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作品 2018年第3期 174-175页

作者：谢洋

融雪之前每次交谈都让长夜粘连清晨，词汇的妆容从镜中回以凝视徒然睁开的眼睛里出现了我和你，并肩行走在流星坠落的曲线上这个冬天有颗被褶皱包覆的心脏我们手指发烫。

关键词：诗歌文学作品现代文学诗集

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谢洋称象

少年文艺(中旬版) 2010年第10期 40-41页

作者：谢洋广东省清远市佛冈县第一小学二(4)班

今天,我学了一篇课文,叫《曹冲称象》,讲的是:古时候,有个叫曹冲的孩子,七岁时就能想出好办法称出大象的体重,他先把大象赶上船,看船身下沉多少。然后沿着水面在船舷上画一条线,把大象赶上岸,往船上装石头,一直装到船下沉到线的地方为止。

关键词：曹冲称象

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龚贤中晚期笔墨丘壑问题对笔者创作的启发

龚贤中晚期笔墨丘壑问题对笔者创作的启发

作者：谢洋青海师范大学

学位级别：硕士

龚贤在中国绘画史中占据了非常重要的地位,尤其在山水画方面从绘画理念到绘画表现开创了一个新时代。他人生的每一个阶段对艺术探索都有新的成果,他的一生为山水画的发展作出了不可磨灭的贡献。“笔墨丘壑”是龚贤中晚期(约40岁以后)形... 详细信息

龚贤在中国绘画史中占据了非常重要的地位,尤其在山水画方面从绘画理念到绘画表现开创了一个新时代。他人生的每一个阶段对艺术探索都有新的成果,他的一生为山水画的发展作出了不可磨灭的贡献。“笔墨丘壑”是龚贤中晚期(约40岁以后)形成的非常重要的绘画观念,笔者以此为切入点对龚贤的绘画理论进行探究,文章首先研究龚贤中晚期的笔墨风格及绘画思想并对笔法,墨法,丘壑,黑白等四方面进行分层论述。从龚贤中晚期的笔墨丘壑所营造的独特山水风貌、所特有的独特视角、空寂之境、水墨华兹等方面进行详细的论述;并把所吸取养分运用到到自身的实践创作中,在研究的过程中笔者深刻地体会师古人,师造化的重要性。深入大自然的“写生实践”有助于掌握自然造化之规律。在创作中笔者“以色代墨”用不同表现形式来摸索自己的山水画风格,把龚贤笔墨丘壑以“以色代墨”的形式加以表现。阐释了龚贤山水的笔墨精神在山水画创新实践中的积极意义。

关键词：龚贤笔墨丘壑创作

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解淀粉芽孢杆菌的分离鉴定及其降解效果研究

解淀粉芽孢杆菌的分离鉴定及其降解效果研究

作者：谢洋长江大学

学位级别：硕士

非洲鸵鸟(African ostrich)属鸵鸟科,原产于非洲及阿拉伯沙漠地带,是世界上现存体型最大的草食性鸟类,具有生长快、耐粗饲、繁殖力高、抗病性强等优点,且用途广泛,经济价值极高,而被广泛养殖。非洲鸵鸟的食草习性与其肠道微生物有着紧... 详细信息

