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铜纳米颗粒催化剂的重构及其合成碳酸二甲酯性能研究

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燃料化学学报（中英文） 2024年第3期52卷 335-342页

作者：裴永丽权燕红任军山西能源学院能源化学与材料工程系山西晋中030600 太原理工大学省部共建煤基能源清洁高效利用国家重点实验室山西太原030024 太原理工大学化学工程与技术学院山西太原030024 清华大学山西清洁能源研究院山西太原030024

甲醇氧化羰基化合成碳酸二甲酯(DMC)是中国重点开发的现代煤化工路线,其关键在于高性能催化剂的设计研发。本研究采用液相重构法,通过调变溶剂种类、气氛和压力制得高效铜团簇催化剂,在DMC合成反应中时空收率(STY_(DMC))高达3520 mg/(g... 详细信息

甲醇氧化羰基化合成碳酸二甲酯(DMC)是中国重点开发的现代煤化工路线,其关键在于高性能催化剂的设计研发。本研究采用液相重构法,通过调变溶剂种类、气氛和压力制得高效铜团簇催化剂,在DMC合成反应中时空收率(STY_(DMC))高达3520 mg/(g·h),经过10次循环,STY_(DMC)下降21.8%。N2吸附-脱附、XRD、TEM、STEM等表征手段表明,强还原性的CO不但可使铜纳米颗粒(~9.7 nm)部分重构为亚纳米团簇(~1.34 nm),同时有效维持了Cu^(0)物种的存在,从而提升了催化活性和稳定性。进一步研究表明,铜重构的发生取决于气氛-金属-载体三者的相互作用,且随氧化、还原性气氛的变化呈可逆状态。

关键词：碳酸二甲酯铜团簇液相重构高活性和稳定性

高中生未来时间洞察力与学习投入的关系——基于链式中介模型的干预研究

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高中生未来时间洞察力与学习投入的关系——基于链式中介模型的干...

作者：裴彩言河北大学

学位级别：硕士

高中是青少年重要的转折期,面临高考的巨大压力和身心的快速发展,情绪状态极易产生波动。如何保持积极稳定的情绪状态,将现阶段的压力转化为动力,更加高效的投入到学习中对高中生至关重要。本研究从认知与行为的关系出发,探究高中生未... 详细信息

高中是青少年重要的转折期,面临高考的巨大压力和身心的快速发展,情绪状态极易产生波动。如何保持积极稳定的情绪状态,将现阶段的压力转化为动力,更加高效的投入到学习中对高中生至关重要。本研究从认知与行为的关系出发,探究高中生未来时间洞察力、情绪调节自我效能感、压力知觉和学习投入之间的关系与作用机制,并通过团体辅导活动对情绪调节自我效能感进行干预,帮助个体掌握情绪调节的方法,增强自信心,以减轻压力带来的不良影响,改善学习投入水平。本研究分为两个部分,研究一采用问卷调查法,使用《青少年未来时间洞察力量表》、《中文版学习投入量表》、《中文版情绪调节自我效能感量表》和《中文版压力知觉量表》对河北省保定市两所高中的654名高中生进行了问卷调查,通过SPSS25.0以及Process插件对数据进行分析。研究二按照自愿原则在情绪调节自我效能感的高分组和低分组共选取30名高中生参加团体心理辅导活动,活动共六次。得出如下结论:(1)高中生未来时间洞察力在性别、年级和学习成绩上差异显著;学习投入在年级上差异边缘显著,在学习成绩上差异显著;情绪调节自我效能感在是否为独生子女上差异显著;表达积极情绪自我效能感在性别、居住地和是否为学生干部上差异显著;调节消极情绪自我效能感在性别和是否为独生子女上差异显著;压力知觉在成绩上差异显著。(2)未来时间洞察力与学习投入、情绪调节自我效能感显著正相关,与压力知觉显著负相关。情绪调节自我效能感与学习投入显著正相关,与压力知觉显著负相关。压力知觉与学习投入显著负相关。(3)情绪调节自我效能感和压力知觉在未来时间洞察力与学习投入间起链式中介作用。(4)团体辅导活动能够显著提升高中生的情绪调节自我效能感,并有效降低其压力知觉,提升学习投入水平。

