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作者

  • 33 篇 诸彦含
  • 3 篇 卿涛
  • 3 篇 陈国良
  • 3 篇 周意勇
  • 3 篇 吴江
  • 2 篇 徐俊英
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  • 1 篇 周彦
  • 1 篇 李文洁
  • 1 篇 马晨露
  • 1 篇 汤红

语言

  • 33 篇 中文
检索条件"作者=诸彦含"
33 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
县中如何留住优秀教师:西南地区县中的实证考察
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教师教育研究 2024年 第2期36卷 78-86页
作者: 肖瑶 姜鑫婷 董文婧 袁月 诸彦含 西南大学教师教育学院 重庆400715 成都市锦江区教育科学研究院 四川成都610000 西南大学国家治理学院 重庆400715
县中教育振兴离不开高质量教师队伍的支撑保障,县中如何避免优秀教师流失成为亟待解决的重要问题。本研究基于资源保存理论,采用问卷法对西南地区9所县中976名教师展开调查,探究县中教师职业高原对其离职倾向的影响,以及组织支持感和心... 详细信息
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组织中道德情绪的“双刃剑”效应--基于动机的解释
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软科学 2023年 第5期37卷 139-144页
作者: 诸彦含 范岚清 汤红 邹琳 西南大学国家治理学院 重庆400715
基于道德情绪的离散型特质,对内涵界定和类型划分的现有研究进行系统梳理;将个体的趋近-回避动机嵌入组织中道德情绪的行为触发过程,基于组织视域构建道德情绪的“双刃剑”效应模型;解析不同类型道德情绪(赞赏他人型、他人不幸指向型、... 详细信息
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关系补救:类型、潜在机制与作用模型
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心理科学进展 2014年 第3期22卷 512-521页
作者: 诸彦含 范黎娟 西南大学政治与公共管理学院 重庆400715
关系补救是当一种侵犯行为导致关系中的正面状态消失、负面状态出现时,由一方、双方或第三方做出并使关系恢复到积极状态的一系列行为集合。现有研究主要集中在垂直关系补救与个体-组织关系补救方面。垂直关系补救分为挑战、提供、接受... 详细信息
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员工社会交换关系感知对个体行为的作用机理——基于工作满意度的路径分析
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经济管理 2011年 第10期37卷 78-86页
作者: 诸彦含 卿涛 西南大学政治与公共管理学院 重庆400715 西南财经大学工商管理学院 四川成都610074
本文以交换关系为切入点,以员工为研究载体,根据动力心理学的"S-O-R"模式,基于个体感知的视角,构建了社会交换关系感知对员工个体行为(员工角色内行为、员工角色外行为)的作用机理模型,通过情感工作满意度与认知工作满意度中介效用的对... 详细信息
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“满意悖论”的探索性解释:反公共部门偏差及其机制
复旦公共行政评论
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复旦公共行政评论 2022年 第2期 6-30页
作者: 张书维 陈国良 诸彦含 中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院 中山大学政治与公共事务管理学院 西南大学国家治理学院
政民互动过程中存在公众主观评价与政府客观绩效相背离的“满意悖论”,是政府行为作用于公民体验的另类表现。行为公共绩效是一种新取向,研究信息数据性质、个体特征、社会及政治背景如何影响公民对公共部门的感知、满意度、期望、决策... 详细信息
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企业劳动关系和谐化的影响机理
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财经科学 2009年 第7期 73-79页
作者: 卿涛 诸彦含 西南财经大学工商管理学院
随着社会经济的发展和组织变革的推进,企业劳动关系的运行机制始终处于一种动态的演化发展中。从企业内部的人力资源管理入手,以员工的心理层面为切入点构建企业内部和谐劳动关系的运行机理,在某种程度上已经构成了一种管理时尚模型(Man... 详细信息
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组织信任与知识共享:基于社会交换的分析视角
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求索 2013年 第8期 220-222页
作者: 诸彦含 彭艳 西南大学政治与公共管理学院 西南大学统筹城乡公共文化服务协同创新中心 国家公派美国华盛顿大学 重庆 400715 西南财经大学工商管理学院 成都 610074
知识经济时代,知识共享是组织管理实践与社会可持续性发展的关键。基于社会交换的分析视角,本研究探析了组织信任与知识共享的作用机理。研究结果表明,组织信任与心理契约及其子维度(交易型、关系型和发展型)均呈现出正向相关关系;组织... 详细信息
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公仆型领导对员工主动创新行为的影响——基于领导部属交换与员工工作投入的中介作用
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科技进步与对策 2015年 第21期32卷 145-150页
作者: 黄俊 贾煜 桂梅 诸彦含 刘桃 西南大学经济管理学院 重庆400715
领导行为有助于提升员工创造力,促进员工主动创新,因而成为学术界长期关注的焦点。基于国内3家汽车公司新能源汽车研发中心275份研发团队主管及员工的配对问卷调查,实证研究了公仆型领导对于员工主动创新行为的影响。结果发现,公仆型领... 详细信息
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渗透与扩散:公共组织领导-成员交换关系垂滴效应研究
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中国行政管理 2016年 第4期 110-115页
作者: 诸彦含 吴江 陈茜 西南大学政治与公共管理学院
本研究突破领导-成员交换关系的单维度模式,通过对727名公共组织成员的问卷调查,构建并验证了不同类型交换关系的垂滴效应模型。实证研究发现:渗透效应显著,通过挑战性工作压力,公共组织领导-成员经济交换关系与社会交换关系均正向影响... 详细信息
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我国城市房地产价格影响因素研究
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统计与决策 2013年 第22期29卷 116-117页
作者: 李文洁 诸彦含 成都学院经济管理学院 成都610106 西南大学政治与公共管理学院 重庆北碚400715
文章运用我国30个大中城市2004~2012年年度数据进行了实证分析,结论表明:各城市经济基本面的当前信息都可以部分解释住宅价格水平或者变化率.市场基础因素对房地产价格的解释力较弱,而宏观经济因素对房地产价格的解释力很强,变量总体... 详细信息
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