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绿色金融对工业企业绿色创新的影响研究——基于绿色金融改革创新试验区设立的准自然实验

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金融理论与实践 2022年第11期 49-61页

作者：诸葛瑞阳蔡雯霞山东理工大学经济学院山东淄博255012

绿色金融改革创新试验区是实现我国经济可持续发展,探索发展绿色金融可复制推广机制体制经验的重要实践探索。基于此,利用2014—2020年中国A股上市工业企业数据探究试验区试点政策对工业企业绿色创新的影响效果及内在逻辑机理。研究发现... 详细信息

绿色金融改革创新试验区是实现我国经济可持续发展,探索发展绿色金融可复制推广机制体制经验的重要实践探索。基于此,利用2014—2020年中国A股上市工业企业数据探究试验区试点政策对工业企业绿色创新的影响效果及内在逻辑机理。研究发现:试验区的设立显著促进了试验区内工业企业的绿色创新,该结论在经过系列稳健性检验后依然成立;异质性分析发现,试验区的设立对促进环保、非国有以及大规模工业企业绿色创新的影响效果更加显著;机制分析发现,试验区的设立通过提高试验区绿色信贷规模,缓解工业企业融资约束,促进了环保工业企业的绿色创新。研究从工业企业绿色创新的角度验证试验区设立的微观效果,为实现我国经济的高质量可持续发展提供理论借鉴和政策参考。

关键词：绿色金融改革创新试验区绿色信贷规模融资约束企业绿色创新

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碳排放权交易政策对地区碳绩效的影响--基于链式中介效应的检验

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金融理论与实践 2023年第7期 60-70页

作者：韩金宝蔡雯霞诸葛瑞阳山东理工大学经济学院山东淄博255012

我国是全球最大的碳排放国,碳排放权交易作为我国重要的市场型环境规制手段,在提升地区碳绩效促进经济可持续发展方面发挥了重要作用。基于此,运用我国30个省份2001—2020年的面板数据构造准自然实验,采用双重差分模型检验我国的碳交易... 详细信息

我国是全球最大的碳排放国,碳排放权交易作为我国重要的市场型环境规制手段,在提升地区碳绩效促进经济可持续发展方面发挥了重要作用。基于此,运用我国30个省份2001—2020年的面板数据构造准自然实验,采用双重差分模型检验我国的碳交易政策对地区碳绩效的影响,并在此基础上采用链式中介效应模型,解析碳交易政策的影响机制。研究结果表明:碳交易政策可通过减少碳排放量、促进技术创新和优化产业结构改善碳绩效,并且技术创新和产业结构升级表现为正向空间溢出效应,碳排放量存在负向空间溢出效应。技术创新可以促进产业结构升级,产业结构的升级可以减少碳排放量,但是技术创新对降低碳排放量的作用并不明显。因而应当对各区域碳配额进行协调管理,并且严格控制核证自愿减排量的交易占比。

关键词：碳交易碳绩效空间溢出效应链式中介效应

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智能驾驶参与下的侵权责任归属研究

经济研究导刊 2024年第13期 149-152页

作者：诸葛瑞杰贵州财经大学法学院贵阳550025

智能驾驶又称“自动驾驶”,其在交通事故中的侵权责任归属问题是当前法律领域面临的一项挑战。随着自动驾驶技术的快速发展,确定事故责任变得更加复杂。为了探讨智能驾驶系统在交通事故中的责任归属问题,分析现有法律的适用及其局限性,... 详细信息

智能驾驶又称“自动驾驶”,其在交通事故中的侵权责任归属问题是当前法律领域面临的一项挑战。随着自动驾驶技术的快速发展,确定事故责任变得更加复杂。为了探讨智能驾驶系统在交通事故中的责任归属问题,分析现有法律的适用及其局限性,并提出相应的建议,以期进一步明确规范智能驾驶侵权的责任主体和归责原则,在保障安全的基础上促进智能驾驶领域人工智能的科学、有序发展。

关键词：智能驾驶侵权责任挑战解决途径人工智能

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吴子·料敌第二

孙子研究 2024年第3期 119-126页

作者：黄朴民诸葛瑞强不详

【原文】1.武侯谓吴起曰:“今秦胁吾西[1],楚带吾南[2],赵冲吾北[3],齐临吾东[4],燕绝吾后[5],韩居吾前[6],六国之兵四守[7],势甚不便[8],忧此奈何?”起对曰:“夫安国家之道,先戒为宝[9]。今君已戒,祸其远矣。臣请论六国之俗[10]:夫齐... 详细信息

【原文】1.武侯谓吴起曰:“今秦胁吾西[1],楚带吾南[2],赵冲吾北[3],齐临吾东[4],燕绝吾后[5],韩居吾前[6],六国之兵四守[7],势甚不便[8],忧此奈何?”起对曰:“夫安国家之道,先戒为宝[9]。今君已戒,祸其远矣。臣请论六国之俗[10]:夫齐陈重而不坚[11],秦陈散而自斗[12],楚陈整而不久[13],燕陈守而不走[14],三晋陈治而不用[15]。

关键词：陈治陈守三晋

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吴子·图国第一

孙子研究 2024年第2期 118-127页

作者：黄朴民(整理) 诸葛瑞强(整理) 不详

【原文】吴起儒服~([1]),以兵机~([2])见魏文侯~([3])。文侯曰:“寡人不好军旅之事。”~([4])起曰:“臣以见占隐~([5]),以往察来,主君何言与心违。今君四时使斩离皮革~([6]),掩以朱漆~([7]),画以丹青~([8]),烁以犀象~([9])。冬日衣~([1... 详细信息

