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军校学员幸福素养团体心理训练方案构建及有效性研究

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军校学员幸福素养团体心理训练方案构建及有效性研究

作者：贾臻中国人民解放军陆军军医大学

学位级别：硕士

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刑事附带民事诉讼精神损害赔偿问题研究

刑事附带民事诉讼精神损害赔偿问题研究

作者：贾臻青岛科技大学

学位级别：硕士

近年来,在刑事附带民事诉讼领域中,精神损害是否应当得到赔偿始终是一个具有争议性的话题。学界中,部分学者对此持支持态度,他们认为无论是刑事案件还是民事案件,受害方都有可能因侵害行为导致精神损失,其精神损害赔偿请求是否应当得到... 详细信息

近年来,在刑事附带民事诉讼领域中,精神损害是否应当得到赔偿始终是一个具有争议性的话题。学界中,部分学者对此持支持态度,他们认为无论是刑事案件还是民事案件,受害方都有可能因侵害行为导致精神损失,其精神损害赔偿请求是否应当得到支持不应当以案件类型的不同而有所区别;而对此持反对态度的学者则主要以“执行难”“刑民有别”等观点进行反对,认为精神损害赔偿不应当适用于刑事附带民事诉讼。随着社会的不断进步,人们的精神需求也在不断增加,与精神损害有关的法律也在逐步完善。在《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)中,明确说明“国家尊重和保障人权”;在《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)当中,也有着大量关于被侵权人有权请求精神损害赔偿的规定,这无疑反映出精神损害赔偿在我国司法环境当中已经有了一定的基础。而刑事附带民事诉讼仍然拒斥精神损害赔偿的适用,明显不符合社会发展的趋势,与其他领域中法律的发展产生了脱节。直到2021年,最高人民法院对《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》(以下简称《刑诉法解释》)进行了修改,将第一百七十五条第二款中对精神损害赔偿请求“不予受理”修改为“一般不予受理”。此前,根据法律规定,无论何种情形下,精神损害赔偿请求在刑事附带民事诉讼当中都无法得到支持,这一改动无疑是针对这一问题“开了半扇窗”。然而,这一改动也仅仅是将支持精神损害赔偿请求作为例外情形,因此即使开了“半扇窗”,与之前的司法现状相对比,并没有什么实质性的改变。本文结合现有司法案例、研究成果,根据当下“一般不予受理”的新规定,研究司法机关对于精神损害赔偿问题的处理方式,讨论为何在刑事附带民事诉讼中精神损害请求难以得到支持,通过理论及实践分析,论证精神损害赔偿应当获得支持的理由,并根据当前现状,提出扩张精神损害赔偿请求的支持范围,从而推进其适用,保障刑事案件受害人或其近亲属的合法权益。

关键词：刑事诉讼法附带民事诉讼精神损害赔偿人格尊严

三甲医院急诊科护士护理实践实际范围现状与角色压力源的相关性分析

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三甲医院急诊科护士护理实践实际范围现状与角色压力源的相关性分...

作者：贾臻中国医科大学

学位级别：硕士

目的:本研究通过调查三级甲等综合医院急诊科护士护理实践实际范围现状,分析护理实践实际范围的影响因素,进而讨论急诊科护士角色压力源对护理实践实际范围的影响。方法:本研究采取问卷调查的方式,选取研究对象为沈阳市3所三级甲等综合... 详细信息

