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职业本科院校实践教学的问题和对策研究——以广西某职业本科院校为例

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职业本科院校实践教学的问题和对策研究——以广西某职业本科院校...

作者：谢思思广西师范大学

学位级别：硕士

我国职业本科教育近年来发展迅猛,办学规模日益壮大,既适应了我国经济和社会发展的需要,也满足了国民对本科教育多元化的需求。作为支撑经济发展的人才孵化器,职业本科教育之所以能够培养出社会所需要的高素质创新型技术技能人才,从教... 详细信息

我国职业本科教育近年来发展迅猛,办学规模日益壮大,既适应了我国经济和社会发展的需要,也满足了国民对本科教育多元化的需求。作为支撑经济发展的人才孵化器,职业本科教育之所以能够培养出社会所需要的高素质创新型技术技能人才,从教育学的角度来看,关键在于实践教学的实施。然而,产业转型升级对职业教育的育人功能提出了更高标准,这就要求职业本科院校重视实践教学水平建设。加强实践教学对提升实践教学质量和实现人才培养目标具有推动作用。针对实践教学中存在教学理念落后、教学内容与培养目标不匹配、教学评价科学性不高、师资力量薄弱、教学设施设备不足且更新缓慢等问题。在终身教育理念、能力本位教育理念、行动导向教学理念的指导下,提出实践教学的促进策略:一是树立“以人为本”的实践教学观,要以培养学生可持续发展能力为教学目标,在培养实践能力的基础上激发学生的创造性;二是要加大新型教材的开发力度,利用新型活页式等教材促进教学内容的更新,让学生能够掌握最新的技术和知识;三是要构建科学合理的教学评价体系,在评价主体、内容、方法注重多元化,促进学生专业能力、学习能力、信息素养、专业精神、职业精神和工匠精神的养成;四是加大人才引进力度,实行“外引内培”,组建一支“懂理论、能科研、精教学、强技能、通市场、懂行业”的德才兼备的双师队伍;五是拓宽教育经费来源渠道,加大实践教学投入,补充更新教学设施设备满足教学需求,深化校企合作,共建共管共享实践教学基地,补齐实践教学条件这块“短板”。职业本科院校实践教学在培养高层次技术技能人才中发挥重要作用,目前实践教学还处于定位和探索阶段,对于实践教学在管理规章制度的建设上任重道远,需要根据实践教学的特点,制定一套符合实践教学发展的管理规章制度,提升教学质量和人才培养质量。

关键词：职业本科院校实践教学校企合作

赣南地区糖尿病前期流行现况及人群筛查策略研究

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赣南地区糖尿病前期流行现况及人群筛查策略研究

作者：谢思思赣南医学院

学位级别：硕士

目的:(1)了解赣南地区35岁及以上人群糖尿病前期(Pre-diabetes mellitus,PDM)的流行现况和患病特点,阐明该病在赣南地区对人群健康影响的程度;探索赣南地区人群PDM相关影响因素,为该地区糖尿病(Diabetes mellitus,DM)的防制提供科学依... 详细信息

