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检索条件"作者=詹纳·麦格雷戈"
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最具创新力的25家公司艰难岁月里的奇思妙想
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中国发明与专利 2009年 第4期6卷 18-19页
作者： 詹纳.麦格雷戈 夏芳
2008年3月9日,正当中国的"两会"热烈召开之际,在全球享有盛名的美国《商业周刊》网站播发了一篇题为《中国是创新者,而不仅仅是模仿者》的文章。文章说,30年的改革使中国从世界边缘步入中心舞台。中国经济增长对世界GDP增长的贡献率已... 详细信息
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年中考评产生了突如其来的影响
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商业周刊（中文版） 2009年 第8期 80-81页
作者： 詹纳·麦格雷戈 杨鸣娟（译者）
与夏季的大多数惯例一样，年中考评报告一直属于例行工作：简单谈谈要在年底加薪还需做哪些工作。这个马马虎虎的业绩评估是人力资源管理高层规定的工作内容。
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笼络人才
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商业周刊（中文版） 2008年 第12期 67-68页
作者： 詹纳·麦格雷戈 杨鸣娟（译者）
在上一轮经济衰退中，首席执行官们对管理咨询部门做出了大规模精简，但这并没能阻止贝恩公司（Bain＆Co．）的全球执行董事史蒂夫·埃利斯采取与网络公司泡沫破裂时同样的举措——招兵买马。
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杂务外包
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商业周刊（中文版） 2009年 第5期 70-71页
作者： 詹纳·麦格雷戈（Jena McGregor） 张晓（译）
大卫·凯恩十分喜爱自己的工作。当然，也并不是处处都合心意。在辉瑞（Pfizer）担任全球工程总监的凯恩无论是进行房地产市场环境与风险评估、设备管理还是监督数百万美元的公司预算，都觉得乐在其中。但也有他不太喜欢的事：比如制作... 详细信息
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当客户服务与生存休戚相关时
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商业周刊（中文版） 2009年 第4期 22-26页
作者： 詹纳·麦格雷戈 杨鸣娟（译）
把有36人的客户联络中心的员工减少4人，要等候4分钟的来电顾客人数就会从零增加到80Hertz公司找不出比理查德·加伯更好的顾客了。加伯在克里夫兰的材料生产公司FLEXcon担任开发经理，由于经常出差，他通常每年都要在这家连锁公司租车2... 详细信息
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价格与需求实时匹配
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商业周刊（中文版） 2009年 第5期 78-79页
作者： 詹纳·麦格雷戈（Jena McGregor） 孙逸（译）
在大热天，冰激凌店能对蛋卷冰淇凌提价吗？如果车库爆满，停车位是否应该涨价？波士顿咨询集团资深顾问乔治·斯托克认为企业可以——也应该——按需索价。这个理念建立在效益管理之上，是与航空业相关的长期战略咨询的结果，即运输公... 详细信息
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战略方针：先确立领军人物
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商业周刊（中文版） 2006年 第10期 58-59页
作者： 詹纳·麦格雷戈（Jena McGregor） 夏芳（译）
率领排名垫底的球队连续6次跻身美国全国大学生体育协会（NCAA）锦标赛，萨肖·西罗威斯基坚信他们与冠军只有咫尺之遥，这个想法无可厚非。但事与愿违，这位马里兰大学男子足球队43岁的主教练发现他的球队在走下坡路。1999年，几位主... 详细信息
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近距离观察商业头脑
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商业周刊（中文版） 2007年 第9期 60-61页
作者： 詹纳·麦格雷戈（Jena McGregor） 赵斌（译）
最初只是出现了“神经经济学（neuroeconomice）”这一慨念，这项目前仍处于萌芽状态的研究试图通过脑部扫描来探索人们在经济活动中的决策、随后又由此创建了“神经市场学”（neuromarketing），这门学科时常引起争议．它利用功能性核... 详细信息
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弹性工作：追求平衡生活
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商业周刊（中文版） 2007年 第2期 28-29页
作者： 詹纳·麦格雷戈（Jena McGregor） 卢欣（译）
伍迪·艾伦有句话很出名，那就是。出勤就意味着80％的事业成功。这在公司里可不是笑谈。早来晚走。貌似很忙，扮演一个一心扑在工作上的好员工，这让许多业绩平平的人大受好评。
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企业能否共享一个信息中枢系统
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商业周刊（中文版） 2009年 第5期 62-63页
作者： 詹纳·麦格雷戈（Jena Mcgregor） 夏芳（译）
企业间结成联盟组建合资公司的做法由来已久。最近，谷歌和宝洁公司又在尝试相互交换员工，从而分享各自的经验。
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