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随着移动网络支付以及电商行业的快速发展,人们的消费途径变得越来越多样化,网上购物成为大多数人的选择。网购的兴起,随之产生的是大量网上在线评论,这些评论影响着商家的商品销售量。互联网的开放性是一把双刃剑,它既可以让用户了解商品的利弊,又会误导用户对商品的了解。有一些商家或者水军利用这一缺点对网络评论进行操纵,因此虚假评论的数量逐渐增多。如今,在线评论在电子商务平台上的作用越来越大,确定在线评论的真实性对用户和商家都有很大的意义。因此,有效识别在线评论的虚假性变得尤为关键。虚假评论数据量较大,隐蔽性也较高,导致正确识别虚假评论存在一定的困难,机器学习已经应用在虚假评论识别中,但是模型识别的准确率不高。随着深度学习的推广,它越来越多的可以应用在虚假评论识别领域,本文主要从以下几个方面进行了研究工作:首先,对获取到的虚假评论数据集进行相关的预处理操作,以达到减少资源占用率,提高实验效率的目的。文章一开始采用机器学习的相关算法对虚假评论进行识别,并通过传统机器学习对虚假评论识别模型进行构建,构造对比实验,进行评估对比。但由于传统机器学习是通过对评论提取相关文本特征进行评论识别,没有考虑评论文本中包含的语义信息,所以提取到的文本信息是不全面的,为了解决这一问题引入了CNN+BiLSTM并联的混合深度学习模型,为了增强关键字的权重,并在CNN以及BiLSTM层之后分别引入注意力机制,对关键字的重要性进行区分。但混合深度学习模型中采用的Glove以及Word2vec模型是基于静态的词向量特征提取,这种模型无法准确获取人类语言中包含的语境,上下文语义的获取也有局限。基于此问题,提出了一种基于ERNIE与混合深度学习的虚假评论识别模型,对混合深度学习模型中的预训练词向量进行优化。最后通过相关对比实验证实了基于ERNIE与混合深度学习的虚假评论识别模型具有更好的实验效果。

关键词：虚假评论深度学习注意力机制 ERNIE预训练词向量

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K公司薪酬体系诊断及优化研究

K公司薪酬体系诊断及优化研究

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作者：葛芳河南大学

学位级别：硕士

随着我国城市化进程的加快,城市人口也不断提高,城市功能和人们的消费水平也在逐步变化,进而影响着众多商业地产公司的业态转型,从传统批发到新零售,从体验经济到国潮兴起,新时代的浪潮不断促进着商业地产的一次次变革。加上近两年新冠... 详细信息

随着我国城市化进程的加快,城市人口也不断提高,城市功能和人们的消费水平也在逐步变化,进而影响着众多商业地产公司的业态转型,从传统批发到新零售,从体验经济到国潮兴起,新时代的浪潮不断促进着商业地产的一次次变革。加上近两年新冠疫情影响,各大商业地产公司纷纷“内卷”,竞争激烈,大部分企业也意识到只有业务和管理方面的不断更新,与时俱进,才能实现可持续发展。企业业务的变革会同步带来管理体系的变革,企业管理体系变革是否能够成功,人的因素至关重要。而薪资作为劳动力价格的标志信号,调节着劳动力的供求平衡和劳动力的流动方向,调节着人们的择业愿望和就业流向,所以企业可以通过薪酬来调节员工的行为,从而达到想要的结果,进而促进企业战略经营目标的实现。本文选择国内中小型商业地产K公司作为研究对象,K公司是近些年来蓬勃发展的众多中小型商业地产企业的一个典型代表,该公司在疫情和公司业务转型期间集中出现的一系列问题:人才流失严重、员工工作积极性下降、薪酬分配不公平、招商效果不理想等,由此引发了对其薪酬体系深入分析的探讨。在案例分析过程中,笔者借助自身从事人力资源管理工作的优势,运用在本校商学院学习的人力资源薪酬类相关理论知识,深入案例公司各个部门做了细致的调查研究,并通过人事财务数据分析、问卷调查和访谈的方法,为案例公司做出全面的薪酬体系诊断,主要诊断维度有:薪酬战略性诊断、经济性诊断、公平性诊断、合法性诊断。通过分析了解到K公司的薪酬战略与企业战略并不匹配,整体薪资结构缺乏激励性,尤其是招商团队薪酬水平和结构亟待调整,个人薪酬与绩效关联性不大,奖金分配方式头重脚轻,福利和奖金的激励性有待加强,中基层薪酬水平对外竞争性不强,试用期员工未缴纳社保存在劳动风险,缺乏监管管控措施等问题,并进一步挖掘问题产生的本质原因,再逐一进行优化。主要有四个优化维度:a、战略性优化,通过加强薪酬战略实时调整的敏感性,运用薪酬诊断方法,及时提出薪酬战略优化方向,达到企业战略与薪酬战略匹配;b、经济性优化,需通过K公司调整薪酬结构优化薪酬经济性,按岗位性质分别优化年薪制、提成制、结构制薪酬结构,并同步优化奖金、福利和津贴制度的方案,实现所有员工为岗位付薪、为能力付薪、为业绩付薪,为市场付薪,以此促进成本和效益的投入产出比更加合理化;c、公平性优化,需在参考员工需求点、对标企业薪酬水平的基础上,通过调整薪酬水平的方式逐一解决对内和对外公平性问题;d、合法性优化,由于K公司在薪酬合法性各个方面做的相对完善,但美中略有不足,通过建议按照当地最低社保基数,为试用期员工缴纳社保,加强人力资源部门人员学习人事相关的法律知识,加强培训全员公司各项制度,加强员工档案管理,尤其是劳动合同管理,确保员工薪资数额、工资发放时间等信息与合同约定保持一致等方法,力图在解决试用期员工社保问题的同时,还能继续保持零劳动争议的记录;e、实施过程优化,需通过加强薪酬政策宣讲与培训,积极宣传改革后薪酬方案的正面积极意义,成立薪酬专项小组,实行轮岗制,设定改革过渡期,使得改革与制度同步落地,完善人力资源信息管理系统等方式保障薪酬改革顺利进行。

