检索结果-南通市图书馆

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

大跨度预应力混凝土桥梁施工控制技术

低碳世界 2014年第5期4卷 271-272页

作者：苏培彬汕头市公路工程监理有限公司广东省汕头市515041

在我国现代桥梁工程当中,大跨度的预应力混凝土工程是非常重要的一种施工手段,但是在现场施工的环境中,不管是其工程技术,亦或者是施工组织都比较复杂,所以对大跨度预应力混凝土桥梁的施工控制技术就非常有现实意义。本文主要通过三个... 详细信息

在我国现代桥梁工程当中,大跨度的预应力混凝土工程是非常重要的一种施工手段,但是在现场施工的环境中,不管是其工程技术,亦或者是施工组织都比较复杂,所以对大跨度预应力混凝土桥梁的施工控制技术就非常有现实意义。本文主要通过三个方面来进行控制技术的研究。1对现代桥梁截面选择以及控制技术的理论分析;2施工环境中的质量控制;3桥梁施工控制中的工程测量的重要性,对大跨度预应力混凝土施工控制技术的发展和研究非常有参考价值。

关键词：理论分析大跨度施工技术控制预应力混凝土桥梁

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

精益管理防控公务车辆安全风险

中国电力企业管理 2017年第4期 52-53页

作者：曾宪平苏培彬国网四川成都供电公司

国网四川成都供电公司公务车辆使用安全风险全面防控工作,以六西格玛DMAIC方法论为指导,从管理流程、配套制度、工作机制、监控手段、考核办法等方面,制定了相应的改进方案,强化了对驾驶人员的管理,提高其服务技能水平和服务质量,进一... 详细信息

国网四川成都供电公司公务车辆使用安全风险全面防控工作,以六西格玛DMAIC方法论为指导,从管理流程、配套制度、工作机制、监控手段、考核办法等方面,制定了相应的改进方案,强化了对驾驶人员的管理,提高其服务技能水平和服务质量,进一步降低公务车辆使用管理中人因风险。公务用车涉及员工出行的切身安全,也是反映一个单位后勤管理水平的重要标志之一。随着有关公务用车管理规定的相继出台,公务车精益化管理成为新的课题。为全面贯彻落实上级管理要求,严格防控公务车辆使用安全风险。

关键词：公务车辆安全风险公务用车车辆使用精益管理国网公司成都四川防控

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源虚拟管理研究

中国电力教育 2008年第16期 12-14页

作者：苏培彬姜莉成都电业局人力资源部成都电业局

人力资源虚拟化或虚拟人力资源是随着虚拟组织的兴起而出现的一种提法,把虚拟人力资源定义为"一种基于合作关系并利用信息技术来帮助组织获取、开发和配置人力资本的网络组织"。因而可以说,从其本质而言,人力资源虚拟管理是一种基于企... 详细信息

人力资源虚拟化或虚拟人力资源是随着虚拟组织的兴起而出现的一种提法,把虚拟人力资源定义为"一种基于合作关系并利用信息技术来帮助组织获取、开发和配置人力资本的网络组织"。因而可以说,从其本质而言,人力资源虚拟管理是一种基于企业协作网络与计算机信息网络化的管理模式。其内涵主要是指企业内部人力资源管理部分职能被逐渐分离出来,由社会或其它组织承担,并由它们为企业提供服务,即人力虚拟管理职能的外包化。

关键词：人力资源管理企业企业管理人力资源虚拟管理

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

供电所建设项目造价提升方案

中国电力企业管理 2016年第5X期 76-77页

作者：曾宪平苏培彬国网四川成都供电公司

供电所项目作为小型基建项目中的重点部分,在项目管理中存在一些问题。为解决工程造价管理中存在的问题,降低工程造价成本,本文提出开展供电所典型设计,进行标准化的工程项目管理。此方案在供电所建设项目中得到推广,并在实际项目管理... 详细信息

供电所项目作为小型基建项目中的重点部分,在项目管理中存在一些问题。为解决工程造价管理中存在的问题,降低工程造价成本,本文提出开展供电所典型设计,进行标准化的工程项目管理。此方案在供电所建设项目中得到推广,并在实际项目管理中取得了一定成效。

关键词：项目管理项目造价工程造价管理基建项目典型设计重点部分工程竣工结算设计变更造价成本项目建设管理

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关于“选育用考激”培养模式初探

供电企业管理 2012年第6期 31-34页

作者：苏培彬田峰四川成都青白江供电局

一流电网，一流企业，需要一流人才。从现代人力资源管理的角度看，企业所需的优秀人才除了适当从外部引进，最重要的还是立足内部培养，闯出一条自我培养人才之路。对于管理人才而言，由于要求其对企业运营规律有全面、深刻的认识，内... 详细信息

一流电网，一流企业，需要一流人才。从现代人力资源管理的角度看，企业所需的优秀人才除了适当从外部引进，最重要的还是立足内部培养，闯出一条自我培养人才之路。对于管理人才而言，由于要求其对企业运营规律有全面、深刻的认识，内部培养显得尤其重要。近年来，随着四川电业的飞速发展和现代企业管理制度的逐步建立，对优秀管理人才的需求也日趋强烈。各类管理人才优质高效的工作对于企业的跨越发展有着极为重要的战略意义。

关键词：培养模式现代人力资源管理现代企业管理制度管理人才企业运营选育跨越发展优质高效

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

关于企业维稳及其对策

供电企业管理 2012年第3期 16-19页

作者：周源苏培彬四川青白江供电局

网络时代，人们无时无刻都在接受新事物、新观念．思想认识发生了根本变化，企业员工的思想也具有多元化和复杂性。从利益格局的打破已离析出不同的利益群体，在市场经济条件下．各群体分别有提升自身利益的诉求．从而形成了现代企业潜... 详细信息

网络时代，人们无时无刻都在接受新事物、新观念．思想认识发生了根本变化，企业员工的思想也具有多元化和复杂性。从利益格局的打破已离析出不同的利益群体，在市场经济条件下．各群体分别有提升自身利益的诉求．从而形成了现代企业潜在的涉稳因素。如何正确引导企业维稳．凝聚员工队伍．变群体利益诉求为企业效益最大化的共同追求．是新时期企业思想政治工作需要不断研究和探索的新课题．也是推进企业维稳工作的根本思路。随着改革的不断深化、社会的不断变革，企业维稳必须与思想政治宣传有机结合．形成统一体，在继承过去思想政治工作优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展需要，更好地发挥政治保障作用。

关键词：企业员工思想政治工作利益群体市场经济条件效益最大化网络时代思想认识利益格局

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

人才素质测评在管理人员选拔中的应用研究

中国电力教育 2008年第24期 233-235页

作者：苏培彬姜莉四川省电力公司成都电业局人力资源部

每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,但许多人并不知道什么职业适合自己,怎样设计才事业有成。人的问题是企业发展的关键,识别人又是人事管理工作的关键。人才素质测评正是应时代之运而生,可以在人与事之间架起一座"金桥"。人才素... 详细信息

每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,但许多人并不知道什么职业适合自己,怎样设计才事业有成。人的问题是企业发展的关键,识别人又是人事管理工作的关键。人才素质测评正是应时代之运而生,可以在人与事之间架起一座"金桥"。人才素质测评,作为一种科学有效的人员评价手段,在企业管理中发挥着重大作用。伴随着经济的发展和社会的进步,人才素质测评在企业管理人员的选拔中发挥着越来越大的作用。

关键词：人才测评选拔应用研究