检索结果-南通市图书馆

中国卫生统计 1987年第1期 51-52页

作者：许秀柏南昌市东湖区卫生防疫站

随着科学、经济、文化和卫生事业的发展,医疗保健的逐步提高,人们的疾病谱和死亡谱发生了根本的改变。我们于1983年5月至9月对南昌市东湖区1982年老年居民(60岁或以上者,下同)死亡作了一次回顾性调查,以便为老年人保健,老

关键词：死因老年人东湖区回顾性调查病例-对照调查南昌市

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对乡镇卫生院补偿机制的思考

前进论坛 2014年第2期 55-56页

作者：许秀柏农工党南昌市委会

2011年，我们对南昌市乡镇卫生院实施“基药”的成效进行了调研，本次调研主要是对实施“基药”，取消药品加成如何进行有效补偿开展调研。我们抽取新建县进行调研，通过解剖这只“麻雀”，提出补偿对策。

关键词：乡镇卫生院补偿机制调研南昌市新建县药品

用Logistic曲线模型对南昌市1990～2000年卫生人力需求的预测

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江西医药 1992年第1期27卷 15-16页

作者：许秀柏南昌市东湖区卫生防疫站

用Logistic曲线对南昌市1990～2000年的人口进行了预测,并用动态数列对卫生人力量进行了预测,其结果为1990～2000年护士年平均递增速度较大,其次为床位,再其次为医师,三者的平均递增速度分别为15.70%,12.29%,4.24%.到2000年南昌市的人... 详细信息

用Logistic曲线对南昌市1990～2000年的人口进行了预测,并用动态数列对卫生人力量进行了预测,其结果为1990～2000年护士年平均递增速度较大,其次为床位,再其次为医师,三者的平均递增速度分别为15.70%,12.29%,4.24%.到2000年南昌市的人口概约的预计为493.57万,需要的病床为59228张,医师为15473人,护士为34648人.

关键词：南昌市 Logistic 需求人口卫生人力

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如何走出异地就医的困境

前进论坛 2014年第3期 52-53页

作者：许秀柏江西省政协农工党南昌市委会

经过十几年的改革和探索,我国的医疗保险体系在不断完善,参保率在不断提高,＂三纵＂的基本医疗保险体系覆盖了92%的中国人民。＂三纵＂即城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗,分别覆盖城镇就业人员、城镇未... 详细信息

经过十几年的改革和探索,我国的医疗保险体系在不断完善,参保率在不断提高,＂三纵＂的基本医疗保险体系覆盖了92%的中国人民。＂三纵＂即城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗,分别覆盖城镇就业人员、城镇未就业居民和乡村农民。但我国的基本医疗保险制度也存在一些问题,其中之一就是异地就医难、报销难。我国这种以人群分割加地域分割的制度设计,使我国的基本医疗保险基本成了＂地方粮票＂,在全国通用还受到种种限制。

关键词：城镇职工基本医疗保险城镇居民基本医疗保险就医基本医疗保险制度困境医疗保险体系农村合作医疗就业人员

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社情民意信息二三谈

前进论坛 2019年第3期 35-35,37页

作者：许秀柏农工党南昌市委会机关总支

做了一届江西省政协委员,五年来,我最醉心的一件事就是撰写社情民意信息,用句时髦的话讲就是我与社情民意结了缘,我写并快乐着。初出茅庐'第一功'。作为一个政协委员,自己可以算是个'老兵',曾连任四届南昌市政协委员,撰写过不少提案,但... 详细信息

做了一届江西省政协委员,五年来,我最醉心的一件事就是撰写社情民意信息,用句时髦的话讲就是我与社情民意结了缘,我写并快乐着。初出茅庐'第一功'。作为一个政协委员,自己可以算是个'老兵',曾连任四届南昌市政协委员,撰写过不少提案,但作为一名省政协委员,要撰写社情民意信息,就是一名'新生'。

关键词：社情民意江西省就诊卡《人民政协报》

南昌市东湖区1981～1984年老年居民恶性肿瘤死亡回顾性调查

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中华预防医学杂志 1987年第4期21卷 247-248页

作者：许秀柏南昌市东湖区卫生防疫站

1985年4～12月,对南昌市东湖区1981～1984年老年人恶性肿瘤死亡进行回顾性调查,结果如下。 1.总死亡率:东湖区于1981～1984年间老年人因癌症死亡487人,年平均死亡率320.84/10万,其中

关键词：肺肿瘤/死亡率胃肿瘤/死亡率肿瘤/死亡率老年人

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合理薪酬制度助力医疗改革

前进论坛 2014年第9期 51-52页

作者：许秀柏农工党南昌市委会

医护人员薪酬制度是卫生管理体系的重要组成部分,是深化医改的重要环节,是调动医院员工积极性的重要手段。医护人员是一个特殊的职业群体,由于所从事职业的特殊性,其总体薪酬水平应较大程度地高于社会平均水平。但是,我们在调查中发现,... 详细信息

医护人员薪酬制度是卫生管理体系的重要组成部分,是深化医改的重要环节,是调动医院员工积极性的重要手段。医护人员是一个特殊的职业群体,由于所从事职业的特殊性,其总体薪酬水平应较大程度地高于社会平均水平。但是,我们在调查中发现,医务人员最不满意的是薪酬制度,在职别分类中医生对薪酬的满意度最低,不能体现医务人员的劳务价值。现行医务人员的薪酬制度表现为三个不合理：一是政府投入过少不合理。如在我们调查中,政府拨款占医师基本工资的10%~50%之间,有的市政府财政拨款发退休职工的工资都不够,医院只有靠创收来发工资。

关键词：薪酬制度医疗改革医务人员基本工资政府财政拨款医护人员职业群体员工积极性