检索结果-南通市图书馆

基于网络药理学探讨疏肝消脂方干预酒精性脂肪肝病的作用机制

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亚太传统医药 2024年第5期20卷 162-168页

作者：覃素萍吴长亮吴奕霖蓝小梅李小敏广西中医药大学广西南宁530200 广西中医药大学附属国际壮医医院广西南宁530029

目的:筛选疏肝消脂方主要活性成分,预测活性成分的作用靶点,探讨疏肝消脂方干预酒精性脂肪肝(AFLD)的多成分、多靶点、多通路作用机制。方法:检索BATMAN-TCM和TCMSP数据库,收集疏肝消脂方的活性成分及靶点。从GeneCards、OMIM等数据库收... 详细信息

目的:筛选疏肝消脂方主要活性成分,预测活性成分的作用靶点,探讨疏肝消脂方干预酒精性脂肪肝(AFLD)的多成分、多靶点、多通路作用机制。方法:检索BATMAN-TCM和TCMSP数据库,收集疏肝消脂方的活性成分及靶点。从GeneCards、OMIM等数据库收集AFLD的作用靶点,并与疏肝消脂方活性成分靶点取交集;用STRING数据库构建蛋白相互作用网络图(PPI);使用Cytoscape软件构建疏肝消脂方活性成分-靶点网络图,并利用CytoNCA插件对该网络进行拓扑属性分析,筛选出核心靶点。采用DAVID数据库对筛选到的核心靶点进行GO(基因本体)功能富集分析和KEGG(京都基因和基因组百科全书)信号通路富集分析,并通过R语言实现可视化分析。结果:疏肝消脂方筛选获得活性成分203种,对应靶点678个,AFLD相关靶点1784个,交集靶点278个。核心靶点主要关联AFLD中的氧化应激、蛋白质结合、对脂多糖反应等生物过程,并且参与肿瘤坏死因子信号通路、脂质和动脉粥样硬化、MAPK信号通路等,以上生物过程和信号通路介导疏肝消脂方干预AFLD潜在作用机制。结论:疏肝消脂方通过MAPK等信号通路作用于AFLD,为进一步研究干预AFLD提供新的依据。

关键词：疏肝消脂方酒精性脂肪肝网络药理学靶点作用机制

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贫血患者的血液检验结果分析

中国社区医师 2015年第33期31卷 101-102页

作者：覃素萍重庆市荣昌县人民医院 402460

目的:分析贫血患者的血液检验结果。方法:收治贫血患者120例,将其血液检验结果与健康体检者进行对比分析。结果:地中海贫血、巨幼红细胞性贫血、缺铁性贫血、溶血性贫血、慢性感染患者的RDW、MCHC、MCH、MCV检验结果与健康体检者有显著... 详细信息

目的:分析贫血患者的血液检验结果。方法:收治贫血患者120例,将其血液检验结果与健康体检者进行对比分析。结果:地中海贫血、巨幼红细胞性贫血、缺铁性贫血、溶血性贫血、慢性感染患者的RDW、MCHC、MCH、MCV检验结果与健康体检者有显著差异(P<0.05)。结论:多种原因所致贫血症都会出现类似的临床症状和血液学特征,因此,需要进一步检测其RDW、MCHC、MCH、MCV水平来鉴别贫血患者。

关键词：贫血血液检验血细胞分析仪

民族地区中小学生中华文化认同的心理机制与教育路径——基于广西20所中小学校的问卷调查

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民族教育研究 2024年

作者：杨丽萍覃月弯广西师范大学教育学部广西民族教育发展研究中心

我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，中小学生对中华文化认同是确保中华文化得以代代相传、发扬光大的核心。这不仅是对中华文化的传承，更是为中华民族伟大复兴梦想的筑基。基于广西3500名中小学生的问卷调研数据，以量化研究... 详细信息

我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，中小学生对中华文化认同是确保中华文化得以代代相传、发扬光大的核心。这不仅是对中华文化的传承，更是为中华民族伟大复兴梦想的筑基。基于广西3500名中小学生的问卷调研数据，以量化研究的范式，分析中小学生中华文化认同的现状和群体差异，检验其心理机制和教育路径。研究发现：广西民族地区的中小学生具有高水平的中华文化认同，其心理机制遵循认知、情感和行为认同的循序演进，情感认同具有部分中介作用。广西民族地区小学和中学的中华文化认同教育存在着差异，小学以行为教育为主，中学以认知和行为教育为主。中华文化认同教育对中小学生知、情、行的心理过程均有不同程度的正向效应，其中，认知教育对中华文化行为认同不产生直接的正向影响，需要通过训练和实践才能实现行为外化。未来，中小学校应围绕三条教育路径推动学生中华文化认同形成，推进铸牢中华民族共同体意识教育。一是以接受式认知教育为基础，深化“渗透—融合”的课程育人体系；二是以体验式情感教育为纽带，强化“共情—乐情”的情感育人方式；三是以导向式行为教育为关键，优化“协同—互动”的实践育人模式。

