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替米沙坦与咪达普利对高血压患者血压变异性的影响

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中国基层医药 2012年第15期19卷 2289-2290页

作者：孔永梅任志英葛秀春张悟棠王莉枝刘小梅魏首栋山西省心血管病医院心内科山西省太原030024

目的比较替米沙坦与咪达普利对高血压患者血压变异性的影响。方法选择80例原发性高血压患者随机分为两组（替米沙坦组和咪达普利组）,每组各40例,分别服用替米沙坦40 mg/d、咪达普利5 mg/d,共治疗8周。比较治疗前和治疗8周后动态血压... 详细信息

目的比较替米沙坦与咪达普利对高血压患者血压变异性的影响。方法选择80例原发性高血压患者随机分为两组（替米沙坦组和咪达普利组）,每组各40例,分别服用替米沙坦40 mg/d、咪达普利5 mg/d,共治疗8周。比较治疗前和治疗8周后动态血压和血压变异性的情况。结果与治疗前比较,沙坦组、普利组治疗后两组患者24 h平均收缩压、24 h平均舒张压、白昼平均收缩压、白昼平均舒张压均下降,差异有统计学意义（P＜0.05）。替米沙坦组治疗后血压变异性明显减小（P＜0.05）,两组间相比替米沙坦组更能有效地降低患者白昼和夜间血压变异性（P＜0.05）。结论对于原发性高血压患者,替米沙坦与咪达普利白昼的降压疗效相当;替米沙坦在改善血压昼夜节律,降低血压变异性方面优于咪达普利。

关键词：高血压血压变异性动态血压监测替米沙坦咪达普利

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浅议语文的课堂导入方式

课外阅读（中下） 2012年第11期 291-291页

作者：葛秀春大连市第十一中学辽宁大连116031

导入是课堂的起始环节，是课堂教学的有机组成部分，好的导入能把学生分散的思维一下子聚拢起来，好的导入能给学生以启迪，提高思维的积极性。在日常的教学实践中我经常用的导入方式有：

关键词：导入方式课堂教学语文有机组成部分教学实践思维学生

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水稻植株防御白背飞虱为害的某些生理反应

中国水稻科学 2000年第1期14卷 43-47页

作者：陈建明俞晓平葛秀春吕仲贤程家安颜红岚刘光杰郑许松陶林勇孔令军浙江省农业科学院植物保护研究所浙江杭州310021 浙江大学植物保护系浙江杭州310029 中国水稻研究所浙江杭州310006 南京农业大学植物保护系江苏南京210095

以对白背飞虱具有不同抗性水平的水稻品种 (组合 )为材料 ,研究了水稻在白背飞虱为害后稻株体内的生理变化。结果表明 ,稻株受害后 ,感虫品种 (TN1和汕优 6 3)光合作用速率和叶绿素含量下降比抗虫品种 (N2 2 )明显 ;感虫品种超氧化物歧... 详细信息

以对白背飞虱具有不同抗性水平的水稻品种 (组合 )为材料 ,研究了水稻在白背飞虱为害后稻株体内的生理变化。结果表明 ,稻株受害后 ,感虫品种 (TN1和汕优 6 3)光合作用速率和叶绿素含量下降比抗虫品种 (N2 2 )明显 ;感虫品种超氧化物歧化酶 (SOD)活性增加 ,过氧化物酶 (POD)和过氧化氢酶 (CAT)活性下降 ,而抗虫品种 POD和 SOD均增加 ,CAT减少 ;感虫品种除丙氨酸含量下降外 ,其他氨基酸含量均上升 ,尤其是天门冬氨酸、苏氨酸、缬氨酸及蛋氨酸等含量增加很快 ,抗虫品种中天门冬氨酸、缬氨酸等含量增加也很快 ,但苏氨酸、蛋氨酸。

关键词：水稻白背飞虱叶绿素游离氨基酸光合作用速率

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护理人力资源危机管理

护理研究（下旬版） 2006年第9期20卷 2511-2511页

作者：葛秀春赵云先山西省心血管疾病医院

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浅谈护理管理者的基本管理能力

山西职工医学院学报 1998年第2期8卷 70-70页

作者：葛秀春张立峥太原市妇幼保健院 030012

护理管理是医院的重要组成部分。护理管理者是护理工作的主导,在整个护理工作的运行中起着决策、计划、组织、指挥、监督、协调和激励作用。管理者素质的优劣、能力的大小直接关系到他所管辖的组织效能的高低。一个合格的管理者,必须有... 详细信息

护理管理是医院的重要组成部分。护理管理者是护理工作的主导,在整个护理工作的运行中起着决策、计划、组织、指挥、监督、协调和激励作用。管理者素质的优劣、能力的大小直接关系到他所管辖的组织效能的高低。一个合格的管理者,必须有良好的品德修养,合理的知识结构和一定的管理能力。

关键词：护理管理者护理工作基本管理能力现代医院管理妇幼保健综合协调能力管理者素质组织效能知识结构微观管理

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护理人力资源危机管理

护理研究 2006年第27期20卷 2511-2511页

作者：葛秀春赵云先山西省心血管疾病医院

随着人力资源的社会化和资源配置市场化的形成,人才流动成为现实和可能,人才已成为一种商品、一种资源、一种无形资本,如人才一旦另择良木而栖,将会大大削弱医院竞争的优势[1].为此,我们对部分三级医院中的护理人力资源管理中存在的两... 详细信息

随着人力资源的社会化和资源配置市场化的形成,人才流动成为现实和可能,人才已成为一种商品、一种资源、一种无形资本,如人才一旦另择良木而栖,将会大大削弱医院竞争的优势[1].为此,我们对部分三级医院中的护理人力资源管理中存在的两大危机即人员流失危机和人员梯队危机(临时聘用护士占护理人员总数的50%左右)进行分析,从重视育才、用才、留才及内部员工的安定就业、维护品质着手,采取了行之有效的措施,取得了显著的效果.

关键词：聘用护士用工形式个人奖金科室工资分配

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通心络治疗社区稳定型心绞痛的临床研究

中国中医药咨讯 2011年第22期3卷 46-46页

作者：孔永梅任志英葛秀春张悟棠山西省心血管病医院山西太原030024

目的观察通心络治疗社区稳定型心绞痛的ll台i床疗效。方法对社区50例稳定型心绞痛患者给予通心络，治疗前后通过观察病人每周心绞痛发作硝酸甘油的用量及动态心电图记录的24小时心肌缺血时间（min），对其疗效进行比较分析。结果通心络... 详细信息

目的观察通心络治疗社区稳定型心绞痛的ll台i床疗效。方法对社区50例稳定型心绞痛患者给予通心络，治疗前后通过观察病人每周心绞痛发作硝酸甘油的用量及动态心电图记录的24小时心肌缺血时间（min），对其疗效进行比较分析。结果通心络治疗组心绞痛发作次数明显减少，心肌缺血时间明显缩短，（P〈0．05）。结论通心络治疗稳定型心绞痛，疗效可靠，安全性好，适于社区稳定型心绞痛的治疗。

关键词：通心络冠心病心绞痛硝酸甘油动态心电图