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水平压裂缝导流作用下的油藏数值模拟方法

钻采工艺 2016年第2期39卷 54-57,3页

作者：高大鹏高玉莹陈晨刘天宇袁贺北京大学地球与空间科学学院中国科学院力学所中国石油勘探开发研究院中国石油大学.北京

埋深浅、油层破裂压力高或EOR过程中垂向地应力减小的油层水力压裂后容易形成水平裂缝,为此基于模拟垂直裂缝的嵌入裂缝模型,提出了一种能够高效处理水平裂缝的油藏数值模拟方法,准确模拟了水平裂缝对油层开采状况的影响。采用规则网格... 详细信息

埋深浅、油层破裂压力高或EOR过程中垂向地应力减小的油层水力压裂后容易形成水平裂缝,为此基于模拟垂直裂缝的嵌入裂缝模型,提出了一种能够高效处理水平裂缝的油藏数值模拟方法,准确模拟了水平裂缝对油层开采状况的影响。采用规则网格单独剖分油藏基质,根据水平裂缝与油藏网格的多边形相交面划分非规则裂缝网格,通过定义非相邻网格连接记录裂缝网格与基质网格、井之间的连接关系。基质与裂缝耦合的流体流动方程离散后,建立了带有加边七对角稀疏系数矩阵的三维油藏基质与裂缝系统数值模拟模型。应用该模型模拟了含有水平裂缝的一注一采低渗油藏,并与局部网格加密模型、多段井模型以及等效渗透率模型的模拟结果进行对比,该模型的模拟结果与局部网格加密模型比较接近。最后以大注采压差两注一采水驱开发的低渗油藏为例,研究了不同裂缝穿透比和无量纲导流能力对油井生产动态的影响。

关键词：水平裂缝低渗油层嵌入裂缝模型油藏数值模拟裂缝穿透比无量纲导流能力

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斯洛文尼亚发布最新学徒制评估报告

世界教育信息 2020年第6期33卷 75-76页

作者：袁贺慧(编译) 上海外国语大学全球教育研究中心

据欧洲职业培训开发中心(Cedefop)官网2020年4月23日消息,斯洛文尼亚共和国职业教育与培训学院(The Institute of the Republic of Slovenia for VET,CPI)编写了关于学徒制的第二份评估报告——《2019年学徒制评价的挑战》(The Challeng... 详细信息

据欧洲职业培训开发中心(Cedefop)官网2020年4月23日消息,斯洛文尼亚共和国职业教育与培训学院(The Institute of the Republic of Slovenia for VET,CPI)编写了关于学徒制的第二份评估报告——《2019年学徒制评价的挑战》(The Challenges of Assessment in Apprenticeship in 2019)。此次评估是对学徒能力评估的形成性监控,以方便学校和公司了解学徒的学习进度,进而评估他们的能力,评估对象包括5所试点学校、30家公司、2个商会和8名临时考试主管。本次评估的主要发现包括以下几方面内容。

关键词：试点学校职业教育与培训学徒制学习进度斯洛文尼亚 VET 职业培训评估对象

四川盆地志留系龙马溪组优质页岩储层特征与开发评价

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天然气地球科学 2017年第9期28卷 1406-1415页

作者：贾成业贾爱林韩品龙王建君袁贺乔辉中国石油勘探开发研究院北京100083 中国石油浙江油田公司勘探开发研究院浙江杭州310000

随着页岩气国家级示范区的建设,中国页岩气进入规模开发阶段;到2016年12月,长宁-威远、昭通和涪陵国家级页岩气示范区实现年产气量79×10~8 m^3,到2030年页岩气规划年产量达到(800~1 000)×10~8 m^3,展现出良好的发展前景。四川盆地龙... 详细信息

