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王不留行联合按摩对剖宫产产妇母乳喂养及泌乳功能的影响

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中国针灸 2021年第12期41卷 1343-1346页

作者：陈香军黄楠詹进来孟柠冷贵兰吴旭阳沈辉辉郑克杭州师范大学附属医院产科浙江杭州310000 杭州师范大学附属医院甲乳外科浙江杭州310000 杭州师范大学附属医院中医科浙江杭州310000 杭州师范大学附属医院康复治疗科浙江杭州310000 杭州师范大学研究生院

目的:探讨王不留行联合乳房、穴位按摩对剖宫产产妇母乳喂养及泌乳功能的影响。方法:将120例剖宫产产妇随机分为观察组和对照组,每组60例。对照组给予常规西医护理。在对照组的基础上,观察组给予王不留行汤剂口服,每日2次,连服7 d;配合... 详细信息

目的:探讨王不留行联合乳房、穴位按摩对剖宫产产妇母乳喂养及泌乳功能的影响。方法:将120例剖宫产产妇随机分为观察组和对照组,每组60例。对照组给予常规西医护理。在对照组的基础上,观察组给予王不留行汤剂口服,每日2次,连服7 d;配合穴位(中府、云门、膻中等,每个穴位每次2 min)及乳房按摩,每日2次,共7 d。比较两组产妇泌乳始动时间、产后48 h泌乳量及乳房胀痛情况、产后42 d母乳喂养情况,检测产后48、72 h血清泌乳素水平,记录出生及产后42 d新生儿体质量。结果:观察组泌乳始动时间早于对照组(P<0.05),产后48 h泌乳量高于对照组(P<0.05),产后48 h乳房胀痛轻于对照组(P<0.05);产后42 d,观察组母乳喂养成功率为91.7%(55/60),高于对照组的76.7%(46/60,P<0.05);产后48、72 h,观察组血清泌乳素水平均高于对照组(P<0.05);产后42 d,两组新生儿体质量高于出生时(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.05)。结论:王不留行联合穴位及乳房按摩可明显缩短剖宫产产妇泌乳始动时间,提高泌乳量,且能有效改善乳房胀痛,提高母乳喂养率,促进新生儿生长发育。

关键词：剖宫产王不留行穴位按摩母乳喂养泌乳功能

未足月胎膜早破羊膜腔感染患者CRP、IL-6、 sPLA2、HBD-2变化及临床意义

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中华医院感染学杂志 2020年第9期30卷 1432-1435页

作者：马小莲马振飞赵文斌尚鑫桐詹进来裘雅芬杭州师范大学附属医院妇产科浙江杭州310015 丽水市遂昌县人民医院麻醉科浙江丽水323300

目的探讨未足月胎膜早破羊膜腔感染患者CRP、IL-6、sPLA2、HBD-2变化及临床意义。方法选择2018年1月-12月杭州师范大学附属医院收治的胎膜早破孕妇52例为研究组,另选择同期在医院行孕期保健孕妇50名为对照组。比较两组孕妇入组时白细胞(... 详细信息

目的探讨未足月胎膜早破羊膜腔感染患者CRP、IL-6、sPLA2、HBD-2变化及临床意义。方法选择2018年1月-12月杭州师范大学附属医院收治的胎膜早破孕妇52例为研究组,另选择同期在医院行孕期保健孕妇50名为对照组。比较两组孕妇入组时白细胞(white blood cell,WBC)、C-反应蛋白(C-reactive protein,CRP)、白细胞介素6(Interleukin-6,IL-6)、分泌型磷脂酶A2(secretory phospholipase A2,sPLA2)、β2防御素(β2 defensins,HBD-2)水平。研究组根据病理诊断结果分为羊膜腔感染亚组与无羊膜腔感染亚组,比较两亚组入组时、分娩时WBC、血清CRP、IL-6、sPLA2、HBD-2水平及保守治疗时间。结果入组时研究组CRP(8.1±2.2)mg/L、IL-6(10.5±3.3)pg/ml、sPLA2(126.8±33.6)ng/L、HBD-2(543.8±62.8)ng/L水平显著高于对照组(P<0.05),WBC水平比较差异无统计学意义。52例未足月胎膜早破孕妇妊娠结束时胎膜病理结果显示,18例发生羊膜腔感染,发生率为34.6%。羊膜腔感染亚组保守治疗时间(7.4±2.5)d,较非羊膜腔感染亚组保守治疗时间延长(P<0.05)。羊膜腔感染亚组与无羊膜腔感染亚组入组时WBC、CRP、IL-6、sPLA2、HBD-2水平比较差异无统计学意义,分娩时羊膜腔感染亚组上述指标水平显著高于无羊膜腔感染亚组(P<0.05)。结论未足月胎膜早破孕妇血清sPLA2、HBD-2水平显著高于未胎膜早破孕妇,发生羊膜腔感染的胎膜早破患者血清sPLA2、HBD-2水平升高显著,可用于辅助判断保胎治疗过程中是否羊膜腔感染,以及早预防,减少相关不良妊娠结局的发生。

