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磁性生物炭对水中Pb^(2+)的吸附

化工环保 2023年第2期43卷 267-275页

作者：马鹏远许艳红高靖勋何昌俞邓娟刘翠娟北华大学林学院吉林吉林132013

通过浸渍热解法,以硫酸铁为磁性前驱体制备磁性生物炭。利用FTIR、BET和振动样品磁强计分析磁性生物炭的官能团、比表面积和磁性等。基于Plackett-Burman实验、响应面法优化实验、吸附动力学实验、吸附等温线实验和吸附-解吸实验,研究... 详细信息

通过浸渍热解法,以硫酸铁为磁性前驱体制备磁性生物炭。利用FTIR、BET和振动样品磁强计分析磁性生物炭的官能团、比表面积和磁性等。基于Plackett-Burman实验、响应面法优化实验、吸附动力学实验、吸附等温线实验和吸附-解吸实验,研究磁性生物炭对Pb^(2+)的吸附性能。实验结果表明:磁改性可以有效提高生物炭比表面积至230.73 m^(2)/g,对应比饱和磁化强度可达16.02 emu/g;磁性生物炭具有羟基、羧基、醚键等官能团和一定芳香结构;吸附过程存在孔填充、静电吸附、离子交换、络合和阳离子-π吸附作用,且以化学吸附为主,符合准二级动力学方程;Langmuir和Freundlich等温吸附模型均有较好适用性;在酸性条件下磁性生物炭具有较高解吸率;在初始Pb^(2+)质量浓度为117.0 mg/L、磁性生物炭投加量为5.6 g/L、吸附时间为11.9 min的最佳吸附条件下,Pb^(2+)去除率可达91.88%。

关键词：生物炭 Pb^(2+) 响应面法吸附动力学吸附等温线

HCl-HNO_3消解法测定聚环氧琥珀酸螯合物中的钙含量

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北京化工大学学报（自然科学版） 2005年第2期32卷 59-62页

作者：许艳红魏刚熊蓉春北京化工大学材料与工程学院北京100029

针对聚环氧琥珀酸(PESA)螯合物中钙含量的测定难题,研究了多种分析方法,发现PESA螯合物中的钙离子不能使铬黑T等金属指示剂正常显色,因而难以用EDTA直接滴定法和返滴定法测定。沉淀分离法、离子交换分离法、溶剂萃取分离法等分离方法均... 详细信息

针对聚环氧琥珀酸(PESA)螯合物中钙含量的测定难题,研究了多种分析方法,发现PESA螯合物中的钙离子不能使铬黑T等金属指示剂正常显色,因而难以用EDTA直接滴定法和返滴定法测定。沉淀分离法、离子交换分离法、溶剂萃取分离法等分离方法均不能将PESA与钙离子有效分离。PESA对普通氧化剂很稳定,但HCl HNO3的氧化效果非常好,因而PESA螯合物中的钙离子含量可用HCl HNO3消解EDTA滴定法测定。该分析方法的测定结果具有良好的精密度和准确性,相对标准偏差范围为0.52%～1.56%,加标回收率范围为97.5%～-2-2-102.0%,Cl-,CO2-3,SO2-4对测定结果无干扰。

关键词：聚环氧琥珀酸螯合消解络合滴定

绩效薪酬对组织公民行为的影响：组织承诺和分配公平感的作用

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绩效薪酬对组织公民行为的影响：组织承诺和分配公平感的作用

作者：许艳红山西财经大学

学位级别：硕士

绩效薪酬是指将员工的薪酬水平与其工作绩效相联系的一种薪酬制度;组织公民行为是员工自愿表现出来,不在薪酬系统范畴,但会对组织绩效有提升效果的一种角色外行为。当前企业面临的竞争环境越发复杂,需要员工对外部环境做出迅速反应,这... 详细信息