随着页岩气国家级示范区的建设,中国页岩气进入规模开发阶段;到2016年12月,长宁-威远、昭通和涪陵国家级页岩气示范区实现年产气量79×10~8 m^3,到2030年页岩气规划年产量达到(800~1 000)×10~8 m^3,展现出良好的发展前景。四川盆地龙马溪组地层厚达300m左右,进一步识别出优质页岩段,评价优质页岩储层特征是开发阶段的首要任务。依据笔石带特征和沉积相演化,将龙马溪组划分为龙一、龙二2个层段;志留纪早期深水陆棚沉积环境控制了优质页岩的空间分布,岩心观察识别出龙一段底部黑色炭质页岩和硅质页岩是优质页岩发育的有利岩相,优质页岩具有高有机碳含量、高脆性矿物含量、高含气量的特征;优质页岩段地质储量丰度集中,平均储量丰度达到1.85×10~8 m^3/km^2,是页岩气规模化开发的有利层位。

关键词：四川盆地优质页岩储层特征炭质页岩硅质页岩含气量

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PET系统空间线性度的质控测量

核电子学与探测技术 1994年第4期14卷 218-221页

作者：李洪斌李晓明袁贺匀刘鸿娥崔霞王林林中日友好医院核医学科中国科学院高能物理所

运用自制的单线源和多线源，对ＰＥＴ的线性度进行了三维方向的测量，测量中采用了求线分布函数ＬＳＦ峰位相对理想直线偏差的方法，为提高测量精度，对有关函数的峰位进行了三次样条函数插值校正，测量结果较为理想，误差均小于百分之一。

关键词：正电子发射断层摄影术线性度

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水利堤防工程施工技术研究

中文科技期刊数据库（引文版）工程技术 2021年第3期 84-84,124页

作者：宋社强孙超袁贺中国水电基础局有限公司天津301700

水利工程抗洪的第一道防线是堤防工程,优质的堤防工程可以让水工程获得抵抗洪水质量的全面提升。因此施工建设单位,一定要选择最优质的施工工艺和施工技术,以及现代化的施工设备,让堤防工程的施工质量得到全面的加强和有效的控制,进一... 详细信息

水利工程抗洪的第一道防线是堤防工程,优质的堤防工程可以让水工程获得抵抗洪水质量的全面提升。因此施工建设单位,一定要选择最优质的施工工艺和施工技术,以及现代化的施工设备,让堤防工程的施工质量得到全面的加强和有效的控制,进一步也让我国水利工程经济建设,实现良好的发展,为我国整体经济水平提升提供极大的帮助。

关键词：水利工程堤防防渗漏施工技术

财政支出管理机制创新研究——兼谈贫困县财政发展的出路

维普期刊数据库评论

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财税与会计 2002年第5期 17-19页

作者：余仲良袁贺忠河南省确山县财政局

在我国业已加入世贸组织、市场经济体制逐步完善的情况下,财政支出管理机制必须适应构建公共财政框架体系的需要,适时创新,优化结构,提高资金使用效益,为支持经济发展,促进社会稳定。

关键词：财政支出公共财政框架支出管理优化结构管理机制创新预算管理改革政府采购监督收支矛盾国库管理财政职能

低温氩气吸附实验在页岩储层微观孔隙结构表征中的应用

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石油实验地质 2018年第4期40卷 559-565页

作者：朱汉卿贾爱林位云生贾成业金亦秋袁贺中国石油勘探开发研究院北京100083

针对页岩储层微观非均质性强、孔径分布广泛的特点,使用氩气作为吸附质,通过87 K下的低温氩气吸附实验,研究蜀南地区五峰—龙马溪组富有机质页岩样品的微观孔隙结构特征,并探讨了有机碳含量对页岩微观孔隙结构的影响。结果表明:页岩孔... 详细信息

