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论中国企业由MP模式转向MC模式的组织变革

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论中国企业由MP模式转向MC模式的组织变革

作者：谭凌波湘潭大学

学位级别：硕士

大规模定制（Mass Customization,MC）在全球范围内已得到广泛关注和迅速发展,这种新兴的生产模式显现出旺盛的生命力,并为企业带来持久的竞争优势。近年,国内也掀起研究MC的热潮,但从组织系统的角度研究中国大规模生产（Mass Productio... 详细信息

大规模定制（Mass Customization,MC）在全球范围内已得到广泛关注和迅速发展,这种新兴的生产模式显现出旺盛的生命力,并为企业带来持久的竞争优势。近年,国内也掀起研究MC的热潮,但从组织系统的角度研究中国大规模生产（Mass Production,MP）企业如何向大规模定制模式变革尚未深入开展。因此,笔者认为很有必要系统地展开这方面的研究,一方面希望能对大规模定制的理论体系有所补充,另一方面希望能对我国向大规模定制模式变革的大规模生产企业有一定的指导意义。为了深入研究中国大规模生产企业如何向大规模定制模式进行组织变革,作者首先比较了大规模生产和大规模定制两种生产模式的特点,指出了大规模定制生产模式对组织架构的基本要求。然后,以中国大规模生产企业为基点,分析了这些企业向大规模定制模式变革过程中可能存在的组织结构、流水生产线、供应链管理、组织文化等方面存在的障碍。最后,作者概括了大规模生产向大规模定制变革过程中的指导原则,并根据这些原则阐述了中国大规模生产企业转向大规模定制的组织变革的实施方法。本文的创新之处在于:首次提出了将中国大规模生产企业面向大规模定制的组织结构变革划分为三阶段,针对每一阶段的不同特点提出了三种不同的结构模式。

关键词：大规模生产大规模定制中国大规模生产企业组织变革

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宗庆后超越人本

作者：谭凌波[等]

来源：南通市图书馆图书评论

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组织退耦理论研究综述及前沿命题探讨

外国经济与管理 2011年第12期33卷 18-25,32页

作者：陈扬许晓明谭凌波复旦大学管理学院上海200433 上海海事大学交通运输学院上海200135 中国计量学院经济与管理学院浙江杭州310018

组织退耦研究是近年来组织制度扩散理论研究的一个新方向,相关研究试图回答为什么各组织要素的呈现状态会出现逻辑上的割裂,哪些因素可能导致组织退耦的发生,隐藏在组织退耦现象背后的作用机制又是如何的,等等。而国内学界对这一理论的... 详细信息

组织退耦研究是近年来组织制度扩散理论研究的一个新方向,相关研究试图回答为什么各组织要素的呈现状态会出现逻辑上的割裂,哪些因素可能导致组织退耦的发生,隐藏在组织退耦现象背后的作用机制又是如何的,等等。而国内学界对这一理论的新进展关注甚少。本文从退耦的内涵、成因、分类以及前因变量等方面对这一领域的相关文献进行了系统的梳理,进而提出了组织退耦研究的三大前沿命题,并进行了适当的讨论。

关键词：组织退耦组织制度组织制度扩散

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人力资源经理的议题营销过程及策略研究

管理世界 2013年第2期29卷 141-155,188页

作者：谭凌波谢晋宇陈扬中国计量学院经济与管理学院复旦大学管理学院四川大学商学院上海海事大学交通运输学院

议题营销是组织内一种影响活动,它对于人力资源经理推行新理念、新政策具有特殊意义。本研究通过深度访谈,采用事件轨迹分析法研究了人力资源经理议题营销过程,区分了主题式议题营销和方案式议题营销;并将议题营销过程刻划为感知、选择... 详细信息

议题营销是组织内一种影响活动,它对于人力资源经理推行新理念、新政策具有特殊意义。本研究通过深度访谈,采用事件轨迹分析法研究了人力资源经理议题营销过程,区分了主题式议题营销和方案式议题营销;并将议题营销过程刻划为感知、选择、提出、酝酿、包装和呈现等阶段;识别了每个阶段的关键控制点。通过文本编码法研究了人力资源经理议题营销策略,分析了人力资源经理议题营销策略与普通议题营销策略、积极影响策略的差异,并构建了议题营销过程和策略的整合模型。本研究拓展了人力资源经理胜任特征模型、从议题营销的视角研究了人力资源战略角色的实现,有利于提升人力资源部门在组织内的地位和影响力。

关键词：人力资源经理议题营销过程议题营销策略

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国外议题营销研究进展述评

外国经济与管理 2011年第6期33卷 50-58页

作者：谭凌波谢晋宇李辉陈扬复旦大学管理学院上海200433 中国计量学院经济与管理学院浙江杭州310018 上海海事大学交通运输学院上海200135

议题营销是一种向上影响途径,中层管理者能够通过议题营销影响高层管理者对某些议题的注意力和态度,从而影响组织的战略议程。本文首先对议题营销的概念和意义进行了分析,然后从议题营销意愿、议题营销发动、议题营销效果几个方面对现... 详细信息

议题营销是一种向上影响途径,中层管理者能够通过议题营销影响高层管理者对某些议题的注意力和态度,从而影响组织的战略议程。本文首先对议题营销的概念和意义进行了分析,然后从议题营销意愿、议题营销发动、议题营销效果几个方面对现有的文献进行了梳理和评价,在此基础上构建了议题营销整合模型,并指出了未来该领域有价值的研究方向。