【原文】吴起儒服~([1]),以兵机~([2])见魏文侯~([3])。文侯曰:“寡人不好军旅之事。”~([4])起曰:“臣以见占隐~([5]),以往察来,主君何言与心违。今君四时使斩离皮革~([6]),掩以朱漆~([7]),画以丹青~([8]),烁以犀象~([9])。冬日衣~([10])之则不温,夏日衣之则不凉。为长戟~([11])二丈四尺~([12]),短戟一丈二尺。革车掩户~([13]),缦轮笼毂~([14]),观之于目则不丽,乘之以田~([15])则不轻,不识主君安~([16])用此也?若以备进战退守,而不求用者,譬犹伏鸡之搏狸~([17]),乳犬之犯虎~([18]),虽有斗心,随之死矣~([19])。昔承桑氏~([20])之君,修德废武~([21]),以灭其国;有扈氏~([22])之君,恃众好勇,以丧其社稷~([23])。

关键词：儒服魏文侯有扈

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吴子·治兵第三

孙子研究 2024年第4期 120-128页

作者：黄朴民(整理/解析) 诸葛瑞强(整理/解析) 不详

【原文】1.武侯问曰:“进兵之道[1]何先?”起对曰:“先明四轻[2]、二重、一信。”曰:“何谓也?”对曰:“使地轻马[3],马轻车,车轻人,人轻战[4]。明知险易[5],则地轻马。刍秣以时[6],则马轻车。膏锏有余[7],则车轻人。锋锐甲坚,则人轻战... 详细信息

【原文】1.武侯问曰:“进兵之道[1]何先?”起对曰:“先明四轻[2]、二重、一信。”曰:“何谓也?”对曰:“使地轻马[3],马轻车,车轻人,人轻战[4]。明知险易[5],则地轻马。刍秣以时[6],则马轻车。膏锏有余[7],则车轻人。锋锐甲坚,则人轻战。进有重赏,退有重刑。行之以信。审能达此[8],胜之主也[9]。”【注释】[1]进兵之道:指用兵打仗的方法。[2]四轻:四种轻便、便利的原则。轻,轻捷、便利。

关键词：重刑明知吴子

环境检测机构资质认定评审工作中常见不符合项及解决建议

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皮革制作与环保科技 2024年第10期5卷 154-156,162页

作者：王雪徐小艳诸葛瑞通山东君成环境检测有限公司山东临沂276000

环境检测机构资质认定评审是确保环境检测数据准确性和机构专业性的重要环节。然而,在评审过程中出现了常见不符合项。本文分析了环境检测机构资质认定的标准与流程,重点分析了常见不符合项的类型及其形成原因,并提出解决建议。通过这... 详细信息

环境检测机构资质认定评审是确保环境检测数据准确性和机构专业性的重要环节。然而,在评审过程中出现了常见不符合项。本文分析了环境检测机构资质认定的标准与流程,重点分析了常见不符合项的类型及其形成原因,并提出解决建议。通过这些措施的实施,可以有效提升环境检测机构的整体水平,保障环境检测数据的可靠性和有效性。

关键词：环境检测机构资质认定评审

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餐饮行业“吃”旺消费市场

餐饮行业“吃”旺消费市场

基于JD-R模型的我国东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素甄别

乌兰察布日报

作者：王锦鹏诸葛瑞雪

消费跑起来，经济活起来。今年以来，集宁区消费市场在促销活动、假日消费等因素拉动下，消费结构优化升级，消费市场发展提速，保持着稳中有进的良好态势。其中，餐饮消费需求大幅释放，餐饮市场也更加繁荣。在集宁区万达广场餐饮区，... 详细信息

消费跑起来，经济活起来。今年以来，集宁区消费市场在促销活动、假日消费等因素拉动下，消费结构优化升级，消费市场发展提速，保持着稳中有进的良好态势。其中，餐饮消费需求大幅释放，餐饮市场也更加繁荣。在集宁区万达广场餐饮区，每天晚上，各店铺几乎满座，不少餐饮店......

关键词：餐饮行业消费市场餐饮消费

来源： cnki报纸评论

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中国卫生事业管理 2024年第4期41卷 464-468页

作者：诸葛瑞倩吴群红李嘉程王可欣王群凯王雨璇哈尔滨医科大学

目的：明晰东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素，为疾控人才队伍建设和疾控事业发展提供有益的参考和建议。方法：基于JD-R模型，对黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古自治区各级的疾控中心人员进行问卷调查，探究... 详细信息

目的：明晰东北地区疾病预防控制中心人员职业认同感现状及其影响因素，为疾控人才队伍建设和疾控事业发展提供有益的参考和建议。方法：基于JD-R模型，对黑龙江省、吉林省、辽宁省、内蒙古自治区各级的疾控中心人员进行问卷调查，探究职业认同感现状及驱动因素。结果：65.8%的调查对象对职业认同感评价较低。拥有较强的公共卫生专业能力(OR=3.348),避免工作倦怠(OR=1.196)和角色超载(OR=1.499),开展令人满意的岗位培训(OR=1.588),疾控人员的职业认同感将可能更高。此外，学历低(OR=1.331)、工作年限长(OR=1.492)、职业发展机会多(OR=1.161)、领导支持多(OR=1.084)、单位基础设施条件好(OR=1.065)、工作成就感高(OR=1.212)也是保持或提升职业认同感的促进因素。结论：为疾控人员提供高效的岗位培训、保障其工作回报、减轻其工作负荷、改善其工作条件、给予其组织支持是提升疾控人员职业认同感的有力举措。

关键词： JD-R模型疾病预防控制中心人员职业认同