针对页岩储层微观非均质性强、孔径分布广泛的特点,使用氩气作为吸附质,通过87 K下的低温氩气吸附实验,研究蜀南地区五峰—龙马溪组富有机质页岩样品的微观孔隙结构特征,并探讨了有机碳含量对页岩微观孔隙结构的影响。结果表明:页岩孔隙呈狭缝型,富有机质页岩样品平均比表面积31.65 m^2/g,平均孔体积0.062 2 cm^3/g,小于50 nm的微孔和介孔贡献了页岩孔隙中90%以上的比表面积,2~100 nm的介孔和宏孔贡献了页岩孔隙中90%以上的孔体积。有机质含量是影响富有机质页岩微观孔隙发育的主要因素,随着页岩中有机碳含量的增高,页岩比表面积、孔体积增大,微孔占比增多,孔隙表面分形维数增大,孔隙结构非均质性增强,页岩的吸附能力增强。

关键词：氩气吸附比表面积孔径分布分形维数页岩

昭通示范区龙马溪组页岩微观孔隙结构特征及吸附能力

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油气地质与采收率 2018年第4期25卷 1-6,15页

作者：朱汉卿贾爱林位云生贾成业金亦秋袁贺中国石油勘探开发研究院北京100083

为明确四川盆地南缘昭通示范区下志留统龙马溪组富有机质页岩储层微观孔隙结构特征及吸附能力,设计低温氮气吸附实验和高温甲烷吸附实验,获得富有机质页岩的孔隙结构参数,使用修正过的Langmuir-Freundlich模型对等温吸附线进行拟合,以... 详细信息

为明确四川盆地南缘昭通示范区下志留统龙马溪组富有机质页岩储层微观孔隙结构特征及吸附能力,设计低温氮气吸附实验和高温甲烷吸附实验,获得富有机质页岩的孔隙结构参数,使用修正过的Langmuir-Freundlich模型对等温吸附线进行拟合,以评价页岩样品的甲烷吸附能力,并探讨微观孔隙结构对页岩吸附性能的影响。实验结果表明:研究区富有机质页岩纳米级孔隙主体为墨水瓶状和狭缝型,比表面积为9.429~27.742 m^2/g,孔体积为0.011~0.02 cm^3/g,平均孔径为8.546~10.982 nm,分形维数为2.552 2~2.725 5。使用Langmuir-Freundlich模型拟合高温甲烷吸附曲线,30℃甲烷吸附的Langmuir体积为1.397 32~4.076 61 m^3/t,不同页岩样品吸附能力差异明显。富有机质页岩中,随着有机质含量的增大,一方面有机质孔数量增多,页岩比表面积增大,甲烷吸附位点增多,页岩吸附能力增强;另一方面分形维数增大,孔隙表面非均质性增强,孔径减小,孔隙壁之间的吸附势能增强,页岩吸附能力增强。富有机质页岩中粘土矿物对吸附性能的贡献较小。

关键词：龙马溪组页岩低温氮气吸附孔隙结构分形维数甲烷吸附能力

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集团化企业人力资源管理模式研究

商场现代化 2013年第13期 123-124页

作者：朱俊袁贺伟西安电子工程研究所

人力资源管理是集团化企业管理工作的重要组成部分之一,对集团化企业的可持续发展发挥着巨大的促进作用。在集团化企业的人力资源管理中,管理对象有两个,分别是集团人力资源管理和集团化企业下设子公司(以下简称子公司)人力资源管理。... 详细信息

人力资源管理是集团化企业管理工作的重要组成部分之一,对集团化企业的可持续发展发挥着巨大的促进作用。在集团化企业的人力资源管理中,管理对象有两个,分别是集团人力资源管理和集团化企业下设子公司(以下简称子公司)人力资源管理。也正是因为管理对象的划分,选择怎样的人力资源管理模式才能做好集团化企业人力资源的管理成为了集团化企业管理必须考虑的问题。本文笔者就集团化企业人力资源管理的几种模式及其影响因素进行了研究分析,仅供参考。

关键词：集团化企业人力资源管理模式影响因素研究分析