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利用PComm动态链接库实现上位机与昆腾PLC通讯

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山东煤炭科技 2011年第4期29卷 107-108页

作者：王冬范荣广兖矿集团公司南屯煤矿选煤厂山东济宁273515

该文介绍了利用PComm动态链接库开发基于Modbus RTU协议的昆腾PLC通讯程序。可据此开发基于Modbus协议的控制系统人机界面或数据库的应用。

关键词： PLC Modbus协议 RTU方式 CRC校验 PComm

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煤矿皮带运输系统中PLC技术的研究

军民两用技术与产品 2016年第2期 74-75页

作者：赵亮姜涛范荣广王汝汝陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿榆林719000

皮带运输系统是常见的一种牵引运输设备,在煤矿、建材、冶金、机械等行业中都有着广泛的应用.对于煤矿生产中的皮带运输机的主控系统是利用PLC技术来实现数据的传达和运算,以此来控制煤矿的生产.本文以PLC技术为研究对象,分析和探讨其... 详细信息

皮带运输系统是常见的一种牵引运输设备,在煤矿、建材、冶金、机械等行业中都有着广泛的应用.对于煤矿生产中的皮带运输机的主控系统是利用PLC技术来实现数据的传达和运算,以此来控制煤矿的生产.本文以PLC技术为研究对象,分析和探讨其在煤矿运输中的实践应用.

关键词：皮带系统控制 PLC 数据

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浅谈煤矿变压器常见故障与处理

电工技术（下半月） 2016年第1期 392-392,394页

作者：姜涛范荣广赵亮韩二宁陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿陕西榆林719000

在分析了变压器的技术特征的基础上,对煤矿变压器的常见故障问题进行了诊断和分析,提出了一些处理的方法,希望对煤矿变电方面的工作开展提供一定的参考,并为煤矿电网安全运行提供保障。

关键词：煤矿供电变压器故障

晶体塑性模型预测TA32钛合金损伤及高温成形极限

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金属学报 2024年

作者：范荣磊陈明和吴迪鹏武永南京航空航天大学机电学院

晶体塑性模型将金属材料的塑性变形与微观组织演化相统一，为更好地理解钛合金高温复杂变形机制和预测不同应变路径下成形极限提供了一种强有力的工具。本工作基于TA32钛合金板材的微观组织及晶体取向建立了一种考虑损伤演化的晶体塑性... 详细信息

晶体塑性模型将金属材料的塑性变形与微观组织演化相统一，为更好地理解钛合金高温复杂变形机制和预测不同应变路径下成形极限提供了一种强有力的工具。本工作基于TA32钛合金板材的微观组织及晶体取向建立了一种考虑损伤演化的晶体塑性有限元(CPFE)模型，并通过耦合CPFE模型与M-K凹槽理论预测了TA32板材在750℃下的成形极限图(FLD)。结果表明，所提出的CPFE模型准确地预测了TA32板材在750℃不同应变速率下的宏观力学响应、微观非均匀变形和损伤演化行为。在不同应变路径下，原始板材中基面双峰织构的基面滑移系和柱面滑移系均难以被激活，导致其比横向织构更容易诱导损伤。采用CPFE-M-K耦合模型预测的FLD与实验结果吻合良好，并准确捕捉到了等双轴拉伸区域附近极限主应变降低的现象，分析表明其与材料力学性能的各向异性密切相关。此外，CPFE-M-K耦合模型中凹槽初始倾角的改变会显著影响TA32板材成形极限的预测精度，应变增量比为-0.5～0.5和0.6～1.0范围内的临界初始倾角分别为0°和90°。

关键词：晶体塑性 M-K理论 TA32钛合金板材损伤演化成形极限

高海拔平原实测脉动风自功率谱及输电塔风振系数影响分析

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中国电机工程学报 2024年

作者：杨风利邵帅范荣全苏志钢国网四川省电力公司中国电力科学研究院有限公司

脉动风速谱是准确计算高海拔输电塔风振响应的重要参数。通过开展4500m高海拔平原地貌脉动风实测研究，获得了206组10min平均风速超过19m/s的脉动风速样本，采用Pwelch功率谱估计函数绘制了206组脉动风速样本的顺风向脉动风速功率谱谱... 详细信息

脉动风速谱是准确计算高海拔输电塔风振响应的重要参数。通过开展4500m高海拔平原地貌脉动风实测研究，获得了206组10min平均风速超过19m/s的脉动风速样本，采用Pwelch功率谱估计函数绘制了206组脉动风速样本的顺风向脉动风速功率谱谱曲线，通过非线性拟合方法确定了无量纲归一化风速谱数学表达式，揭示了高海拔脉动风能量-频率分布特征，并与标准谱在典型频率区段进行了对比分析，Davenport谱能较好地预测高海拔实测脉动风的能量分布情况，但在低频段可能会低估实测风场能量。基于高海拔实测拟合风速谱推导了输电塔共振分量表达式，分析了实测脉动风速谱和Davenport谱对共振分量和风振系数的影响，由实测谱计算的共振分量和整体风振系数均低于Davenport谱计算值，共振分量相对差值约为19%，风振系数相对差值为2.7%～4.0%，并大致随塔高的增大而增大。

关键词：高海拔脉动风湍流积分尺度拟合分析风振系数

胰腺和脑β淀粉样蛋白表达在小鼠2型糖尿病进程中同步变化的研究

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中华糖尿病杂志 2024年第5期16卷 527-534页