关键词：未足月胎膜早破羊膜腔感染分泌型磷脂酶A2 β2防御素

地域文化翻译研究——以海外徽学著作翻译为例

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安徽大学学报（哲学社会科学版） 2020年第4期44卷 64-69页

作者：詹全旺安徽大学外语学院安徽合肥230039

翻译行为是一种文化行为,翻译研究必须把语言纳入文化系统中进行考察。文化系统分为物态文化、行为文化、制度文化和心态文化等多个层级,物态文化与行为文化属于表层文化,制度文化属于中层文化,心态文化则属于深层文化。文化具有多样性... 详细信息

翻译行为是一种文化行为,翻译研究必须把语言纳入文化系统中进行考察。文化系统分为物态文化、行为文化、制度文化和心态文化等多个层级,物态文化与行为文化属于表层文化,制度文化属于中层文化,心态文化则属于深层文化。文化具有多样性,具体表现为千姿百态的地域文化。在翻译过程中,译者需要认真查阅源语文本所涉及的地域文化相关文献资料,仔细考证,只有这样才能最大限度地传达出源语文本中的地域文化意义。地域文化翻译研究,一方面可以为当代翻译研究提供新的有效路径,另一方面也可以为我国实施“引进来”和“走出去”的文化强国战略提供具有可操作性的方案。

关键词：文化层级多样性地域文化徽文化翻译研究

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黠月

初中生之友 2024年第8期 17-19页

作者：詹克明不详

作为一个星球,它比谁都小,但夜空里望去,它比谁都大——这就是月亮。凭借着太阳的光亮,月亮却发出了完全属于自己的光辉。这种光带有月亮自身的独特风格,任何人都会很容易地区分“日光”与“月光”。不像镜子,进来的是日光,出去的是阳光... 详细信息

作为一个星球,它比谁都小,但夜空里望去,它比谁都大——这就是月亮。凭借着太阳的光亮,月亮却发出了完全属于自己的光辉。这种光带有月亮自身的独特风格,任何人都会很容易地区分“日光”与“月光”。不像镜子,进来的是日光,出去的是阳光,何尝沾点自己的东西?

关键词：日光月亮独特风格

跨文化下跨国海外子公司绩效管理研究 ——以华为（俄罗斯）、索尼（中国）公司为例

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跨文化下跨国海外子公司绩效管理研究 ...

作者：詹子威中南财经政法大学

学位级别：硕士

改革开放以来,伴随着当代中国科技和经济的快速健康发展,中国的企业也在不断发展壮大。在“走出去”和“引进来”两大战略的持续实施和完善,以及“一带一路”国际化建设大力推进的背景下,国内已经开始出现一大批企业在准备进行新的尝试... 详细信息

