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汽车零部件企业面向准时供货的业务流程再造研究与应用

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汽车零部件企业面向准时供货的业务流程再造研究与应用

作者：许紫岳浙江工业大学

学位级别：硕士

由于企业机构臃肿,导致面对客户需求反应迟钝,无法真正满足客户准时供货的需求。为了解决这一问题,LY汽车零部件公司学习和参照国内外成功企业的做法,结合企业自身的战略目标、管理方式及客户需求进行重新思考,大胆创新,采用流程再造程... 详细信息

由于企业机构臃肿,导致面对客户需求反应迟钝,无法真正满足客户准时供货的需求。为了解决这一问题,LY汽车零部件公司学习和参照国内外成功企业的做法,结合企业自身的战略目标、管理方式及客户需求进行重新思考,大胆创新,采用流程再造程的方法和手段对公司管理进行一次大的改革,争取提高企业的管理效率和核心竞争力。本文在吸收国内外相关理论和实践成果的基础上,结合LY汽车零部件公司的实际,将准时供货、供应链管理和流程再造相结合,提出了面向准时供货的业务流程再造总体框架模型,对其内容进行了详细研究,并对其在企业实践中的应用给予分析和评价。论文首先综述了国内外准时供货和业务流程再造的研究及其应用现状;在相关理论研究的基础上,通过LY汽车零部件行业所在的外部环境和该公司的内部因素两个方面对该公司面向准时供货的业务流程再造进行了需求分析;利用价值链分析法构建了该公司面向准时供货的业务流程再造总体框架模型。根据业务流程再造总体框架模型,运用作业成本法(Activity-Based Costing)和因果分析法对影响准时供货的核心流程进行诊断分析,并根据分析的结果对相关流程进行了重新规划。最后,将上述规划在LY汽车零部件公司付诸实施,并给出了详细的实施步骤。目前实施已取得了初步应用效果。为其他企业实施流程再造提供了参考和借鉴。

关键词：汽车零部件准时供货核心流程 BPR

产业转移、空间效率改进与中国异质性大国区间“雁阵模式”

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同方学位论文库

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经济学家 2015年第7期 97-104页

作者：唐根年许紫岳张杰浙江工业大学经贸管理学院浙江杭州310023

尽管人们对异质性大国区间产业梯度转移并藉此实现东中西部地区间协调发展充满期待,然而在学术界对现阶段中国制造业产业梯度转移的认识存在诸多争议。本文基于2000—2012年中国28个二位数制造产业活动(从业劳动力、固定资产)和产业规模... 详细信息

尽管人们对异质性大国区间产业梯度转移并藉此实现东中西部地区间协调发展充满期待,然而在学术界对现阶段中国制造业产业梯度转移的认识存在诸多争议。本文基于2000—2012年中国28个二位数制造产业活动(从业劳动力、固定资产)和产业规模(总产值)数据,借鉴物理学重心测定方法,获取观察期内28个二位数制造产业重心变化的时间序列数据,直观反映中国制造业产业重心变迁轨迹,研究结果表明观察期内28个二位数制造产业发生不同程度的转移迹象;采用制造业总产值份额/劳动力份额比指标及其动态变化特征分析,检验观察期内异质性大国区间产业转移是否存在有利于要素空间配置效率改进的动力支撑;进而从异质性大国区间工业化发展进程差异和创新驱动明显呈现出东、中、西分异特征,表征中国异质性大国区间"雁阵模式"业已形成。

关键词：产业转移空间效率产业重心变迁轨迹异质性大国雁阵模式

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当前就业形势下高校学生工作的理性思考

黑龙江高教研究 2004年第12期22卷 72-73页

作者：许紫岳黄新敏浙江工业大学学生处浙江杭州310032

近年来,随着高等教育改革的不断深入,高校招生规模的持续扩大,高校毕业生的规模也随之逐年攀升,大学生就业已经成为社会关注的热点问题。高校毕业生就业问题既是高等教育大众化和市场经济的客观现象,同时也是我国高等教育现状所致。

关键词：大学生就业学生工作思考

大学生就业工作“四年一贯制”理念与实践创新研究

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教育与职业 2010年第32期 37-38页

作者：许紫岳王珺张玉倩浙江工业大学经贸管理学院党委

大学生就业工作是高校人才培养的重要环节。就业工作要着眼于高校人才培养这个根本任务,创新工作理念,与学生的思想政治教育、综合素质拓展和学校的社会服务工作、育人队伍建设和教育教学改革有机结合,保持就业工作的＂四年一贯制＂。

关键词：大学生就业工作四年一贯制

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构筑一种开发优质人力资源的培养模式

教育与职业 2005年第5期 32-34页

作者：陈呈频李峰平许紫岳浙江工业大学浙江杭州310032 温州大学浙江温州325035

知识经济时代,竞争的先决条件是人才,如何开发出优质人力资源获取更大的竞争优势和竞争潜能,就成为高等教育的核心要务.本文从人力资源开发的角度阐述高等教育优质人力资源开发的培养模式,并探讨了其实施方式,对新时代的人力资源开发和... 详细信息

知识经济时代,竞争的先决条件是人才,如何开发出优质人力资源获取更大的竞争优势和竞争潜能,就成为高等教育的核心要务.本文从人力资源开发的角度阐述高等教育优质人力资源开发的培养模式,并探讨了其实施方式,对新时代的人力资源开发和高等教育推进素质教育与创新教育具有一定的借鉴意义.