绩效薪酬是指将员工的薪酬水平与其工作绩效相联系的一种薪酬制度;组织公民行为是员工自愿表现出来,不在薪酬系统范畴,但会对组织绩效有提升效果的一种角色外行为。当前企业面临的竞争环境越发复杂,需要员工对外部环境做出迅速反应,这就要求员工不能将目光仅仅局限在自己的岗位职责上,而需要更多主动性的组织公民行为。针对绩效薪酬与组织公民行为关系这一问题,研究结果存在分歧,大量研究证实绩效薪酬对组织公民行为有负向影响,因为它会使员工将大部分的精力都聚集于由绩效会带来奖励的行为上,从而减少组织公民行为。而那些得出不同结论的研究也都是将绩效薪酬作为一个整体,并未深入分析绩效薪酬的不同特征会对组织公民行为产生不同的影响的可能性。本研究在对绩效薪酬的特征维度进行提炼的基础上,通过引入组织承诺作为中介变量,试图从新的角度探讨绩效薪酬不同特征对组织公民行为的影响及其作用机制,并考察了分配公平感在绩效薪酬和组织公民行为之间的调节作用。论文在对绩效薪酬、组织承诺、组织公民行为和组织公平的相关概念、理论和研究进行回顾的基础上,基于自我决定理论和社会交换理论,提出绩效薪酬影响组织公民行为的模型和假设,运用SPSS21.0和AMOS21.0对36家国内企业共288份员工调查问卷进行了实证分析,最终得出以下结论:绩效薪酬的信息性对员工组织公民行为有正向影响作用;绩效薪酬的控制性对组织公民行为有负向影响作用;组织承诺在绩效薪酬信息性与组织公民行为的关系中起到了完全中介的作用,在绩效薪酬控制性与组织公民行为的关系中起到了部分中介的作用;分配公平感在绩效薪酬信息性与组织公民行为之间起正向调节作用。本文实现的创新之处在于,其一,以自我决定理论为基础提取绩效薪酬特征,研究不同特征对组织公民行为的影响,为以往研究不一致的结论提供一个新的理论解释;其二,基于社会交换理论提出组织承诺是绩效薪酬作用于组织公民行为的一个关键心理机制,从一个新的视角揭示了绩效薪酬影响组织公民行为的内在作用机制;其三,从绩效管理和薪酬管理视角提出提升员工组织公民行为的建议。

关键词：绩效薪酬组织公民行为组织承诺分配公平感信息性控制性

《中医临床病证大典·肾系病卷》出版:运用小柴胡汤加减方治疗IgA肾病经验

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介入放射学杂志 2023年第9期32卷 I0006-I0006页

作者：许艳红刘小菊浙江省丽水市莲都区岩泉街道社区卫生服务中心浙江丽水浙江省丽水市中医院浙江丽水

书名:《中医临床病证大典·肾系病卷》主编:李崇超出版社:上海科学技术出版社出版ISBN:9787547851661《中医临床病证大典·肾系病卷》是上海科学技术出版社出版。本书以中医肾系常见病水肿、尿浊、淋证、臌胀、阳痿、阳强、精冷、精少... 详细信息

书名:《中医临床病证大典·肾系病卷》主编:李崇超出版社:上海科学技术出版社出版ISBN:9787547851661《中医临床病证大典·肾系病卷》是上海科学技术出版社出版。本书以中医肾系常见病水肿、尿浊、淋证、臌胀、阳痿、阳强、精冷、精少、遗精、不育10个病症为纲,通过检索历代中医药经典古籍,精选其中与该病证相关的论述给予摘录收集,并按照辨病名、辨病因、辨病机、辨病证、论治法、论用方、论用药、论医案等项内容进行逐一梳理剖析、分类标引、归纳综合,阐述历代医家对肾系病症的内涵描述及对病因病机、预后转归、诊断治疗的认识,总结他们诊治肾系病症的学术理论和临证经验,揭示中医肾系病症的学术源流,展示古代医家对肾系病症的辨治认识与研究轨迹。

关键词：科学技术出版社学术源流预后转归分类标引古代医家精少阳强淋证

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环氧琥珀酸螯合溶解性能研究

环氧琥珀酸螯合溶解性能研究

作者：许艳红北京化工大学

学位级别：硕士

本工作是国家科技攻关项目绿色水处理剂聚环氧琥珀酸(PESA)研究的一部分,旨在研究PESA的单体环氧琥珀酸(ESA)的螯合溶解作用,为查明PESA的性能与构效关系提供基础参数。首次采用多种分析、分离方法研究了ESA螯合物中钙离子的测定,发现ES... 详细信息