目的:本研究通过调查三级甲等综合医院急诊科护士护理实践实际范围现状,分析护理实践实际范围的影响因素,进而讨论急诊科护士角色压力源对护理实践实际范围的影响。方法:本研究采取问卷调查的方式,选取研究对象为沈阳市3所三级甲等综合医院140名急诊在职护士。研究工具包括一般资料调查表、护理实践实际范围问卷和角色压力源问卷。应用SPSS26.0进行数据分析,采用频数、构成比对护士的一般资料调查表进行描述性统计分析;采用中位数、四分位数对护士护理实践实际范围和角色压力源进行统计描述;采用单因素分析法（Mann-Whitney U检验和Kruskal-Wallis H检验）和多因素分析法（多元线性回归）分析护理实践实际范围的影响因素;采用Spearman相关分析法分析护理实践实际范围与角色压力源的相关性。结果:1.三甲医院急诊科护士护理实践实际范围总分为86.5（76,100）（25～156）,各维度得分从高到低依次为:“知识的更新和利用”3.67（3.00,4.00）、“患者及家属的健康教育”3.50（3.00,4.00）、护理质量和患者安全”3.40（3.00,4.00）、“评估和护理计划”3.20（2.80,4.00）、“沟通与护理协调”3.10（2.80,3.80）、“成员的整合和管理”3.00（2.00,3.75）。2.三甲医院急诊科护士护理实践实际范围的影响因素分析（1）单因素方差分析结果显示:年龄、急诊工作年限、所在区域、合同类型、职称、职位、是否夜班7个因素对护理实践实际范围的影响具有统计学意义（P＜0.05）。（2）多元线性回归分析结果显示:角色压力源、急诊工作年限和职位进入了回归方程（P＜0.05）。这表明,角色压力源、急诊工作年限和职位是护理实践实际范围的影响因素。3.三级甲等医院急诊科护士的角色压力总分为48（43,51）,处于中上水平。各维度得分由高到低依次为“角色模糊”4（3.8,4.4）、“角色超载”3.5（2.85,4）、“角色冲突”3.33（3,4）。4.角色冲突和角色超载与护理实践实际范围呈负相关,与角色模糊呈正相关,即角色冲突和角色超载程度越轻,急诊科护士角色越明确,护理实践实际范围得分越高。结论:1.三甲医院急诊科护理实践实际范围得分处于中等水平,尚有提升的空间。其中“成员的整合和管理”急诊科护士完成度最低,“知识的更新和利用”急诊科护士做的最完善。2.三甲医院急诊科护士护理实践实际范围影响因素分析结果显示,人口学资料中急诊科护士的急诊工作年限、职位为护理实践实际范围的主要影响因素,建议护理管理者对低年资护士增加相关方面的培训。增加急危重症专科护士培训力度,鼓励护士提升专科实践能力,提升护急诊科护士工作的主动性和独立性,增强护士的护理能力及应变能力,以提高整体急诊科护士对理论实践范围的完成度。3.角色压力源会影响三甲医院急诊科护士护理实践实际范围的结果,减轻角色冲突和角色超载,急诊科护士角色越明确,就可以提升护理实践实际范围的完成度。

关键词：护士护理实践实际范围角色压力源

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数字电感控制棒位置指示系统的翻码区分析

核电子学与探测技术 2010年第1期30卷 12-16页

作者：蒋跃元贾臻清华大学核能与新能源技术研究院北京100084

数字电感控制棒位置指示系统的翻码区大小直接关系到探测器在反应堆上的可用性。论文对影响棒位指示系统翻码区的各方面因素包括探测器测量线圈的宽度误差、位置误差、绕组加工误差、探测器输出模拟信号的幅度变化、多测量线圈的不一致... 详细信息

数字电感控制棒位置指示系统的翻码区大小直接关系到探测器在反应堆上的可用性。论文对影响棒位指示系统翻码区的各方面因素包括探测器测量线圈的宽度误差、位置误差、绕组加工误差、探测器输出模拟信号的幅度变化、多测量线圈的不一致性、编码棒的加工误差、环境磁场的干扰以及信号变送器的不一致性等进行了分析;并进而推出了棒位指示系统的翻码区。该工作为新型数字电感棒位探测器的设计及其研究提供了理论基础。

关键词：反应堆控制棒位置指示系统探测器翻码区

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T公司战略性薪酬体系构建研究

T公司战略性薪酬体系构建研究

作者：贾臻河北大学

学位级别：硕士

一个企业若要在市场经济体制下获得生存和发展,就必须具备核心竞争力。在科学技术是第一生产力的当下,如何通过自身的薪酬策略吸引、留住核心人才,是企业增强核心竞争力的关键。战略性薪酬管理体系是顺应历史发展和时代进步的产物,它提... 详细信息

一个企业若要在市场经济体制下获得生存和发展,就必须具备核心竞争力。在科学技术是第一生产力的当下,如何通过自身的薪酬策略吸引、留住核心人才,是企业增强核心竞争力的关键。战略性薪酬管理体系是顺应历史发展和时代进步的产物,它提出的根本是企业可持续发展,无论在员工激励方面还是成本控制方面都能为企业提高核心竞争力产生推动作用。T公司是一家从事制造业的国有企业。近年来,随着同行业竞争加剧,其核心优势被同行业企业逐渐拉近,行业领先地位不断受到冲击。本文从战略性薪酬理论出发,结合T公司的实际情况,根据T公司未来的发展战略,确定其薪酬战略,进而设计出一套符合T公司发展战略的薪酬体系,将员工个人职业生涯发展与公司战略目标实现紧密结合,同时激发员工提升绩效表现并注重自身能力提升,增强公司的凝聚力,推动公司持续、稳定、健康的发展。

关键词：战略性薪酬薪酬体系绩效能力

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央企承包中东工程项目风险控制的研究

央企承包中东工程项目风险控制的研究

作者：贾臻北京交通大学

学位级别：硕士

工程项目风险管理是国际工程管理的重要内容。在我国,相关的理论处于前沿性和创新性的研究阶段。国际工程承包是一项以工程建设为对象,具有跨国经济技术特征的综合性技术经济交往和商务活动,具有较高的风险性。中东市场是我国大型央企... 详细信息