非洲鸵鸟(African ostrich)属鸵鸟科,原产于非洲及阿拉伯沙漠地带,是世界上现存体型最大的草食性鸟类,具有生长快、耐粗饲、繁殖力高、抗病性强等优点,且用途广泛,经济价值极高,而被广泛养殖。非洲鸵鸟的食草习性与其肠道微生物有着紧密的关系。非洲鸵鸟是一种草食性鸟类,其结肠和直肠要比其他的禽类发达,长且大而呈多结状,有着密集的、高度多样化的厌氧菌群,被认为对营养贡献和宿主的免疫和防御系统有益。食草性的鸟类肠道里的微生物主要是拟杆菌和厚壁菌。纤维素分解菌是非洲鸵鸟肠道系统中非常重要的一种细菌,产生的纤维素分解酶,能对饲料中不易分解部分进行降解,改善饲料利用率,对营养成分含量的吸收有所增加、对动物生长有着促进作用、使患肠道疾病的概率降低,对畜牧业和饲料生产方面具有重大的意义。本研究采集非洲鸵鸟粪便,在富集培养基中进行增殖培养,先用羧甲基纤维素平板法初筛,再用摇瓶发酵法复筛,采用形态学观察、生化试验进行初步鉴定,用Trizol法提取r RNA,反转录获得c DNA,采用16S r DNA基因进行扩增,测定菌株16S r DNA序列,测序结果采用NCBI网站上的BLAST进行分析,采用MEGA11软件构建系统发育树;再对筛选菌株的生长特性和酶学特性进行研究,最后进一步对该菌株对玉米秸秆的发酵降解效果进行研究。该研究取得结果及结论如下:1、无菌采集15份非洲鸵鸟的粪便,用羧甲基纤维素钠平板法初步筛选得到8株样品菌落,再进行刚果红染色及测定纤维素酶(CMCase)活力,筛选出1株优势菌株H1,酶活性为0.61U/m L用于后续试验。2、通过形态学鉴定、生理生化鉴定和16S rDNA分析三种方法对纤维素分解菌进行鉴定,得出H1菌株属于芽孢杆菌属,与Bacillus aryabhattai strain5-Sj-2-6-2-M(KJ009541.1J)菌株的亲缘关系最近,同源性为98%,为解淀粉芽孢杆菌,将其命名为Bacillus amyloliquefaciens H1。进一步测定生长曲线,从生长曲线得出:4～28 h,H1菌株进入对数生长期;培养28～52 h处于基本稳定期,并能持续24 h左右,52 h之后进入衰退期。3、采用3,5-二硝基水杨酸显色法对Bacillus amyloliquefaciens H1菌株的生物学特性及稳定性进行探究:(1)p H值对酶活性及稳定性的影响。p H 3～4.6时,纤维素酶活力随着p H升高而升高;p H 4.6～7时,纤维素酶活力与p H值呈负相关,菌株H1分泌纤维素酶的最适pH为4.6。(2)温度对酶活性及稳定性的影响。纤维素酶活力随着温度的上升而提高,当温度达到60℃后酶活力随着温度的升高而降低,纤维素酶发生反应的最适温度为60℃,其酶活力为0.8 U/m L;当温度为40～50℃时,该酶活力在83%左右,稳定性强;温度高于50℃后酶活力开始急速减弱。(3)反应时间对酶活性及稳定性的影响。时间为72 h时酶活力达到顶峰,当反应时间超过72h时,酶活性随着反应时间的延长而降低。4、对Bacillus amyloliquefaciens H1菌株进行玉米秸秆发酵产酶条件进行探究,同时测定玉米秸秆发酵前后的还原性糖和可溶性蛋白的含量。H1菌株发酵降解玉米秸秆的最适饲料添加量为1%时,发酵产酶活性达到了最高水平为35.1 U/g;玉米秸秆的最适粉碎程度为60目(0.25 mm)筛最适饲料与水的比例为1:1.5;最适菌液接种量为3%。在发酵后的第三天玉米秸秆发酵液中还原性糖和可溶性蛋白的含量达到了最高值2.134 mg和41.5 mg。综上所述,本研究成功从非洲鸵鸟粪便中分离得到一株优势纤维素分解菌Bacillus amyloliquefaciens H1,该菌株具有较好的酶活性及稳定性,并且对玉米秸秆可以有效降解,并且探究得出该菌株应用于发酵降解的最佳饲料添加量、最佳玉米秸秆粉碎度、最佳料水比及最佳菌液接种量,对于该菌株的进一步开发应用具有一定的借鉴及参考意义。

关键词：非洲鸵鸟纤维素分解菌分离鉴定酶活性降解

离子轰击二次电子发射电子枪的设计与性能研究

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离子轰击二次电子发射电子枪的设计与性能研究

作者：谢洋南昌大学

学位级别：硕士

在诸多高超声速流场参数测量技术中,电子束荧光技术因其非接触、直接测量等优点具有广阔的发展前景。电子枪作为该技术测试系统装置的核心部件用于提供测试所需电子束,利用电子束荧光技术进行飞行测试的发展趋势对于电子枪的需求体现为... 详细信息

