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畜禽防疫技术操作规程初探

畜牧兽医杂志 1991年第3期10卷 21-23页

作者：董孝文钢川市畜牧兽医中心站

为了提高畜禽防疫工作质量,有效地控制畜禽疫病,使畜禽防疫工作更加规范化,特提出防疫技术操作规程与同行蹉商。一、疫(菌)苗的选择与计划疫(菌)苗是预防畜禽疫病的生物药品,每年六月底,各县(区)畜牧兽医站要根据省上统一安排,结合本县(区)

关键词：畜禽防疫操作规程

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使用同一晶体的电压、电流、电功率传感器

压电与声光 1987年第3期 47-52页

作者：藤井阳一董孝文日·东京大学生产技术研究所第三部

提出一种使用同一晶体测量电压、电流、电功率的光传感新原理,并在实验上作了验证.简单的分析表明,适宜这种原理的晶体点群只限有8组,它们具有电光效应、旋光性和法拉第旋转效应,适用于这种原理的实际晶体有石英和BSO(硅酸铋)晶体,BSO... 详细信息

提出一种使用同一晶体测量电压、电流、电功率的光传感新原理,并在实验上作了验证.简单的分析表明,适宜这种原理的晶体点群只限有8组,它们具有电光效应、旋光性和法拉第旋转效应,适用于这种原理的实际晶体有石英和BSO(硅酸铋)晶体,BSO最适宜这种原理,这是因为它易于光学调整,并且有很好的温度稳定性,用石英和BSO晶体进行的实验表明,与理论的一致性很好.

关键词：电流法拉第效应磁光效应晶体偏振面电功率电流的功率电压调制度

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青岛体育馆索网结构屋盖及其施工

建筑科学 1991年第1期7卷 36-40页

作者：周润珍胡立斌潘云龙吴勇康万世昌张裕铣董孝文中国建筑科学研究院结构所青岛市建筑设计研究院青岛市第二建筑工程公司

青岛体育馆属多功能的大跨度公共建筑。屋盖由落地交叉拱与两个不对称的鞍形曲面索网组成,上铺轻质屋面板。该馆建筑造型新颖、独特,结构设计及施工的难度较大。本文将结合工程全面介绍索网屋盖的设计和施工,其中,重点介绍索网结构中的... 详细信息

青岛体育馆属多功能的大跨度公共建筑。屋盖由落地交叉拱与两个不对称的鞍形曲面索网组成,上铺轻质屋面板。该馆建筑造型新颖、独特,结构设计及施工的难度较大。本文将结合工程全面介绍索网屋盖的设计和施工,其中,重点介绍索网结构中的绷索成型,预应力张拉和不对称结构的处理等关键环节的计算原理、实施方法以及实际效果。

关键词：体育馆索网结构屋盖施工

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青岛体育馆索网结构屋盖及其施工

青岛体育馆索网结构屋盖及其施工

第五届空间结构学术交流会

作者：周润珍胡立斌潘云龙吴勇康万世昌张裕铣董孝文中国建筑科学研究院结构所中国建筑科学研究院结构所青岛市建筑设计研究院青岛市建筑设计研究院青岛市建筑设计研究院青岛市第二建筑工程公司青岛市第二建筑工程公司

青岛体育馆属多功能的大跨度公共建筑。屋益由落地交叉拱与两个不对称的鞍形曲面索网组成,上铺轻质屋面板。该馆建筑造型新颖、独特,结构设计及施工的难度较大。建成后的青岛馆与海边外围环境融合一起,丰富了青岛市的建筑艺术风格。本...