目的:(1)了解赣南地区35岁及以上人群糖尿病前期(Pre-diabetes mellitus,PDM)的流行现况和患病特点,阐明该病在赣南地区对人群健康影响的程度;探索赣南地区人群PDM相关影响因素,为该地区糖尿病(Diabetes mellitus,DM)的防制提供科学依据和重要的影响因素参考。(2)研究赣南地区35岁及以上人群PDM患病风险筛查工具,为早期识别PDM提供依据,为后续研究提供支持。方法:本研究采用现况研究的方法,2020年7～8月,以多阶段分层随机抽样方法获取研究样本,于赣南地区按照经济发展水平抽取赣州市、南康县、龙南县等不同经济发展的6个县市作为调查地点,再从抽取的县市中抽取1～3个辖区内的社区、乡、镇,最终以方便抽样的方式获取研究样本人群。资料收集包括人口统计学资料、疾病史、家族史、行为和生活方式等方面的调查,同时进行体格检查和血糖、血脂等生化指标检测。以SPSS26.0进行统计处理。定性资料使用百分比进行统计描述,组间比较采用卡方检验分析,使用二分类Logistic回归探索PDM患病的影响因素。根据二分类Logistic回归结果,选取有统计学意义的自变量作为影响因子,构建PDM患病风险预测回归方程。PDM患病风险预测筛查效果评价,以Hosmer-Lemeshowtest对预测模型的拟合度进行评价,以受试者工作特征曲线(Receiver operating characteristic,ROC)评价模型筛检能力。结果:2020年7～8月,赣南地区现况调查实际参与居民共1869人,其中有效参与人数1522人,有效参与率81.43%。调查人群平均年龄为54.17±7.52岁,以50～60岁为主(47.6%),其中男性491人、女性1031人,男女性别比约为1:2。调查人群中血糖正常居民1377人(占比90.5%),新诊断PDM居民145人,粗患病率为9.53%(95%CI:0.081～0.110),标化患病率为4.74%。Logistic回归分析结果,年龄≥60岁(OR=1.678,95%CI:1.062～2.651)、吃菜口味一般(OR=1.733,95%CI:1.105～2.718)、咸菜摄入量0.6～50克/周(OR=1.900,95%CI:1.229～2.936)、超重组(BMI=24～27.9)(OR=1.725,95%CI:1.185～2.511)、肥胖组(BMI≥28)(OR=2.922,95%CI:1.640～5.206)是影响PDM患病的危险因素。而居住年限10～20年组(OR=0.291,95%CI:0.133～0.637)、居住年限20年以上组(OR=0.598,95%CI:0.384～0.931)、高血压家族患病史(OR=0.615,95%CI:0.423～0.896)是PDM患病的保护性因素。以Logistic回归结果建立PDM风险预测模型,模型的拟合优度检验χ=12.358,P=0.136>0.05,说明模型拟合度良好;绘制ROC曲线,AUC为0.687(95%CI:0.644～0.730),当灵敏度为84.1%,特异度为46.0%时达到最佳临界值,此时的约登指数为0.301。结论:赣南地区35岁及以上人群PDM患病率相对较低,60岁及以上是PDM患病的高危人群,咸菜摄入、超重、肥胖是PDM患病的影响因素,应该重视对PDM高危人群的血糖水平监测,倡导健康的饮食习惯,限制高盐饮食摄入;合理锻炼,保持BMI水平在正常范围以降低PDM患病风险。本研究PDM筛查模型基于PDM患病影响因素建立,具有操作可信度较好、相对简便、的特点,可作为参考用于PDM患病人群筛查、疾病预防和健康教育等工作。

关键词：糖尿病前期赣南地区现况研究筛查

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温州:迎亚运体育赛事如火如荼

温州人 2023年第4期 10-15页

作者：谢思思不详

进入三、四月份以来,各项体育大赛陆续光临温州,让市民大饱眼福。今年,温州以承办亚运会重大赛事为契机,启动“迎亚运享赛事游温州”专项行动。记者从市体育局获悉,按计划今年温州将申办或组织100余场国内国际体育赛事,着力打造“运动... 详细信息

进入三、四月份以来,各项体育大赛陆续光临温州,让市民大饱眼福。今年,温州以承办亚运会重大赛事为契机,启动“迎亚运享赛事游温州”专项行动。记者从市体育局获悉,按计划今年温州将申办或组织100余场国内国际体育赛事,着力打造“运动之城”“赛事之城”。

关键词：亚运会国际体育赛事体育局专项行动重大赛事体育大赛着力打造温州

闪耀道德光芒激荡榜样力量第九届温州市道德模范受表彰

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温州人 2023年第10期 46-48页

作者：谢思思不详

闪耀着一个个熟悉的名字,镌刻着一串串感人的事迹。10月19日下午,温州举行最美温州人·第九届温州市道德模范发布活动,16位道德模范和8位道德模范提名奖获得者或亲属代表受表彰。这项每两年举办一次的评选活动,以爱为名,礼赞传播凡人善... 详细信息

闪耀着一个个熟悉的名字,镌刻着一串串感人的事迹。10月19日下午,温州举行最美温州人·第九届温州市道德模范发布活动,16位道德模范和8位道德模范提名奖获得者或亲属代表受表彰。这项每两年举办一次的评选活动,以爱为名,礼赞传播凡人善举,真诚呼唤良知良善,在瓯江之畔筑起“大爱温州、诚信社会、道德高地”的精神丰碑。

关键词：榜样力量诚信社会道德模范温州人道德高地温州市评选活动

“脱离源语外壳”在线上产品发布会同传中的应用——以2020年华为P40系列为例

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“脱离源语外壳”在线上产品发布会同传中的应用——以2020年华为...

