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富铁污泥生物炭对亚甲基蓝吸附性能的研究

应用化工 2022年第9期51卷 2553-2557页

作者：张彦平范旭腾彭相仕李芬河北工业大学土木与交通学院天津300401 哈尔滨理工大学化学与环境工程学院黑龙江哈尔滨150040

给水厂富铁污泥(WIS)添加质量分数为20%的核桃壳,在高温缺氧条件下进行热解,制备富铁污泥生物炭(Fe-SBC),通过扫描电镜(SEM)、比表面积分析(BET)对Fe-SBC的表面结构进行分析,并研究其吸附亚甲基蓝的性能和机理。结果表明,Fe-SBC表面粗... 详细信息

给水厂富铁污泥(WIS)添加质量分数为20%的核桃壳,在高温缺氧条件下进行热解,制备富铁污泥生物炭(Fe-SBC),通过扫描电镜(SEM)、比表面积分析(BET)对Fe-SBC的表面结构进行分析,并研究其吸附亚甲基蓝的性能和机理。结果表明,Fe-SBC表面粗糙程度增加,孔隙增多,比表面积增大。在碱性条件下,20 mg/L亚甲基蓝,0.5 g/L Fe-SBC,反应60 min时,亚甲基蓝去除率超过99%。Fe-SBC对亚甲基蓝的吸附过程符合准二级反应动力学模型及Langmuir等温吸附模型,吸附速率主要受液膜扩散控制,整个吸附过程以化学络合吸附为主,属于单分子层吸附,吸附过程为吸热反应,自发进行,且不可逆。

关键词：铁污泥核桃壳生物炭吸附亚甲基蓝

给水污泥酸提液改性活性炭纤维吸附磷性能的研究

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工业水处理 2022年第10期42卷 97-103页

作者：范旭腾张彦平李一兵赵祺佳河北工业大学土木与交通学院天津300401

随着社会的高速发展,水体富营养化问题日趋严重,磷的过量排放是导致水体富营养化的关键诱因。采用给水厂污泥为主要原材料制备污泥酸提液(Sae),以活性炭纤维(ACF)为载体、Sae为改性溶液,制备吸附材料Sae-ACF。结果表明,Sae-ACF在水中具... 详细信息

随着社会的高速发展,水体富营养化问题日趋严重,磷的过量排放是导致水体富营养化的关键诱因。采用给水厂污泥为主要原材料制备污泥酸提液(Sae),以活性炭纤维(ACF)为载体、Sae为改性溶液,制备吸附材料Sae-ACF。结果表明,Sae-ACF在水中具有良好的稳定性;当温度为25℃、磷初始质量浓度为10 mg/L、Sae-ACF投加量为1 g/L、pH=7、反应时间为60 min时,Sae-ACF对磷的去除率为95.11%,比ACF提高了52.92%;经过4次循环再生后,Sae-ACF对磷的去除率仍可达56.25%。吸附机理研究表明:Sae-ACF对磷的吸附过程符合准二级动力学模型、Elovich模型及Freundlich等温吸附模型,吸附过程为自发进行的多分子层化学吸附,升高温度有利于反应的发生。SEM与XRD结果表明,Sae-ACF表面紧密包裹着一层Al_(2)O_(3)、Fe_(2)O_(3)和FeO(OH)晶体,吸附过程中这些晶体与磷发生反应生成了AlPO_(4)与FePO_(4)沉淀。

关键词：磷活性炭纤维给水污泥污泥酸提液吸附

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微小液体流量校准技术

化工进展 2024年第2期43卷 579-585页

作者：侯立凯范旭包福兵中国计量大学浙江省流量计量技术研究重点实验室浙江杭州310018 中国计量大学计量测试工程学院浙江杭州310018

微小液体被广泛应用于微反应器中,具有传热传质效率高、高通量、集成化、方便控制等优势,微小液体流量计可以实现对样品的精确控制,但在极低流量下(μL/min乃至nL/min),微小液体流量计存在计量基标准不完善、校准难度大等问题。本文综... 详细信息