工程项目风险管理是国际工程管理的重要内容。在我国,相关的理论处于前沿性和创新性的研究阶段。国际工程承包是一项以工程建设为对象,具有跨国经济技术特征的综合性技术经济交往和商务活动,具有较高的风险性。中东市场是我国大型央企相应国资委“走出去”战略,积极开拓国外工程建设市场的主战场。多年来,40余家拥有海外工程业务的央企在这一市场战绩卓著却也积累了各种经验和教训。本文从中资承包商的角度出发,结合大型涉外央企多年的实际案例,总结国际工程EPC总承包项目中可能涉及到的诸多风险,并有针对性的进行了阐释和对应措施分析。本文简要分析了项目前期各种自然、政治、经济及社会风险,提出前期评价的定量分析为定性决策提供依据的的方法,重点关注在项目运营管理期间的执行阶段的各个环节中遇到的风险和管控措施。收集并整理了一些真实的案例,结合项目实施中的实践动态探讨项目具体实施全过程中各种风险发生的表现、影响和风险控制管理的措施。本文最后针对具体国别,运用风险管理的知识分析国际工程承包的风险问题,提出建立网络化风险预警和管理系统的思路,以期探索国际工程承包项目中实施风险管理的有效的途径,当涉外央企越来越多的接触到国际大型工程项目的承包时,希望本文能提供些许的借鉴,若能提示对相应的类似情况提前进行有效防范,避免经济损失,就是对我撰写本文最高的奖赏。

关键词：中东地区工程承包风险控制评估预警体系

企业知识型员工激励机制的研究——以A企业为例

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企业知识型员工激励机制的研究——以A企业为例

作者：贾臻陕西师范大学

学位级别：硕士

随着知识经济的到来,对现代企业中知识型员工激励管理体系进行梳理和分析具有重要的现实意义。本文以A企业为例,探讨了企业知识型员工的激励管理体系。本文首先运用规范分析法以知识型员工的定义和特点为基础,结合国内外学者们的研究成... 详细信息

随着知识经济的到来,对现代企业中知识型员工激励管理体系进行梳理和分析具有重要的现实意义。本文以A企业为例,探讨了企业知识型员工的激励管理体系。本文首先运用规范分析法以知识型员工的定义和特点为基础,结合国内外学者们的研究成果,从对寻求企业知识型人才的激励管理的方式方法为出发点,充分运用国内外文献中现有的研究理论和研究成果,通过实地调研和对理论的比较,掌握企业员工管理模式和激励机制的现状和存在的问题,对企业知识型员工的激励管理现状进行层次分析,总结和归纳出对知识型员工激励管理的一般规律,探究具体方式和策略。激励机制不仅关系到企业核心人力资本的创造性、积极性和主动性的有效发挥,而且关系到经济全球化和竞争环境下企业如何实现健康可持续发展。基于影响知识型员工激励管理的因素,对员工考核指标体系进行分析,建立相应的知识型员工管理模型和知识型员工激励模型,研究知识型员工管理模式与激励方案的有机联系,提供了完整的研究脉络。随后以作为新兴企业的医疗器械企业A企业为例对知识型员工的激励机制进行实证分析,A企业员工结构整体呈现出高学历和高度专业化等特点,如果没有高效的人才激励管理机制,那么员工的积极性和潜力将无法发挥完全,本文以A企业建立模型实例进行研究,通过对企业内部员工进行问卷发放,具体分析企业员工对A企业在各方面的需求中不满意或者需要进一步提升的地方,以期对企业知识型员工管理实践提供借鉴。

关键词：知识经济管理知识型员工激励机制

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水浒传中吃字被动句日译考察

水浒传中吃字被动句日译考察

作者：贾臻西安外国语大学

学位级别：硕士

本文基于关联理论,以驹田信二译本和吉川幸次郎?清水茂合作译本为考察对象,运用定量分析、比较分析及理论分析的研究方法,从语用色彩的角度对水浒传中“吃”字被动句的日语译状况进行了研究。研究目的有三:其一,弄清楚《水浒传》中“吃... 详细信息

