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GY银行小微企业信用风险管理研究

GY银行小微企业信用风险管理研究

作者：赵垚贵州大学

学位级别：硕士

小微企业作为我国经济发展中的重要动力,在促进就业、激发企业创新力、推动国家经济增长等方面都发挥着不可替代的作用。但由于小微企业的经营规模不稳定、管理能力不强、财务制度不健全及信用水平不高,导致小微企业风险较大,银行等金... 详细信息

小微企业作为我国经济发展中的重要动力,在促进就业、激发企业创新力、推动国家经济增长等方面都发挥着不可替代的作用。但由于小微企业的经营规模不稳定、管理能力不强、财务制度不健全及信用水平不高,导致小微企业风险较大,银行等金融机构往往会提高对小微企业的融资门槛。在国家大力推进小微企业发展的背景下,银行需要加大小微企业贷款供应,为小微企业经营提供稳定、高效的融资途径。在解决小微企业贷款难、成本高等问题的同时,如何对小微企业信贷风险进行管控,就成为银行开展小微企业贷款必须解决的问题。本文运用全面风险管理理论、信用风险管理理论,对GY银行小微企业存在的信用风险管理问题展开深入研究。首先,通过调查和数据统计分析了解GY银行小微企业业务发展状况和风险管理状况;其次,运用专家问卷识别法,识别GY银行小微企业信用风险,包括4个一级指标和19个二级指标的风险指标;然后,运用层次分析法和模糊综合评价法,对GY银行小微企业信用风险管理能力进行评价,得到GY银行小微企业信用风险管理能力整体水平处于中高之间,亟需加强外部宏观因素和客户信用风险因素等风险指标管理;最后,提出分行小微企业信贷风险管理改善建议。本文的研究,一方面能够解决GY银行小微企业信贷风险存在的问题,提高其信用风险管理能力和水平。另一方面能够一定程度上缓解小微企业融资困难的现状,优化小微企业信贷融资从而促进我国经济水平的提升。

关键词：小微企业信用风险风险管理

p23在脑缺血再灌注所致血脑屏障损伤中的作用及机制研究

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p23在脑缺血再灌注所致血脑屏障损伤中的作用及机制研究

作者：赵垚中南大学

学位级别：硕士

背景和目的:脑卒中是全世界最常见的死亡和残疾原因之一,缺血性脑卒中约占脑卒中病例的85%。目前,缺血性脑卒中最重要的治疗原则是尽快恢复缺血区域的血流供应,然而,在恢复缺血区域的血流灌流的同时,也可能会加重脑组织的损伤,导致更严... 详细信息