关键词：未来时间洞察力学习投入情绪调节自我效能感压力知觉高中生

对外贸易对碳排放量的影响及其驱动因素——以广东省为例

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国际经贸探索 2011年第10期27卷 12-18页

作者：傅京燕裴前丽暨南大学经济学院

文章利用投入产出模型,研究对外贸易对广东省CO2排放量的影响,并利用Divisia指数分解模型,解释了造成这种影响的原因。投入产出方法的实证结果表明,对外贸易不利于省内CO2减排,但有利于降低广东省的碳排放强度。Divisia指数分解的结果表... 详细信息

文章利用投入产出模型,研究对外贸易对广东省CO2排放量的影响,并利用Divisia指数分解模型,解释了造成这种影响的原因。投入产出方法的实证结果表明,对外贸易不利于省内CO2减排,但有利于降低广东省的碳排放强度。Divisia指数分解的结果表明,协调结构效应和技术效应的"交叉"作用是降低贸易CO2排放强度的关键;广东省的贸易顺差额是导致广东省CO2净内含量顺差的主要因素,技术效应和结构效应可以减少CO2贸易顺差,但是这两个效应所起的作用相对较小。

关键词：对外贸易 CO2净隐含量 I-O模型 Divisia指数分解

基于目标分解和SVM的POL-SAR图像分类方法研究

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基于目标分解和SVM的POL-SAR图像分类方法研究

作者：裴彩红哈尔滨工业大学

学位级别：硕士

POL-SAR属于目前SAR领域和雷达极化领域研究的前沿课题,同时也是研究的热点和难点。在此背景下,开展关于POL-SAR的图像特征提取以及目标分类等方面的研究,对于解决如何优化POL-SAR系统整体性能,提高对POL-SAR图像的解译能力,推动我国POL... 详细信息

POL-SAR属于目前SAR领域和雷达极化领域研究的前沿课题,同时也是研究的热点和难点。在此背景下,开展关于POL-SAR的图像特征提取以及目标分类等方面的研究,对于解决如何优化POL-SAR系统整体性能,提高对POL-SAR图像的解译能力,推动我国POL-SAR系统走向应用具有重要的理论和实际意义。本文研究的是POL-SAR图像特征提取和分类技术,研究的主要内容包括:基于目标分解的POL-SAR图像特征提取,基于灰度共生矩阵的纹理特征提取,以及基于SVM的POL-SAR图像分类。本文首先介绍了POL-SAR系统的历史与发展现状,并针对极化图像目标分解和分类技术的国内外研究现状进行了详细的综述。同时,介绍了SVM以及它在各种不同领域中的发展应用现状,并对SVM理论进行了详细的介绍。接下来,介绍了目标极化散射特性的表示方法,包括极化散射矩阵,协方差矩阵和相干矩阵等,给出了几种基本的极化散射机理。在此基础之上进行了基于目标分解的多种极化散射特征提取,研究了基于灰度共生矩阵的纹理特征提取,进而用ESAR L波段真实数据进行了实验,然后对实验结果做了详尽的分析和比较。最后,着重研究了基于SVM的POL-SAR图像特征选择和分类技术。重点研究了SVM参数的选择,比较了不同的参数和分类精度的关系,提出了具体的分类算法,并用这种算法对POL-SAR图像进行分类。本文还用Cameron分类、H ?α分类和神经网络等方法进行分类,并和SVM分类结果进行了比较,从而验证SVM方法用于POL-SAR图像分类的有效性。

关键词：极化合成孔径雷达目标分解纹理特征支持向量机分类

磁共振DWI、IVIM与大鼠肝纤维化病理分期相关性研究

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磁共振DWI、IVIM与大鼠肝纤维化病理分期相关性研究

作者：裴彩侠兰州大学

学位级别：硕士

目的:评价磁共振扩散加权成像(Diffusion Weighted Imaging,DWI)参数ADC和体素内不相干运动(Intravoxel Incoherent Motion,IVIM)参数D,f及D*与大鼠肝纤维化病理分期的相关性并探讨大鼠肝纤维化诊断和分期的最佳指标。材料和方法:于兰... 详细信息