本工作是国家科技攻关项目绿色水处理剂聚环氧琥珀酸(PESA)研究的一部分,旨在研究PESA的单体环氧琥珀酸(ESA)的螯合溶解作用,为查明PESA的性能与构效关系提供基础参数。首次采用多种分析、分离方法研究了ESA螯合物中钙离子的测定,发现ESA对钙离子的螯合能力极强,超过了通用的络合滴定指示剂,因而不能用络合滴定法测定,离子交换法、沉淀法、萃取法等分离方法也难以将钙离子从ESA螯合物中有效分离。通过研究,首创了HCl-HNO3消解-络合滴定法、H2O2-HNO3消解-络合滴定法以及复合指示剂-络合滴定法等三种测定ESA螯合物中钙离子的方法,得出分析操作要点。试验结果表明,三种方法都具有标准偏差小、准确度高和简便易行等特点。首次研究了在不同反应条件下ESA对碳酸钙和硫酸钙这两种不溶或难溶固体的螯合溶解性能,发现ESA是一种可以在较高温度下使用的螯合剂,在酸性和中性pH范围内对碳酸钙的螯合溶解性能较好,在接近中性的pH范围内对硫酸钙的螯合溶解性能较好,体系中固液相界面的接触面积对螯合反应有影响,ESA浓度对螯合反应的影响甚微,可以忽略不计。通过反应条件的优化,得出ESA的最大钙螯合值为318.75mg/g,大于EDTA等螯合剂的最大钙螯合值,是一种络合能力极强的螯合剂。首次探讨了ESA与碳酸钙、硫酸钙螯合反应的机理和反应动力学,得出这两种螯合反应均为一级反应,反应的表观速率常数分别为k1=4.47 ×10-3/min和k2=2.292×10-2/min。

关键词：环氧琥珀酸碳酸钙硫酸钙螯合作用螯合反应动力学

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高中生对极限概念理解的研究

高中生对极限概念理解的研究

作者：许艳红东北师范大学

学位级别：硕士

随着新课标的出台和实施,极限概念与极限思想的教学已经被大众所忽视,而极限理论是微积分学昀基础,“极限思想”是微积分产生和发展的最重要、最基本的数学思想。高中阶段若能较好的理解极限概念,可为后续学习微积分理论奠定重要的基础... 详细信息

随着新课标的出台和实施,极限概念与极限思想的教学已经被大众所忽视,而极限理论是微积分学昀基础,“极限思想”是微积分产生和发展的最重要、最基本的数学思想。高中阶段若能较好的理解极限概念,可为后续学习微积分理论奠定重要的基础。本文利用APOS理论,通过问卷调查和访谈的方法研究高中生在极限概念的理解上的差异,探索高中生在理解中存在的问题以及理解困难的成因,以期为学生的学习和教师的有效教学提供参考和建议。得到如下结论：首先,高中生对极限概念的理解在APOS的四个阶段整体水平较低,并且没有性别差异。在得分率最高的活动阶段也仅有63.3%的学生能理解几何背景下的极限概念;其次,高中生在极限概念理解中表现出对“∞。”的理解困难,“∞。”作为一个数在学生头脑中根深蒂固的存在;高中生对极限概念的理解中表现出对极限的过程和极限结果的精确性的理解的困难,70.05%的学生认为“无限”一直在构造中,永远完成不了的;学生对“极限观”的应用意识非常薄弱,知识的联结方面的能力也较弱,很难上升到图式阶段。最后,影响学生对极限概念理解的主要原因是日常用语的干扰,难以理解极限的过程与极限的精确结果间的辩证关系和认知结构定势。基于以上发现,笔者对高中数学教师以及高中数学概念教学提出相应的建议,以期为我国数学概念教学提供一定的参考。

关键词：极限概念理解困难困难归因

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HHT变换在说话人识别中的应用

HHT变换在说话人识别中的应用

作者：许艳红浙江大学

学位级别：硕士

说话人识别在自动身份鉴别方面具有十分重要的现实意义。目前，识别系统中的特征提取所采用的一些方法如LPC倒谱法等，所有这些方法都是线性的，只适用于平稳的线性的时间序列，而语音信号却是非线性非平稳的，要运用这些方法，首先要... 详细信息