微小液体被广泛应用于微反应器中,具有传热传质效率高、高通量、集成化、方便控制等优势,微小液体流量计可以实现对样品的精确控制,但在极低流量下(μL/min乃至nL/min),微小液体流量计存在计量基标准不完善、校准难度大等问题。本文综述了目前在微小液体流量计量领域所采用的几种校准技术,主要包括质量法和体积法,并根据现有的研究给出了这些技术目前所能达到的校准范围和不确定度。分析表明,现有的质量法微小液体流量校准技术在应用于微小液体时仍具有不足,需要进一步研究多种作用机制的影响;体积法微小液体流量校准技术有多种实现方式,虽然目前仍处于探索阶段,但在未来有望成为更具有研究前景的一种方法。最后,结合微小液体流量计量技术的发展和先进测量体系的建设,展望了微小液体流量计量的发展前景。

关键词：微反应器微流体学测量校准技术

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中美科技竞争背景下的基础研究治理系统演化分析——基于多案例的比较研究

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中国科技论坛 2024年第8期 1-12页

作者：刘伟范旭广东石油化工学院经济管理学院广东茂名525000 华南理工大学公共管理学院广东广州510641

本文基于复杂适应系统理论的“刺激-反应”模型,采用多案例研究方法,对W市L、M、K三家光纤企业进行比较分析,通过探索基础研究治理系统适应中美科技竞争的行为,刻画其演化的内部机制。研究发现:治理主体受中美科技竞争的影响,根据其所... 详细信息

本文基于复杂适应系统理论的“刺激-反应”模型,采用多案例研究方法,对W市L、M、K三家光纤企业进行比较分析,通过探索基础研究治理系统适应中美科技竞争的行为,刻画其演化的内部机制。研究发现:治理主体受中美科技竞争的影响,根据其所处的现实国情和其他适应主体关系,凝聚价值共识,相应调整自己的态度和行为,推动主体间形成新的多层级互动的治理结构形态,并产生治理合力,最终使得治理系统在协同调整中达到比较“适应”的状态。

关键词：基础研究治理系统中美科技竞争复杂适应系统理论科技创新治理

稀土Gd掺杂7075铝合金热变形行为及形变热处理工艺研究

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稀土Gd掺杂7075铝合金热变形行为及形变热处理工艺研究

作者：范旭冉太原科技大学

学位级别：硕士

Al-Zn-Mg-Cu系列铝合金具有高密度强度、高断裂韧性、耐腐蚀性高和良好的机械性能等优异的综合性能,随着7系合金的广泛应用,对合金的加工性能要求越来越苛刻。目前,提高铝合金性能的方式集中在微合金化上,少量稀土元素的添加可以改善铝... 详细信息

Al-Zn-Mg-Cu系列铝合金具有高密度强度、高断裂韧性、耐腐蚀性高和良好的机械性能等优异的综合性能,随着7系合金的广泛应用,对合金的加工性能要求越来越苛刻。目前,提高铝合金性能的方式集中在微合金化上,少量稀土元素的添加可以改善铝合金的微观组织性能。本文系统研究了Gd元素添加对合金的微观组织演变、再结晶行为、沉淀析出行为和高温性能的影响,并通过对合金的形变热处理,探究了热处理工艺对含Gd的7075铝合金微观组织与力学性能的影响。获得的研究结果如下:（1）对含Gd的7075铝合金进行了热模拟压缩实验,通过应力应变曲线构建了本构方程与热加工图。结果表明:稀土Gd的添加使得合金的峰值流动应力和活化能值显著提高,且Al-Zn-Mg-Cu-Gd合金的DDM（动态材料模型）加工图只存在一个功率耗散峰值效率区,并随着变形量的增大而逐渐收缩。在热加工过程中Gd元素与合金元素结合,动态析出了Al3Cu Gd,钉扎位错运动,提高了合金的加工硬化水平,但抑制了合金的动态再结晶;且合金内形成了大量亚结构,随着Z（齐纳-霍洛蒙参数）值的降低,亚结构逐渐变得规则,提高了合金的抗变形能力。稀土Gd的加入使得铝合金的动态软化过程发生变化,在高Z值时,再结晶方式为非连续动态重结晶（DDRX）,Gd元素提供了异质形核,使得再结晶更容易在晶界处发生,使得再结晶比例高于7075合金;随着Z值逐渐减小,再结晶机理由DDRX逐渐转变为连续动态重结晶（CDRX）。在低Z值时,随着应变速率降低,稀土的抑制再结晶效果减弱,且平均晶粒尺寸减小,晶粒细化,合金性能得到显著提升。（2）研究了一次压缩热处理对Al-Zn-Mg-Cu-Gd合金组织性能的影响,合金压缩变形后,晶粒内枝晶减少,晶界处的沉淀相破碎。合金在470℃固溶处理60 min时,平均晶粒尺寸减小到19.3μm,晶界处的沉淀相回溶基体,合金硬度达到最大值。合金在时效处理过程中,随着时效时间的增加晶界处的出现了富集相,晶粒变得细小均匀,合金细化明显。合金的力学性能在不同温度下受到时效时间的影响,在120℃时,合金的硬度随时效时间的增加提高,在24h后达到峰值,为175.1 HV,较固溶状态有明显提升。（3）研究了二次压缩热处理对Al-Zn-Mg-Cu-Gd合金组织性能的影响,合金在二次压缩后,晶粒转变为拉长的纤维状,局部形成了剪切带组织,随着二次压缩量的增加,残余相破碎程度增加。合金经固溶处理后,晶粒尺寸随固溶时间增加先减小后增大,在60 min时晶粒细化最为显著。二次压缩合金经时效处理后,未溶相较一次压缩合金明显减少,随时效温度升高合金晶粒尺寸逐渐减小。在140℃时效处理24h时,合金晶粒细化最为明显,合金硬度达到峰值,为192.2 HV。