目的:评价磁共振扩散加权成像(Diffusion Weighted Imaging,DWI)参数ADC和体素内不相干运动(Intravoxel Incoherent Motion,IVIM)参数D,f及D*与大鼠肝纤维化病理分期的相关性并探讨大鼠肝纤维化诊断和分期的最佳指标。材料和方法:于兰州大学实验动物中心处获取65只健康清洁雄性SD大鼠,从中随机选取55只作为实验组,其余10只作为健康对照组。采用大鼠肝纤维化模型经典培养方法,实验组55只大鼠在正常喂养的同时通过腹腔注射四氯化碳溶液逐步诱导形成不同级别的肝纤维化模型,对照组大鼠仅正常喂养。对照组和实验组大鼠先后行3.0T MR检查,检查序列包括常规定位扫描、轴位T1加权像(Axial T1-FSE)、轴位压脂T2加权像(Axial T2-FSE-FS)、轴位DWI单指数模型成像(b值为0和800s/mm)和轴位IVIM双指数模型成像(b值分别取0、50、100、150、200、400、600和800s/mm),扫描所得原始图像经后处理软件(SIEMENS WORKSTATION和MITK)处理后在合适层面(与肝组织病理检查取材部位尽量靠近)选取感兴趣区测量肝脏DWI及IVIM相关参数值,包括DWI参数表观扩散系数(Apparent Diffusion Coefficient,ADC)及IVIM成像相关参数纯水分子扩散系数(Pure Water Molecular Diffusion Coefficient,D)、灌注相关扩散系数(Perfusion-related Coefficient,D*)与灌注分数(Perfusion Fraction,f)。所有行磁共振扫描的大鼠均于扫描结束后处死取肝组织行病理学检查,采用Metavir肝纤维化病理评分系统将肝纤维化分为F0-F4五期,根据病理结果把55只大鼠(实验组大鼠死亡4只及图像质量不佳排除6只)分为五组。测量每组DWI、IVIM成像相关参数值,使用SPSS 22.0软件进行数据分析及行Spearman相关性分析,通过受试者工作特征曲线(ROC)评估DWI、IVIM成像各参数值诊断肝纤维化的效能及进行分期的能力。结果:1.病理分期结果病理结果为:F0期10只,F1期8只,F2期13只,F3期14只,F4期10只;对照组10只健康大鼠归为F0期。2.正常大鼠与肝纤维化大鼠DWI和IVIM各参数值对比分析结果显示正常大鼠与肝纤维化大鼠的ADC值均明显高于其D值(正常组ADC值和D值分别为(1.35±0.08)x10mm/s和(0.99±0.08)x10mm/s,P0.05)。在IVIM双指数模型中,D值、f值、D*值随肝纤维化级别的递增逐渐下降,其中肝纤维化F0期与F1期的D*值有显著差异(D*值分别为(59.88±6.93)x10mm/s和(49.37±5.19)x10mm/s,P<0.01),F1期和F2期大鼠的D*值和f值有明显差别((D*值分别为(49.37±5.19)x10mm/s和(42.69±2.75)x10mm/s,P<0.01),f值分别为(0.24±0.03)和(0.21±0.02),P<0.01)),F3期和F4期肝纤维化大鼠的D值有明显差异(D值分别为(0.88±0.05)x10mm/s和(0.90±0.06)x10mm/s,P<0.05)。***和IVIM各参数对不同阶段肝纤维化的诊断准确性ROC曲线分析得出,D*值分别对肝纤维化F0期和F1-4期、F0-1和F2-4期及F0-2和F3-4期三组的鉴别诊断效能均优于ADC值和D、f值,ROC曲线下面积分别为0.982、0.980、0.930,各组的鉴别阈值分别为49.82x10mm/s、44.70x10mm/s和42.15x10mm/s,敏感度分别为93%、95%和92%,特异度分别为100%、94%和

