检索结果-南通市图书馆

流动青年的雇佣方式和城市融入——基于包吃包住差异化效应的实证分析

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中国青年研究 2022年第7期 48-55页

作者：董寅茜何晓斌清华大学社会学系

当前流动青年已成为流动人口的主力军,这一群体的社会融入对于提升城市劳动力水平和城镇化质量具有重要意义。本文旨在探讨包吃包住的雇佣方式对流动青年社会融入的影响,通过对2017年流动人口动态监测数据的分析发现:包吃包住使流动青... 详细信息

当前流动青年已成为流动人口的主力军,这一群体的社会融入对于提升城市劳动力水平和城镇化质量具有重要意义。本文旨在探讨包吃包住的雇佣方式对流动青年社会融入的影响,通过对2017年流动人口动态监测数据的分析发现:包吃包住使流动青年有更多可支配收入,进而增强其经济融合程度;包吃包住的流动青年在社会活动参与上更积极,然而这一雇佣方式阻碍了流动青年与本地居民的交往,不利于其文化和心理融入。本文揭示了包吃包住这一生活安排的差异化社会后果,并进一步提出政府和企业促进流动青年群体市民化的政策建议。

关键词：流动青年包吃包住社会融入社会空间可支配收入

公益基金会可以减弱经济不平等吗?——基于组织生态学的视角

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南京社会科学 2023年第8期 39-51,62页

作者：何晓斌董寅茜清华大学社会科学学院社会学系北京100084

当前,基金会逐渐成为新的社会力量介入经济社会的发展过程,并对财富流动和分配产生重要影响。本文采取组织生态学的理论视角分析了基金会组织密度和组织合法性如何影响组织目标的实现,通过实证分析发现:在基金会密度较小的地区,制度规... 详细信息

当前,基金会逐渐成为新的社会力量介入经济社会的发展过程,并对财富流动和分配产生重要影响。本文采取组织生态学的理论视角分析了基金会组织密度和组织合法性如何影响组织目标的实现,通过实证分析发现:在基金会密度较小的地区,制度规范和合法性程度低,基金会密度的增大会加剧收入不平等;在基金会密度较大的地区,制度规范和合法性程度高,基金会密度的增大有助于减小收入差距。在捐赠数量越多的地区,基金会对于收入差距的影响越显著。地区互助文化能增强基金会减小收入差距的作用,社会保障的完善则会削弱基金会对收入差距的影响。本文证实了基金会促进收入分配平等化效果,当前我国公益基金会总体发展程度较低,政府应支持社会组织的发展,发挥第三次分配的补充作用,促进社会平等,实现共同富裕。

关键词：公益基金会收入不平等组织密度合法性

工作权威、工作自主性与主观阶层认同形成——基于创业者劳动过程的实证研究

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社会学研究 2021年第5期36卷 180-202,230页

作者：何晓斌董寅茜清华大学社会学系

改革开放以来,由私营企业主和个体工商户组成的创业者群体数量不断增长。已有研究大多从客观社会经济地位的角度解释创业者阶层认同的形成,本文则创新性地分析了工作权威和工作自主性这两个劳动过程要素对其阶层认同形成的影响。通过对C... 详细信息

改革开放以来,由私营企业主和个体工商户组成的创业者群体数量不断增长。已有研究大多从客观社会经济地位的角度解释创业者阶层认同的形成,本文则创新性地分析了工作权威和工作自主性这两个劳动过程要素对其阶层认同形成的影响。通过对CGSS 2015年数据的实证分析,本文发现:相比非创业者群体,创业者群体有更高的工作权威和工作自主性,从而形成了显著更高的阶层认同;相比工作收入这一客观社会经济地位要素,劳动过程中体现的工作权威和工作自主性维度对阶层认同的作用更重要。本文显示了以劳动过程为中心的视角在当代社会阶层和阶层认同研究中的生命力。

关键词：创业者阶层认同劳动过程工作权威工作自主性

地位变化感知与青年创业参与——金融环境的调节作用

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青年研究 2024年第2期455卷 67-79+96页

作者：柳建坤何晓斌董寅茜哈尔滨工程大学人文社会科学学院清华大学社会科学学院

本文利用“中国综合社会调查”有关数据分析当代中国青年创业参与的变化轨迹，并且从地位变化感知与金融环境双重视角出发，系统分析青年创业决策的微观心理机制和宏观环境机制。研究发现，从2010年到2021年，参与创业的青年占比呈现先... 详细信息

本文利用“中国综合社会调查”有关数据分析当代中国青年创业参与的变化轨迹，并且从地位变化感知与金融环境双重视角出发，系统分析青年创业决策的微观心理机制和宏观环境机制。研究发现，从2010年到2021年，参与创业的青年占比呈现先下降后上升的趋势；积极的地位变化感知可以通过强化风险偏好和提高主观幸福感来激励青年参与创业活动；传统金融市场和数字金融的发达程度都可以强化地位变化感知对青年创业参与的激励效应，但数字金融所发挥的作用更大。本研究表明，提升积极的地位变化感知以及优化金融环境是激励青年参与创业活动的有效路径，这对于决策部门通过优化政策设计来激励青年参与创业活动具有启示意义。