说话人识别在自动身份鉴别方面具有十分重要的现实意义。目前，识别系统中的特征提取所采用的一些方法如LPC倒谱法等，所有这些方法都是线性的，只适用于平稳的线性的时间序列，而语音信号却是非线性非平稳的，要运用这些方法，首先要将语音信号看成是短时平稳信号，这样的话，就丢掉了许多蕴涵本质的重要信息。由于语音信号是非线性非平稳的，本文在此基础上提出了一种能够有效反映信号非线性特征的处理方法HHT变换（Hilbert黄变换），并由此提出一种能够反映说话人个人特征的HF特征，作为说话人识别系统的一种新的特征。本文由基于HHT方法提取的HF特征建立了一个说话人确认系统，所采用的全部语音信号数据均来自YOHO speaker verification语音库。该语音库支持使用有限词汇的非文本输入的说话人识别系统的开发、训练和测试。Enroll阶段：采用138说话人4个session每个session有10个语音样本数据;Verify阶段：采用138说话人10个session每个session有4个语音样本数据。测试该说话人确认系统，取得了较好的说话人确认结果。实验数据比较分析说明：基于非线性理论基础上的HF特征提取方法的精确性大于传统的基于线性理论基础上的传统LPC复倒谱说话人识别特征提取方法。这种方法与LPC比较，如果达到同样的识别结果，提取HF特征的码本训练次数远小于提取LPC倒谱特征的码本训练次数。因此可见这种基于HHT的HF特征提取方法能够很好地应用于说话人识别系统，具有很宽广的应用前景。

关键词：说话人识别 LPC倒谱 HHT YOHO speaker verifieation语音库

中等职业学校基于现代信息技术的新型教法研究

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中等职业学校基于现代信息技术的新型教法研究

作者：许艳红云南师范大学

学位级别：硕士

中等职业教育的内涵就是要向市场和社会源源不断地输送高素质劳动者和技能型人才,然而近年来,由于普通高中热的深入发展,进入中职的基本上是初中阶段的中下生和一部分“差生”,致使中职教学“举步维艰”。这种情况下,通过将现代信息技... 详细信息

中等职业教育的内涵就是要向市场和社会源源不断地输送高素质劳动者和技能型人才,然而近年来,由于普通高中热的深入发展,进入中职的基本上是初中阶段的中下生和一部分“差生”,致使中职教学“举步维艰”。这种情况下,通过将现代信息技术运用到中职各学科教学过程中,使各种教学资源、教学要素和教学环节,经过整理、组合,相互融合,从而实现教育教学改革的突破性发展,有效地培养学生的实践能力,培养大批适应经济发展的合格技能人才,成为广大职教同仁致力研究的重点。笔者于2007年就确立了“中等职业学校基于现代信息技术的新型教法研究”的研究课题,提出了新型教学方法“五步激进教学法”即“激发兴趣——教材重组——分层精讲——协作练习——积极评价”。本教学法旨在解决中职教学中学生的“学之困”、教师的“教之困”、教法的“单一单向”、评价机制重建、以及现代信息技术的合理应用等问题。研究中笔者以调查分析入手,通过文化课和专业课各一节研究课,确定“五步激进法”的基本模式。然后设计了四组教学实验,文化课为:数学《指数函数与对数函数》对比实验、英语《Unit10 Geography》对比实验;专业课:服装设计基础《服装人体造型》对比实验、服装制图与工艺《女西裤的制图与工艺》对比实验,以验证“五步激进教学法”在中职的效果。大量的实验数据分析表明:基于现代信息技术的“五步激进教学法”在中等职业学校文化课和专业课教学中是适用的、有效的。它能够很好地解决以上提到的中等职业学校目前教学中存在的教学困难等问题。以上结论将对中等职业学校教学方法改革的发展起到一定的借鉴作用,此外,还有许多问题有待进一步深入研究。

关键词：中等职业教育教学方法现代信息技术五步激进教学法兴趣

基于SELDI-TOF-MS技术的乳头状甲状腺癌血清差异蛋白质组学分析及筛选模型的构建

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基于SELDI-TOF-MS技术的乳头状甲状腺癌血清差异蛋白质组学分析及...