背景和目的:脑卒中是全世界最常见的死亡和残疾原因之一,缺血性脑卒中约占脑卒中病例的85%。目前,缺血性脑卒中最重要的治疗原则是尽快恢复缺血区域的血流供应,然而,在恢复缺血区域的血流灌流的同时,也可能会加重脑组织的损伤,导致更严重的神经损伤和脑功能障碍,称为脑缺血再灌注损伤。缺血性脑卒中的标志性病理生理特征之一是血脑屏障(blood brain barrier,BBB)破坏,其主要特征是由于脑微血管内皮细胞(brain microvascular endothelial cells,BMECs)间紧密连接(tight junction,TJ)的降解和细胞囊泡转运的增强导致的通透性增加,导致血源性细胞、大分子和液体不受控制地流入,最终导致破坏性细胞毒性和血管源性水肿以及危及生命的出血性转化。铁死亡是在2012年首次报道的一种新型的调节性细胞死亡形式,主要依赖于细胞内的铁和脂质活性氧(Lipid reactive oxygen species,L-ROS)的富集。多项研究表明,铁死亡与脑缺血再灌注所致BBB损伤密切相关,但其调控机制目前尚不明确。p23是一个分子量为23-k Da的蛋白质,广泛表达于心、脑、肾、肺等多个组织。p23能够与多种蛋白质相结合,通过调节这些靶蛋白的生物学功能而在多种疾病中发挥调控作用。但是,p23在脑缺血再灌注所致BBB损伤及铁死亡中有什么样的生物学意义,目前仍未见报道。本研究旨在阐明p23在脑缺血再灌注所致BBB损伤及其铁死亡过程中的生物学功能及其作用机制,为缺血性脑卒中的防治提供新的线索和思路。材料和方法:(1)采用大鼠局灶性大脑中动脉阻塞模型(middle cerebral artery occlusion,MCAO)和体外BMECs氧糖剥夺/复氧复糖(oxygen-glucose deprivation/reoxygenation,OGD/R)模型复制脑缺血再灌注损伤,观察不同的再灌注时间对BBB通透性指标的影响:用伊文思蓝(Evans blue)检测BBB通透性,Western Blot、实时定量聚合酶链反应(quantitative real time polymerase chain reaction,q RT-PCR)检测BMECs间紧密连接蛋白ZO-1和occludin的变化,免疫荧光检测ZO-1的表达。观察脑室注射铁死亡抑制剂Ferrostatin-1(Fer-1)后ZO-1的表达变化,探讨其与铁死亡的相关性。(2)用BMECs构建体外BBB模型,经OGD/R复制脑缺血再灌注损伤,检测不同的再灌注时间铁死亡相关指标以及p23的表达变化:用试剂盒检测脑微血管内皮细胞中谷胱甘肽(Glutathione,GSH)、丙二醛(malondialdehyde,MDA)和活性氧(Reactive oxygen species,ROS)的含量,Western Blot、q RT-PCR检测谷胱甘肽过氧化物酶4(Glutathione peroxidase 4,GPX4)和环氧合酶2(Cyclooxygenase 2,COX2)和p23的变化。(3)BMECs经si RNA干扰p23的表达后建立OGD/R模型,检测BMECs通透性及铁死亡相关指标。Western Blot、q RT-PCR检测ZO-1、p23、GPX4和COX2的表达,免疫荧光检测ZO-1的表达。用试剂盒检测BMECs中GSH、MDA和ROS的含量,q RT-PCR检测其它铁死亡相关基因的变化。(4)BMECs转染p23过表达质粒后建立OGD/R模型,检测BMECs通透性及铁死亡相关指标。Western Blot、q RT-PCR检测ZO-1、p23、GPX4和COX2的变化,免疫荧光检测ZO-1的表达。用试剂盒检测BMECs中GSH、MDA和ROS的含量,q RT-PCR检测其它铁死亡相关基因的变化。(5)BMECs转染p23过表达质粒后使用蛋白合成抑制剂放线菌酮(cycloheximide,CHX)以时间梯度处理,检测GPX4蛋白的表达。通过免疫共沉淀及免疫荧光共定位检测p23和GPX4的相互作用。通过蛋白对接及免疫共沉淀检测p23与GPX4的结合是否与热休克蛋白90(heat shock protein 90,HSP90)有关。BMECs转染p23全长和截断质粒p23(1-90))和p23(91-160)),进行免疫共沉淀实验检测p23与GPX4结合位点。实验结果:(1)大鼠脑缺血再灌注损伤时伊文思蓝进入脑内含量增加,脑微血管内皮细胞经OGD/R处理后,ZO-1和occludin的表达降低,伊文思蓝transwell染色显示脑微血管内皮细胞通透性增加,表明脑缺血再灌注会导致BBB损伤;大鼠脑室注射Fer-1后,脑组织中ZO-1的表达较单纯脑缺血再灌注损伤组显著升高。表明抑制铁死亡可以保护脑缺血再灌注导致的BBB损伤。(2)BM

关键词： p23 脑缺血再灌注损伤血脑屏障铁死亡谷胱甘肽过氧化物酶4

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白及种胚发育及种子萌发研究

白及种胚发育及种子萌发研究

作者：赵垚陕西理工大学

学位级别：硕士

以白及[Bletilla striata(Thunb.)Rchb.f.]为研究对象,进行了三个方面的研究。对授粉后不同时期胚珠和种子的形态发育进行观察,探究白及有性生殖与NAA诱导无融合生殖(Apomixis)的差异;以种子为材料,在石英砂基质上添加MS液体培养基(去... 详细信息

