产业发展的新赛道。要补齐基础软硬件和开源生态短板,通过场景创新驱动人工智能“头雁效应”溢出和扩散,让人工智能成为“智慧动能”。当前,人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的颠覆性技... 详细信息
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数字经济提振高质量就业  005
数字经济提振高质量就业
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经济日报
作者: 赵恒春
一段时间以来,数字经济在拓宽就业渠道、优化就业结构中发挥了重要作用,为解决就业难问题提供了新机遇和新思路。日前发布的《中国残疾人事业研究报告(2023)》提出,数字经济时代的到来,提供了残疾人就业形式重塑的可能性。随着互... 详细信息
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