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五更泄始见,又称晨泄、瀼泄.指黎明前作泄.五更泄是临床常见的病,以其泻在五更而得名,故又以晨泄名之.患者常见晨起腹泻、腹痛,泻后痛减,深以为苦.一般中医认为是肾阳虚衰而致,治以四神丸加减,其疗效却往往不尽人意.通过临床观察及翻阅文献,发现其病机复杂,笔者不揣浅陋,对1985年以来的有关文献,作一探讨,希有益于临床.

关键词：五更泄泄泻辨证论治中医药疗法

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“可爱”神话的读解与祛蔽——基于罗兰·巴特的神话修辞术

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学前教育研究 2024年第6期 25-33页

作者：袭祥荣杜传坤山东师范大学教育学部济南250014

罗兰·巴特的神话修辞术旨在利用结构主义符号学方法探讨日常现象背后的意识形态。从神话修辞术视角来看,“可爱”作为当代社会言说儿童的方式,含蓄意指儿童“幼小、引发怀旧情感和孩子气”的特质,与现代儿童观的兴起不无关联。其具体... 详细信息

罗兰·巴特的神话修辞术旨在利用结构主义符号学方法探讨日常现象背后的意识形态。从神话修辞术视角来看,“可爱”作为当代社会言说儿童的方式,含蓄意指儿童“幼小、引发怀旧情感和孩子气”的特质,与现代儿童观的兴起不无关联。其具体成因包括:现代家庭对儿童局限的情感化接纳、大众传媒的娱乐化言说以及现代教育学的标准化定名。“可爱”神话存在压抑儿童发展能动性、成人童年价值理性和本土儿童教育理念的风险。通过践行参与式教育、规范隐性教育、发展本土教育,创设儿童自我建构的空间、管制童年资本化的生产理路、推动传统儿童教育理念与可爱文化优势互补是破解“可爱”神话的可能路径。

关键词：可爱儿童神话现代儿童观

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基于岗位分析与评价的薪酬体系优化设计 ——以V集团为例

基于岗位分析与评价的薪酬体系优化设计 ——以V集团为例

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作者：袭宠山东师范大学

学位级别：硕士

随着时代的变迁、工业的发展以及人口结构的变化等,传统的薪酬管理模式已经难以满足企业的需求,需要不断优化薪酬体系,提高员工满意度。V汽车集团历时18余年的发展,发展规模不断扩大,在同类行业中占据着一定的市场,随时经济结构调整,V... 详细信息

随着时代的变迁、工业的发展以及人口结构的变化等,传统的薪酬管理模式已经难以满足企业的需求,需要不断优化薪酬体系,提高员工满意度。V汽车集团历时18余年的发展,发展规模不断扩大,在同类行业中占据着一定的市场,随时经济结构调整,V汽车集团内部也存在人才的不断流失,究其原因主要是现有薪酬体系存在凸显,无法满足员工的实际需要,导致离职率逐年提高。为了保障市场稳定性和提升员工积极性,因此必须对V汽车集团薪酬体系进行优化设计,从而维系集团的核心竞争力。本研究主要有以下三个目的:为V汽车销售集团提供高度可行度的薪酬体系优化方案,解决人力资源管理中的薪酬管理问题,促进管理效率提升;发挥薪酬激励功能,建立内、外公平竞争体系;为同行业薪酬体系优化提供借鉴,明确薪酬管理体系,帮助企业实现战略目标,激发员工积极性,实现销量和利润的增长。本文的研究意义可以分为理论意义和实践意义。研究V汽车集团薪酬体系优化设计可以为薪酬管理领域的理论研究提供新的思路和方法,为薪酬管理领域的理论研究提供新的实践范本和经验总结,促进学术界对薪酬管理的深入研究。V汽车集团薪酬体系优化设计能提升企业管理效率和员工激励机制。优化的薪酬体系还可以帮助V汽车集团建立公平、合理的员工激励机制,促进内部公平竞争,提高员工的工作动力和团队凝聚力。本文以V汽车集团薪酬为研究对象,基于薪酬理论、公平理论等,从利用实地调研法、问卷调查法和访谈分析法探索V汽车集团薪酬体系现状,从而发现问题并提出解决办法。本文研究重点主要包括三个方面:第一,利用实地调研法了解V汽车集团的基本情况,包括发展概况和人力资源概况,对薪酬体系的发展过程和现状进行了分析;通过问卷调查和访谈的方式,了解了员工对薪酬体系的满意度,从而找出现有薪酬体系存在的问题;第二,利用薪酬优化相关理论,提出V汽车集团薪酬体系改进对策,包括了薪酬体系改进的目的和原则、介绍具体改进步骤,提出提升薪酬整体的竞争水平、位价值和薪酬水平结合、完善员工动态的薪酬结构和不断健全薪酬的管理方案等改进对策;第三,提出V汽车集团薪酬体系改进对策的保障措施,包括制度保障、技术保障、文化保障、资金保障等四个方面。

关键词：岗位分析薪酬体系汽车销售行业

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国家官员外国刑事管辖属事豁免例外问题研究

国家官员外国刑事管辖属事豁免例外问题研究

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作者：袭莹莹吉林大学

学位级别：硕士

国家官员的外国刑事管辖属事豁免基于国家主权平等原则,豁免作为政治和法律、外交和司法交叉重叠的领域,其限制和例外是高度政治化和复杂的话题。其是否已经形成了习惯国际法规则,不同国家的看法并不相同。并且由于其敏感性和特殊性,相... 详细信息