作者：谢思思福建师范大学

学位级别：硕士

经济全球化发展势不可挡,于2020年始初,因全球处于新型冠状病毒的影响之下,华为全球发布会不得已转为线上直播。此次产品发布会以华为P40系列手机为主打,引起了各界人士的关注。因为该发布会以线上的形式播出,所以其提供的英汉同传服务... 详细信息

经济全球化发展势不可挡,于2020年始初,因全球处于新型冠状病毒的影响之下,华为全球发布会不得已转为线上直播。此次产品发布会以华为P40系列手机为主打,引起了各界人士的关注。因为该发布会以线上的形式播出,所以其提供的英汉同传服务也具有以往所没有的独特之处。每次口译形式发生变化,都会给译员带来额外的挑战,具有其研究的必要性。本研究以释意理论核心脱离源语外壳为理论基础,以2020年华为P40系列手机线上发布会同传为语料,旨在研究线上产品发布会特征、给同传译员带来的挑战、中英思维差异和语言表达,并提出了5种同传翻译技巧,比如:增、减、改、阐和对译翻译技巧可帮助译员更好地做好同传工作。本研究发现:1)该发布会具有广告宣传,公共演讲和科技英语文本特征;2)译员面临的额外压力可能有心理情感压力和生理疲倦感加剧等;3)脱离源语外壳可以帮助译员做好充分的思维认知准备;4)每次口译形式发生变化,都需要译员做好充分的译前准备,如主题知识,制作术语表,等等。本论文对脱离源语外壳在线上产品发布会上的研究具有一定的理论意义和参考实践价值。

关键词：线上科技产品发布会脱离源语外壳英汉同传华为P40

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温州:儿童友好城市建设提挡加速

温州人 2022年第6期 10-13页

作者：谢思思不详

乘着贯彻落实习近平总书记致中国儿童中心成立40周年贺信精神的东风,7月8日-10日,我市举办2022儿童友好城市展示交流活动。短短三天,温州站在“儿童友好”展示交流舞台上,用丰富多元的展示项目和活泼生动的互动节目,让参加展示交流活动... 详细信息

乘着贯彻落实习近平总书记致中国儿童中心成立40周年贺信精神的东风,7月8日-10日,我市举办2022儿童友好城市展示交流活动。短短三天,温州站在“儿童友好”展示交流舞台上,用丰富多元的展示项目和活泼生动的互动节目,让参加展示交流活动的国家有关部委、浙江省及省内外兄弟城市的相关负责人,与孩子们一起感受儿童友好、见证城市美好。

关键词：互动节目展示交流中国儿童中心温州浙江省

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内部薪酬差距对公司绩效影响的实证分析

内部薪酬差距对公司绩效影响的实证分析

作者：谢思思对外经济贸易大学

学位级别：硕士

公司业绩与高管的战略布局、员工的工作效率息息相关,公司内部各层级的薪资水平及其差异程度会影响员工的责任心及努力程度,最终影响公司绩效,因此合理的内部薪酬差距对于公司发展是非常有必要的。良好的薪酬结构设置能够对全体人员起... 详细信息