改革开放以来,伴随着当代中国科技和经济的快速健康发展,中国的企业也在不断发展壮大。在“走出去”和“引进来”两大战略的持续实施和完善,以及“一带一路”国际化建设大力推进的背景下,国内已经开始出现一大批企业在准备进行新的尝试,或已经开始走出国门,进行国际化扩张。另一方面,随着中国经济的不断发展,也已经有一大批来自外国的企业,开始通过在中国境内建立子公司的方式直接进入中国市场。对于跨国海外子公司而言,面对母国与东道国之间的文化差异,能否进行高效的绩效管理,在很大程度上直接决定着海外子公司能否长期持续发展。本文以在长期跨国海外经营管理实践中,已经积累丰富经验的华为、索尼这两家公司的全资海外子公司为研究对象,分析了在文化差异下,跨国海外子公司绩效管理的实践情况,以期能够为其他跨国海外子公司的绩效管理提供一些具体对策。首先,对文化差异与企业绩效之间的关系、跨文化管理及企业绩效管理的相关文献进行了系统性的梳理。其次,介绍了跨文化下跨国海外子公司的绩效管理现状。再次,对华为（俄罗斯）公司和索尼（中国）公司绩效管理实践进行了分析,突出各自与其国内企业绩效管理操作的差异,总结了它们在发展中面临挑战时,在绩效管理实践方面的共同之处。最后,提出当其他企业进行国际化扩张,在跨文化背景下进行绩效管理时,可以借鉴华为（俄罗斯）、索尼（中国）公司的绩效管理策略。本文的研究结论如下:第一,跨国海外子公司应建立以整个企业的战略发展目标为核心导向的绩效管理体系。第二,跨国海外子公司的建设和绩效管理的制定要因地制宜,适应子公司所在国家的具体国情。第三,跨国海外子公司要尊重员工的文化背景,缓解文化冲突,促进文化融合。第四,跨国海外子公司要严格遵守东道国当地的法律,在企业经营发展的同时不能触碰当地法律的底线,同时积极参与当地的公益活动。第五,跨国海外子公司应通过科学技术提升绩效管理的有效性和效率。第六,跨国海外子公司需要大力推进本土化建设,包括员工本土化、企业文化本土化等。本文在文化差异的基础上来研究跨国海外子公司的绩效管理问题,不仅丰富了企业跨文化管理理论,还拓展了符合中国跨国公司海外发展的绩效管理理论。在此基础上,本文分析总结了两家海外子公司绩效管理实践过程中的具体策略,可以有利于相关公司从实践中吸收经验和方法。

关键词：跨国海外子公司绩效管理文化差异

后冬奥时期我国南方大众冰雪运动发展的价值、困境与纾解路径

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后冬奥时期我国南方大众冰雪运动发展的价值、困境与纾解路径

金融机构发展对我国对外直接投资的影响 ——基于“一带一路”国家层面数据的实证研究

2023年第十一届全国体育管理科学大会

作者：詹会会刘东锋上海体育学院经济管理学院

研究目的:大众冰雪运动是人们利用闲暇的时间在雪场或者冰场进行的以娱乐和健身为目的滑雪或滑冰运动。随着2022北京冬奥会的成功举办,我国大众冰雪运动发展进入了后冬奥时期,这一时期政策红利逐渐减弱,行政驱动方向逐渐转移,而大众冰...