关键词：高等教育培养模式创新教育素质教育实施方式人力资源开发潜能竞争优势人才借鉴意义

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辅导员队伍职业化建设新探

中国成人教育 2008年第6期 63-64页

作者：庞鑫培陈微微许紫岳浙江工业大学杭州310032

高校辅导员队伍职业化专业化建设日益成为高校思想政治教育、教育行政管理等领域的研究热点和难点问题。本文从辅导员队伍的选拔、培养、绩效考核、薪酬保障、职业发展保障等五大方面着手探讨辅导员队伍职业化专业化建设,为高校辅导员... 详细信息

高校辅导员队伍职业化专业化建设日益成为高校思想政治教育、教育行政管理等领域的研究热点和难点问题。本文从辅导员队伍的选拔、培养、绩效考核、薪酬保障、职业发展保障等五大方面着手探讨辅导员队伍职业化专业化建设,为高校辅导员队伍建设提供探索思路。

关键词：职业化专业化辅导员人力资源

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集群中科技中介角色演变与网络结构互动机制

科学学研究 2019年第3期37卷 450-461页

作者：郭元源贺易宁程聪许紫岳浙江省新型重点专业智库浙江工业大学中国中小企业研究院浙江杭州310023 浙江工业大学中小微企业转型升级协同创新中心浙江杭州310023 浙江工业大学管理学院浙江杭州310023 浙江工业大学人事处浙江杭州310023

科技中介是优化集群创新资源配置的重要载体,但其具体作用形式随着集群内周边环境的变迁而动态转化。通过搜集浙江省41个转型升级示范区的数据资料,采用定性比较分析方法对不同网络结构下科技中介所扮演角色的功能作用进行整合分析,研... 详细信息

科技中介是优化集群创新资源配置的重要载体,但其具体作用形式随着集群内周边环境的变迁而动态转化。通过搜集浙江省41个转型升级示范区的数据资料,采用定性比较分析方法对不同网络结构下科技中介所扮演角色的功能作用进行整合分析,研究发现,科技中介对集群发展的影响机制可以分为对等网络知识传播模式、密集网络知识传播模式和细碎网络媒介模式三种类型,其中媒介角色在所有模式中都发挥着基础性主导作用。此外,受限于资源总量和产业发展水平,科技中介依托于创新链的多元化业务拓展尚不能对集群发展起到显著的推动作用。研究结果为合理设计科技中介发展路径、优化集群科技资源配置提供了有效借鉴和参考。

关键词：科技中介角色演变网络结构定性比较分析

构建大学生就业工作“四年一贯制”新模式探索

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高教与经济 2010年第3期23卷 59-61页

作者：许紫岳浙江工业大学经贸管理学院浙江杭州310023

大学生就业工作是高校人才培养的重要环节。就业工作要着眼于高校人才培养这个根本任务,创新工作理念,与学生的思想政治教育、综合素质拓展和学校的社会服务工作、育人队伍建设和教育教学改革有机结合,保持就业工作的"四年一贯制"。

关键词：四年一贯就业工作理念实践

大学生社会主义核心价值观教育的模式创新研究

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浙江工业大学学报（社会科学版） 2013年第2期12卷 224-228页

作者：陶鹏许紫岳浙江工业大学经贸管理学院浙江杭州310023

建设社会主义核心价值体系是当前社会主义文化建设的重大理论创新和战略任务。高校作为社会主义事业的建设者和接班人的培育基地,通过社会主义核心价值观教育,对建设社会主义核心价值体系具有重大意义。构建以"理论教育、实践引导、社... 详细信息

建设社会主义核心价值体系是当前社会主义文化建设的重大理论创新和战略任务。高校作为社会主义事业的建设者和接班人的培育基地,通过社会主义核心价值观教育,对建设社会主义核心价值体系具有重大意义。构建以"理论教育、实践引导、社会传播"为"三维互动"主渠道,以"第二课堂、新媒体、实践基地"为"三维互动"主平台的核心价值观教育新模式,有助于增强大学生社会主义核心价值观教育的吸引力和感染力,从而实现社会主义核心价值观在大学生群体得到高度认同的教育目标。

关键词：大学生社会主义核心价值观模式创新