国家官员的外国刑事管辖属事豁免基于国家主权平等原则,豁免作为政治和法律、外交和司法交叉重叠的领域,其限制和例外是高度政治化和复杂的话题。其是否已经形成了习惯国际法规则,不同国家的看法并不相同。并且由于其敏感性和特殊性,相关的国家司法实践并不多,且集中于欧洲地区,并不具有广泛一致性,无法判定其已经形成了习惯国际法规则。认为豁免存在例外的一方认为国家官员所犯国际罪行由于触犯了强行法将会导致豁免的无法适用,但这明显忽略了豁免的独立的程序性价值。关于国际罪行不应被认定为官方行为的观点,一些国际罪行如酷刑的概念本身即要求公务人员的参与,因而其概念和适用上就存在着自相矛盾的逻辑悖论。官方行为的违法性也不应未经审判就预先作出判定。普遍管辖权因其本身就存在着适用困难的问题,很难对国家管辖的刑事管辖属事豁免的适用构成实质性阻碍。国际法委员会的特别报告员提交的报告中所援用的国家判例更是失之偏颇,不仅选择性地引用了支持自己观点的判例,其中还包含一些民事豁免的判例,其论证很难令人信服,该领域需要更多的国家立法实践和司法实践来弥补现有空白。刑事管辖豁免主要是豁免于各个阶段的刑事程序和措施,并非豁免于外国实体法律。虽然构成了对官员个人刑事责任在程序上进行追究的障碍,但是并没有免除官员本人的刑事责任使其归于无罪,也不代表着实体法义务的免除。中国不支持属事豁免存在例外,持有此立场的国家还包括美国、俄罗斯、法国等大国。积极从其他层面寻找惩治国际罪行的方法,才是目前较为可行的方法。这种保护虽然可能会导致对犯罪者的追责更加困难,但并非完全杜绝了追责的可能性,同时有利于保持国家间关系的稳定,防止混乱局面的出现。研究表明目前属事豁免例外并未形成习惯国际法,仍有较大争议,国际法委员会贸然推进草案的二读也并不能改变反对存在豁免例外的国家的立场,反而会影响条约的缔结与生效,威胁国际社会的和平与稳定,将第7条草案从草案文本中剔除,为国家留下可操作的空间,可能是目前最好的办法。随着更多的来自不同地区的国家实践出现,填补领域内国家实践不足的空白,再形成对是否应该存在豁免例外的定论,才更符合法治发展的规律,促进国际法治的发展与进步。

关键词：国家官员强行法普遍管辖权属事豁免例外

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ESG评级分歧对分析师盈余预测的影响研究 ——来自中国证券市场的证据

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作者：国袭明电子科技大学

学位级别：硕士

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低温等离子体关键活性粒子对大豆球蛋白结构及致敏性的影响

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现代食品科技 2024年第3期40卷 163-171页

作者：彭开锋周迎雪李晓娟刘志伟株洲千金药业股份有限公司湖南株洲412000 湖南农业大学食品科学技术学院湖南长沙410128

该文通过构建单独活性粒子(·OH、H_(2)O_(2))氧化体系和基于低温等离子体技术(CP)的活性粒子屏蔽体系(屏蔽·OH:叔丁醇;屏蔽H_(2)O_(2):MnO_(2))的对比研究,探究CP活性粒子(·OH、H_(2)O_(2))对大豆球蛋白结构及致敏性影响的特异性。... 详细信息

该文通过构建单独活性粒子(·OH、H_(2)O_(2))氧化体系和基于低温等离子体技术(CP)的活性粒子屏蔽体系(屏蔽·OH:叔丁醇;屏蔽H_(2)O_(2):MnO_(2))的对比研究,探究CP活性粒子(·OH、H_(2)O_(2))对大豆球蛋白结构及致敏性影响的特异性。结果表明:单独·OH氧化体系,大豆球蛋白与IgG/IgE结合能力均随·OH含量增加而逐渐降低至69.00%(20 mmol/L);CP+叔丁醇的·OH屏蔽氧化体系中,结合能力由59.45%(IgG)、52.50%(IgE)(40 kV、2 min),分别增加至67.95%(IgG)(100 mmol/L)和73.77%(IgE)(300 mmol/L)。单独H_(2)O_(2)氧化体系,大豆球蛋白与IgG/IgE结合能力均随H_(2)O_(2)含量增加而降至65.65%(IgG)、30.84%(IgE)(2.0 mmol/L),基于CP+MnO_(2)的H_(2)O_(2)屏蔽体系中,随着MnO_(2)添加量的增加,结合能力分别增加至91.22%(IgG)、73.90%(IgE)(25 mmol/L)。利用SDS-PAGE和内源荧光光谱分别表征蛋白一级结构和三级结构变化,结果表明,·OH通过改变大豆球蛋白一级和三级结构,而H_(2)O_(2)改变蛋白三级结构达到消减大豆球蛋白致敏性目的。该研究证实·OH和H_(2)O_(2)作为具有氧化作用的活性粒子参与CP处理对蛋白结构的氧化修饰。

关键词：低温等离子体大豆球蛋白活性粒子致敏性

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