关键词：中华文化认同心理机制民族地区中小学生

龙州沙糕产品需求、品牌评价调查及品牌传播策略分析

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中国食品工业 2024年第11期 47-49页

作者：陈家燃覃素香周旭萍广西民族师范学院广西崇左532200

文章通过对龙州沙糕产品需求、品牌评价的调查,并根据调查结论提出龙州沙糕产品营销渠道开发以及品牌传播策略。通过实际市场调研发现,大部分消费者对龙州沙糕有较高的购买意愿且非常关注产品的口感、品质和价格。此外,包装以及品牌评... 详细信息

文章通过对龙州沙糕产品需求、品牌评价的调查,并根据调查结论提出龙州沙糕产品营销渠道开发以及品牌传播策略。通过实际市场调研发现,大部分消费者对龙州沙糕有较高的购买意愿且非常关注产品的口感、品质和价格。此外,包装以及品牌评价也会影响消费者的购买意愿。由此,本文提出线上线下融合发展的渠道策略,以多元化的品牌传播手段提升龙州沙糕的品牌影响力,以期推动该产业高质量发展。

关键词：龙州沙糕产品需求品牌评价渠道开发品牌传播

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基于网络虚拟展示的农机工业设计研究

农机化研究 2024年

作者：尹程黄月芹覃祚萍柳州工学院柳州职业技术学院

农业机械是促进农业发展,加快农业现代化进程的重要保障。随着农业生产模式的转变及社会的快速发展,农业机械的设计不再仅满足于以功能为导向的产品设计与制造,而是更加注重农户的使用体验。为此,以农业机械设计为研究对象,基于CMF对农... 详细信息

农业机械是促进农业发展,加快农业现代化进程的重要保障。随着农业生产模式的转变及社会的快速发展,农业机械的设计不再仅满足于以功能为导向的产品设计与制造,而是更加注重农户的使用体验。为此,以农业机械设计为研究对象,基于CMF对农业机械的外观及色彩要素进行分析,以提高农户使用体验感为主要研究目标对农业机械设计流程进行阐述,最终以虚拟仿真的形式将最终优化设计效果进行展示,形成完善的农业机械优化设计流程。研究结果可以为农业机械产品的设计提供技术指导与理论支撑。

关键词：虚拟仿真 CMF 设计展示

时限性自我调节理论的教育干预对骨质疏松性骨折高风险人群疾病认知与健康促进行为的影响

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全科护理 2024年第10期22卷 1867-1870页

作者：陈艳妃覃素娇黄冬清覃瑜芳杨雪萍陈世梅右江民族医学院 533000 广西壮族自治区人民医院 530021

目的:探讨基于时限性自我调节理论(TST)的教育干预在骨质疏松性骨折(OF)高风险人群中的应用效果,为开展骨折风险人群健康管理工作提供新方法。方法:选取2022年1月—6月在广西某三级甲等医院健康管理中心体检的80例OF高风险人群为研究对... 详细信息

目的:探讨基于时限性自我调节理论(TST)的教育干预在骨质疏松性骨折(OF)高风险人群中的应用效果,为开展骨折风险人群健康管理工作提供新方法。方法:选取2022年1月—6月在广西某三级甲等医院健康管理中心体检的80例OF高风险人群为研究对象,按照随机数字表法将其分为观察组与对照组,每组40例。对照组实行常规教育干预,观察组实施基于TST的教育干预,比较两组干预效果。结果:在干预6个月及干预12个月后,观察组疾病认知水平、健康促进行为的执行情况优于对照组,且两组时间效应、组间效应与交互效应均有统计学意义(P<0.05)。干预12个月,观察组骨折发生率低于对照组(P<0.05)。结论:基于TST的教育干预可以加深OF高风险人群对疾病的认知程度,促使其建立健康行为,对预防骨折发生具有积极作用。

关键词：时限性自我调节理论教育干预骨质疏松性骨折疾病认知健康促进行为

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有机小分子/无机盐膜分离影响因素及改性

中国环境科学 2024年第1期44卷 219-230页

作者：石硕青于素萍周汝桐祁光霞董黎明北京工商大学生态环境学院中国轻工业清洁生产和资源综合利用重点实验室国家环境保护食品链污染防治重点实验室北京100048

在碳达峰、碳中和的“双碳”背景下,污水处理与资源化技术必将朝着“绿色低碳化”方向发展,而有机小分子和无机盐的分离成为目前制约废水资源化利用的原因之一.膜技术可应用于有机小分子和无机盐的分离,但有机小分子/无机盐膜分离的影... 详细信息