关键词： Gd合金化热压缩形变热处理微观组织演变力学性能

科技创新试点能否成为创新增长极?——来自15项试点政策的经验证据

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科学学研究 2024年第4期42卷 837-849页

作者：范旭肖鸿波华南理工大学公共管理学院广东广州510640

试点政策已经成为一种极具中国特色的优势公共政策制定机制,科技创新试点为深化我国科技体制改革发挥了引领性作用。从“增长极”到“创新极”的理论增进过程中,“创新增长极”成为符合中国现实的发展方向。然而科技创新试点政策的实施... 详细信息

试点政策已经成为一种极具中国特色的优势公共政策制定机制,科技创新试点为深化我国科技体制改革发挥了引领性作用。从“增长极”到“创新极”的理论增进过程中,“创新增长极”成为符合中国现实的发展方向。然而科技创新试点政策的实施成效如何,试点能否成为创新增长极等问题仍缺乏系统性分析。研究界定了“创新增长极”的概念与内涵,并结合科技创新试点的政治运转逻辑搭建理论框架,最后基于实证分析验证了其特征。研究发现:中国实施的科技创新试点能够成为创新增长极,理论和实证分析都支持这一观点。科技创新试点伴随着“集聚创新资源—创新驱动经济发展—辐射带动邻近地区发展”的发展机理,通过强化综合优势成为创新增长极。此外,相比于系统性评估,单项试点政策的集聚效应和经济效应会存在约7%-19%和8%-26%的高估。研究基于中国实施的典型科技创新试点政策,旨在为优化地区资源配置提供理论支撑与实证证据。

关键词：科技创新试点政策创新增长极双重差分法

社会实验驱动人工智能高质量发展的逻辑依据与作用机制

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学术研究 2024年第9期 16-20页

作者：范旭林韬杰华南理工大学公共管理学院广东广州510641

本文基于对人工智能高质量发展的现实困境、主要特征、时代内涵的分析,结合中国“人工智能社会实验”行动,阐释人工智能社会实验驱动人工智能高质量发展的逻辑依据和作用机制。研究发现,当前人工智能高质量发展面临内蕴风险、理性危机... 详细信息

本文基于对人工智能高质量发展的现实困境、主要特征、时代内涵的分析,结合中国“人工智能社会实验”行动,阐释人工智能社会实验驱动人工智能高质量发展的逻辑依据和作用机制。研究发现,当前人工智能高质量发展面临内蕴风险、理性危机、测评难题三重困境;人工智能高质量发展是人工智能技术自身能力水平的提升以及技术应用带来的积极经济影响和社会影响的总和,应当是工具理性和价值理性的辩证统一,应当为经济发展和社会发展双向赋能;人工智能社会实验遵循理论和现实双重逻辑,并通过政策评价与预见、风险预警与防控、价值协商与共创、实施保障与反馈四种机制驱动人工智能高质量发展。

关键词：人工智能高质量发展社会实验逻辑依据作用机制

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液体微小流量测量技术研究进展

力学学报 2024年第6期56卷 1573-1584页

作者：侯立凯范旭金羽卓刘铭扬包福兵中国计量大学浙江省流量计量技术研究重点实验室杭州310018 中国计量大学计量测试工程学院杭州310018

随着流体力学与生命科学、材料科学、医疗健康、能源环境和先进制造等多学科领域的交叉融合,微量液体与微流控技术逐渐在这些领域取得了广泛的应用.与此同时,液体微小流量(每分钟几微升、几纳升,甚至更低)的测量需求逐渐凸显出来.随着... 详细信息