在诸多高超声速流场参数测量技术中,电子束荧光技术因其非接触、直接测量等优点具有广阔的发展前景。电子枪作为该技术测试系统装置的核心部件用于提供测试所需电子束,利用电子束荧光技术进行飞行测试的发展趋势对于电子枪的需求体现为小型轻量化。本文结合电子束荧光技术飞行测试系统对电子枪的应用需求,分析比较了现有的电子枪的优缺点,采用理论分析、数值计算和实验相结合的方法开展了离子轰击二次电子发射电子枪设计与研究工作。从电子枪工作原理出发,将电子枪分为真空系统、放电系统和二次电子发射系统,对于所涉及的差分真空技术、气体放电、等离子体性质以及二次电子发射理论等内容进行分析,为电子枪的设计和仿真提供理论基础。借鉴国内外电子枪设计经验,考虑实验操作便利性等因素,完成了电子枪的初步设计。对于所需的零部件,给出了设计和选取的思路、依据以及参数。使用Comsol Multiphysics仿真软件对电子枪关键零部件的工作特性进行仿真模拟。通过Comsol软件的自由分子流模块研究了气阻管直径和长度对真空系统压力分布的影响;利用Comsol软件等离子体模块获得了电极线径、圆环直径、高度以及放电气压等参数对正离子数密度及分布的影响规律;通过Comsol软件的静电模块和带电粒子追踪模块获得了加速阴极内凹下表面半径和间距对静电场分布及二次电子传输率的影响趋势。搭建了一套原理样机测试平台,通过实验测试获得了电子枪真空系统的压力分布、放电室放电特性和束流束斑参数。结果表明:所设计的电子枪真空系统满足工作需要;通过先开高压维持气体放电然后逐渐降低气压的方式,使电子枪放电室在0.7～1.0Pa的气压下仍维持气体放电;在没有聚焦措施且未安装气阻管的情况下,电子枪最大束流0.95m A、最大加速电压20k V、束斑直径约为2～3cm。本文通过对离子轰击二次电子发射电子枪的设计和性能研究,获得了影响电子枪正常工作的重要参数和规律,实验结果表明所设计的电子枪能够发射一定强度的电子束流,实现了电子枪束流发射原理的验证,为后续的电子束聚焦和偏转等功能的设计和研究奠定基础。

关键词：电子束荧光技术离子轰击二次电子发射原理电子枪等离子体

基于内部转移定价的成本核算优化研究——以XG供电公司为例

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基于内部转移定价的成本核算优化研究——以XG供电公司为例

作者：谢洋中南财经政法大学

学位级别：硕士

面对当今社会复杂严峻的经济环境,近年来我国先后提出“构建国内与国际双循环的新发展格局”和“实现碳达峰、碳中和目标”等一系列重大战略部署,对供电企业降低成本、提升效益提出了更高的管理要求。为适应电力企业体制改革的新形势,... 详细信息

面对当今社会复杂严峻的经济环境,近年来我国先后提出“构建国内与国际双循环的新发展格局”和“实现碳达峰、碳中和目标”等一系列重大战略部署,对供电企业降低成本、提升效益提出了更高的管理要求。为适应电力企业体制改革的新形势,在激烈的行业竞争中保持竞争优势,XG供电公司通过建设模拟市场,将市场化机制引入公司内部,在一定程度上实现交易主体责任中心的利润还原,激励各部门节约成本和提升效益,提升企业经营管理水平。但在传统成本核算基础上,公司开展内部转移定价过程仍存在一些问题,如同类业务价格差异大、定价成本确认偏低以及定价成本计量准确性差等,在这些方面需要作进一步研究。本文采用案例研究方法,以XG供电公司为例,在对内部转移定价的相关理论以及内部转移定价成本核算的应用现状进行了全面、细致的了解后,结合实际调研和数据分析,深入调查案例公司当前内部转移定价中存在的问题。首先了解了案例公司的概况、组织结构以及内部转移定价成本核算现状。接着对当前案例公司基于内部转移定价过程的成本核算存在的主要问题进行分析,发现案例公司当前同类业务价格差异大、定价成本确认偏低以及定价成本计量准确性差。最后从三个方面提出内部转移定价成本核算的优化策略,一是选择适当的成本核算方法,通过明确内部转移定价成本核算的目标与思路,确定合适的成本核算方法,并开展成本性态分析;二是合理调整成本核算依据,确定合理的成本利润率以及动态调整核算周期;三是健全成本核算保障机制,通过提高核算人员专业水平、优化成本核算系统功能以及完善成本核算管理制度,为合理、准确定价提供有效的人员、技术及制度等方面的保障。本文创新点主要体现在以下两个方面:第一,本文立足于公司战略和经营目标,具体研究实施内部转移定价时成本核算方面对应的优化策略,研究结果对电力企业开展模拟市场应用研究具有一定的启示意义,为大型国有企业在成本管理、绩效考核管理方面提供了合理建议。第二,本文从多角度对公司内部转移定价成本核算进行优化,不仅从财务角度提出成本核算优化策略,同时从管理层角度给出相应的优化建议,为内部转移定价建立理论和制度的双重保障。

关键词：模拟市场内部转移定价成本核算

基金管理模式与基金绩效——基于明星基金经理调节效应的实证研究

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基金管理模式与基金绩效——基于明星基金经理调节效应的实证研究