本文基于关联理论,以驹田信二译本和吉川幸次郎?清水茂合作译本为考察对象,运用定量分析、比较分析及理论分析的研究方法,从语用色彩的角度对水浒传中“吃”字被动句的日语译状况进行了研究。研究目的有三:其一,弄清楚《水浒传》中“吃”字被动句的总数。其二,弄清楚两译本中“吃”字被动句的翻译策略,并比较出两译本翻译策略的相同点及差异其三,基于关联理论,总结出“吃”字被动句的翻译策略。从语用色彩的角度,将“吃”字被动句分为两类,即受害和受益。接着根据两类语用色彩的具体指向,即指向说话人,听话人,关联对象,再将两大类细分为四小类。在汉语分类的基础上,考察两版本中各语用种类“吃”字被动句的日译状况,并分析出两版本所采用的翻译策略的差异。最后根据关联理论,试着总结出各语用种类“吃”字被动句的翻译策略。基于关联理论分析后,得出以下结论:第一,大部分汉语“吃”字句都能翻译成日语被动句,但也有一部分采用了其他翻译策略。第二,比起驹田译本,吉川?清水译本,更倾向于将“吃”字被动句直接译为日语被动句,而驹田则倾向于根据语境采取用更符合日语表达习惯的译文。第三,通过关联理论分析,得知吉川译本追求与原作相同的传达方式,而驹田译本则更重视传达与原作相同的内容。

关键词：水浒传 “吃”字被动句日译关联理论

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毛泽东群众工作思想及其现实意义研究

毛泽东群众工作思想及其现实意义研究

作者：贾臻山东师范大学

学位级别：硕士

中国共产党自成立之日起,就对群众工作十分重视,毛泽东作为我党杰出的领导人,更是群众工作的巨匠。毛泽东群众工作思想的理论基础是极为深厚的:他继承了马克思主义所倡导的群众观点,并不断总结通过对中国的革命过程与建设过程的努力探... 详细信息

中国共产党自成立之日起,就对群众工作十分重视,毛泽东作为我党杰出的领导人,更是群众工作的巨匠。毛泽东群众工作思想的理论基础是极为深厚的:他继承了马克思主义所倡导的群众观点,并不断总结通过对中国的革命过程与建设过程的努力探索而得出的经验,把马克思主义所倡导的群众观点跟中国的现实情况紧密结合,创造性的探索出了符合我国国家情况的群众工作思想;他极力吸收了我国传统的民本思想中的精华部分,用扬弃的态度创造性的形成了自己的群众工作思想。丰富的理论知识与科学的实践活动两者是不能分开的。毛泽东把群众工作思想应用到我国革命和建设的具体实践中,在实践过程中始终坚持正确的基本原则和基本方法,带领人民群众取得了革命和建设的伟大胜利。毛泽东群众工作思想有着深远的历史影响和重要的现实意义,为解决现阶段我国党群关系面临的一系列新问题、新挑战提供了重大的启示作用。十九大中对群众工作有着精彩的阐述,在新时期,党员干部应该用十九大提出的最新的相关科学理论知识来充实自己的大脑,在习近平总书记的带领下,更科学、更顺利、更努力的开展好群众工作,不断增强自身开展群众工作时应具备的本领,对群众工作的方式方法尽力钻研,力争创新。总之,各级党员干部务必要在习近平总书记的领导下,勤恳踏实的为人民谋福利,尽自己的最大努力使人民最为美好的生活需要得到最大程度的满足。文章共分为四个部分。第一部分“毛泽东群众工作思想的相关涵义”。首先,对群众工作的涵义作了简单论述。其次,对毛泽东群众工作思想作了界定。第二部分“毛泽东群众工作思想的形成与发展”。首先,论述了毛泽东群众工作思想的理论基础,即对马克思主义所大力倡导的群众观点的不断承继与大力的发扬是毛泽东群众工作思想得以形成的理论基础,而对中国从古至今一直存在的以民为本的思想的不断创新发展又是毛泽东的群众工作思想得以形成的理论依据。其次,以时间轴为主线,论述了毛泽东群众工作思想的具体实践,分析总结了毛泽东在不同时期开展群众工作时的具体实践活动,即大革命时期、土地革命时期、抗日战争和解放战争时期以及中华人民共和国成立后这四个大的时间分期。第三部分“毛泽东群众工作思想的基本原则和基本方法”,在深入研究毛泽东四个时间分期的具体实践活动过程中,笔者总结出了毛泽东开展群众工作时遵循的基本原则和基本方法,即实事求是原则、群众利益至上原则、尊重群众意愿原则、启发群众觉悟原则的基本原则与调查研究法、宣传教育法、身教示范法、制度规范法、干群结合法的基本方法。第四部分“毛泽东群众工作思想的现实启示”,无论是在革命时期、建设时期还是在全面建成小康社会的决胜时期,毛泽东群众工作思想都有着非凡的意义。新时期,我党必须不忘初心,牢记使命,在习近平总书记的领导下,始终坚持马克思主义群众观的指导,坚持以人民为中心,大力加强社会主义民主与法制建设,对群众工作方法进行更为深入的研究,力争可以创新出更为贴近人民生活实际的工作方式。总之,各级党员干部必须把自己的全部精力用来为人民群众谋福利,群众的幸福是我党追求的重要目标之一,党员同志要耐心、踏实、认真、负责的对待广大人民,与人民一道为群众所向往的美好未来而奋力拼搏。

关键词：毛泽东群众工作现实意义