以白及[Bletilla striata(Thunb.)Rchb.f.]为研究对象,进行了三个方面的研究。对授粉后不同时期胚珠和种子的形态发育进行观察,探究白及有性生殖与NAA诱导无融合生殖(Apomixis)的差异;以种子为材料,在石英砂基质上添加MS液体培养基(去除有机成分)进行无菌光照培养,同时在泥炭、树叶基质上进行光照及暗培养,确定白及种子萌发的营养类型;另外还探究了授粉后不同天数、植物生长调节剂、光照强度等因素对白及种子萌发的影响,为进一步了解白及种胚发育及种子萌发等相关研究提供参考。主要研究结果如下:1.白及有性生殖和无融合生殖比较研究。结果显示:(1)开花时子房仅进行了有限的发育;授粉后10 d形成大量胚珠原基,25 d孢原细胞发育成大孢子母细胞,36-39 d完成双受精,45 d开始胚胎发育,130 d胚体发育完全;(2)NAA诱导的无融合生殖形成的果实小且有胚率低;正常授粉后130 d的果实直径和种子有胚率分别为0.71 cm、66.73%,而NAA诱导的分别为0.45 cm、42.47%;另外离体培养显示NAA诱导形成的种子萌发及生长较正常授粉的迟缓,干燥处理也明显延迟种子萌发;(3)同一子房的胚珠发育在两种处理方式下均表现不同步。正常授粉后39 d的胚珠纵径最大为1.08 mm,最小的仅0.21 mm,大多数胚囊已完成双受精,少数还在发育中;NAA处理后30 d的胚珠纵径最大为0.31 mm,最小的仅0.16 mm,大多数已发育到单核胚囊,少数出现2核胚囊。2.白及种子萌发营养类型研究。结果显示:(1)在仅具MS无机成分的石英砂基质上,光照下种子可以正常萌发生长,形成自养个体;萌发初期干重下降,后期逐渐上升,培养2 d时干重3.4μg,6 d时下降到1.8μg,12 d时增加到9.2μg,此时原球茎上绿色叶片长度为0.22?0.03 mm;(2)白及种子在泥炭上萌发及生长较树叶上快,可高效成苗;树叶基质上光照条件下可以正常萌发生长,在黑暗条件下绝大多数种胚膨大突破种皮后生长停止;(3)对泥炭、树叶上萌发生长的原球茎进行组织染色观察,均未观察到内生真菌,研究显示白及与大多数兰科植物种子萌发不同,是非真菌异养型。3.白及种子萌发影响因素研究。结果显示:(1)授粉后不同天数对萌发的影响:随着授粉后时间延长,种子萌发时间缩短,萌发率增加。加入酸水解酪蛋白能够促进授粉后45 d、50 d、70 d的种子萌发,且未成熟种子在胚体膨大时,仅上部变绿;(2)四种植物生长调节剂对萌发的影响:仅ABA抑制白及种子萌发及生长,但不抑制原球茎转绿;GA促进原球茎和叶片伸长,0.5 mg·LGA中原球茎长度可高达3.23 mm;6-BA对白及种子萌发及生长无显著影响;NAA使原球茎绿色褪去,且高浓度抑制白及生长;(3)三种光照强度对萌发及生长的影响:在固体培养基上,正常光照下种胚吸水膨大后变绿,依次形成叶片、不定根、假鳞茎;弱光条件下原球茎伸长;黑暗条件下萌发时间延长,且原球茎持续伸长,类似“黄化”现象,与GA作用类似。

关键词：白及无融合生殖种胚发育种子萌发

儒家民本思想对新时代中国共产党人清正廉洁价值观的影响探析

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学校党建与思想教育 2022年第5期 91-93页

作者：陈克娥赵垚孙盼蕊湖北师范大学马克思主义学院湖北黄石435000

儒家民本思想作为儒家政治哲学的核心思想,蕴含着丰富的反腐倡廉思想资源和服务于清正廉洁价值观建设的伦理资源。明确儒家民本思想在理论基础、心理认同、价值取向、教育素材等方面的导向,能对新时代中国共产党人清正廉洁价值观建设产... 详细信息

儒家民本思想作为儒家政治哲学的核心思想,蕴含着丰富的反腐倡廉思想资源和服务于清正廉洁价值观建设的伦理资源。明确儒家民本思想在理论基础、心理认同、价值取向、教育素材等方面的导向,能对新时代中国共产党人清正廉洁价值观建设产生积极影响;探索儒家民本思想所蕴含的以人为本、克己自省和重视礼法德治的内在逻辑理路,有助于以传承和弘扬为转化机制,实现传统思想政治理论与新时代中国共产党人清正廉洁价值观的深度融合,有助于提高新时代党建的自觉性和坚定性,营造积极健康的党内政治生态。