作者：许艳红苏州大学

学位级别：硕士

目的:比较伴远处转移与不伴远处转移乳头状甲状腺癌(papillary thyroid carcinoma,PTC)患者血清蛋白质指纹图谱差异并构建相关血清蛋白质指纹图谱筛选模型;比较肺转移灶具有碘-131(I)摄取功能与无I摄取功能PTC患者血清蛋白质指纹图谱差... 详细信息

目的:比较伴远处转移与不伴远处转移乳头状甲状腺癌(papillary thyroid carcinoma,PTC)患者血清蛋白质指纹图谱差异并构建相关血清蛋白质指纹图谱筛选模型;比较肺转移灶具有碘-131(I)摄取功能与无I摄取功能PTC患者血清蛋白质指纹图谱差异并构建相关血清蛋白质指纹图谱筛选模型。方法:本研究共搜集两对患者血清标本,分别对两对标本进行血清差异蛋白质组学研究。第一对标本:伴远处转移组和不伴远处转移组PTC患者血清标本。搜集36例伴远处转移PTC患者和29例不伴远处转移PTC患者的血清,其中建模组45例(伴远处转移PTC组26例,不伴远处转移PTC组19例),盲法筛选组20例(伴远处转移PTC组10例,不伴远处转移PTC组10例)。第二对标本:肺转移灶具有I摄取功能组与无I摄取功能组PTC患者血清标本。搜集46例肺转移灶具有I摄取功能和23例肺转移灶无I摄取功能PTC患者的血清。其中建模组28例(肺转移灶具有I摄取功能组19例,肺转移灶无I摄取功能组9例),盲法筛选组41例(肺转移灶具有I摄取功能组27例,肺转移灶无I摄取功能组14例)。采用表面增强激光解析离子化飞行时间质谱( surface enhanced laser desorption/ionization-time of flight-mass spectrometry ,SELDI-TOF-MS)技术检测获得血清蛋白质指纹图谱。运用Ciphergen Proteinchip 3.1软件比较每对标本中两组患者的血清蛋白质指纹图谱的差异。采用生物信息学分析方法建立用于筛选的相关决策树模型,并进行盲法筛选验证。结果:第一对标本:在质荷比1500Da～20000Da范围内,两组患者血清中共检测到69个蛋白峰,其中10个蛋白质峰在两组间的差异有统计学意义(P <0.05),1个蛋白质峰(M/Z=11403.4Da)在伴远处转移PTC组呈高表达,9个蛋白质峰在不伴远处转移PTC组呈高表达。用建模组数据构建的决策树模型对20个盲法筛选样本进行归类预测,其灵敏度为80%,特异度为80%。第二对标本:在分子量1300Da～15000Da范围内,两组患者血清中共检测到151个蛋白峰,其中7个蛋白质峰在两组间差异有统计学意义(P <0.05)。这7个峰中,5个蛋白质峰在肺转移灶具有I摄取功能组中呈高表达,2个峰(M/Z=3889.8Da、M/ZM/Z=4193.8Da)在肺转移灶无I摄取功能组中呈高表达。用建模组数据构建的决策树模型对41个盲法筛选样本进行归类预测,其灵敏度为92.6%,特异度为85.7%。结论:本研究应用SELDI-TOF-MS技术,发现伴与不伴远处转移PTC患者以及肺转移灶具有I摄取功能与无I摄取功能PTC患者的血清蛋白质指纹图谱存在显著差异,以此建立的决策树模型对PTC伴与不伴远处转移,以及PTC肺转移灶的I摄取功能能够做出较为准确的预测判断和筛选归类。本研究为临床上预测PTC的相关生物学行为提供了一种新的方法,对于指导PTC的临床治疗决策具有潜在应用价值。

关键词：乳头状甲状腺癌表面增强激光解析离子化飞行时间质谱技术蛋白质指纹图谱远处转移肺转移碘-131治疗