在碳达峰、碳中和的“双碳”背景下,污水处理与资源化技术必将朝着“绿色低碳化”方向发展,而有机小分子和无机盐的分离成为目前制约废水资源化利用的原因之一.膜技术可应用于有机小分子和无机盐的分离,但有机小分子/无机盐膜分离的影响因素尚未得出一致结论.本文从工业废水资源化利用背景出发,以有机小分子和无机盐膜分离为研究对象,综述了影响膜分离的主要因素,进而对能提升膜性能的策略进行介绍,同时指出膜孔径和膜表面的荷电性是影响膜分离效果的主要因素,高亲水性、荷正电型疏松纳滤膜是未来有机小分子/无机盐分离膜的主要发展方向.

关键词：有机小分子无机盐膜分离影响因素改性

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多变电所互联牵引供电系统光储容量优化配置

西南交通大学学报 2024年

作者：杨健维冯素华郭惠斌廖凯向悦萍中国南方电网有限公司超高压输电公司广州局西南交通大学电气工程学院

随着我国高速铁路网络规模的持续扩大，电能消耗和碳排放问题日益凸显，光伏-储能装置接入牵引供电系统是实现电气化铁路节能减排和高质量发展的有效途径。为确保多变电所互联牵引供电系统平稳经济运行，提出基于技术-经济评价体系的光... 详细信息

随着我国高速铁路网络规模的持续扩大，电能消耗和碳排放问题日益凸显，光伏-储能装置接入牵引供电系统是实现电气化铁路节能减排和高质量发展的有效途径。为确保多变电所互联牵引供电系统平稳经济运行，提出基于技术-经济评价体系的光伏-储能系统容量优化配置方法。通过分析牵引负荷运行特性与混合储能介质充放电特性，划分系统运行工况并控制不同工况下的功率分配，给出考虑节能和三相电压不平衡度的能量管理策略；其次综合考虑系统稳定运行边界及经济效益，以全寿命周期净收益、能量利用率和负序容量为优化目标，定量评价系统运行的技术-经济效果；进一步地，建立基于所提能量管理策略的光伏-储能系统容量配置双层优化模型，以能量管理层日运行效果迭代修正容量优化配置层参数，并以国内某高速铁路为例进行算例分析。仿真结果表明：所提方法能有效实现光伏-储能系统在多个互联变电所间的最优配置，总成本降低21.18%，能量利用率达74.61%，且三相电压不平衡度满足国标2%上限要求。

关键词：电气化铁路混合储能系统光伏发电容量配置多目标优化

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论国有企业组织人事工作的创新与发展

现代管理 2024年第8期14卷 2075-2080页

作者：姚素萍黑龙江省烟草公司哈尔滨烟叶公司黑龙江哈尔滨

国有企业作为国民经济的重要支柱,在我国经济社会发展中起着举足轻重的作用。随着市场经济的不断发展和深化,国有企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境。组织人事工作作为国有企业管理的重要组成部分,对于企业的发展具有... 详细信息

国有企业作为国民经济的重要支柱,在我国经济社会发展中起着举足轻重的作用。随着市场经济的不断发展和深化,国有企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境。组织人事工作作为国有企业管理的重要组成部分,对于企业的发展具有至关重要的影响。本文旨在通过对国有企业组织人事工作的现状进行分析,指出其中存在的问题和不足,阐述了国有企业组织人事工作创新发展的必要性,并结合新形势下高质量发展和现代化建设需求,深入探讨如何通过健全激励机制、优化人才结构、完善培训体系、实施绩效考核、推动创新发展等策略进一步优化组织人事工作,以提升国有企业的核心竞争力。As an important pillar of the national economy, state-owned enterprises play a pivotal role in the economic and social development of our country. With the continuous development and deepening of the market economy, state-owned enterprises are facing increasingly fierce market competition and a complex and ever-changing external environment. Organizational personnel work, as an important component of state-owned enterprise management, has a crucial impact on the development of the enterprise. This article aims to analyze the current situation of organizational personnel work in state-owned enterprises, point out the existing problems and shortcomings, and expound on the necessity of innovative development of organizational personnel work in state-owned enterprises. Combined with the needs of high-quality development and modernization construction under the new situation, it deeply explores how to further optimize organizational personnel work through strategies, such as improving incentive mechanisms, optimizing talent structure, perfecting training system, implementing performance evaluation, and promoting innovative development, in order to enhance the core competitiveness of state-owned enterprises.

关键词：国有企业组织人事创新发展