关键词：薪酬体系薪酬诊断薪酬优化

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南极之南，远方之远

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2017年

作者：葛芳

来源：南通市图书馆图书评论

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垂钓声音

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芙蓉 2021年第3期248卷 84-99页

作者：葛芳中国作家协会江苏省作协

1甄岭前几日在法慧寺巷闲走,得了一折扇,把玩几天后,扇骨竹子颜色有了些变化。玩家说,竹骨平薄素净,晶莹光洁,用久了自然泛红,富有雅趣。果然,不消一个月,竹骨已经泛红。甄岭喜爱它的另一缘故,是折扇上的字与画。

关键词：折扇玩家泛红

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云步

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上海文学 2021年第7期525卷 33-47,F0004页

作者：葛芳不详

1雪下了整整一夜,这在同玄镇是极罕见的事,且雪能积起来,更让人意外。满树,满屋顶,路面上也都是,一觉醒来,冰清玉洁。林平山大清早就起床了,煎茶小坐片刻。雪后的阳光正好,他决定回老村走一走。村子里人气回笼过来,麻将桌也搬到了阳光底... 详细信息

1雪下了整整一夜,这在同玄镇是极罕见的事,且雪能积起来,更让人意外。满树,满屋顶,路面上也都是,一觉醒来,冰清玉洁。林平山大清早就起床了,煎茶小坐片刻。雪后的阳光正好,他决定回老村走一走。村子里人气回笼过来,麻将桌也搬到了阳光底下,几个老人窝在墙角根,坐着拉家常。林平山掰着指头数数,去年村上竟去世了三个人。老熟的,患病的,一个一个排着队等。傍晚林平山去喝寿酒。因为一直唱戏,很少喝酒,但这回,从小玩到大的兄弟死活不放过他。

关键词：平山阳光冰清玉洁

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清宫中的“苏州样”与“广州匠”——18世纪宫廷室内陈设中苏广两地手工艺交融现象研究

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美术大观 2023年第11期 121-130页

作者：葛芳广州美术学院工业设计学院

本文借助清代乾隆时期“苏州样”与“广州匠”交融的史实,展开针对清宫室内陈设中两地手工艺融合现象的研究。一方面,结合清代宫廷室内陈设中融合了“苏作”与“广作”的实物遗存进行研究;另一方面,着重对清宫宫廷造办处中苏州、广州两... 详细信息

本文借助清代乾隆时期“苏州样”与“广州匠”交融的史实,展开针对清宫室内陈设中两地手工艺融合现象的研究。一方面,结合清代宫廷室内陈设中融合了“苏作”与“广作”的实物遗存进行研究;另一方面,着重对清宫宫廷造办处中苏州、广州两地匠人之间的人物谱系进行研究,以求进一步解读清中期源自皇家宫廷之中“雅俗共赏”新审美趣味生成的深层原因。

关键词：清中期造办处室内陈设手工艺宫廷审美趣味

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