研究目的:大众冰雪运动是人们利用闲暇的时间在雪场或者冰场进行的以娱乐和健身为目的滑雪或滑冰运动。随着2022北京冬奥会的成功举办,我国大众冰雪运动发展进入了后冬奥时期,这一时期政策红利逐渐减弱,行政驱动方向逐渐转移,而大众冰雪热情持续升温,面对后冬奥时期的新特征,如何推动大众冰雪运动持续发展,如何满足人民群众对冰雪健身的美好期待是当下需要思考的时代难题。回顾过往研究,关于后冬奥时期冰雪运动的相关研究主要是探讨冰雪产业、冰雪公共服务、校园冰雪等视角下的理论与实践发展逻辑,而对于后冬奥时期大众冰雪运动的相关研究较为不足,特别是对于冰雪资源匮乏的南方地区的大众冰雪运动探究还有待深化。基于此,本研究选取我国秦岭-淮河以南区域为研究范围,探讨我国南方地区大众冰雪运动的发展价值、现实困境与纾解路径,以期为后冬奥时期南方地区大众冰雪运动的可持续发展提供理论参考。研究方法:本研究运用文献资料、实地调研和逻辑分析等方法,对后冬奥时期我国南方地区大众冰雪运动发展的价值、困境进行分析,并提出多维纾解路径。研究结果:后冬奥时期发展南方大众冰雪运动具有提升人民健康水平,助力健康中国建设;扩大冰雪消费规模,助力体育产业高质量发展;满足群众健身需求,助力实现人民对美好生活的向往等价值意蕴。后冬奥时期我国南方大众冰雪运动发展的现实困境:1)场地供给总量不足,管理水平不高。具体表现为南方大众冰雪场地资源供给总量与人口数量不对称;供给产品内容同质化严重;大众冰雪场馆运营与管理等配套措施不完善。2)冰雪认知浅显,文化底蕴不深。当前南方大众对冰雪运动的认知觉醒还停留在较为浅显的表层,认为冰雪运动仅是一项新兴、时尚运动,参与冰雪运动动机为"大家都去,我也去"的效仿动机或时尚体验新鲜的一次性消费动机,人们还未形成由内而外的自主参与冰雪运动的惯习行为。3)专业人才资源匮乏,整体素养欠佳。一是冰雪专业人才数量短缺,难以满足人们群众对冰雪运动的健身需求;二是冰雪专业人才质量堪忧,多数现有的教练员和社会指导员多为北方地区的退役运动员或在校大学生,这些人员无论在教学水平还是理论基础上都参差不齐。4)赛事活动体系不健全,社会力量参与不足。一方面南方大众冰雪赛事活动规模小、项目类型单一、赛事能级低,另一方面冰雪社会组织数量和规模不大,市场机制未充分发挥,社会办赛能力还有待强化。研究结论:后冬奥时期我国南方大众冰雪运动发展的纾解路径:1)加大冰雪场地建设,提高运营管理水平。一是要细化并完善支持社会力量参与冰雪运动场地建设有关方面的具体举措;南方地区要利用冰雪科技技术,开辟"小而美"的冰雪场地新空间;转变场地运营模式,复合利用城市季节闲置场地。二是要完善冰雪场地安全制度;加快制定冰雪场地的产品和服务供给标准化制度;联合相关部门共同建立冰雪市场监管制度,通过建章立制全面提升南方冰雪场地运营管理水平。2)大力宣传冰雪文化,推动冰雪文化进校园。一是要广泛开展各种冰雪文化活动,扩大冰雪运动在南方的影响力,拓宽冰雪文化宣传渠道,扩大冰雪运动在南方的覆盖面,要发挥冰雪明星运动员的"示范效应"与"榜样效应",大力宣传冰雪文化;二是要夯实校园物质文化,培育校园精神文化,规范校园制度文化推动冰雪运动文化走进南方中小学,加强青少年校园冰雪文化培育。3)扩大冰雪人才流动,创新人才培育模式。一要采取"引进来"、"走出去"和"多共享"等多种方式加大冰雪人才流动,扩大南方冰雪指导员队伍;二要充分发挥行业协会、高等院校、社团俱乐部和企业等多方的资源优势,打造区域内"政企校"联合培养人才模式,实现人才培养一体化。4)健全赛事活动体系,强化社会力量参与。一要丰富南方大众冰雪赛事活动供给,构建多样化、多层次的赛事活动体系;二要培育和壮大南方冰雪社会组织,充分调动社会、市场办赛的积极性。

关键词：

来源： cnki会议评论

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金融机构发展对我国对外直接投资的影响 ...

作者：詹玲暨南大学

学位级别：硕士

2013年我国提出“一带一路”倡议构想,金融建设作为核心内容之一经历了快速发展。我国以银行间接融资为主的金融体制下,金融机构的发展水平直接影响到企业的融资约束。“一带一路”建设构想提出以来,我国金融机构通过建立与沿线各国的... 详细信息