关键词：新时代清正廉洁儒家民本思想中国共产党

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长沙市商务办公空间集聚特征及其影响因素

热带地理 2022年第6期42卷 916-927页

作者：叶强谭畅赵垚湖南大学建筑与规划学院长沙410082 丘陵地区城乡人居环境科学湖南省重点实验室长沙410082

以长沙市为研究对象,基于兴趣点(POI)数据,运用标准差椭圆分析、Getis-Ord Gi*指数等方法识别长沙市商务办公空间结构,并借助地理加权回归分析方法探究城市空间因子对商务办公空间格局影响的空间异质性特征。结果表明:1)长沙市商务办公... 详细信息

以长沙市为研究对象,基于兴趣点(POI)数据,运用标准差椭圆分析、Getis-Ord Gi*指数等方法识别长沙市商务办公空间结构,并借助地理加权回归分析方法探究城市空间因子对商务办公空间格局影响的空间异质性特征。结果表明:1)长沙市商务办公空间已形成“多中心”的集聚形态,呈现“一主一副两带多组团”结构,形成以湘江以东的芙蓉广场为主中心,以长沙火车站为副中心的中央商务区,湘江以西暂未形成副商务区。2)商务办公空间集聚的主导影响因素是商业空间中的购物服务、酒店等;交通条件次之,平均影响程度依次为:公交>主干道>对外交通>地铁;休闲、居住职能空间中除公园绿地的正向推动作用仅次于主干道外,其余因素均较弱,其中风景名胜和住宅区的整体抑制作用明显。3)各因素总体表征为“中心―外围”的圈层影响模式,商业空间、主干道、地铁、公园绿地在中心圈层推动作用较大,影响强度与距中心的距离成反比;在外围圈层受住宅区、公交吸引形成商务办公空间集聚组团。

关键词：商务办公空间集聚商业空间交通条件空间异质性长沙市

商业空间“规模-效益”耦合评价与机制研究——以长沙中心城区为例

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城市规划 2023年第1期47卷 25-38页

作者：胡赞英叶强赵垚湖南大学建筑与规划学院

基于网络点评数据,首先,从城市层面分析了商业空间规模和效益的耦合与演变,发现:二者在时序上呈现出动态耦合关系,在空间上具有“中心-外围”圈层分异特征。具体而言,中心圈层耦合度较高,效益水平整体高于周边地区;外围圈层空间效益的... 详细信息

基于网络点评数据,首先,从城市层面分析了商业空间规模和效益的耦合与演变,发现:二者在时序上呈现出动态耦合关系,在空间上具有“中心-外围”圈层分异特征。具体而言,中心圈层耦合度较高,效益水平整体高于周边地区;外围圈层空间效益的增长滞后于规模的增长,存在发展不协调问题,但随着新兴商业中心逐步发展成熟,耦合动态水平有所提升,耦合区域沿空间扩张方向呈跳跃式推移。其次,从单体层面进一步分析发现,规模和效益不是简单的线性正比关系,过度规模反而导致单位效益下降,进而呈现出较低的耦合水平。外围圈层单体规模向超大型化发展明显,不耦合现象尤为显著。最后,分别从政策规划、经济人口、区位交通、业态需求及环境设施5方面探讨了耦合动力机制及影响差异。

关键词：商业空间规模效益耦合长沙

依托跨学科虚拟教研室开展“超学科”课程的建设思路

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装备制造技术 2023年第7期 170-173页

作者：任莉赵垚海军士官学校安徽蚌埠233000

“机械原理”课程作为一门面向工科专业学生普遍开设的专业基础课,立足于培养各专业学生的机械基本素养。为了提升本门课程的学习效益,亟需解决非机械专业学生的学习层次停留在低阶的问题。首先分析了阻碍本门课程发展的关键问题,以提... 详细信息

“机械原理”课程作为一门面向工科专业学生普遍开设的专业基础课,立足于培养各专业学生的机械基本素养。为了提升本门课程的学习效益,亟需解决非机械专业学生的学习层次停留在低阶的问题。首先分析了阻碍本门课程发展的关键问题,以提升学生解决实际问题的能力为教改目标;探索了基于跨学科虚拟教研室的军士机械“超学科”课程的课程建设方案,具体方法是:打通传统机械课程与专业课程的学科专业壁垒,突出以成果为导向的课程设计目标,打造学科交叉融合的“超学科”课程教学设计。结合分析虚拟教研室近一年来的发展现状及特点,随后就本门课程结合“跨学科虚拟教研室”所开展的教研活动为启发,就课程建设的路径及具体措施展开阐述,具体包括知识内容的删减、突破时空界限的教研、教学目标的修订以及机械课程“用修训”全流程设计打造的创新教学方法。最后针对产出导向的教学模式运用进行反思,以此完善课程的建设思路及改进策略,为教与研的相辅相成提供一定的借鉴意义,更为打造跨学科的超级课程的开发提供了一定的理论依据。