公司业绩与高管的战略布局、员工的工作效率息息相关,公司内部各层级的薪资水平及其差异程度会影响员工的责任心及努力程度,最终影响公司绩效,因此合理的内部薪酬差距对于公司发展是非常有必要的。良好的薪酬结构设置能够对全体人员起到积极的激励效果,提升公司绩效。对于薪酬差距与公司绩效关系的研究成果可以为相关领域的学者提供借鉴,也可以为企业设计和实施合理的薪酬结构、创新激励机制提供一定的参考和指导。为了深入挖掘薪酬差距与公司绩效的关系,本研究依照理论支撑实证、实证验证理论的框架,首先从传统薪酬理论等方面阐述薪酬差距对公司绩效间的作用机制;然后从公司内部不同层级之间的薪酬差距、同一层级的薪酬差距对公司绩效的影响,及外部行业的薪酬差距对二者影响作用的视角,阐明本文的假设并构建实证模型逐一验证。研究结果表明:不同层级间的纵向薪酬差距主要受锦标赛理论影响,对公司绩效有显著的正向影响;同一层级内的横向薪酬差距主要受行为理论及公平理论影响,对公司绩效有显著的负向影响;行业的薪酬差距将削弱内部薪酬差距与公司绩效的相关关系,换言之,行业纵向薪酬差距负向影响公司内部纵向薪酬差距与公司绩效的正相关关系,行业横向薪酬差距正向影响公司内部横向薪酬差距与公司绩效的负相关关系。随后,通过双重差分对“限薪令”出台前后的企业数据进行进一步检验,结果表明“限薪令”对国有企业纵向薪酬差距前后一年和前后两年的影响显著为负,对横向薪酬差距影响不显著;从对绩效的影响来看,“限薪令”显著降低了国有企业的绩效表现。最后,通过工具变量对横向薪酬差距与绩效可能存在的内生性关系做了检验,实证结果依然稳健。

关键词：纵向薪酬差距横向薪酬差距行业薪酬差距公司绩效

脊髓型颈椎病术前脊髓MRI信号改变分型与术后神经功能恢复的相关性探讨

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脊髓型颈椎病术前脊髓MRI信号改变分型与术后神经功能恢复的相关...

作者：谢思思广西医科大学

学位级别：硕士

目的:探讨脊髓型颈椎病(cervical spondylotic myelopathy,CSM)患者术前脊髓MRI信号改变的分型与术后神经功能恢复的关系,评估该分型是否可以作为预测手术结果的指标。方法:选取2016年1月-2019年12月在广西医科大学第一附属医院脊柱外... 详细信息

目的:探讨脊髓型颈椎病(cervical spondylotic myelopathy,CSM)患者术前脊髓MRI信号改变的分型与术后神经功能恢复的关系,评估该分型是否可以作为预测手术结果的指标。方法:选取2016年1月-2019年12月在广西医科大学第一附属医院脊柱外科住院行前路入手术的CSM患者118例,所有患者术前均行颈椎MRI检查,根据脊髓MRI信号改变分为3型:A型(脊髓无异常信号改变)37例、B型(T2WI及T2WI脂肪抑制序列脊髓均出现轻度中度高信号影,边缘清晰或模糊,但T1WI信号无改变)60例、C型(T2WI及T2WI脂肪抑制序列脊髓均出现明显高信号,接近脑脊液信号,和/或T1WI低信号改变)21例。采用日本骨科协会(JOA)评分评估脊髓神经功能状态,包括上肢运动、下肢运动、感觉功能等。收集患者术前、手术后7天、3个月、6个月、1年及之后每年一次的JOA评分,并计算术后JOA改善率。结果:1.3组患者术后7天JOA改善率差异均无统计学意义(P>0.05);在术后3个月、6个月、1年及1年以上随访时,A型与B型患者的JOA改善率均大于C型患者,且差异有统计学意义(P0.05),表明C型患者与A型及B型相比,预后较差。2.观察3组患者术前及术后JOA评分随时间的演变,发现A型与B型患者在术后3个月神经功能恢复最快,此后趋于稳定,而C型患者术后JOA评分随时间进展呈缓慢上升趋势,说明C型与A型、B型患者相比,术后整体神经功能恢复时间比较长,功能恢复较差。3.A型和B型患者术后各时间段上肢运动功能改善的患者比例较C型大,但3组患者术后各时间段上肢运动功能改善率差异无统计学意(P>0.05)。A型和B型患者上肢运动JOA评分在术后3个月上升最快,之后趋于平稳;C型则在术后6个月内JOA评分上升最快,此后趋于平稳,手术1年以后稍下降。4.B型患者术后各时间段下肢运动功能改善患者比例均大于A型、C型,但3组患者术后各时间段下肢运动功能恢复改善率差异无统计学意义(P>0.05)。A型与B型患者下肢运动JOA评分在术后3个月上升最快,之后趋于平稳,C型患者术后JOA评分随时间进展呈缓慢上升趋势。5.术后3个月、6个月、1年及1年以上随访,感觉功能改善患者比例呈B型>A型>C型。术后3个月、6个月、1年及1年以上随访时,A型与B型患者的感觉功能JOA改善率均大于C型患者,在术后3个月B型与C型差异有统计学意义,术后6个月、1年及1年以上A型与C型、B型与C型差异均具有统计学意义(P<0.05),其他组之间差异无统计学意义。A型与B型感觉功能JOA评分在术后3个月上升最快,之后趋于平稳,C型随时间进展呈缓慢上升趋势。结论:1.CSM患者根据脊髓MRI信号改变的分型与术后神经功能恢复密切相关。2.不同脊髓信号分型的上肢运动、下肢运动及感觉功能恢复模式存在差异。3.A型和B型患者术后JOA改善率差异无统计学意义,治疗效果均优于C型患者。A型和B型患者术后脊髓神经功能恢复情况相似,均在术后3月内得到明显的改善,之后趋于平稳,而C型患者神经功能呈持续缓慢改善。根据脊髓MRI信号改变的分型对预测术后结果有一定的价值。

