检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人才助力精神卫生专科医院高质量发展

中国卫生人才 2022年第1期 64-67页

作者：金斌贾秋放苏州市卫生人力资源管理服务中心苏州市广济医院(苏州市精神卫生中心)

人力资源是第一资源。卫生健康事业的高质量发展,离不开人才这一核心资源。围绕"现代国际大都市、美丽幸福新天堂"的定位和"建设长三角医疗名城、市民主动健康的宜居名城"的目标,苏州市高度重视卫生人才工作,让人才成为卫生健康事业发展...

人力资源是第一资源。卫生健康事业的高质量发展,离不开人才这一核心资源。围绕"现代国际大都市、美丽幸福新天堂"的定位和"建设长三角医疗名城、市民主动健康的宜居名城"的目标,苏州市高度重视卫生人才工作,让人才成为卫生健康事业发展的"助推器"。苏州市是国家精神卫生综合管理试点城市和全国社会心理服务体系建设试点城市。精神卫生人才属于紧缺人才,高层次精神卫生人才更是极其紧缺,引聚优秀的人才是精神卫生专科医院人事人才工作的重要目标。

关键词：

探索以专病专科联盟为载体的人才队伍建设创新模式

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

江苏卫生事业管理 2022年第1期33卷 31-33页

作者：贾秋放徐屠孙苏州市广济医院院长办公室江苏苏州215137 苏州市广济医院人力资源部江苏苏州215137

随着社会发展,精神卫生健康日益成为不容忽视的社会问题,但长期以来,精神科医务工作人员工作风险高,责任重,精神科专业人才相对紧缺,本文通过调研苏州市市属8家精神专科医院及区块精神卫生防治机构,把握现有苏州市精神卫生人才队伍现状... 详细信息

随着社会发展,精神卫生健康日益成为不容忽视的社会问题,但长期以来,精神科医务工作人员工作风险高,责任重,精神科专业人才相对紧缺,本文通过调研苏州市市属8家精神专科医院及区块精神卫生防治机构,把握现有苏州市精神卫生人才队伍现状,探索人才引进和培养新模式,通过建立苏州市精神卫生专科联盟平台,加强精神专科医院之间人事人才工作交流合作共享,合力打造苏州精神卫生品牌,共同谋划精神科人才队伍发展方向,不断提升苏州市精神卫生疾病的防治水平,实现苏州市精神卫生事业的高质量发展。

关键词：精神卫生人才队伍专病专科联盟人力资源

2017—2021年苏州市严重精神障碍患者管理治疗现状分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

江苏预防医学 2022年第6期33卷 695-696页

作者：王乐康袁念杜向东贾秋放苏州市广济医院江苏苏州215000

目的了解苏州市登记在册严重精神障碍患者管理治疗现状,为制定针对性防治措施及精神卫生政策提供科学依据。方法采用描述性流行病学分析方法,对2017—2021年苏州市在册严重精神障碍数据资料进行统计分析。结果 2021年,苏州市严重精神... 详细信息

目的了解苏州市登记在册严重精神障碍患者管理治疗现状,为制定针对性防治措施及精神卫生政策提供科学依据。方法采用描述性流行病学分析方法,对2017—2021年苏州市在册严重精神障碍数据资料进行统计分析。结果 2021年,苏州市严重精神障碍累计在册患者48 044例,报告患病率为4.47‰,以精神分裂症(占50.87%)、双相(情感)障碍(占30.76%)为主。患者男女比为1∶1.38,61.48%年龄在18~59岁,76.74%文化程度为初中及以下,35.78%未婚,21.06%为低保户。各年规范管理率均>90%,总体呈上升趋势(χ^(2)_(趋势)=277.16,P<0.05);规律服药率由2017年的71.78%上升到2021年的84.21%,呈逐年上升趋势(χ^(2)_(趋势)=3 163.23,P<0.05)。2021年,有精神专科医院的区/市规范管理率、规律服药率(94.91%、85.02%)均高于无精神专科医院的区/市(93.32%、83.14%),差异均有统计学意义(χ^(2)值分别为45.68、25.47,P值均<0.05)。结论苏州市严重精神障碍患者管理、治疗水平逐步提高,应加大对管理薄弱地区精神卫生资源投入,关注女性、精神分裂症和双相(情感)障碍的防治管理工作。