关键词：议题营销员工谏言员工呼吁

HR部门领导者跨部门平行影响风格及行为研究

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管理世界 2015年第2期31卷 153-169页

作者：田秋丽谭凌波谢晋宇复旦大学管理学院华东交通大学经济管理学院中国计量学院四川大学商学院

跨部门平行影响是指部门成员在工作过程中影响其他部门成员的态度、观念和行为。对于在公司内备受争议且非常关键的HR部门而言,跨部门平行影响无论对于获得平行部门的任务承诺还是提升HR部门地位都起到举足轻重的作用。本文通过对12位... 详细信息

跨部门平行影响是指部门成员在工作过程中影响其他部门成员的态度、观念和行为。对于在公司内备受争议且非常关键的HR部门而言,跨部门平行影响无论对于获得平行部门的任务承诺还是提升HR部门地位都起到举足轻重的作用。本文通过对12位成功的HR部门领导者的深度访谈,采用扎根理论方法研究了HR部门领导者跨部门平行影响的组织情景与个体特征,在此基础上界定了HR部门领导者四种类型的跨部门平行影响风格:营销型、管控型、咨询型、关系型。同时,通过对材料的编码分析,发现了HR部门领导者3种类型的跨部门平行影响的行为:认知驱动型、情感驱动型和专业方案驱动型,并对不同风格HR部门领导者的平行影响行为的差异进行比较分析。最后,文章构建了HR部门领导者跨部门平行影响风格及行为理论模型,并对HR部门领导者平行影响风格与组织情景的关系、与HR管理角色的关系、平行影响风格的转化进行了深入探讨。

关键词： HR部门领导者跨部门平行影响平行影响风格平行影响行为

后脱钩时代行业协会自主性生成机制研究——基于组织身份理论的多案例分析

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管理学报 2023年第5期20卷 643-654页

作者：谭凌波占悠雅黄文茵中国计量大学经济与管理学院西宁市绿色发展研究院中国计量大学现代科技学院

采用案例研究复制逻辑对长三角区域8家典型行业协会进行分析,从组织身份视角探析行业协会自主性的生成机制。研究发现:(1)行业协会面临控制型、规范型与培育型3种监管制度逻辑,分别影响依附型、功能型与共益型组织身份的意义建构;(2)组... 详细信息

采用案例研究复制逻辑对长三角区域8家典型行业协会进行分析,从组织身份视角探析行业协会自主性的生成机制。研究发现:(1)行业协会面临控制型、规范型与培育型3种监管制度逻辑,分别影响依附型、功能型与共益型组织身份的意义建构;(2)组织身份影响利益相关者工具式资源互换关系、二元式伙伴互动关系与整合式网络联盟关系的意义赋予;(3)行业协会对利益相关者互动关系的意义赋予推动其市场接触型、市场专注型与市场发展型自主性的形成。

关键词：行业协会组织自主性组织身份利益相关者关系监管逻辑

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中国传统文化对当代管理实践的影响研究

管理学报 2020年第12期17卷 1751-1759页

作者：苏勇李倩倩谭凌波复旦大学管理学院复旦大学东方管理研究院上海大学管理学院上海大学文化新经济研究院中国计量大学经济与管理学院

基于中国当代丰富的管理实践和管理理论建构本土化背景,从经验数据出发研究传统文化对当代管理实践的影响。通过对21家行业领先企业深度访谈,运用扎根理论编码技术,得出相关结论。研究表明,中国当代管理实践由管理理念、管理模式和管理... 详细信息

基于中国当代丰富的管理实践和管理理论建构本土化背景,从经验数据出发研究传统文化对当代管理实践的影响。通过对21家行业领先企业深度访谈,运用扎根理论编码技术,得出相关结论。研究表明,中国当代管理实践由管理理念、管理模式和管理实务构成。对当代管理实践产生影响的传统文化主要是儒道两家:儒家重视社会规范等方法论,主要影响“人”或“群体”相关实践如人才管理等;道家侧重于阴阳易变等世界观,主要影响“环境”“趋势”相关实践如战略等。并揭示了中国传统文化对当代管理实践影响的具体机制。

关键词：传统文化当代管理实践经验数据管理模式

基于系统动力学的企业成长拐点新解及预测模型构建

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商业时代 2014年第1期 70-73页

作者：谭凌波王洪涛刁宇凡复旦大学管理学院上海200433 中国计量学院经济与管理学院中国计量学院现代科技学院杭州310018

本文在研究企业成长拐点相关文献的基础上,从企业顾客规模的角度对企业成长拐点的内涵进行界定、比对。文章基于系统动力学的视角分析了企业成长的因果关系,并设计企业成长的系统动力学流图,构建了企业成长系统动力学模型。从顾客流失... 详细信息

本文在研究企业成长拐点相关文献的基础上,从企业顾客规模的角度对企业成长拐点的内涵进行界定、比对。文章基于系统动力学的视角分析了企业成长的因果关系,并设计企业成长的系统动力学流图,构建了企业成长系统动力学模型。从顾客流失率不同的角度模拟了企业成长的"S型"和"指数型"增长趋势,并对其拐点进行了预测。

关键词：企业成长拐点系统动力学模型仿真