关键词：脊髓型颈椎病核磁共振信号改变手术预后神经功能恢复

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经营类事业单位S管理办的员工敬业度研究

经营类事业单位S管理办的员工敬业度研究

作者：谢思思江西财经大学

学位级别：硕士

本质来说,人是组织的核心要素。在当今时代,知识经济为世界主要经济形态特征之一,人力资源对组织来说至关重要。如果想要提高组织竞争力,敬业的员工是组织的关键动力。反之,员工整体敬业水平低会给企业带来巨大的直接经济损失,起到消极... 详细信息

本质来说,人是组织的核心要素。在当今时代,知识经济为世界主要经济形态特征之一,人力资源对组织来说至关重要。如果想要提高组织竞争力,敬业的员工是组织的关键动力。反之,员工整体敬业水平低会给企业带来巨大的直接经济损失,起到消极的作用。中国从改革开放以来,在国际金融市场一直扮演着重要角色。为了企业的可持续发展,我国企业应该更加重视对员工敬业度的研究。而实际上,经过多家研究机构的调查发现,全球的企业员工敬业度都不理想,我国的员工敬业度情况更是令人担忧。其中,根据中国人力资源开发网不久前进行的一项调查可发现,政府公共事业部门的敬业指数排名居于我国十大行业中的最末位。因为组织形式的制约,事业单位在我国市场经济体制日益发展与成熟的环境中失去了竞争活力,急需在体制和人力资源管理上进行改革。根据调查,我国目前共计有126万个事业单位,正式职工达三千多万。依照组织和员工互相作用的理论,本研究认为这类单位要想摆脱困境,针对员工敬业度的研究就十分必要。本文首先通过文献研究、问卷调查和个案分析三种研究方法,对S管理办进行全方面分析。接着,在整体概述该单位情况、人力资源管理现状后,根据真实案例和数据分析探讨该单位的员工敬业度水平现状和形成原因。通过问卷结果分析,本研究发现该单位的敬业度水平整体中等偏低。进而依靠研究结果,从个人、组织和社会三个层面,具体结合人力资源管理的六大模块分类阐述该单位目前在人力资源管理方面存在的问题,并分析影响员工敬业度的有关因素。最后,在多种理论支持的情况下,同样在个人、组织和社会三个层面,有针对性地提出提升组织管理水平、提高员工敬业度的解决对策。本研究以生产经营类事业单位S管理办为例,系统剖析该单位的敬业度情况,并提出切实可行的优化策略。本研究有助于优化该单位的人力资源管理,提高该单位的员工敬业度和组织经济效益。同时,由于S管理办员工敬业度问题存在典型性特点,本研究还可以为该类型事业单位的员工敬业度研究提供有效参考。

关键词：经营类事业单位员工敬业度现状提升对策