青岛体育馆属多功能的大跨度公共建筑。屋益由落地交叉拱与两个不对称的鞍形曲面索网组成,上铺轻质屋面板。该馆建筑造型新颖、独特,结构设计及施工的难度较大。建成后的青岛馆与海边外围环境融合一起,丰富了青岛市的建筑艺术风格。本文将结合工程全面介绍索网屋盖的设计和施工,其中,重点介绍索网结构中的绷索成型,予应力张拉和不对称结构的处理等关键环节的计算原理、实施方法以及实际效果。

关键词：

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青岛体育馆索网结构屋盖及其施工

青岛体育馆索网结构屋盖及其施工

CMU的科学哲学与珀尔的因果理论——科学哲学如何影响人工智能?

作者：周润珍胡立斌郝成新潘云龙吴勇康万世昌张裕铣董孝文中国建筑科学研究院建筑结构研究所中国建筑科学研究院建筑结构研究所中国建筑科学研究院建筑结构研究所青岛市建筑设计研究院青岛市建筑设计研究院青岛市建筑设计研究院青岛市第二建筑工程公司青岛市第二建筑工程公司

青岛体育馆属多功能的大跨度公共建筑。屋盖由落地交叉拱与两个不对称的鞍形曲面索网组成,上铺轻质屋面板。该馆建筑造型新颖、独特,结构设计及施工的难度较大。建成后的青岛馆与海边外围环境融合一起,丰富了青岛市的建筑艺术风格。本...

青岛体育馆属多功能的大跨度公共建筑。屋盖由落地交叉拱与两个不对称的鞍形曲面索网组成,上铺轻质屋面板。该馆建筑造型新颖、独特,结构设计及施工的难度较大。建成后的青岛馆与海边外围环境融合一起,丰富了青岛市的建筑艺术风格。本文将结合工程全面介绍索网屋盖的设计和施工,重点介绍索网结构中的绷索成型、预应力张拉和不对称结构的处理等关键环节的计算原理、实施方法以及实际效果。

关键词：

来源： cnki会议评论

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自然辩证法通讯 2025年第1期 28-35页

作者：董焕防清华大学科学史系

科学哲学之于科学的价值一直存在着争议。本文通过研究CMU的科学哲学对于朱迪·珀尔的因果理论的贡献来讨论科学哲学对于人工智能的影响。珀尔的因果理论是人工智能的最重要理论之一。CMU科学哲学研究成果“将‘干预’表示为图结构上的... 详细信息

科学哲学之于科学的价值一直存在着争议。本文通过研究CMU的科学哲学对于朱迪·珀尔的因果理论的贡献来讨论科学哲学对于人工智能的影响。珀尔的因果理论是人工智能的最重要理论之一。CMU科学哲学研究成果“将‘干预’表示为图结构上的变化”对珀尔建立其因果理论起到了非常关键的作用。由此可见，科学哲学对于人工智能具有重要影响。我们还尝试分析了CMU科学哲学研究对珀尔构建因果理论之所以能产生贡献的原因，以及科学哲学可以影响人工智能的原因。

关键词：朱迪·珀尔因果理论贝叶斯网络因果模型干预

广东北江上游河流阶地与岩溶洞穴堆积物光释光年代及其地貌意义

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海洋地质与第四纪地质 2025年第6期44卷 186-194页

作者：黄孝波赵心宇李宏卫田若楠胡昆李燕文涂华赖忠平广东省地质调查院广州 510080 汕头大学海洋灾害预警与防护广东省重点实验室汕头 515063

河流阶地沉积和岩溶洞穴冲积物是记录河流下切历史的重要载体，但在流域尺度上多层溶洞的发育过程与河流下切过程的耦合关系仍缺乏直接的年代学证据。广东北江上游水系流经砂岩盆地和石灰岩区，流经区分别发育了多级河流阶地和多层洞穴... 详细信息