关键词： PBL教学法(基于项目的学习理论) 跨学科虚拟教研室 “超学科”课程

我国存量建设空间利用的政策、理论与实践演进脉络

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经济地理 2022年第6期42卷 156-167页

作者：莫正玺叶强赵垚丘陵地区城乡人居环境科学湖南省重点实验室湖南长沙410082 湖南大学建筑与规划学院湖南长沙410082

基于我国城乡建设进入存量语境的转型背景,对存量建设空间的系统认识与思考是当下激活存量资源和提高资源配置效率的前提和基础。运用北大法宝和CNKI数据库,并借助CiteSpace科学计量工具,从政策演进、理论热点与实践路径三个方面对我国... 详细信息

基于我国城乡建设进入存量语境的转型背景,对存量建设空间的系统认识与思考是当下激活存量资源和提高资源配置效率的前提和基础。运用北大法宝和CNKI数据库,并借助CiteSpace科学计量工具,从政策演进、理论热点与实践路径三个方面对我国存量建设空间利用的脉络进行追溯,研究发现:(1)从政策演进来看,经历了萌芽期(1999—2003年)、探索期(2004—2005年)、爆发期(2006—2015年)和推进期(2016年至今)四个阶段。(2)从理论热点来看,主要集中于“存量规划与增量规划”“城市更新概念及模式”“存量用地识别与评价”“空间治理视角的存量空间利用”。(3)从实践路径来看,城市地区已实现了由个别试点到多类型、广覆盖的地域试点推进,并对不同尺度、不同类型的存量建设空间进行了多元模式的探索,农村地区尚处于初步试点阶段。(4)在对象划定、利益分配、多方协同、保障体系方面还存在困境,未来应在多学科融合、生命周期全过程系统框架构建及高效、可持续运营等方面进行探索,以期为新时期面临多重转型的城乡发展模式优化、实现城乡可持续发展与协同发展以及为存量空间规划编制提供理论参考。

关键词：存量建设空间存量规划存量建设用地城市更新演进脉络

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SL公司部门绩效管理体系研究

SL公司部门绩效管理体系研究

作者：赵垚西北大学

学位级别：硕士

随着经济全球化和市场竞争越来越激烈,传统的经营模式已经跟不上社会这个外部大环境的改变,在科技和人才高速发展的今天,为了保证企业能够激流勇进,就必须在其方方面面进行改革和创新,而在整个企业中最受指挥官重视的便是整个企业的绩... 详细信息

随着经济全球化和市场竞争越来越激烈,传统的经营模式已经跟不上社会这个外部大环境的改变,在科技和人才高速发展的今天,为了保证企业能够激流勇进,就必须在其方方面面进行改革和创新,而在整个企业中最受指挥官重视的便是整个企业的绩效管理体系,一个完备的绩效管理体系不仅能使企业更快的适应外部环境的不断变化,还能提高自身的竞争力。本文以SL公司为研究对象,确定研究对象后,我们仍然使用传统的研究方式,以“确定对象—深入研究—找出矛盾不足—思考矛盾的源头—找出解决方案”这条确定的主线对SL公司的绩效管理体系进行学习研究,并从中找出各优缺点进行革新改良,并抱有良好的愿望通过该论文的研究在省内甚至全国的绩效管理体系中起一个领头羊的作用。本文首先阐述了绩效管理的相关理论,为论文的研究工作奠定了理论平台。其次,从公司背景、组织结构、经营状况、绩效管理的发展历程、员工对绩效管理的态度等方面,对SL公司的绩效管理现状进行全面的调查研究,指出了目前存在的问题。再次,借鉴平衡记分卡的思想,依据公司发展战略确定了公司级关键绩效指标,再利用目标矩阵和鱼骨图这两种工具依次推导出部门级和岗位级关键绩效指标,在关键绩效指标权重的确定上采用了层次分析法;并且按照绩效管理循环进行实施。随后将着重研究人力资源部门,对该部门的绩效管理体系进行详细研究考察,最后,还探讨了绩效管理的实施保障。整个研究调查中我们将会用到360度考核法、关键绩效指标法以及层次分析法等各类方法进行综合分析。

关键词：绩效管理平衡记分卡关键绩效指标绩效考核