关键词：肝纤维化病理分期大鼠模型体素内不相干运动

中国对外贸易对碳排放量的影响及其驱动因素的实证分析

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财贸经济 2012年第5期33卷 75-81页

作者：傅京燕裴前丽暨南大学经济学院资源环境与可持续发展研究所暨南大学经济学院国际经贸系

本文采用多边投入产出模型的贸易数据计算1997-2008年贸易内涵CO2量,结果显示,对外贸易不利于我国CO2减排量(BEET)目标的实现,但有利于降低我国的碳排放强度(PTT)。本文同时利用Divisia指数分解模型对上述结果进行了解释。各部门BEET的... 详细信息

本文采用多边投入产出模型的贸易数据计算1997-2008年贸易内涵CO2量,结果显示,对外贸易不利于我国CO2减排量(BEET)目标的实现,但有利于降低我国的碳排放强度(PTT)。本文同时利用Divisia指数分解模型对上述结果进行了解释。各部门BEET的分解结果显示,规模效应是造成我国净内涵CO2增加的重要原因,而技术效应有利于我国环境质量(CO2减排量)的提高,但结构效应的作用并不明显。对各部门的PTT做Divisia指数分解结果表明,技术效应有利于降低我国污染强度,结构效应的影响并不统一,可以通过结构效应和技术效应的"交叉"作用,降低CO2排放强度。

关键词：对外贸易 CO2净内涵量 MRIO模型 Divisia指数分解

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中铁建港航局一公司员工流失管理改进研究

中铁建港航局一公司员工流失管理改进研究

作者：裴彩茸湖南大学

学位级别：硕士

近年来,在社会主义市场经济的推动下,中铁建港航局一公司加入到激烈的市场竞争中。在国有企业对人才吸引力降低的同时,国有建筑施工企业从业人员逐年递减,人员流失严重,而为了满足技术不断发展、创新的需要,各企业对专业人才的需求增加... 详细信息

近年来,在社会主义市场经济的推动下,中铁建港航局一公司加入到激烈的市场竞争中。在国有企业对人才吸引力降低的同时,国有建筑施工企业从业人员逐年递减,人员流失严重,而为了满足技术不断发展、创新的需要,各企业对专业人才的需求增加,人才成为企业的核心战略资源之一。中铁建港航局一公司员工流失率居高不下,给工作的顺利推进、客户关系的维护带来重大影响。本文以中铁建港航局一公司为研究对象,对已有的员工流失相关研究成果进行系统研究,对员工流失的理论模型、影响因素、研究现状进行学习探讨,结合理论与实际提出针对中铁建港航局一公司的员工流失管理策略。首先根据中铁建港航局一公司的人力资源管理现状,通过问卷调查、访谈、专家咨询、文献研究等方式,对该公司员工流失管理存在的问题、员工流失影响因素进行了调查与数据分析,找到解决员工流失问题的突破点;其次针对存在的薪酬及绩效激励不足、员工培训与发展规划欠缺、员工关怀较为缺乏和组织管理水平有待提高的问题,从个人、企业、社会三个维度分析员工流失原因,并根据实际情况和人力资源相关理论从人力资源规划、员工激励、离职管理三个方面提出对策,加强公司员工流失管理,提高员工的满意度,降低员工流失率,以期解决中铁建港航局一公司的员工流失问题;然后对员工流失管理改进策略进行实施规划,提出组织、制度、文化、人员四个方面的要求确保策略的顺利施行,之后对策略实施的效果进行预测,认为员工流失管理改进策略的实施有利于企业制度的进一步完善,降低员工流失率,增强企业的核心竞争力。通过对中铁建港航局一公司的员工流失问题进行分析,提出有效的改进策略,以解决该公司的员工流失问题。并期望为同类国有建筑施工企业提供一定的参考价值,为同类公司吸引人才、留住人才,增强企业的核心竞争力提供借鉴意义。

关键词：中铁建港航局一公司员工流失员工激励员工满意度