关键词：青年创业参与地位变化感知金融环境

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谨防“突发式传承”的高发时刻

家族企业 2023年第8期 38-41页

作者：安静董寅茜不详

通过分析不同类型事件引发不同的仓促性接班模式和传承后果,为家族企业提供预警和借鉴。管理学者斯蒂尔(Steier,2001)对“突发式传承(Sudden Succession)”的定义是,“当例如死亡或疾病等非预期性事件发生,要求另一位家庭成员在短期内... 详细信息

通过分析不同类型事件引发不同的仓促性接班模式和传承后果,为家族企业提供预警和借鉴。管理学者斯蒂尔(Steier,2001)对“突发式传承(Sudden Succession)”的定义是,“当例如死亡或疾病等非预期性事件发生,要求另一位家庭成员在短期内承担重要管理职责的过程”。突发式传承有三大显著特点:第一,传承过程开始于某个预料之外的事件;第二,该事件发生和传承的时间周期短;第三,会带来企业管理层面的重大调整和重塑。

关键词：家族企业管理职责突发式斯蒂尔管理层面接班模式家庭成员非预期性

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构建“突发式传承”的过渡周期模型

家族企业 2023年第8期 44-48页

作者：安静董寅茜不详

突发式传承需要制定与常规代际传承计划截然不同的方案,并重点防范可能使企业系统偏离轨道的各种陷阱。传统的传承模式遵循从创始人掌权、多代共治到二代开始掌权的过程。而突发式传承由某个时点上某个意外事件所触发,但绝非仅是一个“... 详细信息

突发式传承需要制定与常规代际传承计划截然不同的方案,并重点防范可能使企业系统偏离轨道的各种陷阱。传统的传承模式遵循从创始人掌权、多代共治到二代开始掌权的过程。而突发式传承由某个时点上某个意外事件所触发,但绝非仅是一个“事件”,其最大风险在于以猝不及防的方式,将核心家庭及其他家族成员、相关利益者等都卷入一场漫长的震荡过程中,引发多重冲击和结构性变化的复杂过程和传承过渡周期,所导致的结果可能会将家族和企业引向不同的道路。

关键词：相关利益者代际传承结构性变化传承模式周期模型核心家庭突发式意外事件

破解二代仓促接班困局应对民营企业的“突发式传承”危机

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家族企业 2023年第8期 36-37页

作者：安静董寅茜清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心清华大学社科学院社会学系

由董事长或创始人突然离世等意外事件而引发的突发式传承日益频发。仅2023年上半年,已有11家上市公司公布实际控制人或董事长因为疾病等突发性离世事件。企业核心创始人从企业的突然抽离,使得企业和家族都面临冲击、动荡和失衡,缺乏家... 详细信息

由董事长或创始人突然离世等意外事件而引发的突发式传承日益频发。仅2023年上半年,已有11家上市公司公布实际控制人或董事长因为疾病等突发性离世事件。企业核心创始人从企业的突然抽离,使得企业和家族都面临冲击、动荡和失衡,缺乏家族治理规范的协调进一步扩大突发式传承后的家族内部冲突和分裂,以及家族与企业双系统之间的多重矛盾集中爆发,动摇企业经营,破坏家族和睦。

关键词：民营企业家族治理实际控制人双系统上市公司内部冲突突发式意外事件

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大亚集团:冲突与和解

家族企业 2023年第8期 55-58页

作者：安静董寅茜不详

看似完美的突发式传承方案背后,却隐藏着不公平感和家族冲突的隐患。有“木业首富”之称的陈兴康,于1993年创立江苏大亚集团,至今形成以上市公司大亚圣象家居股份有限公司为核心,包括家居、包装、汽配和转型产业四大业务板块的多元化集... 详细信息

看似完美的突发式传承方案背后,却隐藏着不公平感和家族冲突的隐患。有“木业首富”之称的陈兴康,于1993年创立江苏大亚集团,至今形成以上市公司大亚圣象家居股份有限公司为核心,包括家居、包装、汽配和转型产业四大业务板块的多元化集团,在家居全产业链参股、控股及联营企业超过百家。

关键词：联营企业全产业链业务板块不公平感多元化集团家居参股家族冲突

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提升“突发式传承”中的冲突管理能力

家族企业 2023年第8期 59-60页

作者：安静董寅茜不详

冲突的确是家族企业无法逃脱的命运,所以“局中人”们都应该深知其冲突机制,提前预防和应对。任何组织都会发生冲突,家族企业由于复杂的内部关系,往往被认为是孕育冲突的温床。因此,预测何时会发生哪种复杂类型的冲突,以及识别冲突的程... 详细信息

冲突的确是家族企业无法逃脱的命运,所以“局中人”们都应该深知其冲突机制,提前预防和应对。任何组织都会发生冲突,家族企业由于复杂的内部关系,往往被认为是孕育冲突的温床。因此,预测何时会发生哪种复杂类型的冲突,以及识别冲突的程度,有助于提升家庭成员在应对突发式传承中的冲突管理能力。

关键词：家族企业冲突机制局中人预防和应对复杂类型突发式识别冲突家庭成员