作者：谢洋浙江财经大学

学位级别：硕士

自1997年底到1998年初中国基金业从老基金转变为新基金后,中国基金市场的发展速度是金融部门中最快的。根据中国证券投资基金业协会发布的公募基金市场数据,我国基金行业管理的资产总规模从2018年末的13万亿到2022年八月底的27万亿,短... 详细信息

自1997年底到1998年初中国基金业从老基金转变为新基金后,中国基金市场的发展速度是金融部门中最快的。根据中国证券投资基金业协会发布的公募基金市场数据,我国基金行业管理的资产总规模从2018年末的13万亿到2022年八月底的27万亿,短短四年内实现了翻倍式的增长。国内基金市场的快速发展促使基金相关研究开始关注于基金管理模式与基金绩效之间的关系问题,但在基金管理模式(团队管理或个人管理)与基金绩效关系上并未形成一致结论。另一方面,相比于普通基金经理,明星基金经理在实操水平、投资经验等方面具有优势,其对基金业绩和风险的影响不同于普通基金经理,且普通投资者的投资行为会受到明星基金经理人气排名的影响,基金管理公司也会以明星基金经理为核心成员组建基金团队。在不同的基金团队中,明星基金经理作为团队核心成员能够对其他成员起到重要影响,这意味着基金管理模式与基金绩效的关系可能会受到明星基金经理的影响,但目前鲜有文献关注这个问题。基于以上现实和理论研究背景,本文通过回答以下两个问题对基金管理模式、明星基金经理以及基金绩效之间的关系进行研究:第一,考察基金管理模式是否会对基金绩效产生显著影响;第二,明星基金经理是否对基金管理模式与基金绩效之间的关系产生调节作用。针对上述两个问题,本文从以下四个角度进行实证实证检验:(1)基金管理模式对基金业绩是否具有显著影响;(2)基金管理模式对基金风险是否具有显著影响;(3)明星基金经理是否对基金管理模式与基金业绩的关系起到调节作用;(4)明星基金经理是否对基金管理模式与基金风险的关系起到调节作用。本文以2015年至2021年作为样本区间,选取5320只公募基金作为样本,使用Carhart四因子模型中的α值作为基金业绩指标、以β系数作为基金风险指标,然后使用固定效应模型对基金管理模式与基金绩效之间的关系进行实证检验。另外,本文将团队中明星基金经理的人数作为调节变量,对调节效应模型进行回归检验。本文的实证研究表明:(1)我国公募基金行业中的基金管理模式能够对基金业绩产生显著正向影响,即团队管理模式较个人管理模式能够显著提高基金业绩,且团队管理模式中,团队成员人数越多,基金业绩越好;(2)基金管理模式能够对基金风险产生显著的正向影响,即团队管理型基金的风险高于个人管理型基金的风险,团队成员人数越多,基金风险越大;(3)明星基金经理在上述基金管理模式与基金业绩之间的关系有反向调节作用,即明星基金经理在团队中所起到的作用会削弱基金管理模式对基金业绩的影响;(4)明星基金经理对上述基金管理模式与基金风险之间的关系能起到抑制作用,即明星基金经理在团队中所起到的作用会削弱基金管理模式对基金风险的影响。本文创新点主要分为以下两点:第一,跟相关文献所表述的基金管理模式相同,本文将基金管理模式划分为个人管理模式和团队管理模式,与之不同的是,本文考虑团队管理模式中的团队成员数量,即团队管理模式下基金的团队规模有所不同是否会对基金绩效产生影响。实证研究表明,在提升基金业绩方面,团队管理模式优于个人管理模式,且团队人数越多,基金业绩越优秀;在控制基金风险方面,个人管理模式优于团队管理模式,且团队人数越多,基金风险越大。第二,考察了明星基金经理对基金管理模式与基金绩效之间关系的调节作用。本文以明星基金经理的人数作为调节变量,检验明星基金经理在基金管理模式和基金绩效之间关系的调节作用。回归结果显示明星基金经理对基金管理模式与基金风险和业绩之间的关系的确会产生反向调节作用。

关键词：基金管理模式基金绩效调节效应明星基金经理

财务风险管理视角下基于DEA的保险企业经营效率测度与优化研究

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财务风险管理视角下基于DEA的保险企业经营效率测度与优化研究

作者：谢洋对外经济贸易大学

学位级别：硕士

保险行业是金融行业的支柱,对我国经济健康发展和社会稳定运行起到重要作用。保险企业依靠对风险的精算和管理组织经营,通过合同约定,集中多个保险人的资金来分散和补偿被保险人遭遇风险所带来的损失。随着改革开放的不断推进和经济发... 详细信息