作者：谢磊徐嘉璐范荣萍陶静杨雁华中科技大学同济医学院附属同济医院内分泌科武汉430030

目的观察2型糖尿病(T2DM)小鼠胰腺和大脑组织β淀粉样蛋白(Aβ)随T2DM病程进展的表达情况。方法36只对照组小鼠及36只T2DM小鼠通过简单随机化分组各分为6组:13周龄组、16周龄组、19周龄组、22周龄组、25周龄组、28周龄组。从13周龄开始... 详细信息

目的观察2型糖尿病(T2DM)小鼠胰腺和大脑组织β淀粉样蛋白(Aβ)随T2DM病程进展的表达情况。方法36只对照组小鼠及36只T2DM小鼠通过简单随机化分组各分为6组:13周龄组、16周龄组、19周龄组、22周龄组、25周龄组、28周龄组。从13周龄开始,每隔3周处死一组小鼠,总共观察时间为13~28周。采用免疫组织化学染色法和酶联免疫吸附测定(ELISA)法观察T2DM小鼠Aβ在胰腺和大脑组织的分布及表达情况;通过Western blotting和ELISA法观察淀粉样前体蛋白(APP)以及β位点APP裂解酶-1(BACE-1)的表达情况。两组间比较采用t检验,多组间比较采用单因素方差分析。采用Spearman相关性分析法分析胰腺Aβ含量与稳态模型评估胰岛素抵抗指数(HOMA-IR)和胰岛素/胰岛素原比值之间的相关性。结果随着T2DM小鼠病程的进展,与对照组小鼠相比,T2DM小鼠胰腺胰岛及大脑海马区Aβ沉积逐渐加重(P<0.05)。T2DM小鼠胰腺和大脑海马组织中Aβ的含量随病程进展呈一致的逐渐升高的趋势(P<0.05)。两种组织中APP和BACE-1的表达水平随病程进展呈一致的先升高后下降的趋势(P<0.05)。Spearman相关性分析结果显示,随着病程进展,T2DM组小鼠的胰岛功能水平逐渐下降,并且与逐渐增加的胰腺Aβ沉积具有相关性,其中,HOMA-IR和胰岛素/胰岛素原与胰腺Aβ沉积的相关系数分别为0.8370和0.7281(P<0.001)。结论T2DM小鼠胰腺和大脑组织Aβ随病程进展的表达水平存在同步变化的现象。

关键词：糖尿病,2型阿尔茨海默病 β淀粉样蛋白同步化

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反相高效液相色谱法同时拆分3种手性杀菌剂

分析试验室 2024年第6期43卷 774-779页

作者：周励唐婧范荣华陈彤欧阳玉沈阳医学院公共卫生学院沈阳110034 清华大学临床医学院清华大学附属北京清华长庚医院北京102218

应用Chiralpak IH手性色谱柱,建立了一种同时拆分多效唑、己唑醇、糠菌唑3种三唑类杀菌剂对映异构体的高效液相色谱分析方法。采用反相色谱条件,以乙腈-水为流动相,在230 nm下进行分析,在优化条件下,即乙腈-水(40∶60, V/V)为流动相,柱... 详细信息

应用Chiralpak IH手性色谱柱,建立了一种同时拆分多效唑、己唑醇、糠菌唑3种三唑类杀菌剂对映异构体的高效液相色谱分析方法。采用反相色谱条件,以乙腈-水为流动相,在230 nm下进行分析,在优化条件下,即乙腈-水(40∶60, V/V)为流动相,柱温35℃、流速1.0 mL/min时,3种三唑类杀菌剂对映异构体能同时实现手性分离。

关键词：高效液相色谱法手性分离反相 Chiralpak IH手性柱三唑类杀菌剂

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“洋嘴替”爆红给讲好中国故事以启示

理论导报 2024年第7期 36-37页

作者：范荣不详

一大波外国游客自发成了中国的“互联网嘴替”,无疑是值得关注的文化现象,对我们当下做好国际传播、讲好中国故事具有重要的启示。要有“借嘴”意识,坚持深度开放,秉持“无心”智慧,脚踏实地做好自己的事,欢迎更多人“走进来”一睹真实... 详细信息

一大波外国游客自发成了中国的“互联网嘴替”,无疑是值得关注的文化现象,对我们当下做好国际传播、讲好中国故事具有重要的启示。要有“借嘴”意识,坚持深度开放,秉持“无心”智慧,脚踏实地做好自己的事,欢迎更多人“走进来”一睹真实中国。

关键词：互联网讲好中国故事值得关注外国游客脚踏实地启示

S农商银行新生代员工组织承诺与离职倾向的关系研究

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中小企业管理与科技 2024年第4期 118-120页

作者：范荣青岛科技大学经济与管理学院山东青岛266061

随着时代的发展,企业的人才梯队逐渐年轻化,80后、90后、00后的新生代员工越来越多。人才竞争是企业竞争的核心要素,稳定的员工队伍是保障企业健康长远发展的关键。当前,企业中新招录的新生代员工大多呆不到半年就纷纷离职,如此既浪费... 详细信息

随着时代的发展,企业的人才梯队逐渐年轻化,80后、90后、00后的新生代员工越来越多。人才竞争是企业竞争的核心要素,稳定的员工队伍是保障企业健康长远发展的关键。当前,企业中新招录的新生代员工大多呆不到半年就纷纷离职,如此既浪费了培训资源,也阻碍了企业的人才建设。通过以往大量学者的研究表明,员工的组织承诺水平可以稳定预测员工离职倾向,因此论文以县域内的S农商银行为例,分析其新生代员工的组织承诺和离职倾向的关系,探究员工离职的原因,提出稳定员工队伍的办法,进而提升企业的人才竞争力。

关键词：新生代员工离职倾向组织承诺