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目的:翻译患者搬运相关的安全工作行为量表(Safe Work Behavior related to Patient Handling, SWB-PH),并检验中文版SWB-PH的信度和效度。方法:依据跨文化调试指南,通过专家函询及预调查形成中文版SWB-PH。采用便利抽样法,选取深圳市3... 详细信息

目的:翻译患者搬运相关的安全工作行为量表(Safe Work Behavior related to Patient Handling, SWB-PH),并检验中文版SWB-PH的信度和效度。方法:依据跨文化调试指南,通过专家函询及预调查形成中文版SWB-PH。采用便利抽样法,选取深圳市3所三级甲等医院的134名家庭照顾者进行问卷调查,检验量表信度和效度。结果:中文版SWB-PH包括2个维度,共13个条目。条目水平的内容效度指数(I-CVI)为0.80~1.00,量表水平内容效度指数(S-CVI)为0.96;验证性因子分析结果显示主要拟合指标均符合标准。总量表的Cronbach's α系数为0.799,各因子的Cronbach's α系数分别为0.775,0.821;折半信度为0.724,重测信度为0.958。结论:中文版SWB-PH信度和效度良好,可作为评价我国家庭照顾者患者搬运相关安全工作行为的有效工具。

关键词：患者搬运安全行为家庭照顾者信度效度

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大学生就业焦虑对求职行为的影响:实习经历的中介作用

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中国大学生就业 2024年第5期 10-18页

作者：李育辉赖竹婷俞燕中国人民大学劳动人事学院中国人民大学中国人民大学人才办

基于社会认知理论,本研究探讨了大学生就业焦虑、实习经历、求职行为之间的关系。通过对277名大学生的问卷调查,采用分层线性回归和Bootstrap方法检验中介假设模型。结果发现:大学生就业焦虑正向影响求职行为,实习经历在其中起到部分中... 详细信息

基于社会认知理论,本研究探讨了大学生就业焦虑、实习经历、求职行为之间的关系。通过对277名大学生的问卷调查,采用分层线性回归和Bootstrap方法检验中介假设模型。结果发现:大学生就业焦虑正向影响求职行为,实习经历在其中起到部分中介作用。最后,本研究为缓解大学生就业焦虑、促进大学生求职行为提出了建议。政府可以采取拓宽就业渠道、优化就业环境、加大职业教育和培训投入、增加资源支持等措施。高校可以采取缓解大学生焦虑情绪、提升大学生主动性、加强求职技能指导、建立完善的就业服务体系等措施。大学生可以采取缓解焦虑情绪、提前做好就业准备等措施。

关键词：大学生就业焦虑求职行为实习经历

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