关键词：严重精神障碍社区管理精神卫生

“互联网+”环境医院智慧信息管理系统研究与设计

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

电子技术与软件工程 2022年第3期 203-206页

作者：杨俊赵惠英钟炜杨倩如贾秋放苏州市广济医院综合行政办公室江苏省苏州市215137 苏州市广济医院护理部江苏省苏州市215137 苏州市广济医院医院信息部江苏省苏州市215137 苏州市广济医院江苏省苏州市215137

本文结合医院智慧信息管理系统的应用需求,基于有线网络、移动宽带等互联网接入访问需求,设计一个能够为智能手机、平板电脑、PC电脑和笔记本等多终端访问的医院智慧信息管理系统,该系统拥有工作台、消息中心、任务检查、项目管理、指... 详细信息

本文结合医院智慧信息管理系统的应用需求,基于有线网络、移动宽带等互联网接入访问需求,设计一个能够为智能手机、平板电脑、PC电脑和笔记本等多终端访问的医院智慧信息管理系统,该系统拥有工作台、消息中心、任务检查、项目管理、指标库管理、知识库管理、项目审批、首页、会议室管理、权限管理、系统管理等功能,同时基于IHE和SOA等开放式系统架构进行总体设计,设计了典型功能模块的详细流程和数据库,该系统不仅可以提高医院智慧信息管理水平,还可以有效地支撑多终端平台访问系统,满足移动互联网时代应用需求。

关键词：互联网+ 医院智慧信息管理系统 SOA架构 Web服务

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

加强公共场所管理创建国家卫生城市

环境与健康杂志 1997年第6期14卷 277-278页

作者：华一江贾秋放张培基苏州市卫生防疫站

加强公共场所管理创建国家卫生城市华一江贾秋放张培基随着社会发展及人们生活水平的提高，城市公共场所的建设和繁荣成为社会文明和城市现代化的重要标志。１９９６年度，我们将公共场所卫生管理工作纳入市委市政府创建国家卫生城市的... 详细信息

加强公共场所管理创建国家卫生城市华一江贾秋放张培基随着社会发展及人们生活水平的提高，城市公共场所的建设和繁荣成为社会文明和城市现代化的重要标志。１９９６年度，我们将公共场所卫生管理工作纳入市委市政府创建国家卫生城市的工作意见中，突出重点，狠抓关键。在...

关键词：公共场所卫生卫生管理

血清白细胞介素-8水平与抑郁障碍患者疲劳症状的相关性研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国际检验医学杂志 2022年第11期43卷 1290-1294页

作者：谷晓楚叶刚汤臻徐晓文贾秋放惠李苏州大学附属广济医院临床检验科江苏苏州215137 苏州大学附属广济医院临床心理科江苏苏州215137 苏州大学附属广济医院生物精神病学研究中心江苏苏州215137

目的研究血清白细胞介素-8(IL-8)与抑郁障碍及其临床症状之间可能的关联性。方法选择2019年在该院住院的抑郁障碍患者34例作为抑郁障碍组,选择同期正常对照者30例作为对照组。采用酶联免疫吸附试验检测所有受试者血清IL-8水平,采用9... 详细信息

目的研究血清白细胞介素-8(IL-8)与抑郁障碍及其临床症状之间可能的关联性。方法选择2019年在该院住院的抑郁障碍患者34例作为抑郁障碍组,选择同期正常对照者30例作为对照组。采用酶联免疫吸附试验检测所有受试者血清IL-8水平,采用9条目患者健康问卷(PHQ-9)评估所有受试者的抑郁症状。结果抑郁障碍组血清IL-8水平高于对照组,差异有统计学意义(t=2.82,P<0.01)。血清IL-8水平与抑郁障碍患者的PHQ-9总分(r=0.26,P=0.04)及疲劳程度(r=0.36,P<0.01)呈正相关。通过受试者工作特征曲线分析,血清IL-8水平判断抑郁障碍患者是否“几乎每天都感觉疲劳或没有活力”的效能较高(AUC=0.80,P<0.01)。结论 IL-8可能在抑郁障碍的病理过程中发挥了一定的作用,并可能可以作为抑郁障碍患者疲劳的生物学标记物。

关键词：抑郁障碍白细胞介素-8 疲劳

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

苏州市桶装饮水卫生质量的初步研究

环境与健康杂志 2000年第2期17卷 83-86页

作者：马良才华一江贾秋放梁炜蔡祖根苏州市卫生防疫站 215003 江苏省卫生防疫站

[目的 ]了解苏州市桶装饮水卫生质量 ,并为改善饮水卫生质量提供依据。 [方法 ]于 1 999年逐月对成品桶装水进行水质检测 ,于 7～ 9月对 1 0个桶装水厂及其用户的水质进行调查研究。 [结果 ]苏州市区 1 999年桶装饮水生产厂家已达 32个 ... 详细信息