随着流体力学与生命科学、材料科学、医疗健康、能源环境和先进制造等多学科领域的交叉融合,微量液体与微流控技术逐渐在这些领域取得了广泛的应用.与此同时,液体微小流量(每分钟几微升、几纳升,甚至更低)的测量需求逐渐凸显出来.随着特征尺度的减小,原有的液体流量测量技术已经无法满足测量准确度的要求,因此,需要流量测量技术的进一步发展来满足微小流量测量和传感器微尺度集成的需求.文章介绍了液体微小流量的应用背景和面临的主要问题,首先,根据测量过程中是否引入外界能量(例如电能、热能等),将现有的和正在开发的液体微小流量测量技术分为有源流量测量技术和无源流量测量技术;其次,分别对其包含的具体测量技术展开论述,主要包括质量流量测量技术(科里奥利和微谐振器)、热式流量测量技术(热损失型、热分布型和热脉冲型)、光流控流量测量技术(光致褪色)、压力转换流量测量技术(压差式、悬臂式和柔性膜形变)、粒子测速技术、重力测量技术和弯月面追踪技术等,并讨论了上述测量技术的传感测量原理、测量性能指标和优缺点;最后,结合液体微小流量测量技术的发展和先进测量体系的建设,总结了液体微小流量测量的应用前景和有待解决的挑战.

关键词：微小流量测量流量计微量液体传感器

三级公立医院绩效管理优化研究 ——以A医院为例

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三级公立医院绩效管理优化研究 ——以A医院为例

作者：范旭东河北大学

学位级别：硕士

公立医院是我国医疗服务体系的主体,承担着社会大众的疾病诊查、治疗服务等责任。随着深化医药卫生体制改革进程持续推进,绩效管理日益受到医院管理者的重视,三级公立医院普遍将绩效管理视作落实急危重症、疑难杂症等疾病诊疗的功能定... 详细信息

公立医院是我国医疗服务体系的主体,承担着社会大众的疾病诊查、治疗服务等责任。随着深化医药卫生体制改革进程持续推进,绩效管理日益受到医院管理者的重视,三级公立医院普遍将绩效管理视作落实急危重症、疑难杂症等疾病诊疗的功能定位、加强医院质效管理、调动医务人员积极性、提升医院综合服务能力的重要举措。A医院作为一家大型三级甲等公立医院,积极响应国家医改政策要求,以国家三级公立医院绩效考核为指挥棒,着眼医院发展战略目标,不断完善绩效管理制度和指标体系,推动医疗服务能力持续提升,为患者提供更高效、更安全、更优质、更放心的医疗服务。首先,本文梳理了A医院绩效管理改革历程,从动态的角度考察医院绩效管理从简单到不断精细优化的过程,重点描述了A医院综合运用平衡计分卡、PDCA循环、RBRVS等工具开展绩效管理的现状。其次,全面总结了A医院绩效管理存在的问题:医改政策落地存在滞后性、绩效指标体系设计不合理、考评结果激励未有效发挥、沟通与反馈存在一定障碍等。究其成因主要在于,绩效管理与医改政策统筹不充分,包括相关政策学习培训机制不健全、对新的医保支付方式认知模糊;经验主义和降本增效压力的影响,包括经验主义导致绩效指标设置针对性不足、DRG/DIP医保支付方式降本增效的压力影响;绩效考核评价机制建设仍不健全,包括绩效评价过程难以体现科室差异、绩效结果缺少充分的信息数据支撑;双向沟通联动制度尚未真正实现。最后,提出了四方面优化三级公立医院绩效管理的对策:一是统筹绩效管理与国家医改政策,包括统筹政策更新与院内培训、统筹指标选择与科室特点、建立配套的成本核算机制等;二是构建合理平衡的绩效指标体系,包括注重指标的整体性系统性、合理设置绩效指标目标值、平衡不同绩效指标的权重等;三是运用考评结果指导好绩效分配,包括健全绩效二次分配的规范、实行医护分开核算的方式、推进信息化建设互联互通等;四是完善绩效管理全过程沟通机制,包括加强职能处室间协同联动、畅通医管之间的沟通渠道、用好面谈的沟通管理方式等。

关键词：绩效管理公立医院管理优化