河流阶地沉积和岩溶洞穴冲积物是记录河流下切历史的重要载体，但在流域尺度上多层溶洞的发育过程与河流下切过程的耦合关系仍缺乏直接的年代学证据。广东北江上游水系流经砂岩盆地和石灰岩区，流经区分别发育了多级河流阶地和多层洞穴系统，为探究河流与多层溶洞演化关系提供了理想条件。本文对北江上游坪石镇二级阶地和乐昌古佛岩第二层溶洞中的河流沉积物进行了石英光释光测年，结果表明前者至少形成于101～79 ka，后者至少形成于121 ～ 71 ka。二者均对应于深海氧同位素5阶段，指示该区洞穴冲积物和河流阶地沉积在冰期-间冰期尺度上是同步的。本文为研究北江上游喀斯特洞穴冲积物与河流阶地发育的耦合关系提供了放射性年代学证据，对利用流域内岩溶洞穴冲积物建立区域河流地貌演化和构造抬升历史提供了理论依据。

关键词：河流阶地喀斯特洞穴光释光测年北江

社区学习场景：概念溯源、内涵特征与实践样态

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成人教育 2025年第1期 19-27页

作者：吴思孝浙江开放大学

场景是在一定时空背景下由多个要素参与的事件呈现，它是社会互动和技术赋能相结合的实践选择。从教育学视角关切社区生活，场景理论可作为社区居民投射终身学习需求的窗口。场景概念在历经表演情景、媒介情境、技术场景和文化消费场景... 详细信息

场景是在一定时空背景下由多个要素参与的事件呈现，它是社会互动和技术赋能相结合的实践选择。从教育学视角关切社区生活，场景理论可作为社区居民投射终身学习需求的窗口。场景概念在历经表演情景、媒介情境、技术场景和文化消费场景的过程中，内涵多变且具有显著的体验特点和时代特征。社区学习场景是场景理论在教育领域的具体体现。从学习者中心的角度看，普适的实践原则规范了社区丰富的学习行为，应从不同的认知视角解构社区学习的多元参与主体，以不同的发展模式践行社区学习的实践样态。根据自由度和参与度的不同，社区学习场景可在相应的象限内构成立体多维的课堂场景、路口场景、座椅场景、广场场景和星空场景等应用子场景，并依次形成形式多样的社区非正式学习实践样态。

关键词：场景理论社区学习场景终身学习理论框架

CEO自恋对高管团队成员工作幸福感的影响:CEO谦卑与领导关系认同的作用

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管理工程学报 2025年第2期 206-220页

作者：尹奎赵景宋萌崔国东董念念北京科技大学经济管理学院中国人民大学劳动人事学院北京工业大学经济管理学院山东大学山东省人才发展战略研究院

自恋的CEO在企业中比比皆是,会对员工与组织产生深远影响,而CEO谦卑特质是重要的情境因素。高管团队成员直面CEO并担负着组织内部重要的领导职责,对CEO自恋特质的感知和反应更深刻,其工作幸福感可能也更容易受到影响。基于关系认同理论... 详细信息

自恋的CEO在企业中比比皆是,会对员工与组织产生深远影响,而CEO谦卑特质是重要的情境因素。高管团队成员直面CEO并担负着组织内部重要的领导职责,对CEO自恋特质的感知和反应更深刻,其工作幸福感可能也更容易受到影响。基于关系认同理论,本文构建了一个有中介的调节效应模型,对56位CEO与319位TMT成员的配对数据进行分析,结果表明:CEO自恋对TMT成员工作幸福感产生负向影响;CEO谦卑能够弱化CEO自恋对TMT成员有关领导关系认同的消极影响;TMT成员对领导关系的认同积极影响工作幸福感,中介了CEO谦卑对CEO自恋与TMT成员工作幸福感关系的调节作用。研究拓展了领导自恋影响员工工作幸福感的研究层次与边界情境,揭示了领导关系认同在CEO谦卑弱化CEO自恋消极影响效应中的内在机制,验证了不同领导组合相对于单一领导对领导关系认同与工作幸福感的增强更具有效性,因而丰富了工作幸福感影响因素研究的主体,对CEO的遴选与培训具有潜在的指导意义。

关键词： CEO自恋 CEO谦卑工作幸福感领导关系认同

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