检索结果-南通市图书馆

劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,能对劳动者的权益产生重大影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了一些假期的享受天数,以及其它一些重大权益。本文结合相关案例,对工作年限的五大作用进行了分析。作用1:工作年限与经济补偿【案例】张某松于1989年7月入职广州市新滘仑头鱼具厂,双方未签劳动合同。2011年该厂停止经营,张某松申请劳动仲裁,要求确认其与鱼具厂的劳动关

关键词：劳动合同经济补偿金带薪年休假用人单位用工单位医疗期工作年限医疗补助费《劳动合同法》解雇保护劳动者生产力

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工伤保险待遇先行支付为何“先行”难？

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工友 2022年第3期 15-16页

作者：许接英祁运会

“实在太难了！一场工伤纠纷，让我们家属耗时三年维权，历经了一次行政复议、七次行政诉讼、两次民事诉讼、三次劳动仲裁、两次财产保全、两次申请执行、三次先行支付申请……”三年前，36岁的超市店长程勇在店内午休时猝死，因没有参...

“实在太难了！一场工伤纠纷，让我们家属耗时三年维权，历经了一次行政复议、七次行政诉讼、两次民事诉讼、三次劳动仲裁、两次财产保全、两次申请执行、三次先行支付申请……”三年前，36岁的超市店长程勇在店内午休时猝死，因没有参加工伤保险，家属要求用人单位承担工伤赔偿责任，双方为此闹上法庭。好在，经过三年的不懈维权，其家属终于申请到工伤保险待遇先行支付。

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