2013年我国提出“一带一路”倡议构想,金融建设作为核心内容之一经历了快速发展。我国以银行间接融资为主的金融体制下,金融机构的发展水平直接影响到企业的融资约束。“一带一路”建设构想提出以来,我国金融机构通过建立与沿线各国的人民币交易、结算合作,加强金融机构的“走出去”与“引进来”,提高金融市场开放程度等,带动了我国金融机构的快速发展。通过“一带一路”建设带动的金融机构发展如何影响我国企业的对外直接投资是本文关注的重点。本文运用2003-2013年59个“一带一路”沿线国家的数据,共649个样本进行分析。通过对整体样本的回归,得出金融机构发展水平与经济发展差异的交互项对OFDI的影响关系。金融机构发展水平表现为金融资源规模扩张以及金融资源分配效率提高两个维度,金融机构发展如何影响企业对外直接投资,需要依国内外的发展差异而定。在国内发展水平相对较高时,金融资源规模扩张,促进对外投资;国内经济发展水平相对较低时,金融资源规模扩张,抑制对外投资。当国内经济发展水平较高时,金融资源分配效率提高,抑制企业的对外直接投资。分组检验结果显示,我国对沿线国家的投资主要集中在亚洲,欧洲地区的投资较少但是黏性更高。对高收入地区的投资,主要受技术水平影响,对低收入水平地区的投资特点与整体样本估计一致。高政治风险地区投资主要受出口带动的影响,低政治风险地区的投资对我国的金融机构发展水平更加敏感。使用劳动力工资与技术水平替代经济发展差异指标进行稳健性检验,结果显示,经济发展差异通过工资差异与技术水平差异变量对企业对外直接投资产生影响。最后,根据“一带一路”沿线国家的特点结合本文结论,提出如何根据金融机构发展促进企业对外投资的建议。

关键词：金融机构发展对外直接投资一带一路经济发展差异

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网上交易被诈骗民警巧妙布局帮助挽损4万元

民心 2022年第1期 18-19页

作者：詹洪陶不详

1凌晨的辽阳市白塔公安分局襄平派出所静悄悄的,值班副所长曹光旭一个哈欠还没打完,就听派出所的门哐啷一声开了,进来一位裹着羽绒服的姑娘。“实在抱歉,这么晚打扰你们,我好像被诈骗了。”姑娘小梁慌慌张张地走进襄平派出所报案。凌晨1... 详细信息

1凌晨的辽阳市白塔公安分局襄平派出所静悄悄的,值班副所长曹光旭一个哈欠还没打完,就听派出所的门哐啷一声开了,进来一位裹着羽绒服的姑娘。“实在抱歉,这么晚打扰你们,我好像被诈骗了。”姑娘小梁慌慌张张地走进襄平派出所报案。凌晨1点,夜色寂静,小梁一边哭一边向曹光旭讲述自己的遭遇。

关键词：诈骗派出所副所长襄平网上交易民警辽阳市

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多维视角下我国当代文化安全研究

多维视角下我国当代文化安全研究

作者：詹晓嫚哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

20世纪90年代以来,随着经济全球化的加速发展,文化全球化己成为一种客观趋势,与文化的交流融合相伴随的是冲突和矛盾的日益凸显,由此产生的文化安全问题已成为一个不可回避的现实。我国由于特殊的国情决定了文化安全问题更加重要和紧迫... 详细信息

20世纪90年代以来,随着经济全球化的加速发展,文化全球化己成为一种客观趋势,与文化的交流融合相伴随的是冲突和矛盾的日益凸显,由此产生的文化安全问题已成为一个不可回避的现实。我国由于特殊的国情决定了文化安全问题更加重要和紧迫,本文试图在吸收前人研究成果的基础上有所创新,从历史视角与地域视角出发,对我国的文化安全问题进行了系统的论述:第一,关于文化安全的基本理论阐释。对文化安全的内涵进行界定,阐述相关理论,并强调维护我国文化安全具有重要的意义。第二,系统地分析了我国文化安全所面临的挑战及原因。目前我国文化安全现状不容乐观,面临很多挑战,不仅有来自外部西方文化的渗透给我国文化市场乃至意识形态领域带来的冲击,还有本国内部的文化环境问题阻碍了文化的健康发展。第三,提出针对我国文化安全问题应采取的措施。加强社会主义核心价值体系建设的同时,坚持马克思主义的主流意识形态不动摇;同时还要加大对公民的思想教育,提高他们维护文化安全的自觉自愿的意识和能力;正确处理文化“引进来”与“走出去”的关系,吸其精华,去其糟粕;大力发展文化产业,提升国家的文化软实力,以强大的实力为后盾;最后通过文化外交的方式促进我国文化的对外交流,不断推动我国文化的进步与发展,多管齐下,共同维护我国的文化安全。

关键词：多维视角文化安全传统文化马克思主义