保险行业是金融行业的支柱,对我国经济健康发展和社会稳定运行起到重要作用。保险企业依靠对风险的精算和管理组织经营,通过合同约定,集中多个保险人的资金来分散和补偿被保险人遭遇风险所带来的损失。随着改革开放的不断推进和经济发展进入新常态,我国经济社会面临着更加复杂的局势,越来越多的跨国金融集团进军中国保险业,带来更具特色的管理经验和更大的竞争压力。我国保险行业面临竞争压力日益增加、市场潜力依旧巨大、标杆企业示范作用明显、业务构成逐渐多元化的发展趋势,保险企业应当意识到财务风险管理的重要性,以财务风险管理为依托,以改善风险管理水平入手优化企业经营效率,从充分发挥风险保障能力、改善自身经营效率出发提高竞争力。本文运用数据包络分析(DEA)法,选择人力投入、管理投入、风险投入为投入指标,业务能力、保障水平为产出指标,对我国人身保险及财产保险营业收入排名前30位的企业进行经营效率测度与评价,得出以下结论:第一,爱和谊日生同和财产保险、中国平安财产保险、中国人寿财产保险三家财产保险企业,以及中邮人寿保险、弘康人寿保险两家人寿保险企业经营效率表现优秀,其管理经验与发展模式具有一定典型性;第二,大多数保险企业规模报酬呈现递减状态,部分企业因规模效率较低影响综合经营效率;第三,提高风险管理与内部控制水平将会成为保险企业改善经营效率的主要突破口,人身保险企业在规模报酬方面表现相对较差,业务规模对其经营效率影响尤为突出,保险企业需要优化整体布局,适度保持业务规模。保险企业需要重视财务风险管理、提高内部控制水平,完善人力资源体系、拓展现代营销渠道,科学制定发展规划、保持适度业务规模,充分把握市场动态、发挥风险保障能力,以改善行业发展水平,优化经营效率,推动我国经济持续健康稳定发展。

关键词：风险管理数据包络分析保险企业经营效率创新发展

卡拉与城市：19世纪末以前中亚地区城市发展概述——以希瓦城市为例

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城市发展研究 2021年第10期28卷 23-28+38页

作者：谢洋西安建筑科技大学图书馆

中亚地处四大文明的十字路口,是农耕和游牧文明的交汇地带,丝路贸易的重要枢纽。特殊的地理位置和文化背景造就了该地区城市独特的发展历程。以中亚花刺子模地区为例,简述希瓦从古代"卡拉"逐步演变成为近代"城市"的发展历程。

关键词：卡拉城市希瓦发展

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LY制药公司一线员工培训体系优化研究

LY制药公司一线员工培训体系优化研究

作者：谢洋山东理工大学

学位级别：硕士

由于新冠病毒的传播,医药制药产业在面临全球经济发展危机的同时,迎来新的发展机遇。一线员工作为药品生产环节中的关键因素,是企业应对后疫情时代环境变化的重要资本,通过精准做好一线员工培训,不仅有利于提高员工的工作能力和综合素质... 详细信息

由于新冠病毒的传播,医药制药产业在面临全球经济发展危机的同时,迎来新的发展机遇。一线员工作为药品生产环节中的关键因素,是企业应对后疫情时代环境变化的重要资本,通过精准做好一线员工培训,不仅有利于提高员工的工作能力和综合素质,促进员工个人的发展;还有助于员工最大效用发挥作用,将培训成果转化为生产力,从而为企业发展贡献才智,促进企业不断发展壮大。本文以LY制药公司为研究对象,对其一线员工培训体系现状进行分析和研究,通过查阅资料、调查问卷、访谈等方法分析员工培训需求现状及员工培训中存在的问题及产生问题的原因,为下一步的优化打下基础。本论文从现状着手,以问题为导向,结合LY制药公司的发展战略,运用Goldstein三层次需求分析法、柯氏四层评估法等手段对现行的员工培训体系进行优化,优化方案包括培训组织体系优化计、培训流程优化、培训讲师体系优化、培训课程体系优化等四个方面。最后论文从制度、组织、文化、资金等方面提出实施员工培训体系优化的保障措施。本论文的研究目的,旨在推进LY制药公司一线员工培训体系优化,一方面提高公司一线员工的整体能力和综合素质,另一方面提高公司在员工培训方面的工作效率和管理水平,同时希望能为类似公司的员工培训体系优化提供一定的借鉴。

关键词：一线员工员工培训优化设计