[目的 ]了解苏州市桶装饮水卫生质量 ,并为改善饮水卫生质量提供依据。 [方法 ]于 1 999年逐月对成品桶装水进行水质检测 ,于 7～ 9月对 1 0个桶装水厂及其用户的水质进行调查研究。 [结果 ]苏州市区 1 999年桶装饮水生产厂家已达 32个 ,饮用人数 1 7.67万人 ,占市区总人数的 1 6.4%。与自来水相比 ,桶装饮水感官指标较好 ,重金属和有机物含量明显降低 ( P<0 .0 5) ,17O核磁共振半幅宽变窄。但微生物超标率高 ,其中细菌总数超标率出厂水1 4.2 % ,饮水机常温出水 82 .1 % ;总大肠菌群出厂水 0 .6% ,饮水机常温水 1 4.2 % ;纯水中微量元素偏低。 [结论 ]应深入探讨桶装饮水微生物超标原因 ,制订桶装水厂良好生产规范 ,开展饮水机的卫生学研究。

关键词：桶装饮水卫生质量饮水机给水卫生饮用水

精神专科医院备案制人员招聘存在的问题及对策探讨

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国卫生人才 2017年第8期 83-86页

作者：贾秋放金斌苏州市广济医院(苏州市精神卫生中心)

作者总结了某精神专科医院"十二五"期间招聘情况及存在的问题,分析了该类医院人才供应情况及招聘政策,指出"十三五"期间精神医学专科人才供应严重不足,供需比例达1:5,需从编制备案制人员配置规划、招聘渠道、考核方法、录用、岗前培训... 详细信息

作者总结了某精神专科医院"十二五"期间招聘情况及存在的问题,分析了该类医院人才供应情况及招聘政策,指出"十三五"期间精神医学专科人才供应严重不足,供需比例达1:5,需从编制备案制人员配置规划、招聘渠道、考核方法、录用、岗前培训、入职报到、试用期管理、待遇等方面进行创新,以保证该类公立医院健康发展。

关键词：专科医院编制备案制招聘对策

不同性别首发未用药精神分裂症患者血清VEGF水平与临床症状的相关性

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中华行为医学与脑科学杂志 2022年第2期31卷 136-140页

作者：陈鹏赵慧敏殷旭圆朱振华祁琪蒋彩霞袁颖孔令华高振勇杨平贾秋放惠李苏州市广济医院精神康复科苏州215137 苏州市立医院神经内科苏州215002 苏州市广济医院生物精神医学研究中心苏州215137

目的探讨不同性别首发未服药精神分裂症患者血清血管内皮生长因子(vascular endothelial growth factor,VEGF)水平及其与临床症状的相关性。方法纳入2016年1月至2019年10月就诊的首发未服药精神分裂症患者81例(患者组,男41例,女40例),... 详细信息

目的探讨不同性别首发未服药精神分裂症患者血清血管内皮生长因子(vascular endothelial growth factor,VEGF)水平及其与临床症状的相关性。方法纳入2016年1月至2019年10月就诊的首发未服药精神分裂症患者81例(患者组,男41例,女40例),健康对照64名(对照组,男40例,女24例)。血清VEGF水平采用流式多重蛋白分析技术(cytometric bead array,CBA)测定;使用阳性与阴性症状量表(positive and negative syndrome scale,PANSS)评定患者相关临床症状。采用SPSS 22.0进行统计分析。组间比较采用独立样本t检验、非参数检验,VEGF与临床变量关系采用Pearson相关分析和Spearman相关分析。结果患者组血清VEGF水平明显低于对照组[148.08(75.89,208.61)pg/mL,179.94(99.14,318.41)pg/mL,Z=-2.20,P=0.028];男性患者的PANSS总分[(82.71±17.30)分,(73.45±16.36)分,t=2.473,P=0.016]和认知分[(7.88±3.36)分,(6.23±2.81)分,t=2.402,P=0.019]均高于女性患者。患者组VEGF水平与PANSS阴性症状评分呈负相关(r=-0.228,P=0.041),男性患者组VEGF水平和认知评分呈负相关(r=-0.425,P=0.007)。结论首发精神分裂症患者血清VEGF水平下降,并影响其阴性症状。男性首发精神分裂症患者血清VEGF可能对其认知功能有一定影响。

关键词：精神分裂症首发未用药血管内皮生长因子性别阴性症状认知